キーワード「託児所スタッフ」 × 勤務地「福岡県 飯塚市」の検索結果

２０２５年１０月新規開設に伴う職員募集になります！ ＊療育施設での療育 ・保育 ・相談業務を中心に担当して いただきます。 ＊重症心身障がい児者定員５名です。 ・未経験者歓迎。丁寧に指導いたします。 ＊訪問看護ステーションを併設しており ・看護師など医療スタッフも多くいますので ・経験のない方でも安心して仕事に集中できる環境作りを行っています。 ＊利用者の送迎あり ・社用車使用（軽〜８人乗りワンボックス） 業務の変更範囲：会社が定める業務

２０２５年１０月新規開設に伴う職員募集になります！ ＊療育施設での療育 ・保育 ・相談業務を中心に担当して いただきます。 ＊重症心身障がい児者定員５名です。 ・未経験者歓迎。丁寧に指導いたします。 ＊訪問看護ステーションを併設しており ・看護師など医療スタッフも多くいますので ・経験のない方でも安心して仕事に集中できる環境作りを行っています。 ＊利用者の送迎あり ・社用車使用（軽〜８人乗りワンボックス） 業務の変更範囲：会社が定める業務

＊外来業務 ・内視鏡補助業務となります ＊専門性が高く ・地域貢献ができる内視鏡クリニックを目指します ＊内視鏡の取扱い未経験者には ・取扱い方法や補助業務の教育を 行います。分からないことは先輩スタッフに気軽に相談できる 環境です 【業務の変更範囲：変更なし】 ★子育て応援求人 ・託児施設がある ・子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む） ・学校 ・保育園行事の時に休みが取れる（時間休を含む） ※トライアル雇用求人 ３ヶ月（期間中：条件同一） 《面接にはハローワークの紹介状が必要です》

＊子供の身の回りの世話を行いながら ・基本的な生活習慣を身に付けさせる。 ＊集団生活を通しての社会性や遊びを通しての心身の健やかな発達をサポートする。 ＊保護者に対しての報告は子育てに対するサポートを行う。 ＊０才〜６才迄の園児定員１２０人に対して ・国の法律基準である２０名の保育士で対応 ＊７：１５〜１８：１５の間のシフト制（実働８時間） 「変更範囲：変更なし」

接客スタッフとして当店を支えてくれるホールスタッフを 募集します。 【仕事内容】 ＊お客様のご案内 ・オーダー取り ・お料理の提供・片付け 会計などその他 ・付随する業務もお願いします。 （堀池店での注文はタッチパネル式です） ＊特別な資格や経験は問いません。未経験の方でも歓迎します。 ＊勤務時間 ・勤務日数はご相談ください。 ＊土・日・祝 ・働ける方大歓迎！ ＊皆様からのご応募お待ちしております。 ［変更範囲：変更なし］

ビジネスホテル『ホテルニューガイア飯塚』での フロント業務全般【一緒に地元福岡を盛り上げませんか？】 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しており ・特別 なスキルや経験は必要なく ・未経験者も大歓迎です。人と接するこ とが好きな方 ・当ホテルであなたの魅力を発揮してみませんか。 ◆チェックイン ・チェックアウト業務 ◆データ入力（簡単なパソコン操作） ◆電話対応 ・予約受付 ・接客業務等 ※変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスホテル『ホテルニューガイア飯塚』での フロント業務全般【一緒に地元福岡を盛り上げませんか？】 他業種から転職し活躍しているスタッフも多数在籍しており ・特別 なスキルや経験は必要なく ・未経験者も大歓迎です。人と接するこ とが好きな方 ・当ホテルであなたの魅力を発揮してみませんか。 ◆チェックイン ・チェックアウト業務 ◆データ入力（簡単なパソコン操作） ◆電話対応 ・予約受付 ・接客業務等 ※変更の範囲：会社の定める業務

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

未経験者大歓迎！共に成長していきましょう！ 「初めてだけど挑戦してみたい」という方を全力でサポートします ＜ホール業務全般＞ 〇カウンターでの景品交換・お客様対応 〇ホールの巡回・清掃・接客 〇遊技台の簡単なトラブル対応 〇開店前 ・閉店後の清掃・準備 〇マイクアナウンスや景品管理 〇スタッフの育成やシフト管理など お客様を中心に ・一般的な業務を通じて ・あなたのスキルアップを一緒に目指しましょう！ ＊変更の範囲：変更なし

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 考え ・地域に愛される店舗を共に作っていきましょう。 最初のお仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など （社員フランチャイズオーナー制度あり） 店長経験後 ・仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続けるフラ ンチャイズ制度もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

◎ゆめタウンでのスタッフ募集です。 ＊受付業務 ＊歯科助手業務 ・歯科医師の補助業務 ・器具準備滅菌。 ＊院内清掃 ＊保育士免許保持者には ・治療中の患者様の子供の託児業務 （保育士免許保持者優遇） 「変更範囲：変更なし」

◎保育園にて看護業務全般を担当して頂きます。 保育所全体の衛生面 ・健康面のサポートやお子様の体調管理 ・体 調不良児の対応を担当して頂きます。 病児がいないときは ・保育業務をお願いします。 ＊園児１９名（０才〜２才児） 保育士１０名 ・看護師２名予定 ＊状況により関連事業所への応援業務あり （飯塚市堀池） 「変更範囲：変更なし」

＊０歳から５歳迄の児童の保育です ＊児童数７２名で４クラスになります。 ・０歳児９名 ・１〜２歳児２１名 ・３歳児１５名 ・４〜５歳児２７名 になります。 ＊保育士は１４名名体制 業務の変更範囲：変更なし

＊保育所での保育業務全般 ＊現在園児６０名程度。０歳児から５歳児の保育をお願いします。 主に０〜１歳児担当予定（園児７名 保育士２〜３名体制） 子供の状況や職員の出勤状況によって担当を決めます。 ＊園児定員：６０名 【子育て応援求人】 ブランクのある方応募可！ 業務の変更範囲：変更なし

＊８時から１８時まで０歳児から５歳児までの園児（合計１００名 程度）のクラスのいずれかで保育をしていただきます ＊子の看護休暇は中学校卒業までなど子育て・介護と仕事の両立支 援制度が充実しています ＊６０歳以上の方の応募も可です 【アクティブシニア求人】 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

０歳児〜５歳児のサポート保育業務 ＊担当の先生の補助業務です 業務の変更範囲：変更なし

◎保育園にて看護業務全般を担当して頂きます。 保育所全体の衛生面 ・健康面のサポートやお子様の体調管理 ・体調 不良児の対応を担当して頂きます。 病児がいないときは ・保育業務をお願いします。 ＊園児１９名（０才〜２才児） 保育士１０名 ・看護師２名予定 ＊状況により関連事業所へ応援業務あり （飯塚市中） 「変更範囲：変更なし」

【放課後等デイサービス】発達の遅れが気になる就学児への療育支援。 ＊視覚的支援や行動調整をするお仕事です。 ＊未経験やブランクがある方でも新任研修があるため安心してお仕事がスタートできます。 ＊送迎業務：あり。（ハイエースに同乗します。） （エリア：田川市その近郊） 【子育て応援求人】 ［変更範囲：変更なし］

◎重症心身障がい児や医療的ケア児を対象とした多機能型デイサービスでの看護業務 ＊利用者対応 ＊医療機関との連携業務 ＊送迎：飯塚市・嘉麻市・桂川（社用車使用：普通ＡＴ車） ＊子どもデイサービス（重心型）未経験の方も ・先輩社員がしっかりサポートしますので ・安心してご応募ください！ 「変更範囲：変更なし」

＊８時から１８時まで０歳児から５歳児までの園児（合計７０名 程度）のクラスのいずれかで保育をしていただきます ＊６０歳以上の方の応募の可能です 【アクティブシニア求人】 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

◎保育園にて看護業務全般を担当して頂きます。 保育所全体の衛生面 ・健康面のサポートやお子様の体調管理 ・体 調不良児の対応を担当して頂きます。 病児がいないときは ・保育業務をお願いします。 ＊園児１９名（０才〜２才児） 保育士１０名 ・看護師２名予定 ＊状況により関連事業所への応援業務あり （飯塚市中） 「変更範囲：変更なし」

【主な業務内容】 レディース服を取り扱うショップにて、以下のお仕事をお任せします。 ◎接客販売 ◎商品管理 ◎店舗レイアウト ◎店舗運営 【入社後の流れとキャリアステップ】 1. 入社後研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 配属先の店舗で販売スタッフデビュー！ 未経験の方も安心して働けるよう、分からないことは先輩スタッフが一から教えるのでご安心下さい♪ 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、ご希望に応じてサブリーダー、リーダーにキャリアアップ！ 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 【店舗の雰囲気】 お客様一人一人に寄り添った接客を心がけています。 また、チームワークを大切にする文化のため、一緒に楽しみながら働ける環境が整っています！

【仕事内容】 当社のガソリンスタンドにおいて、給油・洗車・接客などをご担当いただきます。 社員もアルバイトも関係なく協力して明るい雰囲気の現場です。 お客様から感謝の言葉を頂く機会が多く、やりがいが持てる環境です。 【具体的な業務内容】 まずは、給油方法のご案内やカードの紹介からスタートし、慣れてきたら、車両の点検や洗車、メンテナンスを行います。お客様にとっての「お車相談窓口」としての活躍を期待します。 お客様の大切な車について、専門的かつお客様に寄り添った提案を通じてご満足をいただけるやり甲斐溢れるお仕事です。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：無

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

【店舗スタッフ業務】 新規契約・機種変更・修理などを行ってもらいますが、【ただ、携帯電話を売るだけじゃない】 お客様から頼まれた商品やプランを売るだけの、「モノ」売りのような仕事はJNGにはありません。 お客様が普段どんな暮らしをしているのか？、どんな理想の生活を思い描いているのか？ それらを丁寧にヒアリングし、その理想を実現するためには、どのようなデバイスを、どのように活用したらいいのか一人ひとりのお客様に合わせて提案していきます。 スマートフォンやタブレット等のデバイスは、日々目まぐるしく進化しています。 常に最先端の情報をインプットしていなければ、お客様に最適な提案なんてできません。 最近のスマートフォンは、家電や住宅とも連携しているため、それらの情報にも精通している必要があります。 楽な仕事ではありませんが、お客様のために、そして自分自身のために、成長しつづけられる人に向いている仕事です。 【店長業務】 店長ともなれば、年間売上数億円を生み出す組織の責任者。 中小企業の社長並みの権限と影響力を持ちます。 お客様を集客するためのイベントも、店舗みんなの意見を吸い上げて自由に企画することができます。 ハロウィンの時期には仮装をしたり、夏祭りの季節には屋台を出して、焼き鳥やクレープを配ったり。 人員や予算など店舗の経営資源を最適なカタチに組み合わせ、収益を最大化する。 経営者としての仕事の面白さも、JNGなら味わうことができます。 早ければ入社数年で店長を任されることもあります！ 頑張れば頑張るだけ評価され、やったもん勝ちでキャリアアップが可能！

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等 ○スマホ教室講師 ○出張イベント対応 ○機種トラブル対応 様々な年代の方と接するお仕事なので、高い接客スキルを身につけることが可能です。

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

＜具体的には＞ ○店頭での接客応対 ○新規契約、機種変更、契約内容変更、各種相談に関する対応等

【仕事内容】 ＼20代が活躍中／ モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、 お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案

グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 　入社から約５か月間は研修期間となります。 　研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 　様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 　その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 　・接客 　・人財育成 　・集客（イベント）企画 　・商品管理　など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 福岡営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは九州・一部中四国エリアとなり、公共交通機関やレンタカーでの移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

※こちらは2025年4月以降入社希望者の求人です※ ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは九州・中国エリアとなります 　⇒移動は公共交通機関またはレンタカーとなります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜将来的には...＞ コーディネーター業務を経て昇格者については小規模チームのマネジメントを経て 社員教育や採用、また営業業務の統括や求人戦略ポジション等 幅広い業務をお任せしていきます。 年功序列ではなく、業績評価×人物像評価でポストアップを行うのが弊社の強みです。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

※こちらはグループ会社の緑和堂の求人です。 【仕事内容】 美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です！ 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩⽅も異業種からの未経験⼊社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ ⾻董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1〜3ヶ⽉⽬ 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3〜6ヶ⽉⽬ 社内資格である鑑定⼠試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員⽴ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6〜12ヶ⽉⽬ ⼀連の業務を1⼈でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1〜3年⽬には店舗責任者、役職者を⽬指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが⾼まっていれば、⼀般のお客様だけではなく、業者間オークションや法⼈様での仕⼊も⾏っていきます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」でのカウンター業務をお任せします。 【具体的には】 ・店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。 基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ・説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、 未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ・単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。 貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、 この仕事の特徴であり魅力点です。 ・目標は店舗ごとで設定しており、個人ノルマはございません。 目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 様々なニーズにお応えする為、お客様のお考えや状況をしっかり伺い販売します。 個人ノルマはなく、過度な営業は禁止しており、お客様の将来の為になる保険を販売しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ・商品のご売却に来店されたお客様の対応 ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 幅広い業務がある中で、適正と希望に合わせて業務の割り振りをしていきます。

●利用者様の作業の補助業務 ・軽度障がい者の就労支援（一般就労への職業訓練）業務で、やりがいのあるお仕事です。 ・軽度障がい者の訓練サポート、日常生活のアドバイスや管理業務 ●事務所の運営管理業務

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 　インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。

看護が必要な現場で、患者さんの身の回りのお世話をしていただきます。 ＜一般的な仕事内容＞ ・簡単な事務の補助業務 ・病院内の備品、器具のチェック ・伝票やカルテなど病院内での運搬 ・病院内のベッドシーツの交換や清掃、環境整備 ・介助業務（食事、排泄、おむつ交換、検査の付き添いなど） ・手術室の器材などの清掃（消毒・管理） ★こんな方におすすめ★ ・人と接することが好き ・将来性のある仕事がしたい ・やりがいを感じながら、人の役に立ちたい

【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート募集や、 ウォーターサーバーなどの販売をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、 太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 …＊自ら興味を持ってくださるお客様も、半数以上＊… 最新のスマホやゲーム機、自動掃除ロボットといった人気の商品には、6～8割のお客様が声をかけずとも 興味を持ってくださります。1人につき、毎日1～1.5件ほど成約につなげられています。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、 記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。 先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪

【業務概要（通販業務）】 通販業務を担当するコールセンターで、 ・お客様からの問い合わせ対応（受電・発信・メール対応） ・注文受付業務 などなど・・・ お客様に安心してお買い物を楽しんでいただけるよう、窓口となるカスタマーサポートを行っています。 今回はそういった窓口を管理運営するSV候補を募集しております。 ■業務例 ・新人研修 ・応対モニタリング ・システムチェック ・質疑対応 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・日報や月次報告 ・数値管理 ・クライアント対応 などなど・・・ まずは業務内容を習得いただくため、オペレーター業務に従事いただきます。 その後、『リーダー→SV候補』として段階を踏んで業務いただきます。 もちろん慣れるまではSVがきちんとフォローいたしますのでご安心ください！

★☆★━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 WATは“技術者ファースト”の会社です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━★☆★ 今回募集のCAD事務は、力仕事は一切ありません！！ 専門スキルを駆使してプロジェクトの進行サポートを行うポジションです！ 業界随一の集中研修があるため、未経験入社ながら活躍している先輩も多くいます。 手に職つけて長く働きたいと考えているあなたに 最高水準の研修制度をご用意してお待ちしております！ この先も求められ続ける業界で長く活躍し続けませんか？ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■具体的な仕事内容■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ◆CADを使った図面作成（設計図・施工図など） 現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。 ◆建物等の写真のファイリング 作業工程を撮影し、管理する業務です。 ◆書類作成（見積書・請求書など） 必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。 ◆その他サポート業務 電話応対や来客応対などを行います。 ※研修終了後、各配属先で実務がスタートします！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■入社後の流れ■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方　など 当社では、 “新卒並み”の手厚さを超え、 “専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、 “同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ※研修センターの所在地は、【勤務地】の項目をご参照ください。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■プロジェクトへ配属■ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 ◆配属以降も担当営業とアドバイザーの2名体制でサポート！ ◆定期的な現場訪問も実施、タイムリーに相談できる環境です ◆電話やwebで面談で相談可能 誰でも初めての環境で働くときには不安があって当たり前。 「ちょっと相談したいな」「こんなことで困っている」というときは、担当営業やキャリアアドバイザーに遠慮なくご相談ください。

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。