キーワード「船舶機関士」 × 勤務地「宮崎県東臼杵郡門川町」の検索結果

歯科衛生士としての業務 ・予防のための指導 ・ＰＭＴＣが主な仕事です。 ・学会や研修会参加を積極的に行い技術の向上に努めています。 訪問診療時 ・社用車の運転があります。 現在 ・歯科衛生士１０名 負担の少ない職場です。 残業もほとんどありません。 「変更範囲：変更なし」

主に軽自動車や普通車の点検 ・整備 ・車検 ・修理作業を行います。 ※研修会あり ２〜３日（県外あり） ※勉強会等定期的に行っております ※無資格の方については整備の補助業務から行いますので ・安心して応募下さい。（資格取得による助成制度あり） ※会社情報はホームページをご覧下さい。 「変更範囲：変更なし」

特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務の補助 （現在 ・管理栄養士２名在籍） 入所者様の栄養状態アセスメント〜栄養ケア計画の作成 ・ＬＩＦＥ登録等の補助 又は給食管理の補助 ※パソコン操作は文字 ・数字の入力程度で良い。 【変更範囲：変更なし】

・土木作業業務全般 ・重機オペレーター ・トラック運転の業務 ・その他付随する業務 （重機 ・トラック運転は有資格者のみ） ・現場は主に宮崎県内（主に高千穂 ・椎葉） 事務所に集合して ・乗り合わせて現場に行きます。 現場方面途中にお住まいの方は ・途中で乗せて現場に行きます。 【建設】 「変更範囲：変更無し」

特別養護老人ホームにおける管理栄養士（栄養士）業務 ・栄養管理業務 （入所者様の栄養状態アセスメント〜栄養ケア計画の作成 ・ＬＩＦＥ登録等）※厨房業務はほとんどありません ・給食管理業務 （献立作成 ・発注業務 ・献立内容や栄養所要量の確認 ・厨房の衛生管理 ・調理員勤務管理等） ※栄養士の場合は給食管理業務をお願いします。 ※パソコンは文字や数字の入力程度で大丈夫です。 【変更範囲：変更なし】

保育士業務を行っていただきます。 （０〜６歳児） ※業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

保育業務全般。園児数６０名。 ０歳児（園児数３名に対し保育士１名体制） １〜２歳児（園児数６名に対し保育士１名体制） ３歳児以上（園児数１５名に対し保育士１名体制） 【保育】 【変更範囲：変更なし】

こころの杜門川（事業所施設内）における利用者への看護業務 ・利用者の健康管理 ・服薬管理 ・医療機関との連携 ・介護業務 ＊変更範囲：変更なし

成年後見制度の延岡 ・西臼杵地域における中核機関として相談や対応を行う。 ・申し立て支援 ・地域連携ネットワーク運営 ・普及啓発 ・後見人のサポート等の業務。 【変更範囲：変更なし】

保育士業務全般を行っていただきます。 （０〜６歳児）の保育を行います。 ※保育業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

●測量（基準点測量 ・路線測量 ・河川測量 ・深浅測量 ・用地測量） ●設計（道路 ・橋梁 ・河川 ・水門樋門等の鋼及びコンクリート構造物 ・都市計画 ・上下水道） ●用地補償（土地調査 ・物件調査 ・機械工作物 ・営業補償 ・事業損失 ・補償関連） ●ドローン（空撮 ・３次元測量 ・３次元設計） ※測量士 ・技術士 ・ＲＣＣＭ，技術士補 ・補償業務管理士のいずれかの資格必須。 「変更範囲：変更なし」

保育士業務全般を行っていただきます。 （０〜６歳児）の保育を行います。 ※保育業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

＊病児保育（０歳〜１２歳 ・重症心身障害児の場合は１８歳まで） に関わる業務 ＊お迎えサービス業務 等 「変更範囲：変更なし」

●測量（基準点測量 ・路線測量 ・河川測量 ・深浅測量 ・用地測量） ●設計（道路 ・橋梁 ・河川 ・水門樋門等の鋼及びコンクリート構造物 ・都市計画 ・上下水道） ●用地補償（土地調査 ・物件調査 ・機械工作物 ・営業補償 ・事業損失 ・補償関連） ●ドローン（空撮 ・３次元測量 ・３次元設計） ※測量士 ・技術士 ・ＲＣＣＭ，技術士補 ・補償業務管理士のいずれかの資格必須。 「変更範囲：変更なし」

＊入荷処理 ・伝票発行等 医療機器での品番等が細かい番号となります ＊病院・医院などの医療機関に医療用品 ・医療器械 などを納入（社有車使用） 「変更範囲：変更なし」

あたご整形外科の入院患者様 ・外来患者様に理学療法士又は作業療法士として対応します ※一般整形 ・スポーツ整形 ・小児 ・術後のリハビリ （人工関節 ・骨接合術 ・腱板再建術等） 「変更範囲：変更なし」

発達の遅れや障害がある子どもへの ・一人ひとりの特性や発達に合わせた療育や支援を行う。 【主な内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食 ・おやつ）の配膳準備 ・介助 ・連絡帳その他の書類の記入 ・園の環境整備の一環として清掃 ・制作物作成 ・書類整備等 【保育】 【変更範囲：変更なし】

＊病児保育（０〜１２歳 ・重症心身障害児の場合は１８歳まで） に関わる業務 ＊お迎えサービス業務 ＊クリニックでの患者さん対応 等 ※産休育休代替要員です 「変更範囲：変更なし」

＊病児保育（０〜１２歳 ・重症心身障害児の場合は１８歳まで） に関わる業務 ＊お迎えサービス業務 ＊クリニックでの患者さん対応 等 「変更範囲：変更なし」 ▼書類の事前提出有：特記事項欄参照 ※面接にはハローワーク紹介状が必要です。

保育士業務全般を行っていただきます。 （０〜６歳児）の仕事です。 就業時間はローテーションにより勤務していただきます。 （数パターンありますので ・面接時ご確認下さい） ※保育業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

保育士業務を行っていただきます。 （０〜６歳児）の保育を担当していただきます。 就業時間はローテーションにより勤務していただきます。 （数パターンありますので ・面接時ご確認ください） ※業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設での ・リハビリ業務全般を行っていただきます 入所定員８０名（ショートステイ含む） 通所リハビリ４０名 ・訪問リハビリ ※現在 ・理学療法士５名 ・作業療法士４名 ・言語聴覚士１名の合計１０名が勤務しています。 ※所属部署 ・業務内容は経験や希望に応じて考慮致します。 ※リハビリ業務は ・１日１３〜１８人の個別リハビリ（２０分）が基本となります。 「変更範囲：変更なし」

保育士業務全般を行っていただきます。 （０〜６歳児）の仕事です。 就業時間はローテーションにより勤務していただきます。 （数パターンありますので ・面接時ご確認下さい） ※保育業務未経験の方はベテラン保育士が丁寧に指導しますので安心して応募下さい。 「変更範囲：変更なし」

介護老人保健施設での ・リハビリ業務全般を行っていただきます 入所定員８０名（ショートステイ含む） 通所リハビリ４０名 ・訪問リハビリ ※現在 ・理学療法士５名 ・作業療法士４名 ・言語聴覚士１名の合計１０名が勤務しています。 ※所属部署 ・業務内容は経験や希望に応じて考慮致します。 ※リハビリ業務は ・１日１３〜１８人の個別リハビリ（２０分）が基本となります。 「変更範囲：変更なし」

＊商品の受注入力業務 ＊商品の検品・出庫 ＊電話対応 ＊医療機関への急配（緊急を要する時のみ） （ＡＴ社用車使用 ・配送範囲：日向市・日向市近隣 ・５ｋｇ以内の医薬品） 「変更範囲：変更なし」

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。