キーワード「結婚式場スタッフ」 × 勤務地「北海道余市郡仁木町」の検索結果

○施設での商品の補充 ○レジ業務を含む販売及び商品の説明（それ程難しくありません） また ・弊社が行っているワイナリーツアー等のアシスタント ・テイスティングや朝食 ・ランチ ・ディナー等のサービス ・食器等の洗い物（食洗器あり）をしていただきます。 ☆未経験の方も活躍しています。 ☆初めての方でもきちんと教えますので大丈夫です。 もちろん経験者の方 ・大歓迎です。 ☆ワインが好きな方歓迎。 ☆お子様の行事など ・ご家庭の事情による休日希望相談可。 変更範囲：変更なし

ゲーム機の景品補充・清掃・保守（簡単なメンテナンス） ディスプレイ ・ゲームコーナーの清掃・接客・管理業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

スキー場のリフト・ゴンドラの安全運行に携わるお仕事です。 安全運行に伴う接客（リフト・ゴンドラへの誘導等）や整備を行います。 幅広い年齢層のスタッフが楽しくお仕事できる職場です。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場のリフト・ゴンドラの安全運行に携わるお仕事です。 安全運行に伴う接客（リフト・ゴンドラへの誘導等）や整備を行います。 幅広い年齢層のスタッフが楽しくお仕事できる職場です。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場のゲレンデレストランで ・ランチメニューを調理頂く お仕事です。 シフトは日勤のみです。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場のゲレンデレストランで ・ランチメニューを調理頂く お仕事です。 シフトは日勤のみです。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場のゲレンデレストランでの調理補助業務と洗い場を担当します。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場のゲレンデレストランでの調理補助業務と洗い場を担当します。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場を安全に提供する為に ・日々ゲレンデの安全確認や案内物の設置 ・メンテナンスを行うスキー場営業に欠かせない重要なお仕事です。 スキー場を利用されるお客様に気を配りゲレンデを巡回滑走し ・時にはけが人の救助や搬送等も行います。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

スキー場を安全に提供する為に ・日々ゲレンデの安全確認や案内物の設置 ・メンテナンスを行うスキー場営業に欠かせない重要なお仕事です。 スキー場を利用されるお客様に気を配りゲレンデを巡回滑走し ・時にはけが人の救助や搬送等も行います。 《スキー場営業時の臨時雇用》 変更範囲：変更なし

○柿崎商店２階「海鮮工房」における厨房業務全般 ・焼き物や汁物作成 ・及び盛り付け作業など ・厨房内等における一般的業務（洗い物や清掃など） ○本人の希望や能力等により ・正社員登用も可 変更範囲：変更なし

朝の営業前の時間に店舗内のお手洗い（１階及び２階） ・及び従業員用通路等の清掃をして頂くお仕事です。 変更範囲：変更なし

ワイン用ぶどう栽培を ・単なる農作業ではなく ・ひとつの「事業」として捉え ・圃場全体の運営を主 体的に担っていただく仕事です 日々の剪定・誘引・収穫といった栽培実務を核とし ながら ・気候や土壌の分析 ・栽培方法の研究 ・資材 発注といった知的探究も重要な業務となります チームで協力し ・より高品質なぶどうを ・より効率 的に栽培する方法を常に模索し ・実践していきます 変更範囲：変更なし

◎デイサービス利用者さんの送迎業務 ・７人〜１０人乗りのミニバンまたはワゴン車で送迎を行います。 ・就業時間（１）〜（３）の１日７時間勤務です。（中休みあり） ・就業時間や勤務日数は相談できます。 ・就業時間（１）〜（３）のいずれかの組み合わせや ・中休みなしでの仕事を希望する場合は ・施設内外の管理や介護業務もありますので ・ご相談下さい。 ・６０歳以上の方など幅広い年代の方が活躍できる仕事です。 変更範囲：変更なし

高品質なワインを作るための醸造用ぶどう栽培中心に行っています ・収穫 ・剪定 ・剪定補助などの業務を行います。 ・働く時間や日数は ・１日３時間〜 ・週２日から相談できます。 変更範囲：会社の定める業務

ＬＯＯＰは２０２０年９月にオープンいたしました。 １階はレストラン ・２〜３階がホテルとなっております。 スーシェフ候補のキッチンスタッフを募集いたします。 ・シェフの補助 ・仕込み ・調理のサポート ※未経験の方は先輩社員が丁寧にお教えします 変更範囲：会社の定める業務

・マツダ製新車販売 ・マツダ ・及び他メーカーの中古車販売 ・自動車整備販売 ・自動車保険販売 ・自動車部品 ・用品販売 ・自動車関連商品の販売 ・自動車販売に於けるお客様情報管理及びフォロー活動 「働き方改革関連認定企業」 （健康経営優良法人） ＊業務の変更範囲：整備職 ・事務職

■契約・受付業務 ■契約内容のご説明 ■商材のご提案 ■修理受付 ■スマホＰＲイベントの運営 ■店舗清掃 ■商品の在庫管理 ■問い合わせ対応等 ■事務作業 等 ☆未経験歓迎 ☆正社員デビューも歓迎 先輩社員の前職は様々です。 ・事務職 ・コールセンタースタッフ ・美容部員 ・アパレル販売 ・営業職 ・ネイリスト 等 ☆適宜必要な研修を受講していただきます（ＷＥＢ・集合） ＊業務の変更範囲：変更なし

弊社受託の認定こども園給食調理スタッフとして ・給食調理 ・洗浄その他付随する業務全般。 主に野菜 ・果物のカット ・洗浄 ・調理補助から始めていただき ・徐々に炊飯 ・揚げ焼き調理等へ進んで貰います。 経験豊富な先輩スタッフとペアで作業をしていただきますので ・すぐにわからない事は聞ける環境です。 未経験でも歓迎致します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

＊従業員寮や建設会社宿舎での朝食 ・昼食 ・夕食の調理 ＊メニューや食材は全て工場より送られてきます ＊共有部分（トイレ ・風呂 ・玄関など）の清掃 （施設の管理はありません） ※まれに買い物を依頼する事がございます ※業務変更範囲：変更なし

■契約・受付業務 ■契約内容のご説明 ■商材のご提案 ■修理受付 ■スマホＰＲイベントの運営 ■店舗清掃 ■商品の在庫管理 ■問い合わせ対応等 ■事務作業 等 ☆未経験歓迎 ☆正社員デビューも歓迎 先輩社員の前職は様々です。 ・事務職 ・コールセンタースタッフ ・美容部員 ・アパレル販売 ・営業職 ・ネイリスト 等 ☆適宜必要な研修を受講していただきます（ＷＥＢ・集合） ＊業務の変更範囲：変更なし

余市町のご当地豚「北島豚ワインポーク」を使った料理と ・地元のワインなどが楽しめる飲食店＆ゲストハウスです。 〇１階の飲食店では ・接客などのサービス ・調理・ドリンク補助 ・食器洗いなど飲食店業務全般を ・２階のゲストハウスでは清掃 ・シーツ交換など宿泊業の業務全般 を共に行ってくれるスタッフを募集します。 ○イベントの企画や新メニューなど ・前向きに提案できる人を優遇 します。 変更範囲：変更なし ○１日あたり２〜３時間 ・週２日程度からの勤務が可能です。 ○主婦＆主夫 ・ダブルワーカー ・学生など ・出来る限りご希望の働き方に沿うように調整しますのでご相談ください。

シャトレーゼ イオン余市店でのお仕事です。 ケーキ・アイスクリーム・和洋菓子の販売 ・レジ応対 ・簡単な製造 ・ギフト包装 ・品出し ・商品整理 ・開店 ・閉店作業 など ※短時間勤務希望の方もご相談ください ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

『シャトレーゼ』 イオン余市店でのお仕事です。 接客をはじめ ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など ・ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

自然が好きなあなたにぴったり！平川ファームでは ・ワインづくりのためのブドウ栽培をお任せします。 具体的には ・ブドウの植え付け ・枝の誘引 ・剪定 ・除葉 ・収穫などブドウが最高の品質で育つように管理していくお仕事です。 季節ごとの変化に合わせた作業なので ・日々違った仕事を楽しめるのが魅力です。忙しい収穫シーズンはみんなで力を合わせ ・閑散期には１日６時間の短縮勤務で趣味や家族との時間も確保できます！ 「自然の中で体を動かす仕事がしたい」「チームワークで達成感を味わいたい」という方にはぴったり！ 未経験でも丁寧な指導があるので ・安心してスタートできます。 実際 ・ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 変更範囲：会社の定める業務

新郎新婦様はもちろん参加されたゲストの方々の心にいつまでも残る特別な時間を創造する仕事です。 結婚式を検討されて自社施設に見学にお越しいただくお客様の接客営業と、 自社施設で実施される結婚式のプロデュースを担っていただきます。 【具体的には】 ・式場見学のお客様のご案内 ・お客様の希望に合ったプランニング ・結婚式のトータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの開発 などを行っていただきます。 結婚式ではドレススタイリストやヘアメイクスタッフと協力しながら、1組の新郎新婦様を担当します。 情報共有を行い、いつまでも心に特別な時間をお客様と共に作り上げる仕事です。

レストランでのお客様のおもてなしを担っていただきます。 具体的には ・お客様のお出迎えとご案内 ・会食での料理とお飲み物の提供 ・ウェディングパーティの取り仕切り ・会場のセッティング などを行っていただきます。 料亭でのホール業務、婚礼でのサービス業務を担っていただきます。 ワインや日本酒などお酒の種類も豊富で、仕事を通じて飲食の様々な知識が身に付きます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

【具体的には】 ■クライアントへの紹介 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング 最適なご提案やマッチングを行います。 ※一人当たりの平均担当顧客数3～10社程 ※新規営業は全ての工程を経てから実施。 　先輩社員がフォローしますので安心◎ ■スタッフとの面談/配属先選定 ■スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整 ■スタッフへの研修、フォローなど ◆ある1日の流れ◆ ・9:00～　始業、メールチェックや社内での情報共有 ・10:00～ 資料準備、移動 ・11:00～ 企業様と打ち合わせ ・12:00～ 訪問先周辺で昼食、移動 ・14:00～ 各種対応・スタッフと面談 ・16:00～ 企業様と打ち合わせ ・17:00～ 帰社、事務作業や社内業務 ・18:00～ 業務終了

■扱うサービス内容 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■仕事内容： カイゴジョブユーザー（介護事業者）から申し込まれた求人広告の原稿作成及び、 掲載されるまでのフォロー対応を行います。 ・募集情報の収集 ・情報を基に広告作成（Excelフォーマットに入力） ・作成原稿の審査 ・公開前の確認架電 ・公開対応 ＜業務イメージ＞ ・事務業務7割程度：広告作成、メール、FAX対応(1日30～40件） ・電話業務3割程度：作成に関する確認架電（1日10～20件） ※業務繁閑や個人スキルによって変動あり 研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、 ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などをお任せします。 ■チームの特徴： ・20代～30代女性が中心の30名程度のチームです。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 ■やりがい ご自身が作成した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、 個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。 また、沢山の申込案件をより正確にスピーディーに作成するためのマルチタスクスキルや、 事務処理能力も身に着けることができます。 ■研修： ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 ■キャリアパス： 広告作成チームで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。 ①マネジメント職：広告作成チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 ②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 ③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイゴジョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。 ■扱うサービス内容 ＜カイゴジョブ＞ ・会員数140万人を誇る(2024年4月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト。 ・人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業。 ・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担う。 ・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。 ■採用背景 ・＜カイゴジョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、複数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼がございます。 ・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。 ・こうした状況から、組織体制強化の目的で、少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーの採用を行っております。 ■リーダーにお任せしたいこと ・介護職専門求人サイト＜カイゴジョブ＞の求人広告制作チームにおけるメンバー育成、マネジメント ＜具体的な業務内容＞ ・各チームメンバーの研修、業務フォロー ・各チームメンバーへの寄りそい、育成（メンバーに合わせた目標設定、目標達成に向けた伴走等） ・求人広告の品質向上に向けた施策立案・実施 ・KPI管理及び、PDCAサイクルの実行 ・エス・エム・エス本社との情報共有、連携 ■配属先 ・介護キャリアグループ（部署全体：60名程度） ・少人数チーム（5～8名）におけるチームリーダーとして配属 ＜チームの特徴＞ ・20～30代の女性が多いチームです。 ・日々介護事業所様からの求人広告制作依頼に対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。 ・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。 ■キャリアパス ・カイゴジョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。

■扱うサービス内容 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■仕事内容： カイゴジョブユーザー（介護事業者）から申し込まれた求人広告の原稿作成及び、 掲載されるまでのフォロー対応を行います。 ・募集情報の収集 ・情報を基に広告作成（Excelフォーマットに入力） ・作成原稿の審査 ・公開前の確認架電 ・公開対応 ＜業務イメージ＞ ・事務業務7割程度：広告作成、メール、FAX対応(1日30～40件） ・電話業務3割程度：作成に関する確認架電（1日10～20件） ※業務繁閑や個人スキルによって変動あり ■チームの特徴： ・20代～30代女性が中心の30名程度のチームです。 ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 ■やりがい ご自身が作成した求人広告が人材不足の法人の採用成功や、 個人ユーザーの転職支援にダイレクトに繋がり、 社会貢献性の高い業務に携わる喜びがあります。 また、沢山の申込案件をより正確にスピーディーに作成するためのマルチタスクスキルや、 事務処理能力も身に着けることができます。 ■研修： ご入社後は研修専門のチームに配属となります。 1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、 介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。 ■キャリアパス： 広告作成チームで経験を積んでいただいた後、複数のキャリアを描く事ができます。 ①マネジメント職：広告作成チーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。 ②マルチプレイヤー：事務×電話両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。 ③事務スペシャリスト：扱う商材を変え、カイゴジョブ以外の組織で事務のスペシャリストとしてキャリアを積む。

■建築現場の施工管理の募集です。マンション・ビル・店舗などを中心に、 リニューアル・メンテナンス工事の施工管理およびそれに附帯する業務をして頂きます。 ■お客様や設計会社との打ち合わせ ■協力会社や資材の手配 ■各種書類の作成、工程管理、品質管理など工事現場の管理をお願いします。

トンネル・橋梁などの公共建設工事を安全に行なうために欠かせない計測。 あなたにはトンネル計測業務をお任せします。 入社後は先輩社員のアシスタント業務から始めるため、未経験でもご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ▼トンネル施工現場での計測・調査業務 ▼トンネル内の内空変位測定 ▼ロックボルト軸力測定など、 施工の安全を守る各種計測をお任せします。 ◎担当する計測業務について 近年、インフラの老朽化が課題となっており、安全管理の重要性は増しております。 計測した各種詳細データは、 トンネルの正確な設計、安全な施工の為に使用され、皆さんの命を守るために使われております。 自分が関わったトンネルが目に見えるので、やりがいもあります◎ ※担当件数：1人あたり4～5件程度を並行して担当。 ※期間：1案件あたりの期間は数日から2～3年とさまざま。 ※対応エリア：札幌を中心に北海道全域。 【従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】

【仕事内容】 WAGAO株式会社はKDDIの正規代理店を運営している会社です。CMでお馴染みのインターネット回線「auひかり」のお申込受付や不動産の売買・仲介・管理業務などを行っています。 毎年黒字を計上し安定した経営を継続。「au」のブランド力や信頼性があるので興味を持ってもらいやすく、お客様にも安心していただけます。営業がはじめての方も安心して取り組めます！ 【具体的には…】 インターネット回線「auひかり」をご提案するルート営業です。KDDIからあらかじめ指定されたお客様宅へお伺いし提案を行います。すでにauの携帯やタブレットを利用されているお客様へ「auひかりのサービスを使いませんか」と営業していく形です。 既存でスマートフォンを使っている方には「固定回線と携帯をまとめると他社より割安になるサービスがありますよ」などのご案内などを行っていきます。 ・アポ取り ・お客様宅への訪問 ・提案　など 【活動エリア】 市内およびその近郊。電車や地下鉄ではなく全て社用車で移動します。免許がない方も、別の社員の運転する社用車に乗せてもらい移動しています。お互い協力し合う環境です。 【一日のスケジュール例】 11:00 出勤後、朝礼＋掃除 ・客先へ訪問（移動は社用車！） ・アポ取得や問合せ対応など ・訪問など ・帰社後、申込書の精査など 21:00 退社 ※上記時間内に、2時間の休憩を取得頂きます。 （だいたい12:00~13:00、15:00~16:00が休憩時間です） 【入社後の流れ】 入社後3日間、商品知識・ノウハウ等を学ぶ座学研修があります。その後、先輩スタッフがついて1対1で業務をサポートしていきます。あなたのペースや性格に合わせて進めていくのでご安心ください！未経験から活躍いただけます。問題が発生した時もしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできて下さい！ 【キャリアステップ】 将来会社を支えていただく幹部候補・責任者を目指せます。ゆくゆくは、チームの目標やモチベーション管理などをお任せしていきたいと思っています。四半期評価制度で、3ヶ月ごとに昇給できるチャンスがあるのでスピード出世も可能です。

着物、ブランド品、高級腕時計、ジュエリーなどの出張買取をお任せ！ ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。 《具体的な業務内容》 ▼「買う」営業 ご依頼主宅を訪問し、商品査定 ☆査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。 扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。 ▼成約 査定し、金額に合意をいただければ成約です。 査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。 ▼アフターフォロー 買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。 全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。 「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけ ることもあります！ 《仕事の魅力》 アポイントは別部隊が担うため、営業の本質である『商談』の実績をしっかり積めます。 新規開拓ではなく完全反響型なので、求められるやりがいがあります！ お客様からの信頼が成約の鍵となっており、『自身の価値向上』を実感できます！ 《研修・サポート体制》 『早期成長』を方針とした研修部隊がサポート！ 入社後は東京本社にて1ヶ月の研修をご用意しております。 ※地方在住の方など、対象となる方にはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼1～2ヵ月目 ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！ 高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎ ▼3ヵ月目～ 営業デビュー後も、個人の成長に応じて育成。 案件毎のアドバイスなど、アナタの成長を支える環境が整っています♪ ほとんどの方が未経験からのスタートとなっておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制を整えております！

■【業務内容】 採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のご支援をするのがメインのお仕事です。 ■【働き方】 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。 ■【入社後の流れ】 約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実! 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。 ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります ■【募集背景】 同社の主要事業の一つである【人材採用支援事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部。 今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。 年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！ ※業務内容変更の範囲：当社広告業務全般

■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■やりがい 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。 当社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。 ■配属先 ・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

介護・医療・シニアビジネスを展開し、看護師の人材紹介ビジネスにおいて国内トップの同社にて、法人対応ポジションとしてご活躍いただきます。電話やメールを中心としたクライアントとのコミュニケーションのため、非対面業務となります。 ■業務詳細 （１）反響営業…事前に配信されるFAXDMやメールマガジン等に対して、興味を示された法人へサービスのご紹介を行います。現在の募集状況の有無や募集背景、採用した方の人物像等をヒアリングし、採用活動がスムーズに進められるよう商材のご提案を行います。電話以外にもメール対応も含まれます。 （２）既存営業…ご契約中の法人に対して、現在の募集状況や、今後の採用予定のあるポジション等をお伺いします。 既にお預かりしているポジションだけでなく、追加募集がないかの確認や、計画どおりの採用が実現できるよう、 採用計画に対するスケジュール等、情報のヒアリングを行います。お預かりした求人情報のデータ入力処理も行います。 研修～実務経験を経て、専門知識を身につけていただいたあとは、 ご本人のキャリア志向や適性を踏まえて、少人数チームのメンバーフォローや後輩育成などをお任せします。

◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 東証一部上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事に専念されたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 SMS本社が運営する人材紹介サービスについて、 インサイドセールス機能内のチームリーダー候補として業務を担当。 ※入社後は実務を行いながらサービスの理解を深め、 　成果創出に向けたチーム運営、 課題に対する施策立案、報告、運用、評価、改善をお任せします。 具体的には ・人材紹介サービスに対する求人の獲得、情報収集、整理、伝達業務 ・マネージャーとの連携：課題把握、状況 ・数値報告、業務改善提案、実務調整 ・上記を元にしたチーム運営。メンバー育成、エスカレーション対応。 【配属先情報】 3名～10名程度のチームリーダー候補としての採用です。 入社後はメンバーとして実務を習得いただき、業務習熟によって 半年～1年後に1チームのリーダー業務を担当いただくことを想定しています。 ①インサイドセールス機能 ②マッチング窓口集約業務 ③インフラ業務

■扱う商材 介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ） 業務効率化や、 介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。 勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、 事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。 ■チームの役割 「カイポケ」を初めてご利用いただくユーザー（介護事業者）に対し、 下記のような事務業務を通じてサポートを行います。 ・他社ソフトからデータの抽出、整理（excel） ・ユーザーへデータ移し替え作業の開始、終了のご連絡 ・その他データ移行に関する問合せ対応、簡単な操作案内など ※お電話対応が3割程度発生します。 ■こんな人にピッタリのポジションです ・手元の業務効率化だけではなく、工程全体　を見てより良い仕組みを作るには？を考えられる人 ・ミスや課題が判明した際、原因はどこにあるかを紐解き、仕組みを使いながら改善してくことができる人 ・業務効率化のPDCAを早いスピードで回し、施策立案、実行力を磨きたい人 ■チームの特徴 ・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・業務効率化、品質向上のために、メンバー1人1人に対しても業務改善力を重視しています。 ■キャリアパス ・ご自身の希望に合わせてマネジメント規模の拡大することができます。

【求人のポイント】 ■テレアポや飛び込み無し 当社は専任のコールセンター部門がアポイントを取得するため、営業担当はその分お客様に時間を使っていただくスタイルになっています。 ■営業未経験でもしっかりと育てていく体制 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタート。OJTをはじめイチから教育をして営業のノウハウや知識を身に付けることができ、同時にITによって見積や相場について自動で計算するシステムも開発するなど営業サポートの体制も整っています。 ■東証プライム市場／行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス 近年「サスティナビリティ」という言葉が広がるなど、循環型社会に関心が高まっています。 当社は東証プライム市場（旧東証一部）であり、国内最大級のEC専門リユース事業を展開している成長企業です 【概要】 国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっている当社。 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任せします。 家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど） ・見積り金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げ ることも可能な環境です。 【1日の流れ】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00 退社

新築分譲マンションシリーズ「CLIO」を展開する当社にて マンション建設現場における「品質管理」をお願いします。 ＜具体的には＞ ■新築マンション工事の施工管理（品質管理） ■建築会社様との打ち合わせ ■仕様作成 ■アフター作成 当社は、マンション開発・分譲事業にて高クオリティなブランドの確立を目指しています。 品質管理の実務担当者として存分に力を発揮してくださる方を募集します。 1.大手グループだからこそ、グループ会社内などの身内にそれぞれのプロフェッショナルが！ 　わからないことはすぐに聞ける、頼もしいメンバー揃いです。 2.福利厚生が充実！ 　東証上場という安定基盤のため、福利厚生が充実しています。 　安心して働ける安定企業です！

〇住宅リフォームにまつわる総合情報サービス『ハピすむ』 自宅での介護等、環境変化を機にリフォームを検討されているお客様に対し、 無料見積もり・プランの比較検討のうえ最適なリフォーム会社を紹介するマッチングサービス。 ＜高齢社会に適した情報インフラ＞を提供するエス・エム・エスグループの一員として、 必要とする情報が必要とする人に行き届かない「情報格差」を埋め、豊かな暮らしの実現に貢献しています。 ■仕事内容： 高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内など、 高齢者の「住まい」にまつわる情報を提供するサービス『ハピすむ』に携わり、 リフォームに関する相談者の困りごとをヒアリングし、課題解決へ導きます。 【業務の流れ】 ①WEB経由でお問合わせいただいた相談者へ架電 ②相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う ③専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 ④ヒアリング内容に基づき、希望に叶うリフォーム会社を相談者へご紹介 事業の急成長に伴い、増加するリフォーム相談・リフォーム会社加盟数に対応するため、 さらなる成長を見据えて、営業職（コンシェルジュ担当）を増員することとなりました。

建設工事の際、周りの環境への影響を測る都市環境調査。あなたには都市環境調査の振動騒音調査・家屋調査等全般をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▼行政との打ち合わせ（調査内容・調査スケジュールなど） ▼実際に現場にて調査 ▼調査で得たデータの整理 ▼調査データの集約・報告書の作成・提出 ◎担当する都市環境調査について 札幌市を中心として再開発が盛んに進んでいる昨今、都市における建設工事の際に必要となる都市環境調査。 周辺の構造物や住民に影響がないか調査する社会的意義の高いお仕事です。 ※担当件数：1人あたり4～5件程度を並行して担当。 ※対応エリア：札幌を中心に北海道全域。 ※上記の調査の他、補償コンサルタントの一部業務にもかかわっていただきます。 【従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】