キーワード「組織・人事」 × 勤務地「福岡県 北九州市戸畑区」の検索結果

＜総務労務＞ 給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・安全衛生管理 社内備品・固定資産管理 ・福利厚生管理 ・来客・電話対応など ＜人事採用業務＞ 新卒・キャリア採用業務全般 ・組織配置の企画 評価制度の企画 ・改善 ・育成・能力開発・研修の企画 制度・環境の改善 ・整備 ・社内メンタルヘルス管理 ・面談など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊外出用務あり：社用車利用 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

グループ内の中途採用 新卒採用業務全般 各種人事制度の構築及び運用 就業規則や内規の改定 ＊採用計画の立案（中途・新卒） ＊採用活動実務（中途・新卒） ＊人事制度の構築及び運用 ＊就業規則・内規の改定及び新規作成 ＊行政対応 ＊社用車使用：ＡＴ車 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

○人事戦略の策定 ○スキルアップサポート ○組織内マネジメント ○労務・勤怠管理 ○各営業所訪問 ○マニュアル作成・データ入力 ○庶務関連・電話・来客応対 ＊外出業務時は ・社用車を使用します（高速道路通行あり） ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし ≪ 急 募 ≫

・勤怠管理 ・契約書等の書類作成や管理 ・来客 ・電話対応 ・求人関係業務 ・給与計算 ・労務管理 ・まれに外出用務あり ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ◇子育て応援求人◇ 変更範囲：会社の定める業務

・勤怠管理 ・契約書等の書類作成や管理 ・来客 ・電話対応 ・求人関係業務 ・給与計算 ・労務管理 ・まれに外出用務あり ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です ◇子育て応援求人◇ 変更範囲：会社の定める業務

当協会の運営に係る予算・決算 経理事務 福利厚生事務等庶務事務 情報発信等事務 総会・理事会等各種会議開催に係る事務 事業及び組織に関する補助業務 電話受付・対応事務など ＊変更範囲：法人の定める業務

○総務 ・人事 ・管理業務全般 ＊書類・資料作成・分析 ＊公的機関への対応 ＊従業員の採用 ＊外国人実習生への対応 ＊不定期の運転業務 （従業員の送迎業務。但し出来る方のみで結構です。送迎担当者は別にいますが ・イレギュラー時のみ発生する可能性があります。） ＊各工場の産業廃棄物を ・フォークリフトで巡回・回収 （産業廃棄物担当者が休んだ日のみ対応） 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

☆働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度）です☆ 幹部候補社員の募集です。 ■タクシー未経験の方は二種免許から取得してもらいます！ ※取得費用は当社負担。 ■１年間は研修としてタクシー乗務を行っていただきます。 ■経過後は管理職登用試験を受けて ・管理職を目指して いただきます。 ■管理職登用後昇任し ・総額２７万円です。 ■やりがいのあるお仕事です。ゆくゆくは ・所長などへの昇進も 可能です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

◆入社月：２０２６年１月◆大手お客様企業のバックオフィス購買事務リーダー◆チームリーダーとしてＢＰＯプロジェクト責任者と一緒に業務品質やスケジュール管理及び ・オペレーションメンバーの管理や事務実務もサポートします。 ・運用課題の管理・業務品質・納期管理・業務改善案提示 ・改善活動実施・推進・業務手順書等の管理・運用状況のモニタリング・対お客様 ・社内報告報告資料作成・チームメンバーの管理・教育・下記チームメンバーの事務実務も一部担当◆ＩＳＯＣは大手企業様から人事・経理・購買領域などでの業務委託（ＢＰＯ）を多数お受けしております。◆変更範囲：会社の定める業務

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア：主に福岡県内

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア：主に山口県内

☆働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度） ☆タクシー保有台数日本一・北九州地区売上トップの第一交通グループで一緒に働きませんか？ ◇子育て応援求人◇ ☆幹部候補社員の募集です。 半年間は研修としてタクシー乗務を行って頂きます。 その後は ・管理職登用試験を受けて管理職を目指して頂きます ＊北九州一円にて得意先無線営業と流し営業によるタクシー業務 あり。 業務の変更範囲：会社の定める業務 ※管理職登用後昇進し ・総額２７万円です。

・一般の経理事務（経験不問） 現金・預金出納 ・売上・売掛金・入金管理等経理業務全般 ・営業事務の補佐 ・パソコンデータ入力 接客補佐 ・顧客データ入力 ・商品データ入力 等 ・百貨店催事での ・紅茶輸入の日本国内手続き書類申請 在庫管理 ・総務人事事務 バックオフィスでスタッフを支えていただける方 ・事務のお仕事がお好きな方から ・事務のスペシャリストとして活躍したい方歓迎 ＊週３日パート勤務からでも可（休日 ・勤務時間等応相談） （時給１，１００円以上） 《子育て応援求人》 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

○運行管理 ・営業管理 ・配車業務 ＊関連部署・業者との打合せ ＊所員の労務管理等 ＜ 急募 ＞ 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

・派遣社員の募集 ・派遣社員の面接 ・登録者への仕事紹介 ・派遣先への人材紹介 ・派遣先への定期訪問 ＊マイカーを持ち込んで頂きます（ガソリン代は会社負担） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊転勤はありません。 ＊ハローワークからの紹介状が必要です。

＊社内文書の作成・管理 ＊社内イベントの企画・運営 ＊電話・来客対応 ＊経理事務全般（ＴＫＣ会計ソフト使用） ＊労務管理 ＊助成金・補助金などの申請 ＊備品・施設の管理 など 《 子育て応援求人 》

＊日々の業務 …事務部門全般（経理 ・人事 ・総務 ・営業事務）の管理など。 ＊マネジメント業務 …事務部門人員のフォロー ・アドバイス ・人事評価など。 ＊他部門との調整 …製造部門や営業部門との調整など。 ＊事務部門の人員をまとめ上げ ・育成 ・管理。 《組織構成》 事務部門（北九州 ・福岡 ・大分）の人員は３０名です。 業務の変更範囲：変更なし

北九州市で初開催された「クリスマスマーケット」をはじめ ・「わっしょい百万夏まつり」「関門海峡花火大会」 「北九州マラソン」等 ・地域イベントの人材キャスティングを 多数手がけています。人を通じて地域に貢献する当社で ・人材手配や現場サポートを中心にご担当いただきます。 ・登録スタッフの新規募集・面談対応 ・電話・メールでのお仕事紹介 ・勤務スタッフの労務管理・勤怠確認 ・勤務スタッフの指導・フォローなどのサポート その他 ・イベント開催時に現場の運営などに携わる可能性もあり ＊変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援にかかる ・ケアプラン作成業務 ・給付管理 ・サービス担当者会議の出席 ・認定調査の立会等の業務 ＊自家用車持ち込みできる方 ＊訪問エリア：主に小倉北・南区 ＊正社員登用制度あり ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

☆ 未経験でも安心 ☆ 固定客の送迎がメインとなります ☆ 会社説明会開催 若松中央市民センター ２Ｆ 若松区役所横 １０月７日（火）２１日（火）（１０：００〜１２：００） 当日ご来場してください ☆働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度）です☆ 詳細は ・説明会にて詳しく質疑応答をおこないます 業務の変更範囲：変更なし

＊自動車学校の事務です。 ・受付や書類作成等のお仕事です。 ＊雇用期間：１年更新。 ＊外出用務あり。 社用車：普通自動車 ・軽自動車共に（ＡＴ車） ＊正社員登用の可能性あり。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。

・夜勤等における認知症高齢者３０名以上（※変動あり）の介護 ・夜間の見守り ・排泄介助 ・オムツ交換 ・食事介助等 ＊スタッフ：３名勤務（１階１名・２階名体制） ＊入浴はありません ＊夜勤月１０回程度 ＊変更の範囲：会社の定める業務 ＊入社祝い金：２０万円支給（入社後３ヶ月） （所得税・社会保険料は控除されます） ＊入社後１ヶ月程度 ・日勤帯での勤務あり （業務習得まではマンツーマン指導いたします） ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です

・電話応対 ・接客応対 ・書類作成 ・ＰＣ作業（ワード・エクセル・インターネット関係） ・物品の注文 ・補充 ・整理 ・その他総務全般の業務 ＊外出用務等で社用車の運転あり 業務の変更範囲：変更なし

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し ・早期の店長昇格を目指していただきます。 ＊店長の仕事は ・調理・接客に加え ・店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成 ・従業員教育 ・食材発注 ・店舗設備の保全等）です。 ＊その後 ・店舗経験を活かし ・本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。 変更範囲：会社の定める範囲