キーワード「自衛官」 × 勤務地「兵庫県川辺郡猪名川町」の検索結果

◆建設現場や工場その他の作業場所へ弊社クレーンを持ち込んで 頂き ・担当者の指示で資機材の揚重作業をしていただきます。 【変更の範囲：なし】 ※面接時に ・仕事の内容や勤務条件等について詳しく 説明いたします。 ※年齢・性別は問いません。 ※定年制（６２歳）を設けていますが ・再雇用制度（７５歳上限）がありますので ・６２歳以上でもご応募可能です。

●● 急募 ●● 通信関係の警備で ・社用車で職人さんの後について行きます。 現場に到着後 ・作業場所での歩行者 ・通行者等の誘導です。 １現場につき１時間程度の作業。 １日３件〜６件の現場をこなせば終了です。 早く終わった場合でも ・日当は１日分支給です。 ※普通自動車免許をお持ちの方は ・現場で追走運転して 頂くことがあります。（その場合は別途手当支給） ※未経験者大歓迎！ ※資格取得支援あり！ ※若い人からシニアの方 ・女性スタッフも活躍中です。 変更範囲：変更なし

事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やそ の他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・コミュニティーバスの乗務。 （１４人乗りハイエースコミューター） ・大学や空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やその他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

※８０歳以上の方歓迎 ・中高年層（ミドルシニア）も歓迎 ※経験のない方も法定新任研修（２０時間）で丁寧に指導します ※居住地を考慮し ・なるべく近くの現場で就業できるように検討し ます（直行直帰） ※交通誘導業務 ※イベント警備 ※施設警備 簡単な歩行者への声掛けです 最初の間は多人数の現場になるため安心です。保証人は不要です。 変更範囲：変更なし

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額５０７，６８０円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４６１，４３４円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４９０，３８４円 ★最長７５歳まで働けます 定年６５歳です。定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女 性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【変更範囲：会社の定める業務】

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４１３，３６４円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

７０歳以上の男女ともに活躍中です！！ ●交通誘導警備 ・道路工事やマンション等の建築物の新築や改修工事現場での 車両や歩行者への簡単な声掛け中心のお仕事です。 ●雑踏警備 ・イベント会場等での歩行者への誘導業務をしていただきます。 ※未経験者歓迎。研修で丁寧に指導します。 ※定年制なし。採用年齢に上限なし。７０〜８０歳以上歓迎。 ※当社の業務にパソコン操作はありません。 変更範囲：変更なし

７０歳以上の男女ともに活躍中です！！ ●交通誘導警備 ・道路工事やマンション等の建築物の新築や改修工事現場での 車両や歩行者への簡単な声掛け中心のお仕事です。 ●雑踏警備 ・イベント会場等での歩行者への誘導業務をしていただきます。 ※未経験者歓迎。研修で丁寧に指導します。 ※定年制なし。採用年齢に上限なし。７０〜８０歳以上歓迎。 ※当社の業務にパソコン操作はありません。 変更範囲：変更なし

７０歳以上の男女ともに活躍中です！！ ●交通誘導警備 ・道路工事やマンションの新築 ・改修工事現場等での 車両や自転車及び歩行者の誘導業務をしていただきます。 ●雑踏警備 ・イベント会場等での歩行者の声掛け中心の誘導業務です。 ※未経験者歓迎。研修で丁寧に指導します。 ※定年制なし。採用年齢に上限無し。７０〜８０歳以上歓迎。 ※当社の業務にパソコン操作はありません。 変更範囲：変更なし

＊ホームヘルパー業務（身体介護 ・生活援助） ・各自の都合に合わせた時間でお仕事して頂けます。 ・自宅からの直行 ・直帰ＯＫ。 ・未経験でも丁寧に指導しますので安心して働いて頂けます ・扶養範囲内の勤務やダブルワークも可能です。 【副業可・兼業可】 ・６０歳代 ・７０歳代の方も活躍中。年齢制限はありません。 ・正社員（サービス提供責任者）への登用実績多数あり。 変更範囲：変更なし Ｎ２５

お客様に ・安全・安心・快適な移動をご提供するお仕事です。 阪急阪神ホールディングスグループ ★未経験者大歓迎 ★第二種免許取得費用全額支給キャンペーン ★１年目の平均月収２９２，０００円 ３年目の平均月収３２２，０００円 最高支給額４２５，５５５円 ★最長７５歳まで働けます。定年６５歳です。 定年退職後のセカンドキャリア ６０歳代や女性も活躍中！ ★阪急電車各駅のタクシー乗り場と無線配車が中心の営業です 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

一般廃棄物収集 ・運搬処理の作業と運転作業 ＊日曜日の勤務 ６０歳以上歓迎《シニア応援求人》 変更範囲：変更なし

生地の物性を試験し ・その結果を判定する業務です。 物性試験の代表的な試験としましては次の試験が御座います。 ＊引張り強さ試験＊引裂き強さ試験＊破裂試験＊ピリング試験＊滑脱試験などです。いずれの試験も試験機に定められた方法で生地をセットし試験を行い ・その試験結果を数値や等級にて判定します。 試験を繰り返し行い ・判定することで習得できる業務であり ・決して難しい業務では御座いません ※職務の変更範囲：会社の定める業務

・交通誘導警備業務（マンション改修 ・住宅地の道路など） ・イベント ・雑踏警備業務（コンサート会場 ・スポーツ場など） ◎８０歳以上の方も大活躍中！ご応募大歓迎です。 ※採用の年齢に上限なし。高齢者の方も積極的に採用致します ◎歩行者への声掛けが中心のお仕事です ◎２０時間以上の研修もあるので未経験の方も安心です ◎居住地を考慮し ・なるべく近くの現場で就業できるよう 検討します。（直行・直帰）。 （変更範囲：なし）

定期健診やＳＲＰなど基本的な歯科衛生士業務をお願いいたします。 ◇職務の変更範囲：変更なし

＊歯科衛生士業務一般 メンテナンス ・ホワイトニング ・歯周病治療 ・診療補助など ＊その他 ・受付・経理事務・クリーンスタッフなど 変更範囲：変更なし

＊歯科衛生士に関する業務 ＰＭＴＣ・ＴＢＩ・ＳＣ・ホワイトニングなど ＊衛生士専用カウンセリングルームがあり ・ゆったり丁寧に患者様 と向き 合えます ＊給与は経験不問 ・経験能力により応相談です 院内研修 ・外部講師を招いての定期的な研修でスキルアップを目 指せます ＊優しく温かいスタッフばかりです。 ＊２０代〜５０代まで幅広い年齢層の方が働いています。 ＊詳細はＨＰをご覧ください。お気軽にご見学のみもＯＫです。 ＊変更範囲：変更なし

◆口腔衛生指導 ◆歯科の予防 ◆ＴＢＩ ◆診療アシスタント ◆ＰＭＴＣ 【変更の範囲：なし】 ※未経験者の方には ・丁寧に指導いたします。 ※面接時に ・仕事に内容や勤務条件について詳しく 説明いたします。 ※午前のみ勤務可能

歯科診療補助 ・予防歯科・衛生指導 ・訪問診療 ・歯科衛生士業務 （ＳＣ・ＰＭＴＣ・ＳＰＴ・ＴＢＩ） ＊お口の健康をトータルでサポートしていくため ・主訴の治療のみ でなく ・予防・小児に力を入れています！ ＊マイオブレース治療を基本に ・小児の成長発育に注目した口腔機 能療法を行っています。 ＊新しい技術や知識の習得に積極的に取り組んでいます。小児をし っかり勉強したい方や ・新しい分野の勉強をしたい方歓迎いたし ます！ ＊未経験・経験の浅い方でもマニュアルあり ・先輩衛生士が１つ １つ指導しますので安心です。 ※変更範囲：変更なし

歯科口腔衛生業務 ○就業時間 （１） ８：３０〜１３：３０（月〜金） （２） ８：３０〜１６：３０（土） ＊２〜３時間の短時間勤務も相談に応じます。 ＊ブランクのある方歓迎です。 ☆幅広い年代の方が活躍しています。 年齢問わずご応募ください。 ＊副業可 ＊変更範囲：変更なし

※入職日は令和８年１月中頃予定 歯科衛生士業務全般 ＳＣ・ＳＲＰ・ＰＭＴＣ ＴＢＩ・ＯＨＩ・アシスト その他業務 ・パウダーメンテナンス ・マウスピース矯正 スキャナー対応 ・ボーテ式ホワイトニング ・受付補助 ・滅菌 ・消毒 ・片付け ・清掃 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 求人条件特記事項参照 【変更範囲：変更なし】

◆歯科衛生士業務全般 【変更範囲：なし】 経験者は優遇します。 ＊業務上必要となる研修に参加した場合 ・研修に要した時間に対し ・時間外手当を支給します。 ＊復職支援（研修会 ・講習会費全額支給）

＜具体的な仕事内容＞ ・新卒採用や中途採用の一次面接官 ・新卒採用のリクルーター ・新卒採用の説明会の運営 ・中途採用のオファーレターの作成 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ ◆採用に関するKPI ・新卒採用の募集人数や採用人数 ・中途採用の募集人数や採用人数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ 採用部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、カスタマーサポートの研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後は面接官やリクルーターをお任せします。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

士業ワンストップサービスを展開し、お客様に感動を提供する士業グループにて、 登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士部門の業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・測量機器：TOPCON（トプコン） ・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE 【業務の特徴】 ≪主な業務≫ ・ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定 ・登記申請業務 ・新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等 今回は、土地測量・図面作成・登記申請等、土地家屋調査士の業務全般を担当していただく土地家屋調査士補助者を募集します。 これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。 登記申請をはじめ、測量、その他業務全般を担当していただきます。 業務内容につきましても、 入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い沢山の業務に取り組めることが魅力です。

▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと 一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退職者の手続き ・給与計算 ・労働時間管理 ・社員データの変更・管理  などです！ ご希望や適性などを考慮し、配属の係を決定いたします。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

当社、ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。 クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。 【仕事内容の例】 ・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査） ・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け ・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作） ・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け） ・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務 ・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務 【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】 ・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方 ・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方 ・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方 ・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方 ・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方

全国にチェーン展開する「スマイルホテル」の客室清掃を管理するスタッフとして、 客室管理業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定　など 事業再生でリブランドしたビジネスホテルのスマイルホテルは、 ホテルにより施設の特徴は様々。 客室清掃管理の豊富な経験を積むことが可能です。 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー スマイルホテルは毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。

士業ワンストップサービスを展開し、お客様に感動を提供する土地家屋調査士法人にて、 登記申請や測量及び図面作成等、土地家屋調査士の業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・測量機器：TOPCON（トプコン） ・CADソフト：福井コンピュータTREND-ONE 【業務の特徴】 ≪主な業務≫ ・ハウスメーカー等の顧客からの依頼による土地境界確定 ・登記申請業務 ・新築建物表題登記やグループ内からの依頼による未登記建物の登記申請業務等 今回は、土地測量・図面作成・登記申請等、土地家屋調査士の業務全般を担当していただく土地家屋調査士を募集します。 これから土地家屋調査士を目指す方も大歓迎です。 登記申請をはじめ、測量、その他業務全般を担当していただきます。 業務内容につきましても、 入社直後からグループ内の司法書士・税理士・行政書士などと協力し合い沢山の業務に取り組めることが魅力です。

【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅広く経験をしていただきます。 一例ですが、2～3年ほどで独り立ち、その後は業務改善や総務部門全体の業務もお任せします。 また5～10年後には、役職としてのマネジメントを含め高次の業務を担っていただくことを期待しています。

大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。

外国人就労支援事業立ち上げポジションの募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ★外国人人材就労支援★ ■内容 ・外国人材求人の開拓 ・外国人求職者とのマッチングと面接トレーニング ・クライアント面接同席 ・在留資格「特定技能」取得に必要な書類収集 ・住居、ライフライン、行政機関などの手続きサポート ・就労開始後の定期面談、相談対応、受け入れ施設との各種調整や助言 弊社は登録支援機関でもあります。 外国人人材が安心して日本の職場で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくポジションになります。 語学を活かして頂くことも可能です。 【組織構成】 立ち上げになります。代表や事業責任者又は人材紹介メンバーと 一緒にお仕事をして頂きますので仲間はいます。ご安心ください。 風通しの良い雰囲気の中でお仕事をして頂けます。 今後もシニア人材など世の中のニーズに直結しお応えできるサービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは外国人人材ポジションの立ち上げとしてできることから一緒にやっていけたらと思います。 面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。

【具体的な業務内容】 経験・適性・希望に応じて決定します！ 詳細については一次面接でお伝えいたします。 【美山工場の特長】 京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。 趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、 休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

丹精込めて作った製品が、色々なスーパーやドラックストアの店頭に並んでいる。 非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 茶系ペットボトル飲料を製造する美山工場で、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当する工程です。 イメージとしては巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作っていくお仕事です。 茶葉は一袋30㎏あるので力仕事になりますが、製造スピードに合わせて製品液を作っていくためには、 段取り良く手際よく準備を進めていく必要があります。 また、衛生状態をクリーンに保つためにも洗浄・清掃作業も抜け漏れなく実施していく必要があります。 体を動かしながら手際よくお仕事ができる方に向いている業務内容です。 【美山工場の特長】 京都府の山間部、“かやぶきの里”で有名な美山町に立地する美山工場。 趣のある建屋の中で、お茶のペットボトル製品を生産しています。 ★社宅情報★ 園部市周辺の家具家電付き借り上げ社宅に入居いただけます（別途規定あり） のどかで落ち着いて暮らせる環境ですが、京都市内まで40分程度の立地なので、 休日は京都市内を散策するスタッフもいます。

【概要】 金型部品の加工を担当していただきます。 【詳細】 CAM工程で作成された加工データをもとに、各種工作機を用いて加工を行います。 【入社後】 半年～1年程度で技術の習得をしていただきますので未経験でも活躍頂けます。 【特徴】 業務全体の流れやノウハウが身に付くまでには約3年程度かかります。 高い技術力を誇る当社のモノづくりをカタチにしていく、重要なポジションです。 ご自身の頑張り次第でどんどん成長できる環境です。 【採用背景】 増加する案件、期待にお応えする為の増員募集です。 【働き方】 転勤・夜勤はございません。

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。 キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ・事業全体の戦略設計、仕組み化 求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローの確立。サービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお任せします。 ・キャリアアドバイザー/法人営業 求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。 営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携などの基盤作りもお任せします。

（1）自動車内装パネル、白物家電などのプラスチック製品の開発設計・生産　技術（CADオペレーター） （2）営業や顧客からの新規案件時の金型や治具製作の仕入先、顧客、他部署との打ち合わせ （3）量産時の不具合等による製品に対する原因究明等、他部署との擦り合わせ

■ハウスメンテナンスエンジニア（施工技術職） アサンテがお客様に提供する商品はまさに技術力。 その手でお客様の大切な財産である『家』を守り、感謝される。 人の手でしかできないからこそ必要とされる。そんな唯一無二の職種です！ 営業がご契約をいただいたお客様宅の施工作業を担当します。 アサンテの事業の柱である、シロアリ防除の施工にはじまり、湿気対策や地震対策などを施します。 全く同じ家はありませんので、適切な判断力・応用力がどんどん身につけられます！

F&Partnersグループの採用担当として下記業務をお任せします。 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（会社説明会・インターンシップ等）対応 ・各部門責任者への採用手法提案 ・各部署からの問い合わせ対応 ・書類整理 など

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【募集背景】 人材紹介事業を開始して約2年半、ここまで試行錯誤をしながら立ち上げを行いました。 現在はキャリアアドバイザーは3名で行っておりますが、拡大フェーズに入り、増員していきたいと考えております。 是非あなた様のお力を弊社で活かして頂ければと思います。

【概要】 組立加工業務を担当頂きます。 【詳細】 約500点以上のパーツを組立て、その後磨く、削る等仕上げを行います。 【特徴】 業務全体の流れやノウハウが身に付くまでには約3年程度かかります。 高い技術力を誇る当社のモノづくりをカタチにしていく、重要なポジションです。 ご自身の頑張り次第でどんどん成長できる環境です。 【採用背景】 増加する案件、期待にお応えする為の増員募集です。 【働き方】 転勤・夜勤はございません。

【仕事内容】 ボイラーメーカーの当社にて、溶接をお任せします。 大規模な水管式ボイラーから環境に配慮したバイオマスボイラーまで多様な製品に携われます。 顧客の要望に合わせて製造するので世界で一つのボイラーです。 ボイラーの主要な圧力容器 (ドラム) の溶接および配管、 ダクトなどの溶接士としての業務を行っていただきます。 新たに自動溶接などを導入するため、 CADなどを使用する技術職オペレータとしての業務を行っていただきます。 新設なので綺麗な工場で勤務できます。 顧客要望に応じた高品質・長寿命のオーダーメイドのモノづくりをモットーに挑戦し続けています。 ワークライフバランスも整っ ており働きやすい職場です

【仕事内容】 ホテルの客室リネンを中心としたクリーニングの生産工程管理を担当していただきます。 まずは各ラインの実作業に入っていただき全生産行程の流れを掌握、 いずれはリーダーとして生産ラインのヒト(人員)とモノ(燃料、資材等)の管理をしていただきます。 ※責任者候補も同時募集しています！

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関西・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！