キーワード「船員」 × 勤務地「埼玉県鴻巣市」の検索結果

・海運会社 ・メーカー ・陸運会社などからの自動車輸送の受注対応 ・取引先への電話対応 ／ 配車 ・手配業務 ・データ入力 ・書類作成 ・各種調整業務など ・輸送手配ポータルサイト（陸送村）の運営 ※未経験歓迎！１から丁寧にサポート・指導を致します。 車両輸送という物流社会の根幹業務を担う弊社で ・ともに働けることを楽しみにしております。 ※業務内容変更範囲：なし

＊大型トラック（１１ｔ）に乗務します。 ・所属ターミナルから荷物の積み込み作業を行い ・主に関東 ・中部 ・関西方面の西濃運輸各ターミナルまでの定期便運行 業務となります（夜間運行が基本となります）。 ＊入社後は指導員と添乗し ・安全運転技術をレクチャー致しま す。（添乗期間は運転レベルに合わせ前後します） ＊フォークリフトでの作業有ります。（入社後の取得も可能です） ※業務の変更範囲：変更無し

（１）サービススタッフ 車の点検やタイヤ・オイル交換 ・車検・保険の受付やご案内 ・お客様の給油監視・給油許可など サービスステーションの運営業務全般 （２）自動車整備士（メカニック） 車検整備 ・点検 ・一般整備など自動車整備業務全般 ＊ガソリンスタンドでの勤務経験がない方でも 丁寧にお教え致しますので安心してご応募ください。 ※従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示・定める業務

東武グループのバス会社「朝日バス加須営業所」のバス運転手 加須市 ・鴻巣市 ・行田市 ・羽生市が主要運行エリアです。 未経験者の方も一から丁寧に指導いたします。 大型二種免許取得支援制度有り！ 勤務の流れ（一例） 【出勤】アルコールチェック・車両点検・点呼→バス運転業務 →休憩→バス運転業務→営業所に帰庫→アルコールチェック ・点呼【退勤】 ※就業時間は運行ダイヤにより異なります。 「変更範囲：会社の定める業務」

１０ｔトラックを運転して ・関東の物流センターや大型店舗への配送１〜３店舗への配送を２回〜３回行う。加工食品や雑貨の配送 ＊首都圏を中心に食料品他の配送をしていただきます。 ＊基本 ・日帰り・日中の業務で ・乗務していただく車両はウ イング車です。早い時間帯で終了する業務もありますの で ・家族との時間もとれます。 ＊２０代〜５０代ドライバーが活躍中！ ◎入社時点では試用期間として２ヶ月の有期雇用になりますが ・ほとんどの方が正社員登用になります。 ただし ・６０歳以上の方は有期雇用となります（１年毎・賃金同 条件） ＊変更範囲：変更無し

＊大型トラック（１０ｔ〜１２ｔ）で砂や砂利を運搬する仕事です ・配送エリアは栃木県佐野から埼玉県内の現場です。 ・１日の配送回数は平均２〜３往復前後です。 ・１日の走行距離は１８０〜３００ｋｍ程度です。 ・積込 ・積下し作業は ・ほとんどありません。 変更範囲：会社の定める業務

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・在籍者の８割以上が未経験からのスタートです。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・在籍者の８割以上が未経験からのスタートです。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・在籍者の８割以上が未経験からのスタートです。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

★４トントラックで ・埼玉県内及び関東近郊へのチャーター便（貸切） ★久喜営業所より久喜 ・春日部 ・幸手 ・蓮田方面の配達業務 ※フォークリフト免許を会社費用全額負担で取得可能です ※働きやすい職場認証取得企業です（国土交通省創設） ※変更範囲：会社の定める業務

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

・工事現場 ・駐車場 ・イベント会場などにおいて ・車両や歩行者の 誘導・案内をしていただきます。 ・基本的に現場へは直行直帰となります。 ・入社後 ・２０時間〜２６時間の法廷研修（新任教育）を受講して いただきます。 ※未経験の方にも丁寧に指導します。 ・就業場所については通勤範囲を考慮します。 〇埼玉県警備業協会加盟企業です。多様な働き方実践企業 ・シニア 活躍推進宣言企業として認定されました。 〇定年退職された方 ・年金受給者の方も活躍中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【請負業務】 【１１／１０セミナー＆ミニ面接会併用】

★福利厚生＆休暇も充実◎ ★未経験者歓迎★ 単独乗務できるまで ・指導員が添乗し丁寧に指導します。 ★免許取得支援制度★ 免許をお持ちでない方は制度を使い免許取得をサポートします。 【使用する車両 】３〜４ｔトラック 【配達集荷エリア】久喜市・白岡市・加須市・羽生市及び周辺 【積み卸し作業 】手積み手卸しが主で ・フォークリフトも使用 【取 引 先】企業がメインのため ・不在は殆どありません ※業務の変更範囲：変更無し

■業務内容■ ご利用者様に対する健康管理 ・自立機能訓練（指導・リハビリ補助） ・ご入居者様の記録（ｉＰａｄ・パソコン使用あり） ・バイタルチェック ・入浴時の処置（創部・褥瘡の処置・爪切りなど） ・インシュリン注射・カテーテル管理 ・服薬 ・ご家族様への報告／報告書の作成 ・介護業務補助／送迎添乗業務 ＊（雇い入れ直後）看護職業務 ・（変更の範囲）会社の定める業務

・０歳児〜２歳児の保育 ・保育の業務全般 ＊保育士資格なし可。 その場合 ・補助業務を行なっていただきます。 ＊６０歳以上歓迎求人です。 ＊変更範囲：変更なし

０歳児から５歳児までの乳幼児の保育業務が中心となります。 ・給食のサービス ・保護者との対応 ・その他 ・保育に関わる業務 変更範囲：変更なし

散歩を中心に ・お子様が戸外活動等を通じて得られる経験を大切に しています。ブランクがある方も歓迎！職員同士の意見交換も 活発で ・子育て経験を活かしながら楽しく保育ができる環境です。 ・定員９０名の認可保育園で０〜５歳児のお子様の保育・担任業務 ・昼食及びおやつ準備 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています ★メンター制度や研修充実！初心者やブランクのある方も安心して お仕事していただけます。 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 変更範囲：変更なし

＊小学生を対象とした鴻巣市放課後児童クラブでの 民間保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 ・小学生児童の保育業務 変更範囲：変更なし

＊小学生を対象とした鴻巣市放課後児童クラブでの 民間保育です。 保育スタッフのアイディアをまとめ ・創り上げていく お仕事です。 ・小学生児童の保育業務 変更範囲：変更なし

２０２５年４月１日オープン ０歳児〜５歳までの認可保育園です。 ＜乳幼児の保育全般＞ ・保育：散歩・遊び・お昼寝・排泄・着替え等指導・食事介助 等 ・事務：カリキュラム作成・成長記録・行事企画 ・実施 等 ・保育園運営のための諸業務 ＜定員＞９０名 ※変更範囲：変更なし

早朝保育 ・時間外保育の時間帯を勤務していただきます。 子どもの思いを大切に自立・自律に向けて子ども同士が楽しく 触れ合える保育を行っています。 変更範囲：変更なし

看護学校における教育業務 （専門分野はお問い合わせください） ＊生徒数：１学年８０名 総生徒数：２４０名 ※変更範囲：変更なし

プライベートも充実できるよう協力して保育を行っています。広い園庭で野菜を育てる等 ・体験を通じて食の大切さを伝える活動に力を入れています。 ・定員９０名の認可保育園で０〜５歳児のお子様の保育・担任業務 ・昼食及びおやつ準備 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ★持ち帰りなし！書類の簡易化等 ・業務軽減にも力を入れています ★メンター制度や研修充実！ブランクのある方も安心して お仕事していただけます。 ※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です 変更範囲：変更なし

営業が受注した案件に対して、商品の梱包／発送方法、 スタッフの人数、納期に間に合わせるためのスケジュールなどを決め実行します。 【業務の特徴】 業務中に、予定外の事が起こる場合もあるため、迅速に確かな判断をすることが求められる仕事です。 関わるスタッフはほとんどがパート／アルバイトの方です。 多い時では100名以上のスタッフを管理することもあります。お客様に感動をお届けするお仕事です。

・アイナボグループの物流戦略の企画立案、実行

【仕事内容】 正規ディーラーメカニックスタッフとして、お客様のお車のメンテナンス全般を行っていただきます。 ●新車整備・中古車整備 ●車検・点検・一般整備 ●故障診断 未経験の方でも、ベテランの先輩から丁寧にレクチャーさせていただきます。 あなたのお力を弊社で発揮してみませんか？ ☆入社後の研修制度★ ・入社後はボルボジャパンの指導方法に乗っ取り、順番に研修を受けていただきます。 eラーニングや直接会場に行っての実習研修等々群馬を飛び出ての勉強会もあります。 ・弊社は保険販売も行っておりますので、入社された皆様に保険取得をして頂いております。 取得して頂く資格は ・損害保険募集人基礎資格・自動車保険 上記です。 ご自身の頑張りにより他の保険（火災保険、傷害疾病保険）資格の取得をされますと、 資格手当として基本給のアップが可能です。 ※業務変更：基本的にはない

イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。 ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。 そのため、鮮度と商品数には自信があります。 取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 【どんな商品を運ぶの？】 食品や日用品などを、お客さまのご自宅へ直接運びます。 一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 【何件くらい回るの？】 1日あたり15～18件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。 担当エリアなどは特段設けていません。 【未経験からでもできる？】 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、未経験者でも始めやすいのが特徴。 研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ ＼仕事のポイント！／ ★配達に集中できます。 トラックへの積み込みはカゴ車単位の移動のみで、事務作業は他のメンバーに依頼できるためほぼありません。 お客さまからの「ありがとう！」という言葉だけ受け取りましょう。 ★毎日ちがう道を走れます。 注文があったお客さま宅に配達をするため、ルートは毎日異なります。いつも同じ道ではないという新鮮さがポイント。 最適ルートは専用端末で表示されるので、迷うこともありません。 ★ムリなく働けます。 商品をお届けしたり、休憩をはさんだりと、運転以外の時間も多くあるため腰への負担は少なめです。 再配達も基本しないので、残業がかさむこともありません。

私たちが向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、私たちは物流DX/自社SaaSプロダクトをはじめとするさまざまな事業を展開し、業界課題に立ち向かっています。 取引社数は年々増加しており、昨対比約200%の急成長中で、先日シリーズBラウンドで13.8億の資金調達も行い、更なる事業拡大を目指しております。 ■ミッション 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して、様々なテーマで仕掛けていく組織となります。経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めていきます。 ■具体的な業務 今後の非連続な成長を実現するために、Bizdev（事業開発）をメインにご担当いただきます。 ご志向やご経験に応じてその他の業務もお任せするケースもございます。 全てをお一人にお任せするということではなく優先順位やのミッションベースで業務内容や役割をご相談させていただければと思います。 (詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせていただければ幸いです) ＜Bizdev（事業開発）・事業企画＞ 　├トラッカーズオークションにおける生産性向上（アライアンス企画・業務フロー改善など） 　├トラッカーズマネージャーの新規事業開発（物流業界向けの業務改善系のプロダクト・ソリューション） 　├トラッカーズジョブの事業立ち上げ（事業企画・営業企画・マーケなど） 　└新規事業の検証（ファイナンス系・整備系など）　etc... ＜経営企画＞ 　├事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 　├戦略的なKPIの策定と実行戦略の立案、モニタリング 　├事業オペレーションの構築・改善 　├投資家からの資金調達業務全般 　└経営会議のアジェンダ設計・ファシリテーション　 ＜HR（採用・人事制度企画・組織開発）＞ 　・評価制度の設計/運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。

■研修運営 （スケジュール調整・開催案内、資料・備品準備、運営） ■効果測定（受講アンケートの入力・集計、報告書作成） ■企画書、研修資料・配布物作成のアシスタント ■社内外関係者との連絡、調整 ■社員の外部セミナー参加における対応 ■診断ツール受診における対応およびデータ管理　他 ※アシスタント業務から開始し、いずれはメイン担当として 　企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えています。 ※社員登用制度あり、人事としてのキャリア形成も可能です。

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修（主に中堅～管理職）の企画、資料作成、運営、効果測定

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など

弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。 そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。 内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。 代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。 専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、 ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。 なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。 ■主な業務内容： ・監査役から要望・指摘対応 ・業務記述書の作成、更新管理 ・フローチャートの作成、更新管理 ・リスクコントロールマトリクスの更新管理 ・一通りの経理業務を実務レベルで対応 また、下記業務を担えるは方は積極的に募集しています。 ・IR資料の作成 ・主幹事対応 ・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する ・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する ・決算短信の作成 財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。

■職務内容 メンテナンススタッフとして、コンビニやカフェ、アパレルショップなどの空調設備や冷凍冷蔵設備、 照明設備といった、店舗内のあらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」 「照明がつかない」「コンセント、配線を修理してほしい」といった各要望にご対応いただきます。 ※閉店後の作業があるため、夜間待機が月に5回程度ございますが、基本的には協力会社に作業依頼をしますので電話対応がメインとなります。 ■担当エリア： 東京、千葉、埼玉をメインに神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、静岡まで回ります。 定期点検は1～2名、緊急メンテナンスは1名で訪問、 現場を見た後に必要であれば応援を呼ぶこともあります。 ※定期点検業務がおよそ7割、緊急メンテナンスは3割。 1日平均2～3件（繁忙期は5件ほど）を、1件につき1時間～1時間半くらいで回ります。 ※北関東3県、静岡県での作業となると日帰り出張となることもございます。

メイン担当業務 ◆施設/設備の維持管理業務 ・各種施設/設備の保全・セキュリティ・メンテ予防・契約などの管理業務全般 ◆社内行事の企画運営業務 ・社員旅行・新年会・取締役会など企画運営。保養施設/保険などの対応 サブ担当業務 ◆その他総務全般業務 ・危機管理・広報業務・文書管理　など

【仕事内容】 自動車整備士として車検時の軽整備、タイヤ・オイル・エレメント・バッテリー交換などをお任せします。 （軽整備が中心で重整備はありません） 整備の際は引き取り納車ではなく、お客様にお車を持ち込んでいただくため、作業に集中しやすい環境です。 また、飛び込みではなく予約制で受け付けているため日々のスケジュールも立てやすく、残業も少なめの環境です！

この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ・研修プログラム企画/各種調整 　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ 　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画 　講師等との各種調整 ・カリキュラム運営 　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理 　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート 　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ・顧客へのレポーティング 　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など

■役割 部署内一般事務全般 公益財団運営 ■業務内容 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・役員秘書業務全般サポート （スケジュール管理、各種手配、各種調査等） ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等）

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

＜メンテナンスの流れ＞ ～お客様宅を訪問します～ ▼まずは、マンションや集合住宅に住む方のお部屋を訪問 ▼丁寧にご挨拶をし、メンテナンスの流れやかかる時間をご説明します ～作業を開始します～ ▼メーターを外し、管の中に洗浄水を入れてぬめりなどの汚れを圧力で吐き出させます ▼そのあとは洗浄水を流して綺麗にします ▼1時間ほどで対応し、メンテナンスが完了したらご挨拶をして次の現場へ ～定時に退社できます～ ※案件により退社時間は異なります ▼1日5～6件ほどに対応し、帰社 ▼報告書の作成や次の日に使用する機材の積み込みや準備を行ない、退社。お疲れ様でした！ ※基本は洗浄水を流し入れたりボタンを押したりするだけなので、難しいことはありません。 ※部品やバルブを外すために工具を使用することもありますが、レンチやマイナスドライバーといった一般的なものですので、ご安心ください。 ※洗面所やキッチン、トイレなど、室内の水回りすべてに対応します。 ※先輩と2名以上のチームで進めるので、もし分からないことがあればいつでも頼ってください！

本職の仕事内容は以下のようになります。 ▼入社直後の主な業務 秘書業務 代表の元、組織の円滑な運営を支えるべく業務を行っていただく。 代表のスケジュールとタスク管理、MTG議事録作成、経営企画、情報管理等を想定 財務業務 会計管理 経理業務 税理士コミュニケーション 各社請求書連携 税金対策

【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。 【入社後のイメージ】 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなど を通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。

管理部の「総務・人事課」でスタッフを募集いたします！ 当課で担当しているのは主に以下の業務。 主担当としていずれかの業務をお任せしますが、 その他業務範囲も少しずつお手伝いいただく想定です。 ■総務：ゲーム開発に取り組む社員を社内環境整備やイベント運営をとおして支えます。 ■人事労務：給与計算や入退社手続き・人事制度の整備運用などをおこないます。 ■採用：会社の成長を目標としてあらたな仲間の獲得をめざします。 管理部は他部署とかかわる機会が非常に多い部署。 たくさんの社員と協力・連携して仕事をすることで、 自身の担当業務に関する専門知識だけでなく コミュニケーションスキルも大きくアップさせることができます。 社内はつねに最新ゲームやエンタメの話題が飛び交っており、 ゲームが大好きな人にとっては心躍る環境です！ ゲーム開発業務を陰から援護したい方のチャレンジをお待ちしています。 ＜業務内容＞ 【総務】 ・社内イベント（全社研修、納会、社内懇親会など）の企画・運営 ・電話、来客対応 ・社内環境整備、備品管理 ・取引先対応（年賀状・暑中見舞い発送、お歳暮・お中元などの贈答対応） 社員のコミュニケーション活性化を目的とした社内イベントの企画から運営、 社内環境をより良くするための立案や実行をとおして 細やかな観察眼やイベント運営におけるスケジュール管理能力が身に付きます。 【人事】 ■新卒および中途採用業務 ・応募対応全般（応募者との連絡業務、面接日程調整など） ・内定対応（内定通知書作成・内定者フォローなど） ・会社説明会資料作成、説明会実施 ・採用手法の計画立案および実行 ・採用広報業務（各種SNS運用、外部企業に制作委託した広報動画のチェック作業など） ・派遣・業務委託スタッフの募集および契約管理 社内外問わず多くの人とかかわる機会があり、対人スキルが磨かれます。 一方で、年々変化する採用市場の情報収集や 適切な施策の立案・採用関連データ作成等もおこなうため、 企画力や事務処理能力も総合的に伸ばすことが可能です。 ■人事・労務関連業務 ・入社および退職手続き ・給与計算支給業務、社会保険対応、労務管理 ・就業規則整備 就業規則の運用や給与計算、社会保険や住民税などの労務社保知識が身に付きます。 顧問社労士と連携して業務を進めており、 相談もできる環境のため正確な知識を習得いただけます。

当社は自動車買取り専門サービス「ユーポス事業」と スウェーデンの高級車販売サービス「ボルボ事業」の2本柱で展開している会社です。 新車販売からメンテナンス、買取りまで一貫して自動車のライフサイクルに携わっています。 今回、ボルボ事業において、自動車整備士を増員することになりました。 ■仕事内容 アフターサービスとしての自動車整備業務をお任せします。 具体的には、来店されたお客様の自動車の車検や修理・点検を行っていただきます。 また、場合によってはサービスフロント業務も行っていただくこともございます。 担当していただくのは、スウェーデンの高級車。 国産自動車と勝手が異なると思いますが、お客様が快適に運転し続けられるよう、サポートするのがこの仕事のミッションです。 入社後はメーカー主催の各種研修に参加していただき、ボルボ車の知識を習得していただけますので、ご安心ください。

▼概要 CEOの側近として、会社の成長戦略に関わる業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・CEOの業務支援（資料作成や、会議への出席とサポートなど） ・社内のプロジェクト管理・部門間の連携強化 ・経営戦略、事業計画の策定 ・新規事業の推進（組織組成やマーケティング戦略策定、特許出願など） ・経済界の重鎮や政界とのリレーション強化活動

全国に約300店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 給与処理・人事労務手続きを行うの人事メンバーとしての役割を担っています。人事総務本部配属予定となるため、キャリアに合わせて幅広い業務にも取り組めます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定です。経験の浅い分野でもチャレンジできるカルチャーです。 具体的な仕事内容 ＜人事＞ ・給与処理 ・契約関連対応 ・入社・退職などの各種手続き ・休職・復職などの各種手続き ・勤怠管理 ・問い合わせ等の電話対応（支店や全国店舗から） 配属部署 人事労務課・・・部門責任者1名（40代男性）、課長（30代女性）、メンバー（女性）、パート2名（2名とも女性）

物流倉庫向けの機械(コンベア等)の設備メンテナンスを請け負う当社 にて、メンテナンス業務をご担当いただきます。 機械設備メーカーと同行の上、メンテナンスに従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・物流工場などの設備機器メンテナンス →物流設備機器(コンベヤ、クレーン等)の定期点検作業やメンテナンス、機器の故障やトラブル時の緊急対応など 【1日の流れ】 本社で資材や道具を車に載せ現場に向かいます。 お客様の各施設の到着後、作業を行います。 作業が終わり次第本社に戻ります。※直行直帰の場合も多くあります。 メンテナンスをするという点では手を動かしますが、 社内外問わずコミュニケーションが頻繁に必要な業務です。 お客様との人間関係の構築が重要で技術営業的な要素もあります。 メーカー担当の方から「また○○さんでお願いします」 と名指しで頼まれるようになる状態を目指していただきます。 ■業務の特徴: 同ポジションは、全社員未経験からスタートしています。先輩社員からのきめ細やかな指導を受けられるため、 安心して業務をスタートすることが可能です。 また、専門的な知識は製造メーカーの社員とも協力して知識をつけることができます。 一連の業務(電気、機械、メンテナンス、システム開発、プログラミング等)のスペシャリストがいるため、 疑問点や不安点などを気兼ねなく質問することができます。 先輩からの指導や普段の業務を通じて、技術や資格を吸収し、将来的には事業所の所長となることも期待されるポジションです。 ■入社後の流れ: 入社後は機械などについて座学で知識をつけ、先輩に教わりながら現場で技術・知識を身に付けます。 大体半年から1年ほどで独り立ちをすることができます。 ■同社の特徴: 現在の同社の事業は設備保守・運用・管理業務が中心です。同社の場合は組織の力を活かし、24時間体制での保守サービスを提供しています が、このようなサービスを展開している企業は極めて少ないため、安定して受注をしています。 また、同社の場合は継続的にサービスを利用頂いており、そのサービス品質にも定評があります。

【具体的な業務内容】 ＜1＞フォロー(1on1対応も含む)業務 ■新入社員や既存社員のフォロー └入社したての社員との週一や隔週での1on1、既存社員との定期的な1on1を行い、 現状の確認や不満や悩み、最近の出来事等ヒアリングを実施し、関係各所との連携や内容の解決を行います。 今後の従業員増員に紐づき対応方法や対応タイミングなど試行錯誤しながらより良い形を目指していく方針です。 ■入社関連業務 └入社予定者の入社に伴う準備から始まり、入社初日の研修の対応や一部労務的な業務を行います。 今後、内容のブラッシュアップや簡略化等も行っていく予定です。 ■面談関連業務 └アウトソーシング事業に伴い、常駐するエンジニアへ面談とは？といった部分の講義や面談の練習等を行います。 ＜2＞社内広報業務 ■社員に向けた各種情報発信 ＜3＞企画/運用業務 ■イベントの企画/運用(帰社日 等) └既存の各種イベントの企画/運用を行います。 また、離職防止/帰属意識増加の一部の施策(インナーブランディング)として 既存のイベント以外にも新たな施策やイベントの立ち上げをしていく予定です。 ■セミナーの企画/運用 【入社後は？】 上記を担当している先輩とOJTを実施。マンツーマンで業務の理解を行ないます。 まずは先輩をサポートするサブ担当として各種業務の流れを掴み、 仕事に慣れ次第、業務の分担や企画等に触れていただく予定です。 未経験の方でも 人と接することが好きな方、 新しい業界で挑戦してみたい意欲的な方であれば知識・経験不問！ もちろん記載の業務内容やIT業界での何らかの業務経験がある方は優遇いたします！ [平均年齢] 現在活躍しているスタッフの平均年齢は20歳後半。 年齢も近いため、業務における相談のしやすさはもちろんのこと 雑談などで話が盛り上がれるのも当社の特長です。 職場における人間関係や雰囲気を重要視される方には ぜひ一度当社の社風や雰囲気を感じていただきたいです！

※正社員登用を前提とした契約社員求人です※ 【仕事内容】 ライブ配信事業本部における事業部全体のPL管理、1イベント辺りの収益管理、 事業のグロース計画をご経験に合わせてご担当して頂きます。 【想定業務】 ■当社の長期ビジョンを基に部門の長期ビジョンを構築する ■企業方針を背景とした中長期的な部門任務/目標を設定する ■部門に必要なスキルセットを明確にし組織における人員計画を構築する ■チーム外組織メンバーを含むプロジェクト形成と推進をする　など"