キーワード「航海士」 × 勤務地「茨城県龍ケ崎市」の検索結果

あなたの国家資格 ・眠らせていませんか？「３級自動車整備士」 は ・あなたの努力の証である ・立派な国家資格です。 あなたの「資格」を ・本物の「技術」へ。実務経験は ・問いま せん。３級整備士の資格を活かし ・プロのメカニックとして本気 の一歩を踏み出したい方 ・多様な車種に触れて ・自分の技術の幅 を大きく広げたい方など ・お待ちしています。 ◇先輩メカニックの作業補助（工具の準備や ・部品の清掃など） ◇オイル交換やタイヤ交換といった ・基本的なメンテナンス作業 ◇車検や法定点検のサポート業務 （先輩の指示のもと ・点検項目をチェック） ◇お客様の大切なクルマの洗車や ・車内清掃 ◇２級整備士資格の取得に向けた ・実務経験と学習

あなたの国家資格 ・眠らせていませんか？「３級自動車整備士」 は ・あなたの努力の証である ・立派な国家資格です。 あなたの「資格」を ・本物の「技術」へ。実務経験は ・問いま せん。３級整備士の資格を活かし ・プロのメカニックとして本気 の一歩を踏み出したい方 ・多様な車種に触れて ・自分の技術の幅 を大きく広げたい方など ・お待ちしています。 ◇先輩メカニックの作業補助（工具の準備や ・部品の清掃など） ◇オイル交換やタイヤ交換といった ・基本的なメンテナンス作業 ◇車検や法定点検のサポート業務 （先輩の指示のもと ・点検項目をチェック） ◇お客様の大切なクルマの洗車や ・車内清掃 ◇２級整備士資格の取得に向けた ・実務経験と学習

自転車・タイヤ・ゴミ袋等 配送地域：自転車⇒柏・松戸・船橋等 タイヤ⇒契約ディーラー様 ゴミ袋⇒八千代市指定ゴミ袋取扱い店 ［変更範囲：会社の定める業務］

介護スタッフとして ・利用者様の日常生活をサポート。 【具体的には】 ・利用者様の送迎業務 ・入浴介助・食事の準備（ご飯を炊く ・お味噌汁を作る等） ・片付け ・日常生活の介護（身体介助など） ・施設内の清掃とミーティングの参加 ・カルテ入力業務 ・利用契約やサービス担当者会議への出席 ※資格なしの方 資格取得制度あり（会社規定による） ＊変更範囲：会社の定める業務

障がいのある児童・生徒への生活支援全般（食事 ・排せつ介助等）を行います。 ・記録の作成等の業務 ・その他 ・関連・付随する業務を行います。 ・運転免許をお持ちの方は ・送迎業務をお願いすることがあります 使用車：８人乗り乗用車 ・軽自動車（全てＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更の範囲：変更なし

＊入院患者様への業務 ・食事・入浴 ・リハビリ・レクリエーション ・排泄等の介助 ・その他介護業務にかかる全般 【変更範囲：変更なし】

当法人は ・「心身共に健やかな子」を保育目標に掲げ ・子どもが健康 ・安全に生活できることを目指しています。幼少期は味覚形成の大切な時期です。当法人では「人間性豊かな子どもの育成」を目指すとともに ・子ども達の成長発達のために「食育・健康意識」を高めることにも力を入れています。献立作成（材料発注含む） ・調理及び片付け等 ・子ども達の成長を支援して頂ける方 ・また積極的に取組んで頂ける方を募集します。 ＊変更範囲：なし

＊子どもたちの成長に携わりながら ・補助の先生と協力し ・楽しい クラス運営をしてください。 ＊園行事も担当して頂きます。 ＊書道 ・英語 ・音楽 ・モンテッソーリは専任講師が担当しますので 知識はなくても大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

保育業務全般（食事介助 ・おむつ替え ・寝かし付け ・清掃 ・保育書類・製作物の作成 ・ピアノ等） ０〜２歳児対象 小規模保育園 園児１９名 変更範囲：変更なし

認可保育園での保育のお仕事全般 ＊園児は ・全体：９０名 ０歳児： ９名 １歳児：１２名 ２歳児：１５名 ３歳児：１８名 ４歳児：１８名 ５歳児：１８名 【変更範囲：変更なし】

◇生活介護事業所「みらいと」において ・障害のある方へ向けた機 能訓練や生活指導を行います。 ◇日報作成等の業務 ◇その他 ・関連・付随する業務を行います。 ※運転免許をお持ちの方へは ・送迎業務をお願いすることがありま す（使用車：普通ワゴン車／ＡＴ車 ・軽ワゴン車／ＡＴ車等）。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

当園は「子どもの健康と安全」を基本とし ・子どもたち一人ひと りの心と身体の成長・発達を促すとともに ・家庭との連携を密に しながら ・「人間性豊かな子どもの育成」を目指しています。 ＊次世代を担う子どもたちの成長発達を促す体操遊びや言葉遊びな どのカリキュラムを展開し ・基本的な生活習慣や五領域（健康・ 人間関係・環境・言葉・表現）の指導 ・また ・知・情・体の調和 のとれた指導を行います。子どもたちのために一丸となって仕事 に取り組める方を募集いたします。 ※定員１３０名 ・０〜５歳児（産休明け〜未就学前） 変更範囲：変更なし

当園は「子どもの健康と安全」を基本とし ・子どもたち一人ひと りの心と身体の成長・発達を促すとともに ・家庭との連携を密に しながら ・「人間性豊かな子どもの育成」を目指しています。 ＊次世代を担う子どもたちの成長発達を促す体操遊びや言葉遊びな どのカリキュラムを展開し ・基本的な生活習慣や五領域（健康・ 人間関係・環境・言葉・表現）の指導 ・また ・知・情・体の調和 のとれた指導を行います。子どもたちのために一丸となって仕事 に取り組める方を募集いたします。 ※定員１３０名 ・０〜５歳児（産休明け〜未就学前） 変更範囲：変更なし

＊回復期リハビリテーション・医療療養病棟・地域包括医療病棟 それぞれの病棟での勤務となります。 ・身体介助・入浴介助 ・食事介助などの介護業務 【１日のイメージ】医療療養病棟の例 ８：３０ 申し送り ９：００ おむつ交換・体位変換 １１：００ 集団離床・離床・食事介助 １３：００ 休憩 １５：００ おむつ交換・環境整備 １７：３０ 退勤 【変更範囲：変更なし】

【トライアル雇用併用求人】 ・保育士 ・歯科助手業務 ・受付対応 ・治療補助 ・診療準備（一般歯科治療機材 ・抜歯 ・外科手術用器具等の 準備） ・保育（育児中のお父さん ・お母さん治療中） ・キッズルーム管理（季節ごとの飾り付け） 変更範囲：変更なし

クリニック付属保育園 ・一時預かり保育の保育補助 ・学童保育をおこないます。 クリニックスタッフのお子様の定時預かりとクリニックを受診される患者様のお子様の一時預かりなど ・比較的小さなお子様のお預かりが多い職場です。 クリニックスタッフの学童のお預かりもあります。 定期的にクラスイベントを実施予定です。 変更範囲：変更なし

葬祭関連業として ・故人様を心を込めて送るお仕事です 社用車で故人様が安置されている自宅・葬祭会館などに向かい ・着付け・清拭・化粧など行わせて頂き ・ご納棺までのお仕事です。 その他 ・葬祭関連のお仕事もあります。 変更範囲：変更なし

クリニック付属保育園 ・一時預かり保育の保育補助 ・学童保育をおこないます。 クリニックスタッフのお子様の定時預かりとクリニックを受診される患者様のお子様の一時預かりなど ・比較的小さなお子様のお預かりが多い職場です。 クリニックスタッフの学童のお預かりもあります。 定期的にクラスイベントを実施予定です。 変更範囲：変更なし

【放課後デイサービス】を提供している会社 【定時上がり】で【持ち帰り仕事】もありません！自分のライフスタイルに合った職場で働きませんか？ ＊仕事内容 ＊変更範囲：変更なし ・運動の見守り ・公園などへの外出 ・お散歩 ・数字やお絵描きの勉強等のサポート ・宿題と自主学習等のサポート ・連絡帳記入 ・園や学校 ・自宅等への送迎業務 ・送迎はミニバンもしくは軽自動車になります。 ・部屋の清掃 ・など

認可保育園での保育のお仕事全般 ＊園児は ・全体：１０３名 ０歳児： ９名 １歳児：１２名 ２歳児：１８名 ３歳児：２０名 ４歳児：２２名 ５歳児：２２名 【変更範囲：変更なし】

○医療機関における栄養管理業務・食事管理業務・給食業務です。 ・提供する食事の管理（平均３０食程度） ・食材のカットや盛り付け ・配膳・下膳 「業務内容の変更範囲；変更なし」

放課後等デイサービスは障害をもつ児童をお預かりする施設です。 代表は現役のカイロプラクターとして発達障害を研究しており ・弊社では脳と体の発達を促す運動プログラムを実施しています。 ・子供の脳と体の機能を評価 ・脳と体の発達を促すプログラムを現場で実施 ・管理 これらを学び ・管理・実施できる方を募集しています。 ※保育業務も一部含みます 【変更範囲：変更なし】

＊障がい者入所支援施設でのお仕事です。 入所者様の栄養ケア ・マネジメント全般を行って頂く業務です。 利用者様とそのご家族様から生活上の意向や食事上の課題をヒアリングした上で ・利用者様の生活習慣や特性を鑑みた栄養指導を行っていただきます。 未経験の方もフォロー体制があるのでご安心ください。 厨房は委託が入っている為 ・調理業務なしで栄養管理業務に集中できます。 変更範囲：変更なし

施設給食の栄養士・調理業務 ＜栄養士業務＞ 発注・献立作成・売上集計・在庫管理・書類および伝票整理 ＜スタッフ管理＞ 勤怠管理・健康管理 ＜その他＞ 厨房内での調理補助 ・配膳チェック等 【変更の範囲：変更なし】

放課後等デイサービスは障害をもつ児童をお預かりする施設です。 代表は現役のカイロプラクターとして発達障害を研究しており ・弊社では脳と体の発達を促す運動プログラムを実施しています。 ・子供の脳と体の機能を評価 ・脳と体の発達を促すプログラムを現場で実施 ・管理 これらを学び ・管理・実施できる方を募集しています。 ※保育業務も一部含みます 【変更範囲：変更なし】

各拠点にて、司法書士のお仕事をお任せします。 先輩スタッフのレクチャーも充実しているので、実務経験の浅い方も歓迎します。 【具体的な業務】 ■司法書士業務全般を対応していただきます。 ・不動産登記 ・商業登記、ABL ・成年対策を含む相続、民事信託など ・成年後見業務 ・その他業務(事業継承、企業法務、セミナー開催など) 将来的には、相談業務や面談等の顧客対応もお任せします。 =================================== 『◎グループの総合力でお客さまに提案！』 私たちF&Partnersは、多様な専門家を擁し、全国にワンストップサービスを提供する総合士業グループです。 士業同士の協力体制があるため、相談の種類や提案の幅が非常に広いです。 【グループ内の主な士業法人】 ◎税理士法人 ◎土地家屋調査士法人 ◎社会保険労務士法人 ◎行政書士法人 など

弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

＜業務内容＞ 業務のメインは組織再編や株主総会まわりの業務などであり、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。 具体的には以下のような各種商業登記対応に関する書類作成がメインとなります。 ・会社設立 ・役員変更 ・本店移転 ・優先株式発行 ・新株予約権発行 ・組織再編 ・その他、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記 ＜業務体制＞ １つ の案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。 なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

・債務整理 　月700～1,000件の多くの案件受任を予定しております。 　基本的には、債務整理のご経験が豊富な弁護士の先輩社員から、案件を引き継いでご対応いただきます。　　 　弁護士法人と同じフロアでの本社勤務になります。chatworkでも同じグループ内で連携いただけます。 ・不動産登記 ・商業登記 ・相続 ・企業法務 ・成年後見 ・簡易裁判業務 ※法人受任として様々な案件に携わることができます。

【仕事内容】 自動車整備士として車検時の軽整備、タイヤ・オイル・エレメント・バッテリー交換などをお任せします。 （軽整備が中心で重整備はありません） 整備の際は引き取り納車ではなく、お客様にお車を持ち込んでいただくため、作業に集中しやすい環境です。 また、飛び込みではなく予約制で受け付けているため日々のスケジュールも立てやすく、残業も少なめの環境です！

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

相続でお困りのお客様へ、最適な相続対策をご提案していただきます。 行政書士は、ファシリテーターとして進行してくれるカスタマーサポートとチームになって仕事を進めています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・お客様のご相談内容に合った必要な手続きを案内 ・オーダーメイドのパッケージプランを作成、ご案内、ご契約までを担当いただきます。 ・ご契約後は、カスタマーサポートと協力しながら、サービスをご提案します。 ＜この仕事のやりがい＞ 家族状況や資産状況など、最適なプランはお客様一人一人によって異なります。 一人のお客様をいかに安心させる事ができるのか、自分の腕の見せ所を試される場面は多いです！ プランのご提案後、お客様がホッと安堵の息をつく場面や、「ありがとう、これで安心できる。」などという言葉を頂く度に、私たちの役割が困っている方々の役に立っていると実感できます！ 【キャリアアップチャンスが多い！】 年齢に関係なく、本人の意志があれば役職を経験できるチャンスがあります。 若手から責任あるポジションを任される事もあり、拠点を増やす計画もあるので、キャリアアッププランが豊富です。目標に向けて進んでいける明確な評価制度も整えており、「日々頑張ってくれる社員がいるから会社が成り立つ！」をモットーに、弊社では業界水準よりも年収を高めに設定したり、還元できるようにしています。また、相続コンサルタントはインセンティブが付くので、社員一人一人の頑張りは目に見える形でも還元しています！

■募集背景 前年比20％の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、 決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。 ■業務要約 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 ■業務内容 上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◇連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◇単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜身に着くスキル＞ 〇連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。　 ・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。 ・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。 ・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。 ・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。

＜業務内容＞ ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。

【仕事概要】 私たちは、監査業務を中心に、IPO支援や内部統制支援等を幅広い業務に従事する会計士を募集しています。 【仕事詳細】 私たちの監査法人は、幅広い監査業務や経理支援業務、アドバイザリー業務を通じて、企業の健全な経営をサポートしています。 特にIPO支援においては、監査の経験を活かし、高度な専門性と経験を提供し、企業の上場を支援します。 特に、atグループ内コンサルティングファームである「at A&C」の IPO支援業務の事業吸収により、新たにIPO事業部を立ち上げることになり、通常の監査法人では体験できない、 さまざまなプロジェクトに関わることができ、プロフェッショナルな環境であなたのキャリアを次のレベルへ引き上げます。 ・金融商品取引法監査、会社法監査 ・IPO支援 　-月次決算の早期化／業務の有効化・効率化／社内諸規程の整備 　-内部監査の導入／J-SOX対応の準備／システムの導入 -会計制度の整備／原価計算制度の整備／事業計画の策定/ショートレビュー -予算管理制度の整備／関係会社、特別利害関係者等の整備 -上場申請書類の作成／連結決算開示体制の整備／開示書類の作成

【仕事概要】 私たちは、監査業務を中心に、IPO支援や内部統制支援等を幅広い業務に従事する会計士を募集しています。 【仕事詳細】 私たちの監査法人は、幅広い監査業務や経理支援業務、アドバイザリー業務を通じて、企業の健全な経営をサポートしています。 特にIPO支援においては、監査の経験を活かし、高度な専門性と経験を提供し、企業の上場を支援します。 特に、atグループ内コンサルティングファームである「at A&C」の IPO支援業務の事業吸収により、新たにIPO事業部を立ち上げることになり、通常の監査法人では体験できない、 さまざまなプロジェクトに関わることができ、プロフェッショナルな環境であなたのキャリアを次のレベルへ引き上げます。 ・金融商品取引法監査、会社法監査 ・IPO支援 　-月次決算の早期化／業務の有効化・効率化／社内諸規程の整備 　-内部監査の導入／J-SOX対応の準備／システムの導入 -会計制度の整備／原価計算制度の整備／事業計画の策定/ショートレビュー -予算管理制度の整備／関係会社、特別利害関係者等の整備 -上場申請書類の作成／連結決算開示体制の整備／開示書類の作成

■募集背景 アウトソーシングサービスの事業規模拡充に伴い、事業全体の業務標準化や 人材育成を目的に、フォロー体制の強化など、会計士部隊による現場支援体制の強化を図る目的での増員。 ■業務要約 大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心とした アウトソーシングサービス部門(売上約20億円、約300名の組織)が毎年20%～25％ペースで成長していく中、 現場のQCDを会計士の専門性を活かしてプロジェクト横断型で支えていただき、業務の仕組み化、 人材育成企画・推進等を含め、同事業のサービスレベルの向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・開示チェックリストによる標準化推進 ・会計ルールの変化に対する察知と全体へ周知 ・経理経験の浅いメンバーの育成 ・連結決算実務／開示業務（一部） ※現場側（上場企業決算アウトソーシング部隊）の決算・開示業務の品質管理を担っていただきます。 一般的に業務専門性や難易度が高いとされる連結決算業務、開示業務を中心に受託していますが、 仕組化・シェアード化し、チームでフォローしあい、アウトプットの品質を維持できるように工夫できることが、 当社サービスの価値となっています。(事実として入社者の70～80%は連結決算・開示業務は未経験です。) 本ポジションは、そんなアウトソーシング部隊のお客様へのアウトプット品質を向上させていただくことを期待しています。 (現場と一緒に決算業務、開示業務を対応いただくこともございます。)

【仕事内容】 ２ｔ、４ｔトラックのドライバーとして、配送業務をお任せいたします。おもな業務フローの参考例は下記の通りです。 ・個人/企業の荷物配送 ▼江東営業所へ出勤（直行） ▼荷物の仕分けと積み込み ▼午前中指定の配達 ▼休憩 ▼時間指定なしの配達 ▼江東営業所での締め作業（備品返却など） ▼退勤 【入社後の研修】 当社での座学研修、現場研修、横乗り研修（同行研修）を行ないます。 当社スタッフ、先輩ドライバーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。 【補足】 ・当社で働いているドライバーさんは20代～50代まで、もちろん女性 　ドライバーさんも活躍しています。 ・運転免許証・やる気・責任感があれば、当社スタッフと先輩ドライバー 　さんが全力でサポートいたします。 【キャリアプラン】 ・まずはドライバーとしてのキャリアを数年積んでいただきましたら 　現場の管理・ドライバーさんへの研修までをお任せします。 ・営業職へのキャリアチェンジもございます。

当社は自動車買取り専門サービス「ユーポス事業」と スウェーデンの高級車販売サービス「ボルボ事業」の2本柱で展開している会社です。 新車販売からメンテナンス、買取りまで一貫して自動車のライフサイクルに携わっています。 今回、ボルボ事業において、自動車整備士を増員することになりました。 ■仕事内容 アフターサービスとしての自動車整備業務をお任せします。 具体的には、来店されたお客様の自動車の車検や修理・点検を行っていただきます。 また、場合によってはサービスフロント業務も行っていただくこともございます。 担当していただくのは、スウェーデンの高級車。 国産自動車と勝手が異なると思いますが、お客様が快適に運転し続けられるよう、サポートするのがこの仕事のミッションです。 入社後はメーカー主催の各種研修に参加していただき、ボルボ車の知識を習得していただけますので、ご安心ください。

自動車メーカーの案件にて、ご自身のご経験・スキルに合わせてパワートレイン開発補助業務などをお任せします。 ゆくゆくは開発をメインに業務をお任せする予定です。 【◆案件の魅力】 ★案件の約9割が東証プライム上場の大手メーカー：配属先では長期的に働いているエンジニアが多くいます。 　案件によってリモートワークあり。 ★エンジニアの要望を最大限考慮した案件アサイン：「通勤時間が短い勤務地が良い」等の希望を考慮します。 　同業他社に比べて規模が小さいからこそエンジニアの声に耳を傾け、融通の利きやすい環境です。

・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成・レビューの補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・商業登記申請業務の補助 ・M＆Aにあたってのデューデリジェンスの補助 ・IPO支援にあたっての各種規程類のドキュメンテーションの補助 ・その他弁護士の業務の補助全般

■システム開発、職業紹介プラットフォームの顧客開拓 【業務の流れ】 電話、交流会、イベントなどでのアポイント ↓ 対面、オンラインでの商談 ↓ セールスエンジニアと連携してクロージング(システム開発) 申込み後のシステム登録作業(職業紹介)

『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検　など ★半数以上のお客様が『GO』や社内無線からやってきます！ 　→テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現！ アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります。 効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです！ ＜教育制度＞ 今回の募集では、ドライバー経験は不問。 入社後はまず、2種免許資格の取得からスタートしていただきます（免許取得費用は全額会社負担）。 他にも、接客の基礎知識をお教えしたり、ルートの構築をサポートしたりするなど、バックアップ体制は万全です。

■業務内容 洋上風力発電所開発において、土木設計技術者としてプロジェクトを推進頂きます。 具体的には、風力発電所の設計、コスト見積もり、土木デューデリジェンス、起案・開発から建設段階までのサポート等となります。 また、EPC会社、メーカーなどステークホルダーへの説明、調整業務もお任せします。 また、上記の業務に従事して頂きながらプロジェクトマネージャーとしてもご経験を積んでいただけます。 一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、 商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価～調達先検討、 各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 風力開発のトップ企業の、洋上風力を熟知した、且つ小規模で裁量の大きい、意思決定の早い組織で、 今後より注目される洋上風力のプロジェクトに、ハンズオンで、ダイナミックに関わっていただけます。 また、グループ企業に風車オペレーション・メンテナンス事業会社もあり、開発後も一気通貫で発電所を運営できる組織体制が整っています。

＜リリース前の新製品を“実験”！？＞ スマホアプリやドローン、車やテレビ、AI・ロボット、動画配信サービスなど…まだ世の中に出ていない製品やサービスを、試しに使って「ちゃんと起動するか」「使いやすいか」などを確認する仕事です。 ＜実際のお仕事の流れ＞ ▼チェック項目に沿って確認！ 例えば「ホーム画面でアプリをタップしたら起動するか？」など、チェックリストに従ってテストし、問題がないか確認します。 ▼ユーザー目線でものづくりのアイデアを！ ゆくゆくは「どこに不具合が起こりやすいか」などを考え、チェック項目を作る仕事も担当。また「ボタンが小さくて押しにくい」という“利用者目線”での気づきをコツコツと発信することも大切です。 ★ブール・ジャパンはテスト業務だけでなく、お客様のシステムに関する課題をまとめて請け負っている企業です。だからこそ、将来は開発エンジニアやITコンサルタントなどへのキャリアアップも目指せますよ！ ＜仕事のポイント＞ ◎身近な製品を扱える！ スマホアプリや車、テレビなど身近な製品が多いため、暮らしを便利にしている実感が味わえます。リリース前の新製品を扱うワクワク感も！ ◎「PC苦手」でもご安心を！ 8割以上の社員が未経験スタート。先輩を含め3～5名でテスト業務を進めるため、いつでも質問できます。研修時の講師にもチャットで相談できるので、心強い環境。PCが苦手なメンバーも入社後半年で資格を取り、テスト設計やリーダー業務に挑戦しています。 ◎いろいろ試して「得意」を探せる！ ソフトウェアが搭載されている幅広い商品を扱います。最初はいろいろ試して経験を積み、興味のある分野を見つけられます。 ◎資格取得で「手に職」を！ 資格取得サポートもバッチリ。【JSTQB（認定テスト技術者資格）】【IVEC（IT検証技術者認定試験）】など専門性の高い資格を持つ先輩も多数！

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。