キーワード「美術館・博物館」 × 勤務地「大分県 別府市」の検索結果

当財団の県立総合文化センターもしくは県立美術館において ・総務 ・庶務 ・経理 ・広報等に関する業務 【業務の変更範囲】 （更新の際に担当部署が変わる場合があります。）

◆ミュージアムショップでの販売業務 ・香水等の商品管理 ・レジ業務 ◆受付業務 ・チケット販売 ・予約対応等 ◆体験業務 ・香水づくり ・匂い袋づくり体験のインストラクター ◆その他施設全般の業務 ＊変更範囲：変更なし ※立ち仕事が中心となります ※応募には ・ハローワークの紹介状が必要です

大分市高砂町の「オアシスひろば２１」にて ビル内の電気・空調・給排水・衛生ほか建築物の 設備点検業務全般をお願いします。 ・諸設備の運転 ・設備点検 ・維持管理業務 等 ＊１日６名体制で業務対応をしています。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので ・安心して ご応募ください。 ※１０ヶ月後の更新後は正社員への登用を前提とした求人です。 変更範囲：あり（事務）

障害のある者の通所施設「生活介護 チポリーノ」にて ・・障がい者の方の身の回りの世話（食事・排泄他） ・創作活動 校外学習（美術館等） ・外出など ・送迎車による送迎 ・添乗 ・施設の環境整備 「業務の変更範囲：変更なし」

■日本製鉄（株）九州製鉄所大分地区でのお仕事です。 ◆溶接が流れる樋（とい）という設備に対する耐火補修及び解体 ◆施工作業 「変更範囲：会社の定める業務」

これまでのご経験を ・大分県内の主要な一般道路・高速道路・橋 ・河川護岸設計など更なる大きな仕事を通して活かしていきません か？ ＊主な設計内容＊ 【道路】道路設計 ・道路防災関連構造物設計 等（大分県立美術館 前道路・交差点設計 ・東九州自動車道波当津ＩＣ設計他） 【構造】橋梁設計 ・橋梁補修調査設計 ・橋梁点検業務 等（庄野原 佐野線高架橋設計他） 【河川】河川計画及び設計 ・砂防施設設計 等（大分川・大野川護 岸設計他） （変更範囲：なし）

由布市湯布院町川上の「旅亭田乃倉」または隣接する「湯布院山灯館」にて ・お客様をご案内するフロントスタッフのお仕事をお任せします。 お任せするお仕事は ・お客様のお迎え ・お見送り ・予約管理 ・お問い合わせ対応など。 ：変更範囲：変更なし

◆写真スタジオスタッフ業務 ・撮影後の写真選び ・仕上げ作業（ＰＣ使用） ・お客様のご案内や電話対応 ・その他 ・付随する業務 ＊カメラマンが撮影した後に採用する写真を選んだり ・簡単な編集 作業をお願いします。分からないことは他のスタッフがフォロー しますので ・未経験者も応募歓迎します。人と接することが好き な方 ・写真に興味がある方 ・ご応募お待ちしております！ ＊変更範囲：会社の定める範囲 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

２０２６年４月 児童発達支援・放課後等デイサービス新規オープンにつき職員を募集します。 〈主な業務内容〉 小学生 ・活動・学習・身辺自立・対人交流などの直接支援 ・専門性を活かした評価・事務作業・送迎 など 小集団を生かして活動や遊びの中で ・適切な人との関わり方や ・子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。 まずは職員が楽しめる ・充実した毎日が送れるような職場を目指します。 【雇用開始日】令和８年４月１日（面接時に説明） ※変更範囲：変更なし

大分市寿町の児童発達支援・放課後等デイサービス「アスウィズ１（ＡＳＷＩＴＨ １）」にて子供たちの送迎をしていただきます。 車は社用車を使用いたしますので ・一度園に来ていただいてからの勤務となります。 ＊週２回からでも 可能 ＊ダブルワーク（副業・兼業） 可能 ＊高齢者活躍中 ＊学生大歓迎 自動車免許があればどなたでもＯＫ！ 変更範囲：変更なし

【オープニングスタッフ募集】 ・１１月オープン予定の児童発達・放課後等デイサービスに保育士 として勤務していただきます。 ・３歳〜１５歳までのお子様の支援になります。 ・社用車にて送迎もしていただきます。 ・採用時期は１０月中旬を予定しています。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

【オープニングスタッフ募集】 ・１１月オープン予定の児童発達・放課後等デイサービスに保育士 として勤務していただきます。 ・３歳〜１５歳までのお子様の支援になります。 ・社用車にて送迎もしていただきます。 ・採用時期は１０月中旬を予定しています。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士として勤務。 早稲田大学・広瀬教授開発の「Ｂｅ−Ｙｏｕプログラム」を核とし オリジナルダンスや９０種類以上の運動教材を活用した支援を行っ て行きます。 ・個別専門支援計画の作成 ・支援計画に基づいた機能訓練 ・保育所等訪問支援 ・送迎業務 ＊個別支援がないときは児童指導員等と共に日常生活 ・学習 ・遊び の支援を行っていただきます。 就業時間についてはご相談ください。 ＊変更の範囲：なし

令和７年１２月 ・大分市に新規放課後等デイサービスが誕生！ オープニングスタッフとして ・子どもたちの笑顔と成長を支えませ んか？定員１０名 ・一人ひとりと丁寧に関われます。 ◆重要な理念 自分らしさを表現できる空間に！ ・思い切り子供でいさせる（子供時代を使い切って大人になる） ・安心して自己決定可能な空間を作る（何でもやってみよう） ・大人も思い切り楽しむ（子供が大人への希望を持つために） ◆主な業務など ・自身がなくても理念を達成するための質の高い研修 ・個別支援計画に基づく療育活動 ・送迎業務（社用車あり／要普通免許） ・クラウドやＡＩ等を活用した ・簡単な記録作成

由布市湯布院町川上の「旅亭田乃倉」または隣接する「湯布院山灯館」にて ・お客様をご案内する接客係のお仕事をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

【オープニングスタッフ募集】 １１月オープン予定の児童発達・放課後等デイサービス「みらいステップ」にて作業療法士として勤務していただきます。 ・３歳〜１５歳までのお子様の支援になります。 ・ご利用者様に合わせた個別の動作指導・簡単な運動など ・採用時期は１０月中旬を予定しています。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

大分市森にある「慶光児童クラブ（明治校区）」にて 小学校１年生６年生までの放課後時間帯で安全に児童のお世話をして頂きます。 学童数：４０名（定員４０名） ※子どもの世話をする事が大好きな方歓迎です。 ※「子育て応援求人」自分も子育てしながらだけどという方も勤務体制柔軟に対応いたします。 ※就業時間（２）は土曜日及び学校長期休みの場合です。 年間通して ・就業時間（１）のみの勤務でも可能です。 学校長期休み期間のみの勤務など ・気軽に相談してください。 ※変更の範囲・・変更なし

令和７年１２月 ・大分市に新規放課後等デイサービスが誕生！ オープニングスタッフとして ・子どもたちの笑顔と成長を支えませ んか？定員１０名 ・一人ひとりと丁寧に関われます。 ◆重要な理念 自分らしさを表現できる空間に！ ・思い切り子供でいさせる（子供時代を使い切って大人になる） ・安心して自己決定可能な空間を作る（何でもやってみよう） ・大人も思い切り楽しむ（子供が大人への希望を持つために） ◆主な業務など ・自身がなくても理念を達成するための質の高い研修 ・個別支援計画に基づく療育活動 ・送迎業務（社用車あり／要普通免許） ・クラウドやＡＩ等を活用した ・簡単な記録作成

２０２６年４月 児童発達支援・放課後等デイサービス新規オープンにつき職員を募集します。 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者対応 ・職員指導など管理業務 ・事務作業・送迎 など 小集団を生かして活動や遊びの中で ・適切な人との関わり方や ・子どもたちの困りが少しでも楽になるように導いていく仕事です。 まずは職員が楽しめる ・充実した毎日が送れるような職場を目指します。 ※変更範囲：変更なし 【雇用開始日】令和８年４月１日（面接時に説明）

【オープニングスタッフ募集】 ・１１月オープン予定の児童発達・放課後等デイサービスに作業療法士として勤務していただきます。 ・３歳〜１５歳までのお子様の支援になります。 ・ご利用者に合わせた個別の動作指導・簡単な運動など ・採用時期は１０月中旬を予定しています。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

２０２５年１０月大分市津守にスマイルパレット滝尾がオープンにつき児童指導員さんを募集！ 運動・学習を中心に支援し ・将来の自立に向けた実践的なプログ ラムを行うやりがいのある仕事です。 （障がいのある小学校１年生から６年生向け １０名程度予定） ＊送迎業務あり 社用車（５人乗りＡＴ車） 変更範囲：変更なし

主に別府市内の当社契約マンションにて 常駐の管理員が不在の場合に代理で管理員業務を行っていただきます。 ・フロント業務 ・館内共用部分の清掃作業 ・建物維持管理（電球交換・建物点検） ・館内パトロール ・温泉清掃 等 変更範囲：会社の規定する業務

商品の受注・問合せ・電話発信業務から商品発送まで ・医薬品の通信販売に関するお仕事です。 また飲食店の予約受付 ・面接受付等の電話対応を行います。 受付内容をシステム等に入力する業務も行います。 必要に応じて飲食店の店舗への連絡等も行います。 ＊研修期間あり ＊ノルマなし 「変更範囲：変更なし」

クルマのドクターとしてお客さまに安心を提供する仕事です。お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう ・高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが役割です。クルマの技術は ・環境対応やＩＴ化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し ・技術力を高めていく必要があります。それと同時に ・故障の原因や ・整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。 担う役割は大きいですが ・お客さまと直接ふれあうなかで ・お客さまへの貢献を実感できることが多く ・やりがいも大きいといえます。 他の職種とも連携し ・技術力とチームワークでお客さまに安全を提供し続けていく仕事です。「変更範囲：会社の定める業務」

電気通信作業全般 ・マンホール内での通信ケーブル敷設作業 （マンホールに入ってケーブルを引っ張る補助） ＊現場は主に県内となりますが ・月に１回程度九州管内の 出張があります（１週間程度の出張です） ＊６０歳以上の方の応募可（条件等面接時に説明します） 変更の範囲：変更なし