キーワード「草刈り」 × 勤務地「宮崎県延岡市」の検索結果

木材を切り出した後の片付け（枝 ・木材等）。 鹿等の獣害防止ネットの設置 ・杉の植林 ・下草刈り ・間伐等。 現場は延岡市 ・佐伯市直川 ・北郷町。 （現場へは乗り合わせて向かいます） ○チェンソー ・刈り払い機の資格が無い人には資格取得費用を 補助する制度があります。詳細は面接時に説明します。 「変更範囲：変更なし」

高速道路の保全業務全般。 支障木の伐採・剪定・草刈り等。 トンネル内・出入口付近清掃等。 草刈機使用。 （資格が無い方は採用後に資格取得して頂きます。費用は全額会社 負担） 高所作業あり（トンネル・法面等） 作業服及び安全靴を支給。 「変更範囲：会社が定める業務（当面は変更なし）」

・営業所所属で毎日違う現場を清掃するお仕事です。 ・オフィス ・ビルの清掃の他に草刈り等の作業があります。 ＊業務範囲は延岡市内および近郊です。 ＊未経験の方でも安心して働けます。 ＊変更範囲：変更無し

軽貨物自動車での配送業務 ・事務所や一般のお宅の引越し業務 ・剪定や草刈り作業 ・ビル管理に伴う清掃作業や樹木管理 など一般サービスから企業向けのサービスを幅広く行っています。 「変更範囲：事業所の定める全ての業務」

立木伐採 ・収集 ・運搬 ・薪造り ・草刈り等・ 可能な方は重機の免許を取得して頂き ・重機にも乗って頂きます。 大型トラック ・重機の資格取得も可能です。 （費用は全額会社負担） 現場は主に西郷 ・その他宮崎県内。 現場までは乗り合わせで向かいます。 「変更範囲：変更無し」

植林（杉苗の植え付け）下刈り（草刈り）地拵え（伐採後の整地） 防護作設置（鹿等からの被害防止のため ・現場の外周にネットを貼る作業）枝打ち ・除伐 ・間伐等の作業を行っていただきます。 ○朝 ・土場に集合して現場まで乗り合わせで向かいます。 「変更範囲：変更なし」

大分県や宮崎県を中心に活動しています。 山林の材木を伐採し ・伐採した木材を集材・運搬しています。 伐採を行う事により ・山を健康に保ち未来へ引き継ぐお手伝いをさせて頂いています。 私達共と一緒に未来へ繋ぐお手伝いをしましょう。 「変更範囲：変更なし」

・工場内の清掃 ・草刈り作業 ・椅子や机の並び替え ・布の裁断 ・荷物の運搬 ・給茶機の清掃 ・メンテナンス ・作業員の見守り ・最終チェック ・社有車（ハイエース）運転 ▼一日の流れ（例） １日３〜５箇所を営業車で移動し ・設営や清掃を行います 朝：ミーティング終了後 ・会議室の机を拭く作業 昼：会場の設営（机や椅子を倉庫から出して ・セッティング） 夕：清掃業務（簡単なモップかけ） 「変更範囲：変更なし」

・主に場内でのクランプリフトによるブロックの積み降ろし及び 大型７ｔローダーによるブロック・エクステリアの現場配達。 ・大型車（平ボデー）による宮崎工場と門川営業所間のブロック 運搬。 ・ブロック・エクステリアの在庫管理。 ※移動式クレーン免許・玉掛け技能免許・フォークリフト免許保 持者は採用面で優遇。上記免許のない方は採用後取得していた だきます。（費用に関しましては会社負担となります。） 【変更範囲：変更なし】

食品製造作業に携わるお仕事です。 ・食品の袋詰め ・箱詰め ・シール貼りなどの軽作業中心で ・未経験の方でもすぐに覚えられる作業内容です。 ・調味料の混ぜ込みや ・加工後の検査作業など。 多少の力仕事を伴いますが ・先輩スタッフが指導いたしますので安心です。 ＊変更範囲：変更なし

三井化学グループの高い技術力により、「安全」「安定」「安心」に基づいた製造を進めています。 大幅な需要拡大により組織体制を強化しています。更なる事業の発展に向た新たな仲間を募集いたします。 ペリクルのプロセス設計。 顧客とのコミュニケーション通して、継続的にペリクルの品質向上を行い、新設する製造設備の設計、仕様を検討し、世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして今後のリソグラフィーロードマップを支え、世界の半導体市場成長に貢献する。 【仕事内容】 ■業務の詳細 生産技術担当として、研究開発と製造現場を繋ぎ、下記の業務を担っていただきます 1)製造のデータや理論に基づく運転条件、設備稼働状況の解析、改善、最適化 2)生産技術向上を目的とする既存設備の改造、新規技術の検討とその具体化 3)製造DXの推進、プロジェクト活動や組織活性化・組織運営力の発揮 4)労働安全、環境、品質等各マネジメントプログラムの実施　など ■ポイント ・キャリア入社していただく方の出身業界（製品）を問いません。 　化学系に関わらず、生産技術エンジニアとして製造現場での経験を活かしてください。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

既存顧客を中心に建設機械のレンタルに関する提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ⏩️ニーズにあった建設機械や車両の提案 ⏩️稼働中の機械への対応 ⏩️店舗での貸出・返却時のお客様対応 ⏩️見積書の作成・請求書の発行 (受注業務) ⏩️新商品や当社の紹介（PR活動）など お客様：大手ゼネコンや中小・中堅の土木施工会社など ＊割合：新規：2割、既存：8割 （※各支店によって異なります） ＊営業手法：お客様の会社、工事現場 ▼未経験でも安心の研修制度 ・本社座学研修（4日間） ・本社機械研修（約2週間） ・配属先での先輩社員によるOJT教育制度

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。