キーワード「航海士」 × 勤務地「愛知県大府市」の検索結果

・栄養士業務 ・変更範囲：法人の定める業務

◆フジパン構内の自動車整備工場（豊明・西春・枚方）で ・一般顧客 ・フジパン ・そのほか関連法人の車検・点検・整備を行います。さまざまな自動車メーカーの幅広い知識と技術を磨けます。 ◆健康経営優良法人の認定を受けた社内は雰囲気も良く ・離職率も低く働きやすい職場です。 ◆将来的に整備士の方の部長 ・工場長へのキャリアアップも可能。 ◆整備士部門のほか ・社長（２級整備士・検査員・損保資格取得） をサポートする車両販売や保険業務等の営業部門も別であります。 ◆仕事で活かせる資格の講習費は会社負担 ・働きながら整備士資格 取得や損保一般資格取得可能。◆作業は２〜３名で行うこともあり ・親切に指導いたします。大学（機械工学科）卒業者の方は ・未経験でも２年で資格取得可能。【変更の範囲：会社の定める業務】

・遊びを通じての自立支援療育 ・書類作成 ・保護者様への対応 ・送迎業務 ・現場サポート 変更範囲：会社の定めた業務

異年齢保育を行う ・定員１５名程度の保育施設で 生後５７日〜２歳児までのお子様をお預かりしています。 ●昼食の仕込み ・調理 ●おやつの調理等々の業務を担当して頂きます。 【調理師・小規模保育室・パート）】 ※基本的には調理がメインのお仕事になります。 ＃調理師 ＃栄養士 ＃管理栄養士 のどれかの資格があれば可能！！ 変更範囲：会社が定める業務

社会保険労務士として顧問先の労務管理のサポートをします。 ・顧客対応（電話 ・訪問等） ・労働社会保険関係の手続き（書類作成・提出 ・電子申請） ・給与計算業務（業務用ソフトを使用） ・雇用関係助成金申請 ・就業規則の作成 ・人事評価制度の作成 ・その他社労士業務に付随する業務 【変更の範囲：弊所が定めるすべての業務】

カーナビをメインにドラレコなどカー用品の取付を行います◆技術手当・住宅・家族手当など充実◆手に職をつけた働き方ができる 【具体的には】 カー用品の取付を行っていただきます。カーナビなどの電装部品がメインになりますが ・整備士ではないため資格は不要です。その分手に職となる知識・経験が身につきます。また ・全メーカー・全車種といえるほど取り扱う車が多く ・クルマ好きにはたまりません！ 入社後は先輩について ・業務一つひとつを習得していきます。独り立ち後も協力体制が整っているので ・分からないことはすぐに解消できます。 お客様の要望を叶えて ・喜ばれる仕事を一緒にしましょう！ 「変更範囲：会社の定める業務」

●オートバイの修理 ・整備 ・定期点検 ・車検対応などを担当いただきます。 ※はじめは整備士の先輩のもとで ・補助的な作業からスタートします。 ※整備士資格をお持ちでない方は入社後に資格取得が可能であり ・資格取得を会社がバックアップします。 ●小型から大型まで ・世界各国の多種多様な人気車種の取扱いが多いのが当社の特徴です。メカニックとして知識やスキル向上が果たせる成長が実感出来る職場です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

パソコン操作 ・エクセル ・ワード ・給与計算ソフト 等 社会保険事務手続全般 顧問先企業の社員の皆様が安心して働けるよう ・迅速確実な労務事務を行うお仕事です。 未経験の方にも ・丁寧に指導いたします。

顧問先様の労働保険・社会保険に関する事務手続き ・給与計算に関する業務 ・電話対応などをお願いします。 業務未経験の方大歓迎 ・一から丁寧に教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】

１．労働保険・社会保険諸法令に基づく事務手続き補助 ２．入管手続き ・ビザ手続き補助 ３．電話応対 ・来客応対 ４．登録支援業務 ５．給与計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方は ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

１．入管手続 ・ビザ手続補助 ２．電話応対 ・来客応対 ３．外国人就労者（特定技能 ・技能実習生の管理 ・支援業務） 変更範囲：変更なし ◇応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

・庶務全般 ・電話対応 ・書類作成 ・データ印刷等補助作業 ・外出あり（書類提出等） 「変更範囲：変更なし」

顧問先企業様からの受託業務として ・・社会保険・雇用保険・労働保険等の書類作成 ・給与計算 ・助成金申請 ・就業規則 ・規定類の作成 ・労務・人事相談 未経験の方は ・まずは簡単な入力業務や書類整理から業務を始めてもらいます。段階に応じて丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ※一般的な事務業務として ・電話応対 ・来客対応 ・データ入力作業 ・ファイル・書類整理の業務もおこなって頂きます。 変更範囲：変更なし

※社会保険労務士の仕事は ・近年の人手不足 ・従業員の高齢化 ハラスメント問題 ・育児・介護休業者や疾病による休職者の 増加などを背景に ・その需要は大きく伸びています。 ※業務遂行に必要な知識・情報は ・専門の研修（外部／ＷＥＢ） に参加し ・習得して頂きます（本人負担なし）。また ・実務は 年間を通じてＯＪＴで行います。日常業務の中で習熟します ので ・安心してご応募ください。【業務の変更：なし】 ※キャリアップの概要について（キャリアアップ＝待遇ＵＰ） １手続き業務（入退社手続き ・労災事故 ・育児介護や傷病手当金 等の保険給付 ・給与計算 ・労働・社会保険料の申告業務など） ２企業のルールである就業規則の作成や ・助成金の申請業務等 ３コンサル業務（制度設計 ・個別紛争 ・行政機関の認定申請等）

理学療法士業務・作業療法士業務 （かなめ病院：回復期リハビリ病棟） 【変更範囲：変更なし】

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで指導を して頂きます。１コマ５０分の授業です。 ・国の福祉制度である「児童発達支援」を活用しているため ・発達 障害 ・発達に遅れがある子が多く通っています。 ・送迎業務 ・食事提供業務がないので ・子どもの授業に専念ができ ます。 ・幼稚園教諭・保育士・言語聴覚士・作業療法士いずれかの方歓迎 ・保育士 ・幼小中高の教員免許 ・社会福祉士 ・または ・児童福祉施 設での２年以上の経験が必要です。 「変更範囲：変更なし」

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで指導を して頂きます。１コマ５０分の授業です。 ・国の福祉制度である「児童発達支援」を活用しているため ・発達 障害 ・発達に遅れがある子が多く通っています。 ・送迎業務 ・食事提供業務がないので ・子どもの授業に専念ができ ます。 ・幼稚園教諭・保育士・言語聴覚士・作業療法士いずれかの方歓迎 ・保育士 ・幼小中高の教員免許 ・社会福祉士 ・または ・児童福祉施 設での２年以上の経験が必要です。 「変更範囲：変更なし」

障害者（知的）支援施設での栄養管理 ・献立作成 ・発注業務 ・食事の調理 ・盛り付け ・配膳 ・洗浄などが主な業務です。 直営ですので丁寧に指導致します。 オール電化厨房となります。 「変更範囲：変更なし」

＊障がいのあるお子さまに対する個別支援計画の作成相談業務 ・送迎 ・事務 ・記録など 運動および学習を通して ・お子さまの成長サポートを行います。 特に運動療法には力を入れて取り組んでいます。 県内唯一の運動両方を行い ・一人ひとりお子さまに合わせた療育 を行います。 保護者の皆様と喜びや不安を共有・共感しながら子供たちの成長 を一番近くで見守ることができます。 「変更範囲：変更なし」

２００床以上の在宅強化型の老人保健施設 入所者及び通所リハビリテーション ・訪問リハビリテーションの個別リハビリテーション及び集団リハビリテーションの提供 理学療法士１０名 ・作業療法士５名 ・言語聴覚士３名在籍 「変更範囲：変更無し」

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで 指導をして頂きます。 ・発達障害 ・発達に遅れがある子が多く通われています。 ・子育て経験や幼稚園 ・保育園などの経験が生かせます。 ・ＡＢＡ（応用行動分析）の手法を用いて楽しく授業を行う ことができます。 ・臨床心理士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 歓迎

歯科衛生士 ：スケーリング ・歯面清掃など歯科衛生士業務全般 ：診療補助 ：訪問診療のサポート ：器具の消毒滅菌 ：院内清掃など 「変更範囲：変更なし」

施設利用者の方々の身体機能の維持・回復のための ・リハビリテーション及びリハビリテーションプランの作成をお願いします。 入所９９名 ・通所２０名 【変更範囲：原則なし】

乳幼児の保育業務 変更範囲：変更なし

＊中部労災病院の職員様のお子さまをお預かりする「中部労災病院たんぽぽ」にて保育業務全般を行なっていただきます。 ・保育業務・読み聞かせ ・体操 ・散歩 ・遊び・食事 ・お昼寝 ・着替え業務・保育計画作成 ・日誌の記録・保護者との連携 ・対応・行事準備・清掃 ＊「中部労災病院たんぽぽ」は定員の園児数が２０名となります。年齢は０歳６か月〜２歳児になります。（今現在のお預かりは９名程度です。） ＊現場にてＯＪＴ研修を実施いたします。また ・市の研修会へ参加する機会もございます。 ※持ち帰り仕事はありません。 「変更範囲：変更なし」