キーワード「組織・人事」 × 勤務地「愛知県知多郡東浦町」の検索結果

本社事務所にて採用または労務をメインで担当し ・並行して人事業務全般に携わっていただきます。 【採用担当の場合】 採用計画に基づく ・母集団形成 ・プロセス管理 ・面接調整 ・面接実施 ・採用通知 ・オンボーディング ・適性検査など 【労務担当の場合】 入退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・企業年金や団体生命保険手続きなど 【変更範囲：会社の定める業務（面接時説明します。）】

総合職は ・営業 ・企画 ・人事 ・法務 ・総務など複数の部署や業務を 経験しその知識や技術を身につけてリーダーとして企業の成長に 貢献する そのためにチームを巻き込んで物事を進め ・多角的な視野から企業 発展に貢献する 変更範囲：会社の定める業務。会社内でのすべての業務。

総合職は ・営業 ・企画 ・人事 ・法務 ・総務など複数の部署や業務を 経験しその知識や技術を身につけてリーダーとして企業の成長に 貢献する そのためにチームを巻き込んで物事を進め ・多角的な視野から企業発展に貢献する 変更範囲：会社の定める業務。会社内でのすべての業務。

＊会計事務所の労務スタッフ募集です！！ 給与計算 ・社会保険諸手続き ・助成金申請 ・就業規則や 賃金規則 ・労務相談など ・人事労務に関する業務をお任 せします。 あなたのスキルや成長にあわせて ・幹部として労務部門 の立ち上げに関わっていただきたいと思います。 ◎人事労務の観点から ・キャリアを積みつつ企業経営者の夢を 支えるパートナーとして活躍したい方を募集しています。 変更範囲：変更なし

管理本部の正社員として人事労務・経理出納 細かな書類業務 行政への請求業務 変更範囲：会社の定める業務

総務課業務 ・施設運営に関わる業務全般 ・人事 ・労務 ・経理 変更の範囲：会社の定める業務

福利厚生施策・保健衛生施策・人事管理・教育研修・社内広報・行事・用度管理など ＊社用車あり 変更範囲：変更なし

当社のバックオフィス業務全般をお任せします。具体的には ・人事労務（勤怠管理 ・給与計算 ・手続業務 ・採用） ・経理（会計ソフト入力 ・残高管理 ・月次・四半期・年次決算 ・固定資産管理 ・資金繰管理 ・税務等） ・法務（決算公告 ・法人登記 ・契約書） ・ユーティリティ管理（不動産 ・電気 ・消防 ・リース等） ・サステナビリティ（環境データ集計 ・社会貢献 ・コンプライアンス関連） ・広報（社内報 ・社内厚生行事企画） ・情報システム管理（パソコンセットアップ ・スマホ管理）など ・非常に多岐にわたります。プライム市場上場企業である昭和産業株式会社の連結子会社でもあり ・レベルの高い管理が求められます。いろいろな業務にチャレンジしたい方にはやりがいのある仕事です。 「変更範囲：会社の定める業務」

・管理業務 ・各種業務 ・人事のマネジメント ・事務管理 など 「変更範囲：変更なし」

ヒサダグル−プ１０法人をまとめた総務機能として株式会社ＨＧＣがそれにあたります。主な仕事内容は給与管理から経費 ・経理業務 ・他従業員の教育や採用が主な仕事となっています。現在グル−プ全体の業績も好調で仕事も増えており各拠点で人材が不足しています。またその採用に力を入れるため本社工場近くにおしゃれな寮も建設しました。新卒採用は当然ながら中途採用にも力を入れおり今後は各地方に出向き県外からも採用したいと考えています。私たちと楽しく採用活動をしていきましょう。ご応募お待ちしています。 変更範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い ・さらなる体制構築を図るべく事務局長として 本部＜広島＞と連携を図りながら事業の推進 ・組織運営 ・顧客開拓 など幅広く携わって頂きます ＜具体的には＞ ・中部地区における組織体制構築 ・既存顧客との関係構築及び新規ターゲット顧客の検討 ・母体グループにおける各事業部 ・日本語学校との連携 ※母体グループにおける各事業部がバックアップします 【働き方改革関連認定企業】 変更範囲：会社の定める業務

訪問介護事業所における管理業務です。 ・各種業務 ・人事のマネジメント ・事務管理 など 「変更範囲：変更なし」

電話対応 ・来客対応 ・データ入力 ・書類整備 ・書類の保管 ・勤怠管理 ・人事管理の事務業務になります。自家用車で拠点間移動して頂く場合もあります。 変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

＜各拠点を繋ぐエリアマネージャー職＞ 事業所の管理責任者と連携を取りながら事業所全体を把握。 優れた取り組みを広げ ・課題解決・施設運営の仕組みづくり などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎業務の効率化・仕組み化 ・組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【役員候補／経営陣と近い立場での業務】 ０から１を作ることもあれば ・現状業務の効率化など ・各種経営課題解決 ・組織設計に幅広く対応頂きます。 あなたの経験から ・あなたらしい視点で福祉の新しい未来を考えてみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業計画策定 ・施策提案 ・実行（ＫＰＩ設定 ・分析含む） ・課題の洗い出しと改善計画の検討 ・業務改善 ・効率化（Ｋｉｎｔｏｎｅ ・ＲＰＡ等） ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

今回の募集は ・地場の集配業務を行う４ｔドライバーです！ 法改正もあり ・小口配送が増える中で ・弊社の中継業務の物量も 徐々に増えてきています。 それに伴い ・作業効率や組織体制をテコ入れしている最中であり ・１角をになってくださる方を探しています。 流れは ・朝点呼を行った後 ・各拠点へ積み込みへ向かいます。 小口集配業務で ・ケース・紙袋・パレット等を積み ・配送します。 毎日 ・１５時から１７時に帰社するドライバーがほとんどです。 ローテーションで夕方以降の持ち込み業務があり ・１９時ごろの帰社となることもあります。 「変更範囲：変更なし」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

警備業の管理及び新任教育 ビル管理業務 各物件の設備管理 （自主の点検業務 ・設備点検業務立会） 修繕等の見積作成業務 ビルに関する事務全般 「変更範囲：変更なし」

当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスとは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得していただき ・ＩＳＯ審査員 として ・地元で活躍していただくことを期待しています。 ※変更範囲：変更なし

当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスとは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得していただき ・ＩＳＯ審査員 として ・地元で活躍していただくことを期待しています。 ※変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

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当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスでは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得し ・ＩＳＯ審査員として ・地元で 活躍していただき ・ゆくゆくは地域を代表するＩＳＯ審査員として 講演会やイベントに参加もお願いします。 ※変更範囲：変更なし

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当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスでは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得し ・ＩＳＯ審査員として ・地元で 活躍していただき ・ゆくゆくは地域を代表するＩＳＯ審査員として 講演会やイベントに参加もお願いします。 ※変更範囲：変更なし

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接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスでは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得し ・ＩＳＯ審査員として ・地元で 活躍していただき ・ゆくゆくは地域を代表するＩＳＯ審査員として 講演会やイベントに参加もお願いします。 ※変更範囲：変更なし

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当社グループは ・地域産業に明るい審査員を全国に配置し ・以下サービスを展開しています。 １．ＩＳＯ審査 ２．中小企業デジタル化支援ソフトの開発販売 ３．社員教育（ツール ・機会の提供） ＩＳＯ審査サービスでは ・中小企業様に対し ・審査員が その出身業界特有の知見をもって ・年に一度 ・第三者の立場で 組織の強みと弱みを検出し ・企業経営に役立ててもらいます。 当社は ・製造・施工・設計開発等の現場経験豊富な方に ＩＳＯ知識と審査ノウハウを習得し ・ＩＳＯ審査員として ・地元で 活躍していただき ・ゆくゆくは地域を代表するＩＳＯ審査員として 講演会やイベントに参加もお願いします。 ※変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

１階建て全９室のグループホームです。 田んぼに囲まれたゆったりとした施設ですので ・ご利用者様ひとりひとりと向き合った介護をしたい方に魅力のある職場です！ 勤続５年以上の職員も多く ・腰を据えて働きたい方にお勧めです！ ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など 人事評価制度あり。評価により毎年昇給していきます◎ 変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

グループホームの入所者様の身体介護や生活援助を行います 全１８部屋 ・２階建てのグループホームです。 ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など ※人事評価制度をあり！日々の頑張りや貢献をしっかり評価し ・毎年昇給していきます。 経験年数加算の導入 介護職 ・看護職の経験年数に応じて昇給致します。１０年目まで対象 変更範囲：なし

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

１階建て全９室のグループホームです。 田んぼに囲まれたゆったりとした施設ですので ・ご利用者様ひとりひとりと向き合った介護をしたい方に魅力のある職場です！ 勤続５年以上の職員も多く ・腰を据えて働きたい方にお勧めです！ 無資格からのスタート歓迎◎ ★身体介護：食事や排泄 ・着替え ・入浴の世話 ・清拭など ★生活援助：調理や洗濯 ・掃除 ・衣類の修繕 ・買い物など 人事評価制度あり。評価により毎年昇給していきます◎ 変更範囲：変更なし

・幹部候補 ・店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり ・セミナー参加もあり ・本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け ・全社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育 ・部下への命令と指示 ・計画表の作成と提出 ・労務管理 ・資産の保全。 「変更範囲：変更なし」