キーワード「組織・人事」 × 勤務地「滋賀県守山市」の検索結果

【仕事内容】富士車輌株式会社 <守山/製品開発(管理職クラス)>ベテラン歓迎/プライム上場Gr/年休123日 ・プライム市場上場TREホールディングスの中核会社「株式会社タケエイ」の100%子会社 環境事業部 リサイクルに貢献する機械/プラントの設計製造販売 車輌事業部 タンクローリー/チッピングロータリー等の特殊車両を設計製造販売 想定年収 年収591万円～717万円 予定勤務地...

当社は滋賀県Ｎｏ．１のキヤノンビジネスパートナーです。 キヤノン複合機の販売を中心にお客様のＤＸを推進している会社です。 情報ネットワーク・情報セキュリティの構築やサーバーやパソコンに付随するソフト等の設置・維持管理を行っています。 技術職（ＳＣ課）は ・複合機の点検・修理を主体に ・情報ネットワークに問題が発生した時の一次対応や ・お客様への情報提供 ・お困りごとのヒアリングを行って頂きます。 変更範囲：営業職。当社において人事異動の実績があり将来において職種変更の可能性はあります。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

１．自社の警備員に対する教育全般 （新任教育 ・現任教育） ２．各現場での指導 ・教育 ・管理など 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

レストラン「ＰＩＳＯＬＡ」で ・マネージャー候補として接客や調理をしていただきながら ・顧客・商品・従業員管理や部下育成 ・金銭・組織・資産管理などのマネジメントを行っていただきます。 ＊業界未経験の方も歓迎！！ ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ソフトバンクの販売店にて ・まずは ・先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。 ・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等 契約等の手続きは先輩社員が行いますので ・徐々にお仕事に慣れて頂けます。 ゆくゆくは ・スタッフ管理や店舗運営 ・人事等 ・キャリアアップが可能です。 ＊充実したマナーや商品研修を行いますので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> <抜群の安定基盤で将来も安心!> 総務・人事・医事など様々な業務を通じて、病院運営を支えます! キャリアアップも目指せます 将来の幹部候補として病院運営全体に 関わっていただきます! そのため、一つの部署だけでなく、 適性に応じて様々な部署を 経験していただくことが可能です! 業務の一部からチャレンジできるので ご安心ください 総務 人事 医事 経営企画 情報シ...

総務に関わる一般事務全般のバックオフィス業務です。 庶務から ・人事・経理・労務など多岐にわたります。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

接客 ・販売 ・商品および店内管理の他 ・アルバイトや社員の指導など ・店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後 ・実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ ・商品の買い付けを行うバイヤーや担当エリア内の人事や教育・売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで ・実践的な経営 ・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で ・大きなステップアップも可能な職場です。 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】業務内容: 機械・設備・建築・土木などの製図・CADオペレーションをお任せします。 自動車、カメラ、ロボット、人工衛星、住宅、空港など様々なものづくりに携わっていただけます。 慣れないうちは設計者の補助として図面修正などからスタート。 じっくり教わりながら製品理解を深め、CADオペレーターとして成長できます。 当社のスキルアップ支援制度を活用してCADの資格を取得したり、設計開発エン...

接客 ・販売 ・商品および店内管理の他 ・アルバイトや社員の指導 など ・店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後 ・実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ ・商品の 買い付けを行うバイヤーや ・担当エリア内の人事や教育 ・売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで ・実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で ・大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

監督員作業全般 ６０歳以上応募可（同条件） ＊経験者優遇 ＊資格がなくても応募可能 ＊就職祝金制度あり １年以内に退職された場合は ・返金していただきます。 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

美容室本社での人事・広報のお仕事です。 ◎人事に関わる事務作業・管理 学校訪問・ＳＮＳの管理・サロン見学対応など ◎広報に関わる事務作業・管理 インスタグラム・ＴｉｋＴｏｋに掲載する記事や動画の企画立案 ※新規提案 ・企業案件など ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【入社から５ケ月間】 入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等 ・一通りの店舗運 営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す べて習得可能です！ 【６ケ月後】 店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円 以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー を目指していただけます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【仕事内容】業務内容: 機械設計補助業務 ・大型エンジン、排煙脱硝装置のCADによる図面作成 ・部品図作製・組図作製・系統図作製・検討図作製・部品ばらし・部品図内容比較等 ・2D(AutoCAD)、3D(NX)使用。 担当製品: ディーゼルエンジン 職種: [機械系] 設計補助 ツール: NX AutoCAD(2D) Excel 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! ...

スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて ・ゆくゆく正社員になってもっと働きたい！という方へ ・正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ ・時短社員制度もございま す。 仕事内容の変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

障がいのある利用者様の生活サポートをするお仕事です 障がいのある方の日常生活サポート全般 日々のレクリエーションの企画・実施 など 人に役立つことをしたい」という想いを持つ方大歓迎！ こんな方にこのお仕事をおすすめしたい ・人のためになる仕事をしたいと考えている方 ・大きな組織よりも小規模な職場で働きたいと考えている方 ・人の気持ちに寄り添える方 ・障がい者福祉に関心がある方 ・会社のルールにとらわれず ・良いと思ったことを積極的にチャレ ンジしたい方 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

一般事務を中心とした農業における業務全般 人事・労務関連 ・給与計算 ・出納管理 ・広報業務 ・パソコンでの伝票等作成などの事務。 特定技能外国人の受入に関する届出業務 栽培・出荷に伴う現場作業 （業務の変更範囲：変更なし） ◎外国人雇用も積極的に取り入れています。 ≪トライアル雇用併用求人≫ ※トライアル雇用希望の方はハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■鉄板焼などの調理作業または仕込み ・串打ち業務 ■接客 ・調理 ・人事 ・売上管理による店長業務を行います ■他 ・商品管理 ・立地開発にも携わって頂きます ※今後 ・５年間で３０店舗を達成する為に店長 ・幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

営業所における事務所運営全般（運行管理・配車管理・人事・営業 管理事務等）の各種業務を経験していただいたのち ・営業所において管理職として営業所事務全般を管理していただきます。 ※運行管理者（旅客）の資格を入社後に取得する場合は 運行管理者資格取得のための費用は会社にて負担いたします。 職務能力次第で管理職研修に参加し 事務所運営に必要な各種業務経験を積んでいただいて 将来的には営業所の現場責任者として営業所の管理をお任せします 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

営業所での警備員の労務管理 ・営業所全般の管理 ・シフト表作成及び報告書作成 変更範囲：変更なし

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■鉄板焼などの調理作業または仕込み ■接客 ・調理 ・人事 ・売上管理による店長業務を行います ■他 ・商品管理 ・立地開発にも携わって頂きます ※今後 ・５年間で３０店舗を達成する為に店長 ・幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ※応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

接客 ・販売 ・商品および店内管理の他 ・アルバイトや社員の指導 など ・店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後 ・実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ ・商品の 買い付けを行うバイヤーや ・担当エリア内の人事や教育 ・売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで ・実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で ・大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

※現在の在籍者もゼロからのスタートで活躍してますので未経験でも安心して下さい 積み上げた技術力と組織力を駆使し ・建設プロジェクトの円滑な進行と品質確保を行って頂きます。 ※工事見積書作成・機材の発注・工事工程表作成・工場製作管理・現場工程＆品質＆安全管理業務経験スキルにて成長できる環境が 整っています。 ※自分の裁量で仕事に取り組め ・成果もしっかり評価。 ※人の話を聞くのが好きな方 ・相手の立場に立って考えられる方に 向いています。 ※現場は関西圏及び岐阜県 ・福井県 ・石川県 ・富山県 ・静岡県の 各現場 移動２時間以上は出張扱い 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】業務内容: CADオペレーション業務 ・工作機械などを設計図を基に製図 ・図面の修正 担当製品: 機械系 職種: [機械系] 仕様検討、CADオペレーション ツール: AutoCAD(3D) SolidWorks 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 機械の電気設計経験。 活かせる経験 AutoCAD(3D) 勤務地: 滋賀県 守山市 プロジェクト先...

障がいのある利用者様の生活サポートをするお仕事です 障がいのある方の日常生活サポート全般 日々のレクリエーションの企画・実施 など 人に役立つことをしたい」という想いを持つ方大歓迎！ こんな方にこのお仕事をおすすめしたい ・人のためになる仕事をしたいと考えている方 ・大きな組織よりも小規模な職場で働きたいと考えている方 ・人の気持ちに寄り添える方 ・障がい者福祉に関心がある方 ・会社のルールにとらわれず ・良いと思ったことを積極的にチャレ ンジしたい方 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ａｕ（エーユー）の販売カウンターにて ・スマートフォンや携帯電話お申込み内容のデーター入力 ・操作方法のご案内業務をお任せ致します。 接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後 ・ゆくゆくは店舗運営や人事等の管理職登用もございます。 ＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 ＊男女共に活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

＊ 人事・経理・情報ネットワーク管理など学校運営に関する様々 な事務業務 ＊ 学生・生徒・保護者・取引業者などとの対応 応募締切：令和７年７月１５日（火） ※書類提出期限 【従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■鉄板焼・焼鳥などの調理作業または仕込み ・串打ち業務 ■接客 ・調理 ・人事 ・売上管理による店長業務を行います ■他 ・商品管理 ・立地開発にも携わって頂きます ※今後 ・５年間で３０店舗を達成する為に店長 ・幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

●訪問介護事業所で管理者として実績管理・営業管理・人事管理等をするお仕事です ●現場での業務もあります ●自家用車を使用して頂きます（車両手当あり）。 「働き方改革関連認定企業」 ★滋賀県女性活躍推進企業（二つ星） ★くるみん ★健康経営優良法人２０２４認定 ★ユースエール認定企業 【内容の変更なし】

【仕事内容】業務内容: 計量、計測器の機械設計 ・注文書からの仕様読み取り、機械設計反映 ・設計装置の調整による改善設計 標準機のバリエーション設計から一品物の新規発想設計まで含めて対応いただく予定です 担当製品: 計測器 職種: [機械系] 基本設計 ツール: JW-CAD 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! ・機械設計の知識をお持ちの方 ・薄物の板金加工、樹...

ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて ・インターネット回線のお申込みの受付や ・配線や設定のご説明 ・お問い合わせ対応等 ・接客販売のサポート業務をお任せ致します。 ＊先輩社員のサポート業務から始めていただくので ・未経験の方も 安心してご勤務頂けます。 ＊ゆくゆくは ・人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

人事・労務・経理など事務全般に携わり ・知見を広げ自己成長に 繋がるお仕事です。社内に限らず社外とのやり取りもあり ・官公 庁や取引先 ・人材募集の応募者等の対応をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・入出金データ入力 ・請求書発行 ・管理 ・諸経費支払 ・勤怠管理〜給与計算 ・採用 ・教育関連 ・人事労務 ・オフィス環境整備 ・来客 ・電話応対 など 業務改善や仕事を進めやすくするアイデア等も積極的に取り入れ ・働きやすい環境作りに全員で取り組んでいます。 ［変更範囲］会社が定める業務全般

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

野菜の栽培管理 ６ｍ×５０ｍのハウス１２棟および露地６０ａのほ場準備 ・種まき ・育苗 ・定植 ・中間管理（水やり ・薬剤散布 ・温度管理等） 収穫 ・出荷作業（出荷伝票作成等含む） イベントの企画 ・野菜の配達 ・事務も含みます。 【業務の変更範囲：変更なし】 ＜外国人も雇用可＞ 在留資格「特定技能１・２号」「技術・人文知識・国際業務」歓迎 ＜運転免許のない方も相談可＞ただし採用にあたっては ・基本給が１８５，０００円となります。外国人の方は別途相談に応じます。 ≪トライアル雇用併用求人≫ トライアル雇用希望の方はハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容】業務内容: 産業物処理設備の機械設計仕様書をもとに設計 機構設計、筐体設計 配管設計 組立図、部品図作成 使用CAD:AutoCAD 標準仕様から製品のカスタマイズをしていただくことがメイン 担当製品: 産業物処理設備の設計 職種: [機械系] 基本設計 ツール: Excel Word 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! ・機械設計の経験をお...

ＷＥＢでの申込対応や既存顧客へお電話での商品案内と ・それに付随する事務のお仕事です。ネイル・服装・髪型自由！ 分からないことがあれば気軽に質問できる環境です◎ 【ローン商品販売】 現在は電話対応が主な業務ですが ・今後はメールやチャット対応に 移行していく予定です。 丁寧な研修やマニュアルもあるので安心して始められます。個人ノルマも無し！ ［変更範囲：原則契約期間中の変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ａｕ（エーユー）の商品を扱う弊社店舗にて ・未経験の方は ・接客 ・商品等の座学研修や ・先輩社員のサポート業務から始めて頂きます。 業務を把握して頂いた後 ・故障や修理の受付窓口や 携帯教室の開催業務 ・基本操作のレクチャー等をお任せ致します。 ＊経験を積んでいただいた後 ・ゆくゆくは ・人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■警備会社での総務・人事・経理に係る事務を行っていただきます ・各種保険の手続・対応 ・損害保険関係の手続き ・給与計算 ・請求書発行 ・電話対応を含む接客業務 など ※交通費支給（会社規定による） ※制服貸与 ※急なお休みも対応致します 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

【英語スキルを活かせるお仕事】 ・海外顧客からの問合せ対応 （メッセージ機能を利用しての英文事務） ３０〜４０代活躍中！正社員登用実績有り◎ 平均年齢３５歳で ・リユース事業は設立して３年と若い組織です。 英語を使ったお仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。 意欲に応じて学べる環境で ・多様な働き方を実現できます。 ぜひ ・あなたも未経験からグローバルな事業で ・新しいキャリアを 築いてみませんか？ ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲（相談の上配置）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■鉄板焼などの調理作業または仕込み ■接客 ・調理 ・人事 ・売上管理による店長業務を行います ■他 ・商品管理 ・立地開発にも携わって頂きます ※今後 ・５年間で３０店舗を達成する為に店長 ・幹部候補を急募し ます。店舗展開に携わって頂きます。 ※応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】業務内容: 溶接業務、精密板金 ・溶接(TIG)がメインでCO2もあります 基本的に中程度までのサイズで比較的軽量なものになります 担当製品: 精密板金 職種: [機械系] 関連業務 ツール: Excel 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! 溶接経験必須 活かせる経験 溶接経験 勤務地: 滋賀県 守山市 プロジェクト先での勤務となります。 最...

当事務所と契約を頂いている企業様の労働保険 ・社会保険の手続きなど ・人事労務管理全般の業務を担当して頂きます。 ▼社会保険 ・労働保険手続き ▼労務相談 ▼行政官庁への書類提出 ▼助成金申請 変更範囲：変更無し

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ソフトバンクの販売店にて ・まずは ・先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。 ・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等 契約等の手続きは先輩社員が行いますので ・徐々にお仕事に慣れて頂けます。 ゆくゆくは ・スタッフ管理や店舗運営 ・人事等 ・キャリアアップが可能です。 ＊充実したマナーや商品研修を行いますので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

接客 ・販売 ・商品および店内管理の他 ・アルバイトや社員の指導 など ・店舗の運営に携わっていただきます。 キャリアプラン まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後 ・実際に店長とし て店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ ・商品の 買い付けを行うバイヤーや ・担当エリア内の人事や教育 ・売上管理 などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで ・実践的な経 営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次 第で ・大きなステップアップも可能な職場です。 ＊経験者優遇＊ 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】スズクニ・トキワ精機株式会社 ・女性歓迎<野洲市/電気制御設計>年間休日121日/ポジティブ・アクション求人 ・大手が担当できない中小規模の案件を設計〜製造〜立上げまで一貫して担当できる数少ない企業。 ・口コミを中心に案件増大。お客様の要望を「装置」に変える一品一様のものづくりで、技術力が磨かれます。 想定年収 年収350万円～600万円 予定勤務地 滋賀県野洲市 ...

出退勤等の労務管理 ・時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成 ・締結 ・応募者面接 ・採否 ・請負先安全パトロール ・スタッフの相談窓口 ・寮管理や送迎 ※リーダー候補としての採用です 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

障がいのある利用者様の生活サポートをするお仕事です 障がいのある方の日常生活サポート全般 日々のレクリエーションの企画・実施 など 人に役立つことをしたい」という想いを持つ方大歓迎！ こんな方にこのお仕事をおすすめしたい ・人のためになる仕事をしたいと考えている方 ・大きな組織よりも小規模な職場で働きたいと考えている方 ・人の気持ちに寄り添える方 ・障がい者福祉に関心がある方 ・会社のルールにとらわれず ・良いと思ったことを積極的にチャレ ンジしたい方 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ａｕ（エーユー）の販売カウンターにて ・スマートフォンや携帯電話お申込み内容のデーター入力 ・操作方法のご案内業務をお任せ致します。 接客販売等の一連の業務を学んで頂いた後 ・ゆくゆくは店舗運営や人事等の管理職登用もございます。 ＊マナーや商品等の丁寧な研修があるので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 ＊男女共に活躍中 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ソフトバンクの商品を扱う弊社店舗にて ・インターネット回線のお申込みの受付や ・配線や設定のご説明 ・お問い合わせ対応等 ・接客販売のサポート業務をお任せ致します。 ＊先輩社員のサポート業務から始めていただくので ・未経験の方も 安心してご勤務頂けます。 ＊ゆくゆくは ・人事や店舗運営等の管理職登用有 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

円滑な工場運営のため ・幅広い業務に携わっていただきます。 入社後はご本人のスキルや適性により業務を割り振ります。 ●人事・労務管理（給与計算・勤怠管理等） ●社内行事の運営・補助 ●事業所内の安全衛生に関する業務 ●車輌・施設管理 ●運転（乗用車での来客・従業員の送迎等） ●その他（簡易な保全業務 ・草刈り ・災害対策 ・トラブル対応等） また上記業務のローテーションにより様々な経験を積んでいただきます。フットワーク軽く何事にも前向きに動ける方を募集いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■従業員管理 ・人材確保育成 ■人事評価表作成 ■社内外庶務 ・年度行事計画 ■環境管理 ・設備管理 ・その他安全衛生に関する業務など ※幅広く行動できるプレイングマネジャーを求めています ★ポリテクセンター併用求人 変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■社員の勤怠データ収集・管理 ・入力不備の確認・修正 ■社会保険（健康保険・厚生年金）雇用保険加入・脱退手続き ■月次の給与計算チェック作業 ・労災対応（社内フォローなど） ■採用業務（面接日の調整 ・当日の段取り ・入社者の受入準備） ■健康診断案内 ・結果の回収・管理 ・労働基準監督署への提出など ■資格取得支援（日程案内や申込 ・受講料に関する手続きなど） ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■自動車の軽整備・洗車などです。 ■正社員を前提とした募集です。 最初の雇用期間３ヶ月で適性・能力を見極め ・３ヶ月後の正社員 登用への判断をします。（正社員登用後の条件は特記事項参照） ［変更範囲：変更無し］

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

取引先企業の入退社手続 給与計算 人事データ管理など 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

■人事部長として事業拡大に向けて人員強化を図っていただきます。人事経験の有無は問いません。柔軟な発想でものごとを最後までやり抜く力を発揮してください。 ■当社は不動産業・建設業を行っている会社です。近畿〜東海エリアまで土地仕入れから宅地造成・建売工事を主力に注文住宅を受注し ・外構工事・造園工事も一貫して自社で手掛けています。 変更範囲：会社の定める業務 ・会社の定める就業場所

【仕事内容】<仕事内容> <抜群の安定基盤で将来も安心!> 総務・人事・医事など様々な業務を通じて、病院運営を支えます! キャリアアップも目指せます 将来の幹部候補として病院運営全体に 関わっていただきます! そのため、一つの部署だけでなく、 適性に応じて様々な部署を 経験していただくことが可能です! 業務の一部からチャレンジできるので ご安心ください 総務 人事 医事 経営企画 情報シ...

労働・社会保険に関わる事務手続き（入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 専用システムを使った事務手続き ＊雇用・社会保険の資格取得・喪失 ＊雇用・健康保険の各種給付金申請 ＊給与計算業務 電話対応 来客対応 （業務の変更範囲：変更なし）

【仕事内容】<仕事内容> 採用アシスタントとして、応募者対応や内定者面談など/一年以内の定着率は90%以上!未経験の方も少しずつ仕事を覚えていきましょう 完全週休2日 大事なのは社員に寄り添う姿勢/ 応募者対応 内定者面談や面接フォロー 入社後の社員フォローとメンタル相談 研修の実施 <新卒研修の主な内容> ・入社前研修(1月ごろ) ・合同初期研修(4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半) ...

ソフトバンクの販売店にて ・まずは ・先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。 ・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等 契約等の手続きは先輩社員が行いますので ・徐々にお仕事に慣れて頂けます。 ゆくゆくは ・スタッフ管理や店舗運営 ・人事等 ・キャリアアップが可能です。 ＊充実したマナーや商品研修を行いますので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】業務内容: 産業物処理設備の機械設計仕様書をもとに設計 機構設計、筐体設計 配管設計 組立図、部品図作成 使用CAD:AutoCAD 標準仕様から製品のカスタマイズをしていただくことがメイン 担当製品: 産業物処理設備の設計 職種: [機械系] 基本設計 ツール: Excel Word 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します! ・機械設計の経験をお...

ソフトバンクの販売店にて ・まずは ・先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。 ・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等 契約等の手続きは先輩社員が行いますので ・徐々にお仕事に慣れて頂けます。 ゆくゆくは ・スタッフ管理や店舗運営 ・人事等 ・キャリアアップが可能です。 ＊充実したマナーや商品研修を行いますので ・未経験の方も安心してご勤務頂けます。 〈変更範囲：変更なし〉

【仕事内容】富士車輌株式会社 <守山/製品開発(メンバークラス)>プライム上場Gr/機械系卒歓迎/実務未経験可 ・プライム市場上場TREホールディングスの中核会社「株式会社タケエイ」の100%子会社 環境事業部 リサイクルに貢献する機械/プラントの設計製造販売 車輌事業部 タンクローリー/チッピングロータリー等の特殊車両を設計製造販売 想定年収 年収429万円～488万円 予定勤務...

■充実した研修で ・先輩社員の５６％が未経験からスタート！ ■県認定のワークライフバランス推進企業！ ■年間休日１２０日以上 ・長期連休は年３回！ 大手メーカーで産業用製品の品質評価のお仕事です。 ・評価結果をデータ入力 ・評価報告書の作成 ・各種検査機器を用いて試験実施 ・試験結果を評価 マニュアルに沿った業務になりますので ・未経験の方でも安心して始めていただけます。 変更範囲：変更なし