キーワード「託児所スタッフ」 × 勤務地「滋賀県蒲生郡竜王町」の検索結果

■事務所内託児室での従業員の子ども（就学前）のお世話をお願いします。一緒に遊んだり ・遊びの見守り ・食事の介助等です。 ■少人数なので ・子ども一人ひとりの成長を感じながら 保育していただけます。 ■未経験の方やブランクのある方も歓迎いたします！ 「変更の範囲：変更なし」

■事務所内託児室での従業員の子ども（就学前）のお世話を お願いします。 一緒に遊んだり ・遊びの見守り ・食事の介助等です。 ■少人数なので ・子ども一人ひとりの成長を感じながら 保育していただけます。 ■未経験やブランクのある方も歓迎いたします！ 「変更範囲：変更なし」

一般保育園と違い ・美容室をご利用のお客様のお子様を預かったり ・一般の方お子様もお預かりしています。それと ・一時保育でお預かりをします。 残業や持ち帰りの仕事は一切ありません。 【変更範囲】変更無し

ご利用者様の日々の暮らしをサポートする ・見守りスタッフを募集いたします。 ◎具体的な業務 − 施設内における利用者様の見守り − 利用者様とのコミュニケーション − 食事や移動の際の付き添い − スタッフへの報告・連絡 変更範囲：会社の定める業務

◆０〜２歳児の保育メインでお預かり３０名前後の保育園です◎ピアノ演奏ないため ・苦手な方も安心して働けます！社会保険完備でフルタイムで勤務可能！ ０〜５歳児の保育士として ・日々の遊びや生活のサポート ・見守り ・保育室の清掃・整理 ・食事やトイレの援助 ・行事準備 ・保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で ・子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で ・ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【業務の範囲：変更なし】

・歯科診療業務 【変更範囲：変更なし】 ・滋賀・京都・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。 ・社会保険労務士と顧問契約し ・永く安心して勤務できる制度 づくりをしております。

とんかつ店での調理・接客・管理等 ・店舗運営業務全般 変更範囲：変更無し ※本人の勤務成績により１年後再契約の場合は正社員登用となり ます。

お客様の「ありがとう！」を直接もらえるやりがいのある仕事です ＊未経験歓迎＊未経験からの資格取得可能＊資格取得支援有 今回は車社会の滋賀に住む人にとって欠かせない ・ＥＮＥＯＳサービスステーションスタッフの募集です！ ＜主な仕事内容＞ ・愛車に長く乗るために必要なメンテナンスの提案 ・給油 ・洗車 ・カーコーティング ・タイヤ交換などのサービス提供 まずはガソリンスタンドのスタッフとして ・車検受付やタイヤ・オ イル交換等の軽作業を担当します。 先輩社員が寄り添ってＯＪＴを行うため ・わからないことがあれば すぐに質問できる環境が整っています！ （業務の変更範囲：会社の定める業務）

■介護老人保健施設における看護業務全般。 ・個別ケアを重視し ・少人数グループ制のケアを実施しております ＊ベット数 １００床 ※職場見学を受けいれております。お気軽にお越しください。 ※月５回程度の夜勤あり：就業時間は（４）の時間帯 ※多職種が連携し ・高齢利用者さまの生活を健康・安全にサポート しております。 ※看護職員として一緒に働いていただけるスタッフを募集いたしま す ［変更範囲：変更無し］

＊歯科衛生士業務 【変更範囲】変更なし 歯周治療・予防措置・薬物塗布（歯周治療は担当制） ＊診療補助・インプラント治療補助・矯正治療補助 ・京都・滋賀・石川に４医院を展開する医療法人です。 ・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・ クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり ・スタッフが安心して勤務 できる環境整備に注力しております。 ・研修・講習への派遣や ・院内勉強会を行って ・スタッフの能力 開発に努めております。 ・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上 ・複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。

【保育士業務全般】 ・０〜２歳のお子様をお預かりしております。 ・小規模な保育園のため ・園児とゆっくり関わることができます。 夜勤を含むシフト制（夜勤は月２〜３回） ※園児のお預かり状況によって夜勤が発生しない場合もあります。 ※夜勤については応相談 ・日勤のみでも歓迎です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

障がいをお持ちのお子さまを ・放課後等にお預かりし療育を行うお仕事です。現在年中〜小学校５年生の方が通所中で ・半数が小学校１年生です。一人ひとりに向き合い ・その子に合わせた遊びの提供や宿題支援 ・食事やトイレ等のお手伝いをしていただきます。 最初は ・同行して丁寧に人材の育成や相談を行っています。 通っているお子さまやそのご家族も大切に思っていますが ・働く職員さん自身やそのご家族も大切に思っています。働きやすい環境づくり ・休みを取りやすい環境づくりを行っています。 ※ブランクがあり不安 ・時短で働きたいなど ・ご相談ください！ ※Ｗワーク可。 ※私服 ・ヘアスタイル自由！ ※長期休暇中の昼食は ・無料で提供しています。 ［変更範囲：変更無し］

６ヶ月児〜５歳児の園児をお預かりします。担当園児の保育業務 ・保護者対応 ・着替え ・食事介助等をお願いします。 ＜残業・持ち帰りの仕事ナシ＞ 連絡帳はアプリで簡単入力♪ 園日誌もパソコンで入力できるので ・事務作業はスピーディーでお手軽。 ※本社の業務サポートもあります。 ＜得意を活かせる＞ ピアノ担当・リズム系担当・飾り付け担当など それぞれ得意なことを活かせる！スタイルです♪ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

障がいをお持ちのお子様を ・放課後等にお預かりし療育をおこなう お仕事です。現在 ・年中〜小学校５年生の方が通所中で ・半数が小 学校１年生です。 一人ひとりに向き合い ・その子に合わせた課題や遊びの提供 ・宿題 支援 ・食事やトイレ等のお手伝いをしていただきます。 最初は ・同行して丁寧に人材の育成や相談を行っています。 通っているお子様やそのご家族も大切に思っていますが ・働く職員 さん自身やそのご家族も大切に思っています。働きやすい環境づく り ・休みを取りやすい環境づくりを行っています。 ・ブランクがあり不安 ・時短で働きたいなど ・ご相談ください！ ・私服 ・ヘアースタイル自由！ 変更範囲：変更無し ・長期休暇中の昼食（給食）は ・無料で提供しています。

【保育士業務全般】 ・０〜２歳のお子様をお預かりしております。 ・小規模な保育園のため ・園児とゆっくり関わることができます。 夜勤を含むシフト制（夜勤は月２〜３回） ※園児のお預かり状況によって夜勤が発生しない場合もあります。 ※夜勤については応相談 ・日勤のみでも歓迎です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

一般保育園と違い ・美容室をご利用のお客様のお子様を預かったり ・一般の方お子様もお預かりしています。それと ・一時保育でお預かりをします。 残業や持ち帰りの仕事は一切ありません。 【変更範囲】変更無し

障がいをお持ちのお子さまを ・放課後等にお預かりし療育を行うお仕事です。現在年中〜小学校５年生の方が通所中で ・半数が小学校１年生です。一人ひとりに向き合い ・その子に合わせた遊びの提供や宿題支援 ・食事やトイレ等のお手伝いをしていただきます。 最初は ・同行して丁寧に人材の育成や相談を行っています。 通っているお子さまやそのご家族も大切に思っていますが ・働く職員さん自身やそのご家族も大切に思っています。働きやすい環境づくり ・休みを取りやすい環境づくりを行っています。 ※ブランクがあり不安 ・時短で働きたいなど ・ご相談ください！ ※Ｗワーク可。 ※私服 ・ヘアスタイル自由！ ※長期休暇中の昼食は ・無料で提供しています。 ［変更範囲：変更無し］

・物流機器 ・工作機械 ・建設資材 ・鋼材等の配送車トラックの手配 など配車業務 ・トラックの運行管理補助業務 ・価格や納品場所など運行に係る連絡や調整業務 ※未経験者歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

〇全国に約５００直営店舗（サービスステーション）を展開 している宇佐美グループ。その中で西日本の店舗を運営する 西日本宇佐美 関西支店（近畿エリア）の求人です。 軽油販売量 業界ＮＯ．１ 燃料供給を通して日本の物流を支えます。 〇主な業務はトラック給油 ・接客サービス。 乗用車はセルフ給油。 〇社員登用制度あり。 【変更範囲：変更なし】

・一般送迎（予約の業務が約９０％です） ・観光業務（滋賀・京都などを巡って頂きます） ・空港送迎（伊丹 ・関空 ・セントレア） ＊全社カーナビ・ドライブレコーダー装着です。 安心して業務に取り組んで頂けます。 ★★★★★★求人票上段のロゴマークについて★★★★★★★★★ 【運転者職場環境良好度認証制度】（国土交通省認定） 通称「働きやすい職場認証制度」の認証企業です。 ドライバーの皆さんが安心して働ける職場環境を提供しています。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

〇全国に約５００直営店舗（サービスステーション）を展開 している宇佐美グループ。その中で西日本の店舗を運営する 西日本宇佐美 関西支店（近畿エリア）の求人です。 軽油販売量 業界ＮＯ．１ 燃料供給を通して日本の物流を支えます。 〇主な業務はトラック給油 ・接客サービス。 乗用車はセルフ給油。 〇社員登用制度あり。 【変更範囲：変更なし】

・一般送迎（予約の業務が約９０％です） ・観光業務（滋賀・京都などを巡って頂きます） ・空港送迎（伊丹 ・関空 ・セントレア） ＊全社カーナビ・ドライブレコーダー装着です。 安心して業務に取り組んで頂けます。 ★★★★★★求人票上段のロゴマークについて★★★★★★★★★ 【運転者職場環境良好度認証制度】（国土交通省認定） 通称「働きやすい職場認証制度」の認証企業です。 ドライバーの皆さんが安心して働ける職場環境を提供しています。 ★特に「労働時間・休日」に関する取組に注力。 【変更範囲：変更なし】

〇全国に約５００直営店舗（サービスステーション）を展開 している宇佐美グループ。その中で西日本の店舗を運営する 西日本宇佐美 関西支店（近畿エリア）の求人です。 軽油販売量 業界ＮＯ．１ 燃料供給を通して日本の物流を支えます。 〇主な業務は給油作業 ・接客サービス。 〇社員登用制度あり。 【変更範囲：変更なし】

【最高年収１８９７万円／入社３年目の平均年収５６３万円】 水回りのサービススタッフ ※未経験者大歓迎※ 入社者の９割が未経験です！ ３ヶ月の充実研修で ・ＡＩに負けない一生モノの技術が身につく エリアごとに研修所を完備し ・技術やお悩みをしっかりサポート ・お困りのお客様に ・とても感謝される仕事です ・１日４〜５件を訪問します ※飛び込み営業はありません※ ・研修後に社用車貸与（駐車場 ・ガソリン代全額会社支給） ・携帯 ・タブレット ・制服 ・靴下貸与 ※ご自身での準備なし※ 変更範囲：変更なし

〇全国に約５００直営店舗（サービスステーション）を展開 している宇佐美グループ。その中で西日本の店舗を運営する 西日本宇佐美 関西支店（近畿エリア）の求人です。 軽油販売量 業界ＮＯ．１ 燃料供給を通して日本の物流を支えます。 〇主な業務は給油作業 ・接客サービス。 〇社員登用制度あり。 【変更範囲：変更なし】

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

商業施設内のショップやイベント会場にて、スマートフォンの販売や機種変更、 プラン変更のサポートを行ないます。 ＜お任せする業務＞ ◇カウンターでのお客様対応 お客様に、操作方法を説明したり、15～20分ほどで完了する機種変更の対応をしたり、 料金プランの提案をしたりします。 契約手続きは各携帯会社のスタッフが担当。 専門的な質問にあなたが対応することはありませんので、ご安心ください。 ◇お客様へのお声がけ・販促イベントの集客 「料金が高いことに困っていませんか？」と声をかけたり、イベント案内のチラシを配ったりします。 スマホの料金を下げたいと思っている方や、操作方法に悩んでいる方はたくさんいるので、 こちらから声をかけることでお話を聞いていただけます！ ＼仕事の不安にお答えします！／ Q.お客様はどんな人？ ⇒お客様の年齢層は、20代～70代。平日は3～5件、土日祝は5～10件の相談に対応します。 「安いプランを知りたい」「機種変更をしたい」「スマホを契約したい」と考えている方が多いです。 壁紙の設定の仕方や、SNSの使い方をお教えするだけで、大変喜ばれます！ Q.一緒に働く人は？ ⇒複数のキャリアの店舗や販促イベントの会場を回るので、さまざまな人と一緒に働くことになります。 ショップには8～9名のスタッフがおり、そのうち当社の社員は1名ほど。 イベントのスタッフは4～5名で当社のスタッフは1～2名。 家電量販店の場合は30～40名のスタッフがおり、当社のスタッフは1～2名います。 Q.未経験でも挑戦できる？ ⇒キャリアごとの料金プランの仕組みや、スマホの契約の流れ、基本的な操作方法を学べる研修制度が整っています。 他業界・職種から転職した方も多数活躍中！ノルマもないので、安心してスタートできます。

『転居無しでアクティブに働きたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間帯の指定が可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『ワークライフバランス重視の方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

『働く時間＆ワークライフバランスを大事にしたい方向け！年間休日最大156日可能！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！ ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【仕事内容】 音楽アーティストや、音楽スタッフ、芸能関連のホットミールケータリングのスタッフをお任せします。 主な業務は本社（セントラルキッチン）で出来上がった料理を車に積込み、現場まで運転していただきます。 現場到着後に荷下ろし及び、料理や備品のセッティングや料理の配膳作業＆サービススタッフ、後片付けまでの 一貫業務を行っていただきます。 音楽関連会社のケータリング担当者との食事内容の打合せや予算交渉など多岐にわたって関与していただきます。

『キャリアアップしてがっつり稼いでいきたい方向け！』 【業務内容】 オシャレでキレイな店舗づくりを進め、老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして 接客・レジ対応などのホール／仕込み・調理などのキッチン／売上・スタッフ管理などの店舗運営　などの業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは店長候補として、スタッフの教育や店舗運営業務(売上収支管理等)をお任せする可能性もございます。 【研修充実】接客・調理などから、活躍の幅を広げられる！ ★最短半年で店長昇格実績あり！（月給30～38万円） ★清潔感溢れるオシャレな店舗 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です 【入社後の流れ】 神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。 スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。

【仕事内容】 『銀座おのでら』各店でのサービススタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・座席へのご案内 ・お会計などのレジ対応 ・ドリンク類のサーブ ・おなど器の洗浄 ・洗浄 ・予約対応 等

接客サービスを中心に店長補佐など、幅広くご担当いただきます。 また、シフト管理などをしていただきます！ 現場スタッフと本部側が一体となって現場を考えていきましょう！ https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

モバイルショップや家電量販店にて、各種サービスと商品について ご提案とご案内をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ●来店顧客への対応・・・ご来店目的などをお伺い ●ご希望に合わせたご案内・・・操作説明やプラン説明 ●各種手続き・・・新規契約やプラン変更、修理受付など ●販売業務・・・アクセサリーや、スマホ・タブレットなど ご来店のお客様へお声がけし、上記のような対応を行っていただきます。 入社後は研修があるため、知識がなくても安心して業務できます！ ☆お客様の悩みやお困り事、ご希望に合わせた対応で喜ばれます！☆ 操作が分からずお困りの方や、初めてスマホ購入される方など、 年齢層もご案内内容もバラバラで、さまざまなお客様がご来店されます。 相手に合わせた対応をしていくことで、「ありがとう」と感謝される業務です。 ☆接客・販売スキルが身に付く☆ 決まった案内のみでなく、お客様に合わせた対応を行っていくため、 接客における会話スキルも、商品を提案する販売スキルも身に付きます！ 未経験から始めた先輩社員ばかりですが、研修からスタートして未経験でスキルが取得できます！ ☆ノルマなし！☆ チームで目標に向けて業務を進めるため、個人ノルマはありません！ 悩み事や、お客様への接し方、提案ノウハウなど、チームで解決でき相談しやすい環境です。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

<仕事内容：ホールスタッフ> ・日本料理専門店での接客業務、レジ会計、電話応対など 提供するお食事は、うどん、蕎麦、てんぷら、刺身などの麺類、日本料理全般。 老舗の料理店で質の高い接客サービスが身に付きます。 業績が安定しており長期勤務が可能です。福利厚生制度も充実しています。 <職場体験内容> 当社御堂筋店（予定）にて、職場体験と試食をしていただきます。

■担当業務： 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンとしてご就業いただきます。 (職種は本人の希望を伺ったうえで適性をみて決定します。) ◇イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境： 手を挙げると、店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。やりたいことができる環境です。 ◇キャリアパスが豊富： 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ） 店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。 テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 ◇働きやすい環境： 1店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、 アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。 残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。 ■仕事の流れの一例： （調理スタッフ） 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み ⇒16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 ⇒17:00／開店／オーダーに合わせ調理 ⇒22:00退勤 （ホールスタッフ） 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 ⇒16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認

■業務概要 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している当社。 そんな当社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細 当社の各店舗において鮮魚や精肉、青果（野菜・果物）、惣菜、いずれかの部門担当として 接客販売はもちろん、仕入発注・商品陳列からシフト管理まで幅広い業務にあたります。スーパーマーケットの最前線でお客様のニーズをつかみ、魅力あふれる売場・商品を提供していただくお仕事です。 未経験者の方でも一から指導させて頂きますのでご安心下さい。 ※店舗の従業員は数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります。

【携帯ショップ接客販売】 大手携帯キャリアのショップで来店されたお客様へサービスプランや端末の使い方のご説明、 修理受付など、お客様の親身になって接客対応を行うお仕事です。 他にもスキルに応じて店内の商品ディスプレイやPOP設置などの売り場作りや、 キャンペーンやイベントなどのPRの運営を任されることもあります。 丁寧で親切な対応が求められますが、お客様から直接「ありがとう」と言われることも多いお仕事です。

♦主に一般のご家庭様へお電話にて取り扱い商材のご案内をします ※ただ案内する内容は全てマニュアル化されています ♦在籍しているSV(スーパーバイザー)の補助やお助けもお願いします 【仕事の流れ】 ♦お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ♦アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ♦アポイントを営業サイドへ依頼する ♦訪問した結果の確認(3件ほど訪問したうち確率として1件成約に至ります) ■成果が出たり、マネジメントにも興味がある場合は、教育係りや管理職としてSV職を目指すことも可能です

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

※こちらはグループ会社の緑和堂の求人です。 【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

～仕事内容・キャリアアップまでの流れ～ まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 ＊具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 ゆくゆくは、 1年後…ホールコーディネーター（月給228,000円） 4年後…リーダー（月給259,000円） レギュラー→キャリアコースへの転換もできますので、 さらなるキャリアアップが目指せます！ ～当社について～ 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社

店舗スタッフとして ・接客業務 ・備品管理 ・発注業務 ・販促物などの制作 ・機械保守 ・美化業務

◆保険代理店業務 　・保険加入希望者へのプラン提案業務、加入申込受付業務 　・保険加入済みの方の保険更新業務 　・社用車及び自社ビルの保険管理 ◆滞納保証業務 　・営業店舗からの申込受付 　・入居条件と保証料の照合業務 　・家賃引落のための銀行口座登録手続き業務 　・保証加入者の家賃集計業務 　・家賃未収の際の立替払い手続き 　・保証の手数料、売上の計上業務 将来的には、本部経理や家賃集計業務など、経理業務の全体に携わっていただきます。 少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）