キーワード「葬祭ディレクター」 × 勤務地「京都府宮津市」の検索結果

セレモニーホール（宮津・網野・弥栄・峰山・間人） での葬祭執行に関する業務。 ◆葬祭予定がある場合 葬祭執行に関する看板や備品の準備・設置 ・セレモニー準備や片付け ・案内や誘導など。 ◆それ以外 献茶対応 ・備品・消耗品の発注 ・ホールの清掃など。 ◆精霊船の制作 業務の変更範囲：変更なし

葬祭業務全般。打合せや搬送 ・葬儀司会などを担当して頂きます。また ・亡くなった方をシャワー入浴にてきれいにし ・着付け・化粧後 ・ご納棺まで行って頂きます。 その他 ・用具の準備 ・葬儀社からの電話対応 ・日時調整等 ＊現地へは２人１組で向かいます。補助作業から始め ・社内研修と 現場にて指導していきます（入社２ヶ月程は３人１組で担当して 頂きます）。（ハイエース運転有／ＡＴ限定可） ＊専門的な技術を必要としますので ・入社当初は現場での業務を中 心に担当して頂きます。 ＊未経験の方も丁寧に指導します。未経験からスタートして ・現在 会社の中心となって活躍している社員もいます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

セレモニーホール（網野・弥栄・峰山・間人・宮津）での葬祭執行に関する業務。 ◆葬祭予定がある場合 搬送 ・葬祭執行に関する打ち合わせ ・看板や備品の準備・設置 ・送迎など。 ◆それ以外 備品・消耗品の発注 ・ホール清掃など。 業務の変更範囲：変更なし

ご葬儀に関するお仕事です。 未経験の方もご安心下さい。 まずは先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。 ２０代〜５０代のスタッフが在籍。 葬儀一件一件振り返る時間を設けます。 お客様のお声やスタッフが感じたこと等を皆で話し合います。 より良いご葬儀を目指しスタッフみんなで取り組む会社です。 また ・作法 ・マナーも身に付きます。 【業務の変更範囲：会社で定める業務】 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・

ナイトフロント補助スタッフを募集します。 ＊フロント業務補助 チェックアウト業務 ・チェックイン準備 ・接客 ・アメニティー補充等 ＊夜間警備 【業務の変更範囲：会社が定める業務】

○広告 ・チラシ ・パンフレット ・観光案内 ・地図等の作成 ・デザイン ・立案 ＊パソコンを使い印刷用データを作成（デザイン業務） ＊ＰＣの扱いに慣れている方なら ・問題なくできる業務です （Ｍａｃ ・Ｗｉｎｄｏｗｓなど） ＊人員の体制上 ・印刷・製本業務を手伝っていただくことが あります。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

■業務内容: 当社にて官公庁・ゼネコン・設計事務所への提供型営業やルート営業を行います。 ■業務詳細: お客様と関係を構築し、同社の商品をリピートしていただけるように 適切なご提案をすることがミッションとなます。 業務としては、「ニーズのヒアリングをして最適な資材を提案」や 「お客様へのご提案のための見積書などの作成」をお任せ致します。 ・担当企業数...15社~20社程度 ・担当エリア...近畿圏内※1時間半圏内となります。 ・顧客...官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル...基本的には既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 顧客の信頼を勝ち取るために定期的に接点をとっていただく営業や、 商品知識を基に営業していただくなど、営業スタイルは様々ですので、 個人の適性に応じて部署配属いたします。 ■教育体制: 入社1ヶ月程度は、OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。