キーワード「製造プロセス開発」 × 勤務地「岐阜県飛騨市」の検索結果

固形製造部もしくは注射製造部での生産業務担当いただきます。 様々なお薬の形態や製造工程がありますので ・適性に応じて配属先を決定いたします。 丁寧に現場でのＯＪＴ（教育訓練）を実施しますので ・未経験者でもやる気がある方は大歓迎 ・資材の準備 ・製造機械のセッティング ・製造工程の記録 ・生産終了後の機械分解 ・洗浄 ・業務改善活動 ・安全衛生活動 ・適性に応じてプロジェクトへの参加をお願いする事もあります 変更範囲：求人に関する特記事項参照

固形製造部もしくは注射製造部での生産業務担当いただきます。 様々なお薬の形態や製造工程がありますので ・適性に応じて配属先を決定いたします。 丁寧に現場でのＯＪＴ（教育訓練）を実施しますので ・未経験者でもやる気がある方は大歓迎 ・資材の準備 ・製造機械のセッティング ・製造工程の記録 ・生産終了後の機械分解 ・洗浄 ・業務改善活動 ・安全衛生活動 ・適性に応じてプロジェクトへの参加をお願いする事もあります 変更範囲：求人に関する特記事項参照

◆紙容器の製造スタッフ＜後段専従＞【産休代替】（高山市・製造） 紙容器の製造ラインにおける材料の検品 ・箱詰め ・段ボールの組 み立て等 ※立ち仕事になります 変更範囲：変更なし

◆紙容器の製造スタッフ＜夜勤専従＞【産休代替（高山市・製造） 紙容器の製造ラインにおける材料の検品 ・箱詰め ・段ボールの組 み立て等 ※立ち仕事になります 変更範囲：変更なし

◎機能性粉体工場で ・銅 ・銀 ・亜鉛 ・錫などを原料とした 各種粉体を製造します。 製造した粉体（金属粉）は電子材料 ・粉末冶金 ・防錆塗料など 多彩な用途に使用されています。 ◎工程は大きく分けて３つです。 アトマイズ（金属粉を製造する工程） 分級（金属粉を大きさごとに分ける工程） 梱包（金属粉を袋に梱包する工程）です。 ◎仕事内容は ・上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ◎勤務形態は ・工程や配属部署によって異なります。 例）常昼勤務 ・交替勤務（三交替や四直二交替） ◎詳しくは ・当社ホームページの「採用情報」をご覧ください。

◎亜鉛製錬工場で ・亜鉛地金を製造します。 製造した亜鉛地金は自動車 ・建設などに使われる 鋼材のメッキをはじめ幅広い用途に使用されます。 ◎仕事内容は ・上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ◎勤務形態は ・工程によって異なります。 例）常昼勤務（８：００〜１７：００） 交替勤務（二交替や四直二交替） ◎詳しくは ・当社ホームページの「採用情報」をご覧ください。

■砥石製品製造ライン作業管理業務全般 ・機械設備及び製造管理 ・機械設備や製造工程の監視 ・調整 ■品質管理に携わる業務全般 ・品質管理 開発 上記いずれか ※ライン作業に従事していただく場合があります ※社内研修制度有り ※未経験者応募可 □変更範囲：変更なし

◆医薬品（注射剤）の製造・包装スタッフ＜二交替勤務＞ ・製品 ・製造資材の洗浄及び製造完了品の空け替え ・他 ・充填オペレータ等 変更範囲：変更なし

●製造及び組立業務（見学歓迎） ・製図板の製造組立 ・学校設備品の製造組立（百葉箱・実習教室の椅子・テーブル） ・福祉関連のテーブル ・キャビネット製造組立 （病院・介護施設・一般家庭等へ納入） ・社用車（ＭＴ普通車）での運搬用務あり ＊木取りや組立全般なので ・重い物の運搬あり □変更範囲：変更なし

◆経口製剤の製造スタッフ＜二交替勤務＞ ・経口製剤の秤量業務 ・製造 ・洗浄 ・清掃 変更範囲：変更なし

◎鉛リサイクル工場で ・鉛地金を製造します。 鉛地金は自動車の廃バッテリーをリサイクルして製造し ・バッテリー材料（電極材）などの用途に使用されます。 ◎仕事内容は ・上記製造業務全般とその他付随する用務全般です。 ◎勤務形態は ・工程によって異なります。 例）常昼勤務（８：００〜１７：００） 交替勤務（二交替） ◎詳しくは ・当社ホームページの「採用情報」をご覧ください。

◆パン製造（フルタイム） ・パン製造工程の工場内作業 ・箱の組立 変更範囲：変更なし

●製造業務 店舗やオンラインショップで販売するみたらしだんごや五平餅 ・わらび餅 ・タレ等の製造業務です。 ＊全国発送のお土産品も含まれます。 ＊作業は５〜６人位で行います。 ＊勤務や仕事内容等については ・面接時に詳しく説明します。 【製造商品の画像情報あり】 □変更範囲：変更なし

★ 短時間労働希望の方 ★ 勤務日 ・勤務時間など相談に応じます。 ◎ 主業務：コンクリート製品の製造（工場勤務） 道路用側溝（Ｕ字溝）や歩車道境界ブロック（えん石） ・特注製品として赤い中橋の欄干なども手掛けています。 当社は創業７５年 ・飛騨地区唯一の「コンクリート二次製品の製造工場」です。 工場内は第１作業所と第２作業所があり ・主に第１作業所は特注品や現場ごとの注文製品の製造を ・第２作業所は規格品（ＪＩＳ製品や汎用品）をレーン製造しています。 ◎現在 ・正社員とパートスタッフの男女 ・２０代から７０代までの幅広い年代の方が働いています。■変更範囲：変更なし

◆注射剤製造スタッフ＜三交替＞ ・調合作業 ・充填作業 ・資材の供給作業 ・回収作業 変更範囲：変更なし

◆注射剤製造スタッフ＜三交替＞ ・調合作業 ・充填作業 ・資材の供給作業 ・回収作業 変更範囲：変更なし

◆製造・梱包スタッフ＜２交替＞ ・注射剤の製造・設備オペレーション・注射剤の秤量 ・調合作業等 ・簡単なＰＣ事務作業等 変更範囲：変更なし

ハンバーガーの製造と販売における業務全般 ・レジ応対 ・ハンバーガーの製造 ・清掃や洗い物業務 変更範囲：変更なし

製品検査・仕上梱包作業員 上記いずれか ※未経験者応募可 □変更範囲：変更なし

製品検査・仕上梱包作業員 上記いずれか ※未経験者応募可 □変更範囲：変更なし

◆製造・梱包スタッフ＜三交替＞ ・注射剤の製造・設備オペレーション・注射剤の秤量 ・調合作業等 ・簡単なＰＣ事務作業等 変更範囲：変更なし

＊設計家具の製作 ・取付 ・施工 ・納品 ＊その他 ・付随する業務全般 □変更範囲：変更なし ※未経験者については ・ていねいに指導します。 月１回程度出張があります。 （東京・名古屋・大阪等全国になります。）

＊設計家具の製作 ・取付 ・施工 ・納品 ＊その他 ・付随する業務全般 □変更範囲：変更なし ※未経験者については ・ていねいに指導します。 月１回程度出張があります。 （東京・名古屋・大阪等全国になります。）

＊木工作業補助業務全般に携わっていただきます ◆簡単な補助木工員 ◆のりつけ作業・梱包作業 ◆その他 ・付随する業務全般 □変更範囲：変更なし

舗装現場で働く人の為の ・工事現場で使用する道具類の企画開発・製品化を行います。お客様のご要望や ・わくわくした好奇心から出たアイデアを形にしていく面白い仕事です。ものづくりが好きな方にぴったりの仕事です。 ※試作とモニター使用を繰り返して製品化します。２〜４週間ほどのスパンでどんどん【カタチ】にしていくスピード感が面白く ・これまで市場に無かった新しい商品を生みだす仕事に楽しさとやりがいを感じることができる仕事です。 ※お客様との打ち合わせ ・設計図面作成 ・試作品作成 ・現場でのテスト使用など ・業務は多岐にわたります。経験 ・能力にあわせて業務を担当いただきます。 変更範囲：変更なし

工場内で産業廃棄物を金属、ビニール、木材などに選別・仕分けする作業をお任せします。 作業内容や1日の業務の流れは丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 【働きやすい環境】 社内でのコミュニケーションが多く、困っている社員がいたらお互いに助け合う環境です。 未経験スタートの先輩社員も多いので、何かあればすぐに相談頂けます。

富山県内のハウスメーカーや工務店のお客様に、産廃処理やメンテナンスなどの当社サービスをご案内いたします。 数値目標はありますが、数値と行動の双方を見て業績評価を判断します。

富山県内の工事現場に産廃コンテナを設置し、建築産廃物を回収します。 県内のみの運搬となり、運搬先は1日平均10～15件程度です。 ※建設工事に関する実作業は行いません。 【研修について】 入社1ヵ月は研修があります。1～2週間は先輩ドライバーと現場に同行してもらいながら業務を学んでいただきます。 【免許について】 大型・重機免許の保有者は優遇します！今はなくても応募可能です！ 大型/中型/玉掛/建設機械/移動式クレーン/フォークリフトなど、資格取得支援制度もあり、スキルが身につきます！

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

【待遇バツグンで高収入可能◎／18歳～50代まで活躍中／29年連続黒字の優良メーカー未経験メンテナンス職／研修でイチから学べる】 設備の安定稼働を実現するため、トンネル建設現場に駐在し、自社設備の日常点検、保守管理業務をお任せします。 ■業務内容： 自社の「連続ベルトコンベヤ」が稼働するトンネル建設現場に常駐し、点検を実施。異常を発見した際は応急処置や修理を行います。自身で解決できない場合は社員やお 客様と協力して対応します。 ※工事終了後は別のトンネル建設現場（全国）に配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・ベアリング等の給脂（グリスアップ） ・クリーナの調整や交換／オイル交換 ・ベルト蛇行の調整 ・ライナー交換 ・温度や振動測定 ・作業日報作成

【仕事内容】 リフォーム工事における業務全般を担当。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げています。 北陸・埼玉を中心に累計70,000件以上のリフォーム実績を誇ります。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。　 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。　 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。

【仕事内容】 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。

◆エンターテインメント事業部『スーパードーム』 地域の顧客の「日常」に寄り添い、人々の「憩いの場」となるようなお店づくりを目指します。 来店した顧客に「また明日もがんばろう」と思ってもらえるように、圧倒的な接客力と遊びゴコロを忘れずに挑戦と成長を続けます。 ◆フードサービス 事業部『焼肉の名門天壇』(ホール・調理) 創業以来変わらない「秘伝のたれ」を武器に、顧客の特別な「非日常」に華を添えられるようなお店づくりを目指します。今後も世代を超えて 愛されるブランドへさらに発展していけるよう、伝統あるブランドにも変革を起こし続けます。 ※上記より、100%ご自身の意思で選択いただけます。 ◼️◼️「あなただから会いに来た」「あなただからついて行きたい」を増やす◼️◼️ 事業部によって扱う商品は異なりますが、どちらも共通して社員ひとりひとりの力が武器です。 お客様に対しては、あなたの人間力に商品や空間を添えてお客様に届けてください。 一緒に働くメンバーに対しては、スキルもそうですが、まずは信頼を得てあなたについて行きたいと思う人をたくさん増やしてください。 晃商は“ココロをみがき、明日をつくる。”という理念のもと、お客様、社員、業者様、晃商に関わるすべての人の人生を応援し誠実に向き合いたいと思っています。 ◼️◼️「やってみよか」でお客様に寄り添ったお店づくりを実現し、社員の成長機会を増やす◼️◼️ その店舗のお客様に合わせたサービスを各店で提供できるよう、現場決裁権が大きいのも晃商ではたらく魅力の1つです。 本社には企画部や販促部がなく、お客に一番近い各店舗のメンバーが企画提案〜実行を行なっています。 「お客様にこういうものを提供したいね」というものがあれば、ぜひ提案してください。 新入社員の提案でも「それいいね！」となれば実際にカタチになっています。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。