キーワード「組織・人事」 × 勤務地「群馬県邑楽郡邑楽町」の検索結果

当社にて ・人事総務全般の業務に従事していただきます。 ・労務管理 ・新卒・中途採用 ・その他採用関係 ・庶務業務（環境関連の書類含む） ・実習生管理等（生活支援・アパートの管理等有り） ・人事総務部門のチームマネジメント ＊それぞれ定型の様式があり ・前年時の記入例がありますので ・参考にしながら作成することができます。 変更範囲：変更なし

人事・労務：勤怠管理 ・給与計算 ・社会・労働保険手続き ・健康診断 ・採用関連 ・その他人事・労務に関する業務 総 務：車両管理 ・備品管理 ・その他総務に関する業務 ・上記業務に加えて ・管理部門のマネジメント ・人事評価 ・労務問題やコンプライアンス対応 変更範囲：変更なし 【応募にはハローワーク紹介状が必要になります】

総合病院での看護師業務 ・病棟または外来での勤務 ・配属先は経験や適性などを考慮して決定します。 ＊看護職員のキャリア開発を支える赤十字施設の制度があり ・一人 ひとりが自己成長できるように継続的に支援していきます。 【正職員登用制度あり】 ＊嘱託職員での採用となりますが ・入職から６ヶ月経過後 ・当院の 基準を満たした場合 ・正職員登用制度の対象となります。 ＊変更範囲：変更なし

社員が快適に業務につけるようにサポートを行うバックオフィス 担当者を募集します。 具体的には ・・従業員の勤怠管理業務 ・採用等の人事業務 ・官公庁への申請書類作成 ・経理補助 上記業務を能力・状況に応じ分担しご担当いただきます。 細かい業務は専任のスタッフがいるのでご安心ください。 ＜未経験からスタートできる・何かスキルを身につけたい＞ そんな方歓迎！ 「変更範囲：会社の定める業務」

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲：会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア：主に埼玉県内

物流業における管理職候補者を募集します。一般入社とは別枠で倉庫内業務管理者の募集となります。 仕事内容は ・倉庫 ・梱包などの営業所管理業務となります。まずは係長業務から始めて頂いた後 ・管理職でご活躍頂きたいと考えております。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

幅広い業務をお任せします。 人事・労務：勤怠管理 ・給与計算 ・社会・労働保険手続き ・健康診断 ・採用関連 ・人事に関する業務 総 務：電話対応 ・来客対応 ・資料作成 ・備品管理 ・その他総務に関する業務 変更範囲：変更なし 【応募にはハローワーク紹介状が必要になります】

当社では ・トナーカートリッジの再生品製造を行っています。 作業は電動ドライバー１本で行います。 経験は問いません。 まずは製造業務から覚えていただきます。 将来的には ・業務の管理や効率化にも一緒に取り組み ・組織の一員として協力し合いながら働ける方をお待ちしています。 業務の習得からキャリアアップまでしっかりサポート致します。 どうぞお気軽にご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

介護施設のマネジメントのお仕事です。 お客様の笑顔と共に ・職員の笑顔も守っていただくお仕事です。 ★まずは現場業務となりますのでご安心ください。 ★特別報酬あり ・当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握 ・介護業務全般 変更の範囲：当社が定める業務

当法人の介護施設における施設長候補を募集します。 介護職と専門職が協力をして ・ご利用者様が居心地が良いと思うような施設を作っております。 【業務内容】 ・施設運営業務＝業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告 書作成 ・事故対応 ・設備備品管理等 ・人事業務＝採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置等 ・定例ミーティングへの参加＝運営会議 ・施設の各種会議等 ＊業務の変更範囲：変更なし

総合病院での介護福祉士業務 ・病棟での勤務 ・配属先は経験や適性などを考慮のうえ決定します。 ＊教育体制が整っていますので ・キャリアアップが可能です。 【正職員登用制度あり】 ＊嘱託職員での採用となりますが ・入職から６ヶ月経過後 ・当院の 基準を満たした場合 ・正職員登用制度の対象となります。 ＊変更範囲：変更なし

役員秘書業務に合わせて ・社員が安心して働ける環境を整えて組織全体の円滑な運営を支援します。 主な業務内容： ・担当役員のスケジュール管理 ・その他関連業務 ・オフィス環境の整備 ・社内イベントや福利厚生の企画・運営 ・各種伝票処理業務 ＰＣを使った業務がメインです。また ・社用車で出かけていただくこともあります。 【仕事内容の変更範囲：会社の定める職務】 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

セブンイレブンの店舗管理・人事管理。レジ・接客。品出し。発注業務等 変更範囲（仕事内容）：変更無し 『応募にはハローワーク紹介状が必用となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

・既存顧客の定期訪問 ・各種臨時警備 ＊報奨金制度あり ＊研修制度がありますので ・未経験者も安心して勤務していただけます。 ＊通常業務は営業業務となりますが ・イベント等の臨時警備業務に対応していただく場合がある為 ・警備員としての採用になります。 ※通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

ぽかぽかグループで一緒に地域貢献しませんか？ わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えします！！ 店舗運営にかかわるマネジメント業務の担当をお願いします。 ・ 複数拠点の運営体制の整備，業務改善提案 ・ スタッフの採用，評価制度や教育体制の構築 ・ 会議参加 ・経営目標に基づく運営計画の実行 ・ 新規事業所開設の準備。営業，地域連携の強化 ・ 支援内容の品質管理，法人全体の運営補佐 ・ 組織全体の運営を担うポジションです ※マネジメント経験がある方 ・複数拠点の統括経験がある方など ・歓迎します。

・新規顧客の開拓等 ・警備契約の推進 ・各種臨時警備 ＊報奨金制度あり ＊研修制度がありますので ・未経験者も安心して勤務していただけ ます。 ＊通常業務は営業業務となりますが ・イベント等の臨時警備業務に 対応していただく場合がある為 ・警備員としての採用になります。 ※通勤手当は求人に関する特記事項参照 【業務変更範囲：会社の定める業務】

人材派遣会社で営業のお仕事です。 人事不足に悩む企業と ・理想の職場を求める求職者のコーディネートや派遣スタッフのフォローをお願いします。 派遣会社の経験が無くても ・先輩社員がいちから細かなところまで丁寧にお教えしますので ・ご安心ください。 ○仕事内容変更：すべての業務へ配置転換の可能性あり

新築戸建（注文住宅）をご検討されているお客様に向けた 提案やサポートを行う仕事です。 ・当社の家づくりにおけるポリシーを理解し ・お客様への説明や ・モデルハウス案内 ・購入に伴う事務手続き等もしています。 年齢や社歴にこだわらず ・能力に応じて抜擢人事も行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】

製造業向け人材派遣業における事業所運営および社員教育を指導 ○派遣スタッフの労務管理業務 ○派遣スタッフの求人 ・採用業務 ○得意先への提案営業 ・ルート営業活動 ○事業所運営体制の構築と社員育成 ○請負現場の業務改善 ・生産性向上 など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート ・状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育 ・派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど ・新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に埼玉県内）

当社は餃子や焼売といった冷凍食品や ・店舗向けの半製品（餃子の具や皮）など製造している食品工場です。 当社で働いている外国人スタッフのフォロー・指導・管理業務 ・人事総務業務に携わっていただきます。 外国人スタッフはベトナム・インドネシア国籍の方が半数以上を占めています 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

業務及び広報ＳＮＳ等 ・会社が指定する業務です。 運営業務とは ・一般事務 ・フロント ・レストラン ・マスター室等にて携わる総合的な業務になります。 ＊変更範囲：会社が指定する業務

総務 ・経理 ・一般事務の経験者を募集します。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

東毛給食センター全般の仕事を経験していただいたのち ・本人の能力や適性等を考慮の上 ・配属となります。 将来的に東毛給食センターを背負って立つ気概を持った方で バイタリティーにあふれる人材を募集します！ 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

求人活動 ・フェイスブックやインスタなどのＳＮＳを通じて ・外国籍求職 者の方々への募集や面接を行っていただきます。 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し ・企業及び就業スタッフへ のフォローアップ業務を行っていただきます。（外国籍スタッフ も多数おりますのでその方々の労務管理もして頂きます。） ・その他 ・必要に応じて派遣先担当者とのやり取りやスタッフの 送迎なども行っていただきます。 ＊状況に応じて社有車または私有車（給油カード支給）を支給。