キーワード「総務」 × 勤務地「愛知県 名古屋市中区」の検索結果

給与等 ・総務全般の仕事をして頂きます。 業務の内容は ・面接時に詳しくご説明いたします。 先輩社員が丁寧に指導致しますので ・お気軽に ご応募下さい。 （変更範囲：原則なし）

総務部にて採用および総務業務を行って頂きます。 ＊採用業務（主に新卒採用業務を担当頂きます。） ＊総務業務 ・車両管理 ・社屋設備不具合対応など ・電話 ・受付対応 ・庶務全般など ＊自主応募の場合 ・紹介状は不要です。 「変更範囲：会社の定める業務」

・総務経理事務 本社総務経理事務全般をご担当頂きます。 具体的な業務内容は面接時にお伝えします。 『働き方改革関連認定企業』「変更範囲：変更なし」

総務として業務全般をしていただきます。 ・新規及び既存顧客の管理 ・経理事務 ・人材開発業務 ・外勤社員のフォロー （変更範囲：原則なし）

弊社総務の事務サポートスタッフとして総務・人事・給与・労務・などに関する業務のサポートと事務業務 経理業務の知識及び経験がある場合には経理業務も従事していただく場合があります。 ＊業務内容の詳細については ・事業所担当者から説明いたします。 （変更範囲：会社の定める業務）

歯科衛生士養成校 ●学校事務全般業務・総務・経理・教務事務 「変更範囲：変更無し」

運送会社の事務全般を取り扱う仕事です。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

総務業務全般 ・社会保険業務 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・書類作成・管理 ・庶務業務（郵送物の対応など） 変更範囲：会社の定める業務 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

少数精鋭の組織で ・会社全体の“縁の下の力持ち”として活躍しま せんか？総務・人事・労務など ・バックオフィス全般を支える業務 をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし ・ゆくゆ くは制度づくりやマネジメントへとステップアップしていただける ポジションです。 ◆業務の一例 ・総務・人事・労務関連の事務サポート（書類作成 ・情報管理等） ・Ｅｘｃｅｌでの簡単な管理業務（表計算 ・基本的な関数操作等） ・勤怠管理・入退社手続き・備品管理・請求書処理 ・社内イベントの運営補助 ・業務フロー改善のサポート 「変更範囲：会社の定める全ての業務」

・病院の総務労務業務全般 ・社会保険・雇用保険・労働保険・入退職手続き ・給与計算 ・契約書等の書類管理 ・物品購入・業者対応・稟議書作成等 ・その他雑務等 「変更範囲：変更なし」

総務事務として下記業務をしていただきます。 ・経理及び請求対応等 ・営業事務全般 ・採用事務全般 ・外勤社員からの問い合わせ対応 およびフォロー 慣れてきましたら専任として事務・営業・採用 ご希望のいずれかの職種へ異動も可能です。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

中小企業と共に成長している当社で総務としてご勤務頂きます。 様々なキャリアパスを描いて頂くことが可能です。 【具体的には】 ■契約書作成 ・サポート ■電話対応 ■来客対応 ■郵便物対応（発送・受領） ■備品管理 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

主に庶務業務をお任せします。 来客対応・お茶出し／電話対応／郵便物処理／清掃・ゴミ出し／事務用品の発注／名刺作成／契約書管理／パソコンを利用した書類作成／電帳法・インボイスの確認業務 ※その他 ・能力に応じて総務・経理業務をお願いすることになります。 （変更範囲：原則なし）

経理全般の仕事。 売上管理 ・入出金管理 ・出勤簿の管理 ・試算表作成の入力業務等。 労務の人事関連の仕事にも携わって頂く事もあります。 電話応対 ・来客対応もしていただきます。 パソコンはワード・エクセルの他 ・専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は ・先輩社員が指導します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

中途・新卒の採用業務をしていただきます。 ・求人広告の更新・作成 ・検討 ・応募者対応（面接日程調整・連絡） ・面接対応 ・入退社手続きに伴う書類作成 ・フェアや面接会の企画・参加 ・学校への企業説明会参加 ・エンジニアへのアフターフォロー・面談 ・営業推進資料の作成 （変更範囲：原則なし）

総務・経理事務作業などの一般事務職 ＰＣによるデーター入力・集計 各種資料作成 経理補助・資料整理 変更範囲：会社の定める業務

中京エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）にて２９園を展開。 保育園の運営を支える事務のお仕事です。 スタッフとコミュニケーションをとりながら ・保育所運営のサポートをするお仕事です。 パソコンでのシステム入力や自治体等への申請書類の作成などの事務作業やＨＰの確認やスタッフ・管理者への連絡・調整等中心の業務になります。 また ・管理職候補として課内の業務管理及び各種の計画・調整・チームマネジメント等を担っていただくキャリアプランを想定しています。 ＊変更範囲：変更なし

・労務 ・契約（書類チェック等） ・コンプラ（個人情報管理） 変更範囲：会社の定める業務

電話・メール対応 給与計算・タイムカードの確認 請求書発行等 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

・書類作成 ・会計処理（ソフトへの入力） ・経理処理（支払いなどの処理） ・来客対応 ・電話対応 ・ビルテナントの対応 ・その他 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

業務内容は多岐にわたり ・従業員が 働きやすい環境づくりやサポートを 行います。 ■総務：備品発注 ・契約書管理 ・社内規定の運用・整備 ・Ｐ マーク管理・運用等 ■経理：入出金伝票の作成・確認 ・仕訳入力 ・請求書の作成・発送 ・月 次決算書の作成等 ■労務：給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・健康診断手配等を担当します。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

☆企画 ・総務経理全般 ・経営的な目線から総務・経理部門を担当 ・一般事務に留まらず企画運営業務に関与 現状の経験は少ないが将来的に経営企画に関与できる資質を持った方 ・または即戦力として次世代まで的確な業務遂行や提案ができる方を希望 【変更範囲：変更なし】

１．総務業務・・・人事／労務管理 ・給与・賞与計算 雇用保険・健康保険／厚生年金手続き その他役所関係の各種手続き 文書管理 ・オフィス管理（設備・備品等） プロパティマネージメント業務 ※正社員へのキャリアアップ制度あり 変更範囲：原則なし

作業員さんが現場へ入場するための「安全書類」を作成して お客様に提出するお仕事です。 作成方法は先輩から１から教えますので未経験の方でも安心です。 チームで分担しながら行う体制なので ・困ったときにはすぐ相談できます。 慣れてきたら社員の出張時の宿泊手配や ・資格・健康診断の管理などの総務業務もお願いします。 建設設備会社での事務経験がある方はぜひご応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

総務業務（主に販売管理業務） ○仕事内容変更：原則無し ※未経験でも大丈夫！ご指導いたします！

【仕事内容】 下記業務をお任せいたします！ 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・福利厚生制度の改定・運用 ・福利施設等の維持管理 ・会議・式典・社内外イベント等の運営 ・備品管理・営繕管理 ・外部関連機関との渉外 ・その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 ・人事マスター登録（人事情報入力） ・入退社に関する書類整理 ・社会保険・雇用保険等の手続き業務 ・外国人技能実習生関連業務 ・新卒・中途社員・パート・アルバイトの募集・面接対応 など

【職務内容】 工場管理部門において以下の管理業務全般を担当いただきます。 ・工場施設管理業務（建物およびインフラの保全・管理全般） ・安全衛生管理業務、改善活動の推進 ・ファシリティ管理（通信、社用車、備品、その他） ・BCP・防災管理業務 ・産業廃棄物管理 ・ISO関連業務 ・社内外監査への対応 ・官庁への申請および届け出手続き ・総務、庶務業務全般

【仕事内容】 社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。また人事マスター登録（人事情報入力）、 入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務、パート募集など人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、 その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や 採用管理業務をお任せ予定です。

当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、 各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例 ・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント ・IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、 メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、 グループ共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■採用（新卒、中途） ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■マニュアル作成 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、 M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

総務部広報室にて、以下の業務をメインに担当いただきます。 会社の広報戦略を、経営層と調整しながら推し進めていただきます。 ・社内報作成（年3回） ・経営資料や役員発信などの文章構成 ・販促用ツールや広告物、カタログ作成 ・PR動画の制作編集に関わるディレクション ・HP修正 ・メディア掲載記事のチェック ・新年会、感謝祭企画等 など ・その他総務業務 ※各部門の責任者にヒアリング、外部制作会社と打合せ、社長や会長と直接すり合わせなどを行うケースも多々あります。 ■組織構成： 現在総務として活躍をしているのは、50代1名、40代1名、20代1名です。広報室は1名となりますが、総務と同じ部署に配属になるため、不明点があったときには聞ける環境があります。もちろん総務関係の仕事を行う際にはチームで対応をしています。

【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00～8:30　メールチェック ▽8:30～9:00　勤怠管理業務 ▽9:00～17:00　昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 　社会保険手続き 　社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社員メンター面談） 　給料計算業務 　HP更新管理 　社内規定見直し 　ハラスメント対応（アンケート実施、相談窓口、研修実施） 【変更の範囲：当社業務全般】

・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・改題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等

【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務 （メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。

マンション管理営業のサポート事務として募集します ■具体的には ・分譲マンション管理員スタッフの入退社手続き ┗入退社書類の回収や社用携帯設定など ・備品依頼の取りまとめ、発注 ・契約書・報告書の作成や集約 ・取引先企業と営業スタッフの橋渡し ・その他資料の取りまとめ、データ化　など ★営業のサポートがメインではありますが、業務としては一般事務の割合が多いです 　そのため庶務的な内容が多く、専門知識などは不要です！ ★型に当てはめて作成していく書類が多いためご安心ください ■入社後について 新入社員として知識なく入社した社員や、前職は不動産に全く関係ない中途社員も在籍しております 不動産に対しての知識がなくても、やる気があれば大丈夫です 業務を通じ少しずつ知識は身につけていってください！ また、フォロー体制もしっかりした環境の為、分からないことは聞ける環境です

【仕事内容】 当社の昼飯工場にて工場事務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・来客の受付対応（宅配・運送業者、工事業者など） ・工場内の会議運営、とりまとめ、議事録作成・配布など （安全衛生委員会・QC・ISO、エコアクション21） ・工場の保安パトロール巡視（安全活動全般） ・社内文書の作成、社外文書（官公庁）の作成および提出 ・帳票類の作成、各種消耗品 ・備品・資材・原料等の発注 ・社員のタイムカードの確認および勤怠管理 【入社後について】 係長・主任がOJTで業務について丁寧に指導します。 管理職（課長）が不在のため、管理職候補を求めています。

【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの改善 ※ツールにこだわらず、企業の根本的な採用課題を解決します。 【大変なこと】 まずは取引先を獲得するため、当社が作成したリスト先へテレアポをしていただきます。 テレアポに対して抵抗感がある人が多いと思うので、特徴を下記に記載します！ ・テレアポで獲得ができなくても責めません！（笑） ・テレアポには型があるので、素直に取り組める方であれば必ず進歩します。 ・アプローチ数を設定して、知恵を使ってアポ獲得することを重視しています。 ・新規獲得によって担当顧客が増えるため、少しずつテレアポ数は減っていきます。 ・既存顧客を増やすための第一歩だと考えてください。 ・ただし、テレアポがどうしても嫌だ！という方は向いていない仕事です。

介護事業を展開する会社の管理事務業務です。 主に電話応対や介護や医療の保険請求業務や連絡窓口業務、経理、総務、人事に関する事務業務を行っていただきます。 また、今後広報業務にも力を入れていく予定です。広告物作成やWeb関連が得意な方は、活躍のチャンスがあります。 【具体的な業務内容】 ・請求業務（介護保険・医療保険） ・総務全般 ・経理 ・人事 ・広報

【仕事内容】 世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの当社の経理職（管理職候補）として、 月次／年次決算処理、資金の運用、財務など一連の経理財務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・財務会計業務（月次年次決算業務／経費管理／監査対応等一般的な経理業務等） ・財務業務（金融機関との折衝／資金繰り／資金調達／資金運用等） ・管理会計業務（原価関連／事業計画の策定／業績管理等） ※管理職候補として、経理財務関連業務全般に携わっていただき、組織をけん引できる方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】

事業拡大に伴う人員体制強化のため、経理・財務業務を担って頂ける人材を募集します。 経理部門の責任者から業務を引き継いで頂き、一通りの業務を習得していただいた後は、 課長として子会社を含む全社の経理・財務業務の統括をお任せします。 まずは課長候補としてのスタートですが、将来的には経営幹部へのキャリアアップも可能なポジションになります。 ＜担当業務＞ ・決算業務(⽇次/⽉次/年次)、管理会計 ・予実分析/予算編成 ・税務申告 ・資金繰り、財務分析 ◎社⻑直下の部署であり、当社を内部から⽀える⼤変重要なポジションとなります。 縁の下の⼒持ちとなって頂ける⽅のご応募お待ちしております︕ 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【職務内容】 ESG（環境）推進・管理業務をお任せします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動

＜未経験者 / 第二新卒大歓迎!!＞ マンション管理組合に対して、居住者の暮らしやすさや資産向上のための企画提案や運営支援を行います。 当社の管理するマンションにお住まいの方々が快適に過ごせるよう、様々な提案をする仕事であり、お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ※こちらもご覧ください！ ▶一週間の流れ（ https://www.lifeport-s.com/recruit/voice/#week_voice ） ①企画提案 マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画･提案。 ②マネジメント 管理組合の総会・理事会の運営をサポートするとともに、建物が確実にメンテナンスされるよう、社内外のスタッフをマネジメント。 ③コンサルティング 管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案。 ＜初めての方にも安心の教育体制＞ 未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！ ・入社後は、先輩がＯＪＴで丁寧に指導します。 ・無料の外部研修講座 / 資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます。

私たちは、1990年の設立以来連続で右肩上がりに成長してきました。 新しい住まいのデザインを通して日本を変える。 そんな当社の大きな目標実現に向け、この度新たな仲間の増員募集を行っています。 【仕事内容】 新築住宅・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・安全管理に必要な確認を専門業者へ依頼します。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ①出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④専門業者へ品質確認をご依頼・各現場と調整 ⑤現場へ訪問し、安全の確認・是正業務 ⑥各品質、安全に関するミーティング実施 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があるため、モチベーションを高く保つ事が可能です。 施工管理の方と関わる機会が多いため、施工管理の経験を100％活かす環境があります。

【インフラリプレイスプロジェクトへのアサイン/システムデザインの上流から関与/ニアショア開発に強みを持ちリモート・受託（自社開発）多数】 ■業務内容：名駅に自社開発センターを構え、名古屋エリアでの事業拡大中の同社。今回は愛知県小牧市のメーカーを対象としクラウド活用やオンプレ更改等のリプレイス案件へのアサインとなります。3名程の体制構築を進めています。 ■詳細：既存のオンプレサーバーで稼働中のシステム環境のシステムデザイン、付帯したNW環境のデザインをメインのミッションとしています。現行のオンプレサーバーとクラウド環境の棲み分け、クラウド選定、その後の運用設計や実構築業務をお任せします。 ■同社で働くメリット： ◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます（もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません）。 昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE（名古屋からリモート開発）”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。 ◇多様な人材が働く環境です。 名古屋開発センターの案件には東京のフルリモート人材やプロジェクトマネージャーや開発技術者には中国やベトナムからご参加いただいているメンバーもいらっしゃいます。 ◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ　など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート／期待値調整（セールスと同席） ・メンバー育成　など まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1～2名のユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはリーダーとしてメンバーをお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。 ≪例えば…！≫ 採用の上流である採用戦略（納期や予算）に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 あわせて次期リーダー候補やプロジェクト推進メンバーの育成や案件マネジメントをお任せします。 ≪ここが面白い！≫ ✔　業種・業界・規模が様々な企業の採用を経験できるため、スピーディなスキルアップと圧倒的な経験値をつめる！ ✔　「頼まれたことを遂行する」のではなく、クライアントのパートナーとして戦略立案〜提案まで行うから、踏み込んだ支援ができる＆最新の採用手法を試せる！ ✔　「数」ではなく「時間」でご支援しているサービス設計だから、根本的な採用課題に対するアプローチができる！ ▍業務特徴／支援特徴 ≪業務特徴≫ フルリモート勤務ですが、勤務地がオフィスから自宅に変わるだけであり、働き方は変わらないイメージです！ 1社あたり日次での稼働時間が決まっているため、時間内で最大限のパフォーマンスを発揮いただけるようタスク管理や集中できる環境づくりをお願いしております。 コミュニケーションツールはSlackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 フルリモートというお互いの動きが見えづらい環境であることや、まるごと人事のクオリティ維持のためにも、最初のうちは特にこまめな報連相をお願いしております。 ≪支援先特徴≫ クライアントの6割はITのベンチャー企業！ そのため、エージェント以外の採用チャネルはダイレクトリクルーティングが中心です。Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどを運用したご経験をお持ちですと、比較的スムーズにご活躍いただけます。

経営者のサポート役として、管理部門としての幅広い業務をお任せします。 ・経営への助言 ・中途採用、新卒採用 ・契約書チェックなどの法務 ・取引金融機関との折衝・対応窓口 ・不動産登記や建物保険の管理 ・各種許認可の更新・管理 ・パソコン・社内スマホ等の簡単な管理 ・備品購買管理、印章管理 ・社内会議の準備・管理 ・社長特命業務（各種調査、M&A関係など） ・その他、経理と労務を除く、管理部門・庶務業務 ■会社について 少数精鋭・管理職の少ないフラットな組織体制のため、社長と身近に仕事ができ、任される仕事の範囲が広く、裁量を持って働けます。 ２０代前半から３０代後半までの社員が活躍しています。

【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 　　　　機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方　など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成　など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、 当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ■マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） ■決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ■有価証券報告書の開示業務 ■新規グループインのPMI業務など

【1999年設立からニアショア開発で事業拡大/ミッドランドスクエアに自社開発センターオープン】 ■業務内容：名駅に自社開発センターを構え名古屋エリアでの事業拡大中の同社。今回尾張エリアのメーカー様を対象とし、自社センター持ち帰りの案件にてサーバーの設計・構築をお任せします。 2014年開設の同センターですが、インフラはまだまだ立ち上げの段階。九州ニアショア開発センター（※）のフォローをいただきながらゆくゆく中部インフラ組織の中核人材としてご活躍いただける方を求めています。 ■案件例： ◎財閥系メーカー向けインフラの大型リプレイス案件：既存のオンプレサーバーで稼働中のシステム環境のシステムデザイン、付帯したNW環境のリデザインを同社のメインのミッションとしています。お持ちのスキル経験に合わせて仮想サーバー、サーバーOS（Web、データベース、メール、ファイルなど）、クラウドサーバーの設計・構築などの上流工程をお任せする予定です。 ■（※）ニアショア開発センター（同社の強み）： 九州に本社を構える同社。今まで熊本に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。以前から”異なるロケーションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めフルリモートの案件も潤沢に保有しています。開発場所に依存せず、スピード感をもって案件対応できることから、多くの業界から頼られ、常駐ではない自社開発が絶えない理由となっています。 ■同社で働くメリット： ◇多様な人材が働く環境です。名古屋開発センターの案件には東京のフルリモート人材やプロジェクトマネージャーや開発技術者には中国やベトナムからご参加いただいているメンバーもいらっしゃいます。 ◇同社は”技術会社を作る”という設立の思いから機械・電気とITに力を入れてます（もちろんIT技術者の方の機械電気配属はありません）。 昨今九州の自社OEM工場を開設。自社工場を持っているからこそ、”自社工場向けの社内SE（名古屋からリモート開発）”や自社アプリのリリースも進め”自社IoT商材”開発職といった選択肢も。 ◇ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、 　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。 　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。 　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。 　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。