キーワード「脆弱性診断」 × 勤務地「高知県高岡郡越知町」の検索結果

発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園 ・自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり。 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

＊接客 ・レジ ・品出し等 「長期療養者両立求人」 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

病院給食における栄養士業務を行っていただきます ＊食材管理 ＊配膳確認 ＊書類作成管理など 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

＊店舗（ホームセンター）において販売業務全般を行っていただきます。 ・接客 ・販売 ・品だし ・レジ他 ・配達業務 ※配達業務には社用車（軽四トラック）を使用します。 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

※事務業務全般に従事していただきます。 ・電話・来客応対 ・見積書・請求書などの書類作成・発送 ・伝票の仕分けや処理 ・データ入力 ・現金の出納 ・集金業務 など 変更範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

＊調理業務 ・社員寮での調理業務全般 ・下処理 ・調理 ・盛り付け ・配膳 ・下膳 ・食器洗浄 ・片付け 等 ※朝・昼・夕食分 変更範囲：会社の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

認定こども園 ・小学校 ・中学校のスクールソーシャルワーカーとして勤務していただきます。 変更範囲：変更なし 雇用期間：令和７年４月１日（予定）〜令和８年３月３１日 （条件付更新の可能性あり）

＊カー用品専門店「イエローハット」にて ・ピット内作業 （オイル ・タイヤの交換・用品の取付け等） ＊駐車場よりピットへのお客様の自動車の移動 ＊接客販売 ※車に関する知識は必要ありません。 「長期療養者両立求人」 変更範囲：事業所の規定する業務の範囲内で変更の可能性あり

・パック詰め ・簡易加工 ・品出し ・接客 ・清掃 ※雇用契約期間は ・雇入れから直近の３／１５又は９／１５ その後６ヶ月ごとの更新となります。 ※評価によって ・準社員登用・社員登用制度有り。 変更範囲：本人の適性等により会社の定める業務範囲内で変更の 可能性あり

小児科にて ・看護師業務全般に従事していただきます。 ＊外来業務のみです。 看護業務のほかに ・院内の清掃等の業務にも従事していただきます ＊常勤の看護師は１名。欠員補充のため ・採用後は３名体制で業務に従事していただきます。 変更範囲：変更なし ※正社員登用の可能性あり

●物流業務を行なっていただきます ・配送（社用車：２ｔ車） ・受発注業務 ・自販機管理 ＊冷蔵車で須崎市内 ・四万十町方面 ・梼原方面 ・越知方面を ２名体制で配送します。 変更範囲：会社の規程する業務の範囲内で変更の可能性あり ＜ 急募 ＞

＊惣菜スタッフとしての業務です。 ・簡単なお惣菜製造のお手伝いをしていただきます。揚げ物やお弁当を作ったりお惣菜をパック詰めするお仕事です。すべてマニュアル化されている為 ・未経験者の方でもすぐに慣れると思います ★働く方のお好きな時間に勤務時間も合わせられます。 変更範囲：会社の定める範囲で変更の可能性有り ≪急 募≫

＊放課後児童クラブにおける小学生の世話及び見守り業務。 放課後や冬休みなどの長期休み中 ・小学生に居場所を提供し ・勉強や遊びの見守りを行う。 変更範囲：変更なし 雇用期間：令和７年４月１日（予定）〜令和８年３月３１日 （条件付で契約更新の可能性有り）

ケアマネージャーからご紹介頂いた利用者様に対して ・福祉用具を 提案するお仕事です。 ・既存顧客（ケアマネージャー）への定期訪問 ・ご紹介頂いた利用者の自宅を訪ねて提案する福祉用具の説明 ・契約開始後の状況確認などのアフターフォロー 変更範囲：変更なし ◆業界未経験の方も大歓迎です。 ◆歩合制はないため毎月安定の固定給与です。 ＊新規開拓よりも既存得意先との関係性を継続する事が重要

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ・大人用おむつ製造機械のオペレーター及び保守業務 【正社員登用について】 ◆入社６か月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ・大人用おむつ製造機械のオペレーター及び保守業務 【正社員登用について】 ◆入社６か月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ◆紙製品等の加工及び梱包作業に従事していただきます。 ※製品の重量は ・１０Ｋｇ程度あります。 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ・紙加工作業及び紙おむつの簡単な検品とデータ取り （検品した商品について手書きで記録簿へ記入します。） 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６０〜６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ・紙加工作業及び紙おむつの簡単な検品とデータ取り （検品した商品について手書きで記録簿へ記入します。） 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６０万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ◆紙製品等の加工及び梱包作業に従事していただきます。 ※製品の重量は ・１０Ｋｇ程度あります。 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ◆工場内での紙製品（大人用紙おむつ等）の梱包及び運搬作業。 ※製品の重量は ・１０〜１５Ｋｇ程度です。 ※業務により社用車の運転業務あり。 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし

・・・令和７年１月２１日高知新聞に紹介された事業所です・・・ （日高工場増設） ◆工場内での紙製品（大人用紙おむつ等）の梱包及び運搬作業。 ※製品の重量は ・１０〜１５Ｋｇ程度です。 ※業務により社用車の運転業務あり。 【正社員登用について】 ◆入社６ヶ月程度経過後に ・正社員登用の可能性あり ◆２０２０年１月以降登用実績２６名 【正社員登用後の条件】 ●賃金 月給制 ●退職金制度 有 ●年２回賞与（１年フルに勤務時 ・前年実績年平均６５万） 特別功労金２回（１５万〜１８万程度） 変更範囲：変更なし