キーワード「絵画教室」 × 勤務地「北海道 室蘭市」の検索結果

教室マネージャー（候補）として ・教室の運営・管理を行っていた だきます。 ◇生徒 ・保護者様 ・社員・アルバイトのマネジメント ◇学習指導 ・生徒・保護者面談 ◇集客活動など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

社内教育の管理・運営を中心に従事して頂きます ・社内教育の計画と運営 ・受講者の管理 ・教育コンテンツの拡充 ・採用業務補助（学校訪問同行等） ・広報業務補助（社ＰＲや女性の活躍を推進） ※社用車利用（普通乗用・ＡＴ車） 「業務の変更範囲：変更なし」

フロント業務 ・店舗の売上管理等 ・ホテル経営に関する業務全般。 【具体的には】 ・スタッフマネジメント ・採用 ・育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理 ・修繕計画 ・収益の計算 ・原価の計算 その他月次業務 【キャリアステップ】 まずはフロント接客や客室清掃など ・現場の仕事を知ることから。 徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

営業所に関わる業務全般 ・社員管理業務 ・人事関連業務（新卒 ・中途） ・ソフトウェア営業業務（既存顧客 ・新規） ※営業所長の代行を行ってもらいます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

１０月２７日（月）新店舗がＯＰＥＮ予定です！ 出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の 店舗責任者として ・施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理 ・発注／食材の管理 ・発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●パートスタッフの調理や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応 など ・日々の運営が円滑に進むよう ・管理業務を中心に担当して いただきます。客室数は３８室。パートさんを合わせておよそ １０名程度で運営予定。転勤のストレスなく ・のびのびと働ける 職場で現地と本部の双方から充実したサポート体制があります。 ＊業務の変更範囲：ワークマンハウスに関するすべての業務

水処理プラント施設のオペレーション業務 ・運転管理（運転操作 ・監視など） ・保守管理（点検 ・小修理など） ・水質管理（監視 ・測定 ・分析など） ・その他上記に付随する業務 ＊丁寧に指導しますので ・機械に関する知識のない方も歓迎します ＊グループ会社（水ｉｎｇＡＭ株式会社）へ出向します ＊業務の変更範囲：会社及び出向先の定める業務

＊施設内の設備管理業務全般に従事していただきます。 ・ボイラー管理業務 ・その他 ・関連する業務 ＊月１０回程度の勤務です。 ＊雇用期間：令和７年１０月１日から令和８年５月末日頃までの期間雇用となります（業務状況により変動あり）。 「業務の変更範囲：変更なし」

＼新卒採用をメインに ・広報・経営企画など幅広い業務に挑戦／ 安定した基盤と働きやすい環境で ・あなたのアイディアや経験を活かしながら採用活動に携わるチャンスです！ ＜具体的な業務内容＞ ◎リクルート業務 新卒説明会やインターンの企画・運営／中途採用活動 ◎広報業務 企業インスタへの情報発信／業界紙や新聞の取材対応等 ◎経営企画業務 働き方改革の推進／労務管理・人事制度に関わる事務サポート等 あなたの力を活かして ・一緒に会社の未来を作りましょう！ ＊社用車使用（普通乗用・ＡＴ車）又はマイカー利用

＊当社において ・総合職としてヤクルト商品の販売管理業務を中心に幅広く業務に従事していただきます。 （販売管理先として ・大手スーパー・病院・一般住宅等） ・その他 ・関連する業務 ＊仕事内容の詳細についてはお問い合わせ下さい。 ＊社用車あり（ＡＴ車使用） 「業務の変更範囲：変更なし」

＊トリミングに係る業務全般を担当していただきます。 ＊その他 ・生体管理（犬 ・猫 ・小動物のお世話）や商品販売等の店舗業務もございます。 ※パート（短時間勤務）ご希望の方は相談に応じます。 ※契約更新は採用日より１年毎になります。 「業務の変更範囲：変更なし」

ご自身の担当する各エリアを巡回し ・在籍している運転手の運行管理（労務管理・配車等）に ・従事していただきます。そのため ・自ら運転業務を行っていただく必要はありませんが ・車での移動は必須です。 ＊雇用期間満了後 ・６ヶ月毎の更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

社会のインフラとして無くてはならない電気設備の会社で ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 具体的には ・日本製鉄株式会社構内の室蘭支店にて 総務業務（勤怠管理 ・企画 ・運営 ・協力会社対応）と購買業務 （主に電気資材の仕入と納品確認 ・在庫管理） ・その他書類作成等 上記に付随する業務に従事していただきます。 ※社会保険手続き ・給与計算はありません 移動時は社用車（ＡＴ車）を運転。 「業務の変更範囲：変更なし」

ニチイケアセンター室蘭たかさごのデイサービスで 厨房業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・厨房の衛星管理 ・食品管理 ・献立作成 ・調理 ・食材 ・備品の発注管理等を行っていただきます ・他 ・お茶出し ・清掃等 ＊利用者様は１日２０名程度です。 ＊衛生管理上 ・月１回の検便検査を受けて頂きます ＊月１０日の勤務です（扶養範囲内での就業可能） ＊雇用期間満了後 ・１年毎更新の可能性あり 「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定企業） 変更の範囲：会社内における全ての業務

１０月２７日（月）新店舗がＯＰＥＮ予定です！ 出張工事者向けのビジネス宿泊施設「ワークマンハウス」の 店舗責任者として ・施設全般の運営管理をお任せします。 ●館内の備品管理 ・発注／食材の管理 ・発注 ●パートスタッフの勤怠管理・シフト作成及び教育 ●パートスタッフの調理や清掃業務のフォロー ●チェックイン・チェックアウト時のゲスト対応 など ・日々の運営が円滑に進むよう ・管理業務を中心に担当して いただきます。客室数は３８室。パートさんを合わせておよそ １０名程度で運営予定。転勤のストレスなく ・のびのびと働ける 職場で現地と本部の双方から充実したサポート体制があります。 ＊業務の変更範囲：ワークマンハウスに関するすべての業務

新卒・中途（キャリア）採用の仕事 ・学校求人活動 ・キャリア求人活動 ・営業所人事関連事務処理 ※経験者は優遇します。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

外航船舶が当社専用バースに入港した際 ・守衛所を出入りする人の入退室管理。 ※守衛所は ・事業所の敷地内です。 ※契約更新は ・入社月より１年毎の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊自動車運転免許取得を目的とする教習生に免許取得までの教習 （主に技能教習）を行う業務です。 資格を取得するまでは ・教習に関する事務補佐及び卒業生に対 する交通安全の啓蒙指導事務などに従事。 ※入社後 ・指導員の資格を取ることが条件です。 （費用会社負担。試験は春と秋の年２回実施） ※過去３年間無事故無違反であること。（軽微な違反は応相談） ※中型自動車免許・小型二輪車免許を保有していない方は ・入社後 取得していただきます（二輪車免許費用は自己負担） ※中型車 ・大型車免許取得費用一部自己負担（社員割引半額程度） 【応募前職場見学可能】詳細はハローワーク室蘭窓口へ（出先含）

乳幼児の保育業務。０歳〜５歳児の保育業務全般に従事していただきます。 ・園児の身の回りのお世話等。 ・クラス担任の補助等。 ※ブランクのある方・子育て経験のある方歓迎いたします。お気軽 にお問い合わせ下さい。長期勤務の経験を経た後「正規職員」等 への登用の可能性があります。 ＊就業形態により雇用保険が適用になる場合があります。 ＊初回更新後 ・年度毎（４月）の更新となります。 ※就業時間・日数等については相談可能です。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊天神スクール児童館における指導者業務に従事します。 ・子供への遊びを通しての育成・指導・教育業務 ・行事等のスクール児童館の企画運営に携わる業務 ※資格が無い方は ・補助業務から始めていただきます。 ※平日のみの勤務等 ・就業時間・日数について相談に応じます。 ※雇用期間については ・原則として年度毎の更新（４月）です。 「業務の変更範囲：変更なし」

※乳幼児の保育業務。０歳〜５歳児の保育業務全般に従事していた だきます。 ・園児の身の回りのお世話等。 ・クラス担任の補助等。 ※ブランクのある方・子育て経験のある方歓迎いたします。お気軽 にお問い合わせ下さい。長期勤務の経験を経た後 ・「臨時職員」 「正規職員」等への登用の可能性があります。 ＊就業形態により雇用保険が適用になる場合があります。 ＊初回更新後年度毎の更新となります。 ※就業時間・日数等については相談可能です。 ※シニア層（６０歳以上）歓迎します。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊公設民営のスクール児童館における児童の健全育成に係わる補助 業務全般に従事していただきます。 ・子供達への遊びを通しての指導教育業務。 ・行事等の企画運営に携わる業務全般。 【就業場所について】みなと ・蘭北 ・旭ヶ丘児童館いずれかの就業場所を選択していただきます。 ※契約更新は年度毎（４月）の更新となります。 「業務の変更範囲：変更なし」

・客室内 ・浴室 ・トイレ等の清掃 ・消耗品等の点検 ・補充作業 ・ベッドメイク（シーツ・枕カバー等交換）・各種パンフレット ・案内等の整理 ・整頓 ・その他 ・関連する業務 ＊ホテル客室内の清掃業務全般に従事していただきます。 ＊１０室程度を担当します。 ＊お子様の急な発熱等の突発的な休みにも柔軟に対応します。 ＊土・日・祝日勤務出来る方 ・歓迎します。 ＊シニア層（６０歳以上）の方歓迎します。 「業務の変更範囲：変更なし」

＊客室の清掃業務に従事していただきます。 ・お部屋 ・バスルームの清掃。 ・シーツ類の交換。 ・チェッカー業務等。 ※未経験の方にも指導致します。 ※むずかしい作業はありません！ ※就業時間 ・就業日数については相談に応じます。 「業務の変更範囲：変更なし」

主な業務内容 ・チェックイン ・チェックアウト等お客様対応 ・予約や受付 ・各種案内の内外線電話対応 ・必要に応じて朝食 ・夕食時レストラン補助や客室清掃 レストランや客室清掃から開始 ・１〜２ヶ月を目安に 先輩社員のサポートを受け ・フロント研修を進めていきます。 初めは事務作業などから ・ホテル全体の流れを理解していきます。 ゆくゆくは経理業務や売上管理なども含め ・幅広いホテル運営に携わって頂きたいと考えています。 【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】 産業廃棄物の処理プラントで維持管理業務に携わっていただきます。 ◎各年代のスタッフが活躍中！ 【具体的には】 ─どんな仕事をするの？ バックホーやホイールローダーなどの重機を操作して、 受け入れた産業廃棄物を「掘る」「移動させる」「つぶす」といった作業をメインに担当していただきます。 ─その他にも… 産業廃棄物収集運搬車両の運転や作業補助、受け入れた産業廃棄物の選別作業などをお任せする場合もあります。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

【仕事内容】 お客様より処理のご依頼があった廃棄物を確認して、最適な処理方法のご提案、回収手配などを行います。 【具体的には】 ─仕事の流れは？ ▼お客様からご依頼をいただき廃棄物を確認 ▼処理方法をご提案⇒見積書の提示⇒契約 ▼廃棄物の回収・処理の手配 ─主なお客様は？ 製造・土木・建設業界のお客様が中心です。 他業種のお客様との取引も多数実績があります！ ─営業エリアは？ 胆振管内を中心とした地域密着型です！

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。