キーワード「芸能マネージャー」 × 勤務地「京都府 京都市北区」の検索結果

日本のラーメン文化を世界に発信する「ＣＨＡＢＵＴＯＮ」で店舗マネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て ・ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

セクションマネージャーの業務サポート 営業担当として戦略立案 ・販売管理をお願いします。 ・セクションマネージャーの業務サポート ・イベント計画／実施／運営 ・マーケティングプラン策定 ・イベントからのマネタイズ構築 【変更範囲：会社の定める業務】

経営チーム全体としての目標を持ちミッションを共有し ・業務内容まで落とし込み目標達成のためチームを率いてもらいます。 当社業務全般。現社員のマネジメントをお任せします。 創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 【変更範囲：変更なし】

飲食店舗（すき焼き ・しゃぶしゃぶ ・オイル焼き等）にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 仕事の内容は予約管理 ・精算・レジ ・スタッフのシフト管理 ・帳票等の処理になります。 ※変更範囲：変更無し ※制服貸与

同クリニック内 ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者 ・歓迎 ※介護支援専門員実務経験者 ・優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者 ・優遇 ＊変更範囲：変更無し

飲食店舗（すき焼き ・しゃぶしゃぶ ・オイル焼き等）にてマネージャーの補佐を行っていただきます。 仕事の内容は予約管理 ・精算・レジ ・スタッフのシフト管理 ・帳票等の処理になります。 ※変更範囲：変更無し ※制服貸与

同クリニック内 ・居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ※介護支援専門員実務未経験者 ・歓迎 ※介護支援専門員実務経験者 ・優遇 ※介護サービス事業所管理職経験者 ・優遇 ＊変更範囲：変更無し

・ダスキン商品の固定客先への交換業務 ・一般家庭 ・店舗 ・オフィス等への清掃 ・衛生管理 ・害虫駆除サービスの固定客先への定期施工 ・庭や花木の定期管理サービス ・介護サービス（高齢者の家事援助・身体介護・営業活動） ・ユニフォームのリース・セール・クリーニング ・組織運営支援（委託販売組織の運営・管理） ・営業支援業務（商品管理・事務管理） ＊マネージャー候補生募集 ＊幹部候補生募集 変更範囲：会社の定める業務

プレイングマネージャーとして ・不動産営業 ・賃貸 ・売買 ・管理の全体を俯瞰しながら業務に当たって頂きます。 【変更範囲：変更なし】

【ドライバー・従業員の安全意識を高める仕事】同乗してドライバーの運転をチェック・座学研修をしたり ・普段から安全運転できるよう意識を高めます。 ■ドライバーの運転チェック・指導 リストに沿って確認。運転終了後 ・懸念点について本人と会話してアドバイスを行います。また ・結果は拠点の責任者に報告し ・改善につなげてもらいます。 ■社内イベントの企画・運営 年に１度全社で行うイベントも企画し ・安全だけではなく会社全体の雰囲気づくりやモチベーション維持をサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 ＊施設の運転管理業務（中央監視 ・設備点検 ・保守整備他） ・中央監視での運転操作 各設備の運転状況をモニターで ・適正に自動運転しているか確認 ・現場の設備点検 各設備が正常に動いているか ・異常が無いかを巡回しチェック ・保守整備 各設備の定期的な清掃や保守部品の交換 ・故障対応を行い ・安定稼働を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

◎ディレクター候補募集 ＊一般家庭にダスキン商品（モップ・マット他）のレンタル販売を していただいているお客様係のマネジメント（指導・育成・ミー ティング運営）をしていただきます。 ・将来の幹部候補として活躍していただける方を募集しています。 ・営業車を使用します。 ・一部 ・パソコン入力作業があります。 変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務です。 ・訪問調査 ・ケアプラン作成 ・利用者訪問 ・電話対応 等 変更範囲：変更なし

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼ ＰＭやリーダー層の業務を支援し ・チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながらプロジェクト推進を担当します ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており ・様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も ・職業訓練出身の社員も。多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【変更範囲：変更なし】

○清掃現場管理・スタッフ管理教育指導など 清掃スタッフの労務管理・教育等 定期清掃現場の立会 ○オーナー対応 ※基本的には管理おお仕事がメインとなりますが ・現場での清掃が５０％・支社での仕事が５０％くらいの割合です ※各現場へは社有車で訪問していただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

社内の円滑な運営を支える総務業務全般をお任せします。 将来的にはチームのマネジメントや業務改善の推進など ・組織運営に関わる役割も担っていただきます。 ■主な業務内容 社内規程・文書管理 備品・設備管理 ・オフィス環境整備 社内イベント・行事の企画運営 労務・人事サポート（入退社手続き ・勤怠管理など） 各部署との連携・調整業務 総務部門の業務改善・仕組みづくり

分譲マンション管理の営業担当者（フロント）からの指示に基づいて ・現地管理事務所を巡回して各種のマンション管理事務業務のサポートを行う。 【具体的な業務例】 新築分譲マンションの受託管理開始に向けて ・現地管理事務所の開設準備資料の手配等。 良好な管理状態を維持するための現地チェックと改善措置 ・管理員への伝達 ・フロントへの報告。 マンション管理組合総会等の諸行事に伴い ・管理会社事務として会場予約 ・開催案内の掲示・配布等。

不動産の管理・コンサルティング営業を担当していただきます。 具体的な業務としては ・マンション管理業務をはじめ ・管理物件のオーナー様への業務報告と改善コンサルティング営業 ・オーナー様への管理受託営業といった営業活動を中心に ・収益不動産を通じたマンションオーナー様の資産運用のマネジメントなども行います。 営業活動が中心となるため ・接客経験があり ・新たなことに挑戦して成長していきたいという意欲ある方が活躍できるお仕事です。 不動産知識がない業界未経験の方も ・先輩が丁寧に指導いたします。 ＊変更範囲：変更無し

事業拡大に伴い営業の強化を行います。 共に会社を大きく育てていただける方を希望します。 アジアネットワークに強く ・アジアの同志と共に活躍 できます。 アットホームで明るい環境です。 主に以下の業務をお願いします。 １）設計業務の新規開拓 ・既存客の管理・営業 ２）外注管理 ３）工程管理 ・スケジュール管理 ・納期管理等 変更範囲：変更なし

【未経験ＯＫ・ジム無料利用可】 ・施設見学の案内 ・入会受付 ・会員管理 ・清掃（プール・サウナはありません） ・マシン点検 ・メンテナンス ・販促業務全般 ・アルバイトの採用や教育 仕事内容の変更範囲：変更無し

関西地区の金融・通信・制御・業務・インフラなどの ソフトウェア開発・構築に関するリーダー及びその候補。 リーダー経験のある方 ・協調性のある方大歓迎 【変更範囲：変更なし】

事業拡大に伴い営業の強化を行います。 共に会社を大きく育てていただける方を希望します。 アジアネットワークに強く ・アジアの同志と共に活躍 できます。 アットホームで明るい環境です。 主に以下の業務をお願いします。 １）設計業務の新規開拓 ・既存客の管理・営業 ２）外注管理 ３）工程管理 ・スケジュール管理 ・納期管理等 変更範囲：変更なし

プレイパーク（自分の責任で自由にあそぶをモットーとする遊び場）の運営管理 ・小学生までの自然体験や野外レクリエーション活動 ・環境学習プログラムの企画運営（幼児も含む） ・子育てにかかわる多様な「場」づくり ・子ども主役の各種イベントの企画・運営ボランティアスタッフのグループづくり ・関係者ネットワークやコーディネート ・活動フィールドの管理（樹林地含む） ・一般向け学習会やセミナーの運営等 ※現在従事している専任スタッフ１名を中心に ・公園管理スタッフ ・ボランティアスタッフとともに業務を行っていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

・営業や設計がお客様と一緒にプランニングした物件を 実際に形にしていく際の監督。 ・お客様にご納得頂ける物件を引き渡すため ・現場全体の 管理。 ※実務経験を積み ・上級資格へチャレンジすることもでき ます！ 変更範囲：適性に応じて ・会社の指示する業務への異動を命じることがある ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で「紹介状」の交付を受けてください。

株式会社ティー・ツーは山科に拠点を置き関西一円で ・ビル・マンションの定期清掃 ・ハウスクリーニング ・店舗清掃や新築の美装など幅広く施工しています。私達は ・美装関係のご依頼をオールマイティにこなすことができる幅広い清掃技術に加え ・清掃のプロフェッショナルとして丁寧な作業でクリーニング事業を展開しています。当社で働く社員・仕事に携わっている職人のみんなが安心して楽しく働く事ができるように ・現場の声を大切に ・社員の意見に耳を傾け ・安心して働ける環境作りを心がけています。 ［変更の範囲］会社の定める業務