キーワード「組織・人事」 × 勤務地「高知県南国市」の検索結果

経営層と共に会社を最大化する ・当社経営管理部の人事・総務課長候補を募集いたします。 ◎組織運営・人材育成 ・担当部門の組織構造の最適化 ・効率的な業務遂行体制の構築 ・部員の採用・配置・評価・育成に関する計画の策定 ・実行など ◎業務執行と管理 ・担当部門での日常業務の進捗管理 ・課題解決 ・品質管理 ・リスク管理体制の構築 ・適切な運用 ・採用業務 ・人事制度の運用とアップデート ・人材／組織開発推進 ・従業員対応 ・ファシリティマネジメント ・ＢＣＰ運用など ◎経営層への報告 変更範囲：会社の定める業務

戦略的な採用・育成・組織設計を行うために ・新しい仲間を募集し ます！ ワークライフバランスを保ちながら ・高密度に仕事に集中できる職 場環境です。 ＜人事業務全般＞ ■採用 ・人事関連業務全般 ■研修・ＯＪＴ／ＯＦＦ−ＪＴ設計 ・キャリア設計 ■人事制度（評価・報酬制度）の企画・運営 ■福利厚生制度・労働環境（ワークライフバランス）の整備など 特に社員教育の立案・実行などのご経験のある方にご活躍いただけ るポジションです。 変更範囲：変更なし

森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において ・林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として ・庶務 ・職員の人事・給与 ・経理 ・国有財産管理等の内部管理業務などに従事していただきます。 ※採用後は ・国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。 ※２０２６年４月１日 採用予定 受付期間：２０２５年９月２９日から２０２５年１０月２６日 変更範囲：変更なし

経験者大歓迎！人と関わることが好きな方にぴったり！採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・面接対応 ・内定者フォロー ・入社後の研修企画などを行います。学生や社員が「この会社で働いてよかった」と思えるような仕組みをつくるお仕事です。チームで意見を出し合いながら ・新しいアイデアもどんどん形にできます。社内プロジェクトの運営やイベント企画など ・幅広い業務を仲間と協力して行います。 ※土日祝日はお休みなので ・プライベートの時間もしっかり 確保できます。 ※業務で社有車を使用する場合があります。 変更範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります

顧問先企業の総務・人事部門アウトソーシング（労務管理全般） ＊業務用パソコンソフトを使い ・労働保険・社会保険関係の書類作成及び各種手続き ・給与計算等の業務 ＊事務所専用車（ＡＴ）にて顧問先企業へ訪問 ＊電話応対 ・来客対応 ＊その他 ・上記に付随する業務 ※未経験者も丁寧に指導しますので安心です ※今回の募集は業務拡大による増員によるものです ※テレワーク勤務を導入し ・働き方改革を推進しています 【状況により在宅勤務可・テレワーク可（勤続１年以上の者）】 変更範囲：変更なし

保護者が労働等により昼間家庭にいない小学校児童を対象に遊びや生活の場を与えて ・子供達の健全な育成・支援を内容とする業務 変更範囲：変更なし

消費生活に関する相談業務（助言 ・あっせん ・情報提供） ・及び消費者教育に関する業務 変更範囲：変更なし ※免許・資格について ○消費生活相談員 ○消費生活専門相談員 ○消費生活コンサルタント 他関連資格あれば尚可

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

【仕事内容】※詳細はＨＰをご覧ください。 ・補償コンサルタント：現場調査 ・図面作成 ・簡単な事務作業など 【ご挨拶】皆様に支えられて ・創業４５年余りとなりました。 お客様に寄り添い ・喜んで頂けることが大切だと思っています。 そして ・社員みんなが活躍できる職場を目指しています。 【応募の方へ】在職中 ・Ｕターン ・Ｉターンも大歓迎！ 平日夕方 ・土日の面談も可能。話を聞くだけもＯＫ。 面談後に入社を検討して頂いても構いません。 男性 ・女性を問わず ・募集中です。 変更範囲：変更なし

ＪＡバンクの県域組織である当会。高知県内のＪＡ（農協）で行っている信用事業（金融業務）をサポートしています。 事務指導や経営支援 ・リスク管理や余裕金運用等 ・一般の金融機関とは違ったやりがいがあります。経験を積み ・将来は幹部としてご活躍ください。 ＊外出時は社用車を使用します 変更範囲：会社の定める業務範囲内で変更の可能性あり

病院での事務次長として病院内の管理全般をお願いします。 ＊人事管理 ・採用に関する業務 ＊国や行政との連携 ・行政への書類提出 ＊監査対応 ＊対外的業務（事務長会・その他） ＊病院内の設備管理など 変更範囲：変更なし ＜ 急募 ＞

トラック輸送にかかる電話応対や輸送管理 ・人事などの管理業務 ・営業などを担当に分けて経験を積みながら行っていただきます。 繁忙期には仕分け作業等などもして頂きます。 ※初心者歓迎！！先輩が丁寧に指導します。 ※資格取得制度あり。 ≪幹部候補求人≫ 変更の範囲：会社の定める業務

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

経理・総務事務業務 ・人事関係 ・接客対応・電話対応 ・書類整理 ・メールチェック等 ・仕訳 ・支払い ・賃金計算等 ※エクセル・ワードでのパソコン業務 当社の会計ソフトを使用しての仕分け作業 ※仕事に慣れれば ・支払い等の外出等があります（社用車使用） 詳しい業務内容は ・面接時にお尋ねください 変更範囲：変更なし

わたしたちは ・事務代行業務をメイン事業としている会社です。 クライアント企業の様々なバックオフィス業務に携わります。 具体的には ・給与計算業務（住民税・所得税・年末調整など） ・社会保険全般の手続き ・データ入力 ・クライアント様からのメール対応 ・電話対応 など幅広い人事労務に関わる事務業務を おこなっていただきます。 【変更範囲：変更なし】

＊人事 ・労務管理 ・給与計算 ・会計業務 ・用度業務 ・書類作成 ・病院内の施設整備や建物・付属設備の維持管理（保守・点検・修繕）など ・各種総務課業務の担当業務に従事していただきます ＊その他 ・外出時には社用車使用 ・土曜日は月に１〜２回程度の出勤がある場合があります その場合 ・平日が半日振替休となります 変更範囲：変更なし

総合職として ・会社の運営に関わる様々な業務を行います。 ・現場管理／現場の稼働状況の把握と隊員との連絡 ・従業員管理／出退勤や勤務時間の確認 ・顧客管理／顧客との契約交渉や新規現場の打合せ ・伝票管理／請求や給与に関わる事務との連携 ・社用車管理／運転手の体調チェックや車両の確認 ・その他 ・人事管理など ※業務で社用車を使用します 変更範囲：変更なし

★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理 ・客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案 ・近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし ・チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き ・チームで働きたい ・裁量をもって働きたい方 ・大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

・パック詰め ・簡易加工 ・品出し ・接客 ・清掃 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

・パック詰め ・簡易加工 ・品出し ・接客 ・清掃 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

＊レジ業務 ＊接客応対 ＊現金管理 ※閉店業務 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

タクシーの乗務員業務全般（１００％無線配車） ＊エリアは香美市・香南市・南国市 ＊１カ月単位の変形労働時間制を導入 ・月１８日程度の勤務となり ます。 ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎！（同条件） 「変更範囲：変更なし」

葬儀の運営及びプロデュース業務 ☆入社後は先輩従業員１名がマンツーマン指導します。まず専門的な事柄を学びながら運営の基本やアテンド ・商品の配達など２名で業務を行い ・約２ ・３年かけて葬儀のプロデュースや運営が行える様に目指します。 ☆社用車（軽箱バン等）使用 ☆同業務スタッフ（夜勤なし）：女性スタッフ２名（２０代２名） ※トライアル雇用求人【制度説明済】 ※トライアル雇用期間中は求人票と同条件 ※トライアル雇用で採用された場合 ・当初の雇用契約は３ヶ月以内の有期契約となります。 「変更範囲：会社内での全ての業務」

品出し ・売り場管理 ・接客 ・清掃 ＊雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ＊評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり