キーワード「記者・ライター」 × 勤務地「神奈川県三浦郡葉山町」の検索結果

【業務概要】就労を希望される障がいのある方へ ・各種プログラムの実施から就職活動の支援まで幅広いサポートを行います。 【具体的な仕事の内容】 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション ・就職活動に向けた講座 ・ストレスケアを身に着けるためのアドバイスやサポート ・キャリアアドバイザー業務（応募書類の添削や面接練習） ・ハローワークや求人サイトを使った求人情報の収集 ・提携医療機関や関係機関へのパンフレット郵送や訪問での配布 ・広報チラシの作成やブログ記事作成 ・経理システムへの入力 ＊変更範囲会社の定める業務（本人の希望考慮します）

公式ＳＮＳの運営 ・社外広報誌の企画・制作 ・画像編集 ・ホーム ページのコンテンツ作成など ・広報全般をお任せします。 ご購入後のお客様へのインタビューや ・地域ショップ・スクール などの取材も行い ・それらを広報誌やＳＮＳ ・ＨＰなどで発信して いきます。地域に根ざした情報発信を通じて ・不動産会社としての ブランドや信頼を高めるお仕事です。 ＊ＳＮＳなどの経験や知識等ある方が適するお仕事になります。 ＊会社のインフルエンサーとなって ・活躍していただきます。 ＊広報誌やＳＮＳに出演していただきます。 ＊仕事をしながら横須賀の魅力を発見できるお仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

・横須賀米軍基地内で消防用設備の管理（点検及び修繕作業） ・点検結果の報告書作成 ・不具合箇所の見積書作成 ・誤報（オンコール）対応 仕事は主に電気及び技術系の作業になります ※入社後は消防設備士・電気工事士の資格を取得して頂きます ※パソコン（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ）操作必須 ※普通自動車運転免許必須 ※英語は出来なくても大丈夫です 業務内容の変更の範囲：変更なし

＊身体障がい児者 ・知的障がい児者（２０代 ・３０代の利用 者様が多いです）のホームヘルプ ・ガイドヘルプの事業所です。 （当事業所は同性介護が基本です） ＊運転免許をお持ちの方には利用者様を通所先まで送迎してもらう 場合があります。（社用車：軽・小型車／エリア：藤沢市） ＊サービス提供責任者の業務 利用者様への調整や管理 ・スタッフ管理 ・訪問介護計画書等の作 成 ・直接ヘルパーサービスに出ることもあります。 【変更の範囲】変更なし

知的障がいを主とした就労継続支援Ｂ型事業と生活介護事業を 行っている多機能型事業所での仕事です。 利用者支援 製パン作業 ・委託作業の補助 販売業務 販売先 ・納品先への運転業務 【変更範囲：法人の定める業務】

重症心身障害（児）者の看護全般（日常生活上の看護介護・支援 ・健康管理 ・日中活動支援等）医師が２４時間常駐し ・多職種と共同で実施。重度障害者の自立支援・地域生活支援をします。 ◎社会福祉法人みなと舎 ライフゆうでの勤務になります。 美しい施設で ・施設周辺の環境も良好です。 ★応募前の職場見学歓迎します。 日程等 ・お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：なし

◇業務内容◇ 訪問リハビリテーション業務 利用者のご自宅（横須賀市内）を訪問し ・身体機能や認知機能の評価を行い ・日常生活動作の向上や自立を支援するためのリハビリテーションを行う。 変更範囲：変更なし

＊訪問介護員業務 【エリア】藤沢市・大和市・綾瀬市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

・ご利用者様宅での介護 ・生活支援業務 それに伴う記録等の事務作業 ・サービス提供責任者のサポート ・他ヘルパーとの同行 ・その他事務所での電話応対 ・事務など ・サービス提供は港南区が中心です 変更の範囲：変更なし

障害者支援施設の利用者さまへの介護全般と清掃 ・入浴 ・食事 ・排泄介助 ・通院の付添い等 ＊利用者さま ２施設で１００名 ＊未経験の方も丁寧に教えます。 （変更範囲：法人の定める業務）

在宅での訪問介護をお願いいたします。 訪問看護ステーション併設事業所なので医療的ケアも学べます。 あなたのライフワークバランスを大切に働いてください。 未経験でも先輩と同行訪問しますので安心です。 自慢はチームワークの良いステーションです。 変更範囲：変更なし

心身障害者福祉センターに通う１８歳以上の知的障害者の支援等 【利用者定員】６０名（１０名程×７グループで活動） 【スタッフ】 １グループ３名体制 【支援時間】 月〜金曜（祝日含）９：００〜１６：００ ・音楽 ・スポーツ ・作業などの日中グループ活動の支援 ・散歩等生活体験の介助 ・食事 ・レクリエーション ・衣服の着脱への支援 ・記録業務（手書き ・ＰＣ） ・送迎車（普通乗用車）の運転・添乗あり 【エリア】藤沢市内 ＊同性介助を基本としています。利用者の男女比は７：３ 【変更の範囲】変更なし

＊ご利用者宅の事前訪問 ＊介護サービス ＊サービス計画書と介護目標の設定 ＊ご利用者との契約手続き ＊ホームヘルパーさんの指導・同行 ＊サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ＊介護給付費請求業務 サービス提供責任者は訪問介護サービスを提供する上でご利用者の ニーズに合わせた必要なマネジメント業務を行うお仕事です。 やさしい手では介護サービスは所属する多くのホームヘルパーが 基本的には担当致します。 変更範囲：変更なし

お客様やご家族 ・各スタッフ ・関連事業所との連絡調整業務を通じて ・サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ＊指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ＊訪問介護計画書の作成 ・説明 ・同意 ・交付 ＊スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など 未経験の方でも大丈夫です 変更範囲：変更なし

＊放課後等デイサービス太陽の家に通所する障害を持った小中高生 を対象に余暇支援活動や集団活動での社会性・協調性 ・自立促進 ・生活能力の向上 ・季節感のあるイベントを通して高校卒業後の 生活が豊かなものになるための支援をお願いします。 【利用者】小学生 定員１０名（１クラス） 中高生 定員１０名（１クラス） 【スタッフ】職員 各クラス４名 【支援曜日】月〜金曜日 ＊記録業務（手書き・ＰＣ）＊送迎の添乗あり ※利用者送迎の際に運転をお願いすることがあります。（添乗がつきます） 【社用車】普通車 【エリア】藤沢市内 【変更の範囲】変更なし

認知症対応型通所介護における管理者 （定員１２名の作業型デイサービス） ・管理者業務 ・プログラム（調理 ・園芸 ・アロマ等）の実施 ・補助 ・利用者の送迎など 変更の範囲：法人の定める業務

＊ニチイケアセンター辻堂での訪問介護業務 【エリア】藤沢市内 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

１８歳以上の障がいのある方に対する ・日中活動においてのリハビリテーション業務等 ＊利用者定員：２０名 ＊個々に応じた支援をお願いします。 ＊利用者様の送迎時に添乗や運転（運転免許をお持ちの方）をお願 いする事があります。 【エリア】藤沢市中部〜北部・寒川町の周辺 【社用車】キャラバン ※半年経過後 ・正職員登用の制度あり （正職員登用後は昇給・賞与あり） 【変更の範囲】変更なし

支援員さんのお仕事は ・障害利用者さん（軽度）の作業訓練 （農産物の計量・袋詰め ・農産物の販売 ・ちらしのセット・ ポスティング ・駐車場マンションの清掃 ・農家での除草作業 ・フィットネスクラブのタオル洗濯・配達 ・ＰＣ入力 ・事務作業）の 作業指示 ・見守り声かけ支援や ・事務作業を行っていただきます。 車での利用者の農園送迎や ・昼食作りもお手伝いいただきます。 障害支援に関するＰＣを使った事務作業も行っていただきます。 また ・一般就労を目指される障害利用者さんの就労に向けての ご希望の傾聴やアドバイス ・就職活動のサポート（履歴書作成 ・面接同行等）を行っていただくこともあります。 優しく ・丁寧に障害利用者さんに対応していただくことを お願いしています。 変更範囲：変更なし

横須賀市内での訪問介護業務（１回１時間程度） ・高齢者の方への支援 ・障がい者の方への自立支援 ・障がい児通学通所支援 ※移動手段は公共交通機関 ・車 ・バイクでもＯＫです。 ※直行直帰可 ※初回訪問時 ・技術に不安がある時などは同行訪問します。 雇用期間：あり（毎年３月３１日更新 例：入社日〜翌年３月３１日） ※原則更新 変更範囲：会社の定める業務

＊訪問介護業務 【エリア】藤沢市・大和市・綾瀬市 運転免許をお持ちの方は軽自動車での訪問も可能です。 運転免許をお持ちでない方は ・徒歩または自転車での訪問となり ます。 ＊訪問介護計画書作成 ＊モニタリング ＊サービス担当者会議出席 等 【変更の範囲】変更なし

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 ※介護の経験や資格を活かし ・キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養） ・介護スタッフのフォロー ・指導 ・育成 等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 介護の経験や資格を活かし ・キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難な利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養） ・介護スタッフのフォロー ・指導 ・育成 等 変更範囲：会社の定める業務 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

お客様やご家族 ・各スタッフ ・関連事業所との連絡調整業務を通じて ・サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ◎指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ◎訪問介護計画書の作成 ・説明 ・同意 ・交付 ◎スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など 未経験の方でも大丈夫 【変更範囲：会社の定める業務】

【実務者研修や介護福祉士をお持ちの方へ！】 ※介護の経験や資格を活かし ・キャリアアップが目指せます。 ◎障害などで体を動かすことが困難なご利用者様のお宅に伺い 日常生活のお手伝いをするケア業務とサービス提供責任者業務 ・見守り ・医療的ケア（たんの吸引 ・経管栄養） ・介護スタッフのフォロー ・指導 ・育成 等 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ※詳細は面接時にお伝えします。 ※無資格・未経験の方もご相談は可能です！

事業展開拡大にともない、コピーライターを募集しています。 広告・SP ツール・WEB プロモ・CM・PV など、さまざまなコミュニケーションツールを制作する仕事。 テクノロジー・生産財・住宅・キャラクター・文具など、分野は多様です。 クライアント企業と直接やり取りしながら、クライアントのことを深く理解し、 クライアントと一緒に悩み楽しみながら、ものをつくり上げていく、やりがいにあふれた仕事です。 デザイン能力も大切ですが、自分を積極的に売り込むプレゼンテーション能力が一番重要。 まずは自分自身をクライアントに知ってもらうことで、コミュニケーションも深まり、 より確かなデザイン提案につなげられるからです。 だから、何より人物重視。できるだけ多くの人にお会いして話を聞いていきたいと思っています。

▼業務内容 弊社が運営しているオウンドメディア「業務効率化ガイド」を担当していただきます。 ▼具体的な業務 ・ライティング業務（新規記事執筆・リライト） ・オウンドメディアチームのメンバー採用・マネジメント ・「業務効率化ガイド」をグロースさせるための、戦略立案・実行・分析 ▼ミッション 情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。 今後より多くの『非IT企業』の方々に、ナレッジ管理ツール「ナレカン」や情報ストックツール「Stock」を広めていただくのがミッションです。 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」という壮大なミッションに向け、ナレッジ管理ツール「ナレカン」や情報ストックツール「Stock」の価値がユーザー様に正しく伝わるようなメディア運営をしていただきます。

本ポジションは「ライター」業務になります。 ※デザイナーポジションではございませんのでご注意ください。 広告配信におけるLP/記事LP（ランディングページ）の制作をお願いします。 主な商材：美容コスメ、サプリ、教育商材等。 【具体的な業務内容】 ・構成企画（商品の強み、競合商品との差別化ポイント、ユーザーの声、商品詳細など） ・ライティング（構成） ・デザイン ・クリエイティブ数字分析 まずはリーダーやトレーナーの指示のもと制作を行っていただき、 ゆくゆくは企画からお一人で担当いただけるような意欲のある方を募集しています！

ブランディングプロジェクトの企画・立案、ネーミング、コンセプト設計や、 ブランド戦略構築後の各種制作物（CI・広告・WEBサイト・映像など）の企画・コピーライティング業務を手がける コピーライター/プランナーを募集します。 ◯ブランド戦略の企画・立案 ◯ブランディングプロジェクトのネーミング・コンセプト設計 ◯ブランディングプロジェクトの制作物 （ロゴ、ガイドライン、会社案内、ブランドブック、コーポレートサイト、映像等）の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯広告・コミュニケーションツール等の企画・コピーライティング・原稿作成 ◯WEBサイトの企画・コピーライティング・原稿作成 ◯クライアントへの提案 ◯社内外のミーティング　他 ■仕事のやりがい■ ブランド戦略の企画設計から、クリエイティブの制作まで一貫してお手伝いできることがセイタロウデザインの強みです。 そのため、クライアントと密なコミュニケーションを図り、本質的なクリエイティブを追求することができます。 プロデューサー、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、カメラマン、フロントエンドエンジニアなど、 様々な人たちと協力しながらプロジェクトを進め、日々成長できる環境がここにはあります。 私たちと共に“本質的なクリエイティブ“をつくっていきましょう。 ■将来のキャリアパス■ 最初は、弊社のクリエイティブディレクター・アートディレクター・プロデューサー・デザイナーと一緒にチームを組んで、 企画・コピー力を最大限発揮してもらうと同時に、 セイタロウデザインのブランディングプロジェクトの進め方や多様なチャネルを横断した企画立案業務を学んでいただきます。 ゆくゆくは、クライアントを複数担当し、 プロジェクトチームを率いるクリエイティブディレクターとして大きな裁量をもって活躍することを期待しています。 ■現在活躍している社員の経歴■ 前職は制作会社で広告メインのコピーライターだった社員2名がクリエイティブディレクターとして活躍しています。

【具体的には】 主にIT系のメーカーやベンダー様からのご依頼による 企業や商品PRをはじめとする出版物の企画・編集・制作業務。 ■案件は □お客様企業の製品の導入事例の記事制作 導入した会社・企業を訪問し、担当者にインタビュー。 導入のきっかけや決め手、それにより解決できた課題について、 今後の製品の使用方法やITの取り入れ方などを記事にします。 □チラシやカタログの制作 上記記事をベースに企業PRや商品チラシ、カタログ、冊子などの制作依頼に対応。 目的に沿った形に再構成を行います。 イベントや展示会で販売ツールとして配布されることが多いです。 □制作した導入事例のWeb化・映像化 記事をベースにお客様企業サイトへの掲載用、 展示会で使用できる映像用に調整・変換・ディレクション業務。 □展示会への密着取材・記事作成 お客様の展示会出展に同行し、その様子を記事にすることもあります。 ■入社後は 先輩社員の取材に同行し、アシスタント的な業務をしながら 話の聞き出し方やそれをどう記事にするのかなどを身につけます。

＜具体的な仕事内容＞ ■コミックの企画立案・市場や読者層のリサーチ ■作家の発掘・育成 ■作家とのやりとり（打合せ・進行管理・チェックなど編集全般） ■電子化データのチェック・管理 ■新人編集者の育成　など

流通小売業に特化し、さまざまな面から販売促進をトータルに支援する当社において、 「企画営業・販促プランナー」のお仕事をお任せします。 （成長市場/OJT研修/働きやすい環境） 具体的には ■大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POP等を制作するためのディレクション業務全般 ■クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正など（共有社用車あり）

【仕事内容】 プランナーとして、店頭プロモーション、Webプロモーション、PR、ブランディング、パッケージ制作など幅広いプロモーションの企画に携わっていただくポジションです。 新商品のキービジュアル、クライアントの新商品に関わるマーケティングデータ、 他社との比較分析データ、コンセプトやブランドイメージなどを企画書に落とし込んでいただきます。 その他、下記の業務もご担当いただきます。 ●広告・販促物などのコピーライティング、制作ディレクション ●クライアントへのプレゼンテーション　ほか クライアントは日用雑貨メーカー、食品・飲料メーカー、玩具メーカーなどです。

ブライダル業界の企業ターゲットとしたWeb広告を中心とするセールスプロモーションをお任せいたします。 WEBマーケティングにおける、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、運用改善施策の提案を担当頂きます。 【基本的な業務の流れ】 ブライダル業界の既存顧客を5社ほど担当 （媒体例：Google/Yahoo!/Facebook/Instagram/LINE/Youtubeなどの各種Web広告、Webサイト、LP、映像など） →課題把握のためのヒアリング・提案 →提案資料・運用レポート作成 →効果測定～定期的なフォロー等　 また、将来的にはスキルやキャリアビジョンに応じて、 ブライダル業界に特化したサービス開発に参加いただいたり、 チームリーダーとしてマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■募集背景 IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。 さらにWebマーケティング力を強化するため、人材強化しています。 変更の範囲：当社広告業務全般

【仕事内容】 データやテクノロジーを活用した運用型広告を中心に、多様な手法でデジタルマーケティングを展開。 マーケティング戦略の設計から実行、分析までを行い、顧客の事業成長をダイレクトに支えます。 ・顧客との信頼関係の構築/最新知識の習得・アップデート ・現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ・施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ・顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ・実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ・追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など

【進行管理～人事アシスタント・事務まで企業様のサポート業務をお任せ！】 具体的な仕事内容 適正・希望にあわせて、仕事をお任せしていきます。 ◆進行管理・事務 ・ご契約書・申込書一式の不備チェック ・顧客データの登録、入出力 ・広告や原稿の入稿・出稿・レポート作成 ・メディア（媒体）仕入れ ・DM文面作成・送付 ・反響対応・打ち合わせ日程調整（電話・メール） ・お打ち合わせ参加（議事録作成） ・外注手配（スケジュール確認） など ◆人事アシスタント・事務 ・応募者との日程調整、応募者情報管理、更新 ・応募サイトでのDM送信 ・応募者データのチェック ・自社の採用関連業務の事務サポート └計上処理・売上データ集計 └メール、チャット対応 応募者対応や、面接設定、仕入れなど随時行っています。他部署や社外との関わりが多く、調整力やスケジュール管理能力が大切。企業様に合った採用全体のサポートを行っています。 クライアントは全国、誰もが知る大手企業様から地域密着企業様まで多岐にわたります。常に“顧客ファースト”な対応は欠かせません。私たちの使命は、『顧客に必要な人材』を 『採用』して『定着』させること。そのための試行錯誤ができる方、 努力を楽しめるような方を歓迎いたします！ その他にも、 商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！ 初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので 知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。 【★社内研修について★】 営業やWebマーケティングに関する勉強会を定期的に実施。 働きながら更に知識を深めることができ、営業活動に活かせます。 知識は一生ものの財産となりますので、あなたの市場価値も高めることができます。 【★期待したいこと★】 営業やサポート、管理部門が連携して、関わる企業と自己の成長成功を実現しています。 事業拡大中の真っ只中ですので、いち早く成長しマネジメントポジションなど、 組織のコアを担うような人材へとスキルアップしていただくことを期待しています。 1人ひとりのチャレンジを後押ししてくれる環境ですので、 自らどんどん主体的に動いてあなたらしいキャリアを描いていってください。

クライアントの新規顧客獲得最大化のための、新メディアの開拓や外部パートナーとの交渉や調整、 アフィリエイターとの関係値構築や交渉などを行います。 【業務内容】 ・ASP各種との交渉や調整 ・アフィリエイターの開拓及び交渉や調整 ・デジタルメディアの開拓及び新規メニュー開発 ・各メディア予算管理 ・各メディアへの広告出稿に関する企画立案・出稿促進及び進行管理 ・デジタル領域における市場分析、調査業務

・SNSを起点とした統合マーケティング支援_Buzzcreate ・インフルエンサーキャスティング_Buzzminutes ・LIVEコマース企画/運営_Livebuzz 【業務内容】 SNSを軸としたフルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション ・インフルエンサーキャスティング 　┗プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース 　┗プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 　┗競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ・Other① 　┗上流コンセプト設計（上級） 　┗全体包括提案プランニング（上級） 　┗ダイレクトマーケティング部門連携複合提案設計（上級） ・Other② 　┗提案資料作成/ソリューションブラッシュアップ 　┗社内他部門連携/外部協力会社連携 【キャリアパス】 フルファネルマーケティング支援がベースとなるため各チャネル知識は勿論、 商品開発におけるコンセプト設計能力、マーケティング土台構築能力、 市場調査から競合分析を行うことによるマーケッター思考、 BuzzCreate部で2年間貪欲に成長すれば大手総合代理店、メーカーなど 引く手数多の存在に。幅が広いため自己投資に貪欲であれば◎。

【具体的な業務内容】 ・SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 　└部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、 総合広告代理店と一緒に提案することもございます。

【年間休日120日／東証スタンダード上場グループ／法人向け採用支援サービス提供を行う成長企業】 ・特定の制作物に限定されずに、webサイトも動画も紙媒体も幅広く手掛けたい！ ・誰もが知っているような大手企業に関わって、インパクトの大きい仕事がしたい！ ・「ある程度決まったものをつくる」から脱却して、クライアントのニーズをゼロベースで引き出しクリエイティブがしたい！ 上記のような想いのある方、ぜひ、ご応募ください！ 大手企業のPR/HR領域において、広報の企画制作をご担当いただきます。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業と密にコミュニケーションを取り協働しながら、WEBや動画、パンフレット等の企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援するインパクトのあるポジションです。 ▼主な業務内容例 ・営業と共に顧客の採用課題・問題点のヒアリング ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等の作成 ・営業と共にお客様へプレゼンテーション実施 ・受注後はパートナー企業（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、進行管理・編集ディレクション実施 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】

クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示の上、企画を発注し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ※お取引先の9割が上場している大手企業様です ※年間約1000社との取引実績有り

【業務詳細】 ◆マーケティング本部 デジタルマーケティング部 アドマネジメント課として、 　当社及びグループ会社全体の売上利益最大化を目的とした 　Webプロモーションに関する業務を中心に幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆新規獲得の施策立案～実行及び振り返り ◆広告代理店折衝・数値管理及びデータ集計・分析、提案 ◆社内連携 ┗自社サービスの企画やアップデートにも携わっていただきます。 部長直下のチームなのでスピード感を持って進めていくことが可能です。 ＜入社後の流れ＞ ◆入社3ヶ月は1-2名体制でOJTでサポートします。 （※入社後1ヶ月は業界理解やビジネスモデルのキャッチアップ中心になります） ＜今後の組織に関して＞ ◆複数の事業展開をしていく中で、一つ一つの事業成長を アドマネジメント課がオーナーシップを持って進めている状態にしていきたいと考えております。 ※今後組織の拡大フェーズに入るので即戦力のメンバーとして貢献いただきたいと考えております。

★クライアントは、大手メーカーや自治体・官公庁が中心 ★案件によってチームを編成し、電通グループや協力会社を含め最適なメンバーを招集して、 プランニングや提案を進めていきます。 ＼提案の幅は無限！／ あらゆる広告展開、イベント実施、キャンペーンなど提案が実現可能な環境です。 【入社後の流れ】 当社で働く上で必要な入社時説明の後は、チーム内でのOJTを行います。 Q.成長のポイントは？ A. コミュニケーション力と主体性です。 　クライアント担当者からの窓口となりつつ、社内外の関係者やチームメンバーをディレクションいただきながら 　プロジェクトを牽引する業務となります。 　様々な関係の中でのコミュニケーション能力とディレクション能力等が磨ける環境となります。 Q.チーム編成は？ A. 20・30代が中心となりチームを編成。 　社内は中途メンバーが約5割と馴染みやすい環境です。 　ベンチャー＋大手グループのいいとこ取り！ 　当社は社員130名程度の会社ですが、大手クライアントの大規模案件を含め多くの経験が積める職場です。 少数精鋭なので大手の代理店以上に一人ひとりが存在感やスピード感を 発揮できる一方で電通グループのリソースを活用できるため仕事のクオリティもトップクラスと自負しています。

【職務内容】 キャリア管理部（自社エンジニア対応専門部署）の一員として、エンジニアのサポートを行う業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアフォロー →エンジニアが理想通りのキャリアを歩めているのか、業務上悩んでいることはないかなど、 バックアップもお任せします。 ・弊社エンジニアMTG、入社前相談、面談業務 （ゆくゆくは、40名～50名ほど対応いただく予定） ・エンジニアご経歴書の更新 （プロジェクト終了毎に更新、記載いただいた内容のブラッシュアップ） SES営業の部署との連携により、チームワークを大切に動いていきます。

■業務内容： ダイレクトマーケティング領域を中心に、「コミュニケーション戦略」の企画提案営業をお任せいたします。 Webマーケティングやタレントキャスティング等も可能なので顧客要望に柔軟に対応できます。 ＜具体的には…＞ ①クライアントの課題解決に向け、直近の改善提案だけでなく、潜在課題・ニーズ発見などの 　様々な提案業務や、ブランディングを含む総合的な支援策の戦略提案とプランニングマネジメント 　 　※Webマーケティングだけに拘らず、TVCMなどのマス媒体活用、タレントキャスティングなど 　　様々な視点で最適な手段を模索しながら、企画のプランニングが可能です。 ②広告制作工程において社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせ、課題解決の戦略を練り、実行まで担当 　 　※売上実績、売上予測、顧客動向、市場調査等の幅広いデータを自社のマーケティング部門、 　　クリエイティブ部門とチームにて企画を行います。 ③予算やスケジュールの管理まで、幅広く対応する、クライアントとの窓口としての業務　等

【大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業とと直取引も行う当社にて、営業担当をお任せします！】 ■業務について： 【裁量を持ち一気通貫で担当するため、スキルが身に付く環境】 ・メーカーのマーケティング部や広告代理店と商談を行い、クライアントの商品・サービスの販促施策等について、顧客開拓、企画書の作成から進行管理まで一気通貫してお任せします。 ・ただの販促に留まらず、クライアントの内側に深く入り込み、様々な手法を駆使し課題解決に貢献します。当社が展開するインフルエンサー事業はもちろん、メディアや動画、イベントなどその手法は多岐にわたります。 ■働き方について： ・受注単価は数十万円～数千万円規模まで様々。営業戦略は個人の裁量次第です。 ・年収によって予算は変動しますが、売り上げ半期予算(粗利)から差額の10％がインセンティブとして支給されます。 (例)年収300万円の場合：半期予算900万円。実績が3000万円の場合210万円の支給。 ・リアルでのコミュニケーションを重視しており、基本は出社です ■当社について： ・主にインフルエンサーマーケティングを強みにしつつ、オンライン、オフライン双方の施策を提案できます。 ・今後は、ミッションである「日本一のエンタメテック企業」を見据え、自社独自サービスをスタート、事業会社として更に経営拡大することを構想しています。※今後事業ごとに子会社化する際は、経営者となるチャンスもございます。 ・企画設計から提案、進行管理、顧客対応等、広告PRの全てのノウハウを得ることができ、さらにスタートアップの創業期を体験できるまたと無いチャンスです。 ■当社の魅力： 主力のPR&AD事業では、インフルエンサーやタレント等のキャスティングを軸にしたトータルPRプロモーションを企画実行しています。キャスティングは70万アカウント超のタレントインフルエンサーネットワークを抱え、女性だけではなく、男性、IG/TW/YT/TT等の代表的なSNSに加え、Vtuberや海外インフルエンサー等も保有している点も特徴のひとつです。またPRプロモーション全体の企画立案及び文脈設計~実施運営までサポートしています。大手代理店と渡り合う企画力でアマゾン社やダイソン社など大手企業と直取引ができています。

WEBマーケティングにおける、クライアントの課題把握のためのヒアリングと提案、定期的な効果の振り返り、改善施策の提案を担当頂きます。 <基本的なフロー> 1、新規顧客対応 自社広告や LP、セミナー参加からのお問い合わせや、既存のお客様やパートナー企業からのご紹介、新規架電を中心にリードを獲得しています。運用チームと分業・協業制をとっているため、営業活動に専念できる環境です。 2、ヒアリング・提案 クライアントと商談を行います。課題や要望をヒアリングし、幅広い Webソリュ ーションの中から最適なものをご提案します。最近はオンラインでの商談が中心となっています。他社とのコンペになることも多いですが、この機会が多ければ多いほど、自らのスキルや提案力を向上させるチャンスとなります。 3、資料・レポート作成 高い運用力を誇る運用チームと連携し、シミュレーションの作成や、現在のレポートとの比較分析を行い ます。 基本的には、1案件につき営業 1名と運用1名の二人三脚で担当します。 4、ご契約~定期的なフォロー 運用チームや社内のクリエイティブ部隊と連携をして、継続的なサポートを行います。 定期的にクライアントとのミーティングも実施し、PDCA を回しながら常に広告効果を高めていきます。 ■募集背景 IPO準備中のため、現在事業拡大に向けてより強固な組織へと成長するフェーズにあります。 同事業部は、約 7000社あるリスティング広告代理店の中でも短期間で成長を遂げました。そこには、徹底したマーケティング力、運用・広告分析 力、クリエイティブ制作力の探求があります。 そんな弊社のデジタルマーケティングチームで、マーケティングに挑戦したい方を募集しています！ 変更の範囲：当社広告業務全般

LabBaseのtoBマーケティングは、ユーザーに価値を届け、サービス利用に導くための活動をしています。認知からサービス利用までの各ファネルにおいて、プロモーション、キャンペーン設計、デジタルプロモーション、アライアンス・パートナーマネジメント、ダイレクトレスポンス施策、オープン・クローズドなイベント企画・出店など、様々な取組みのプランニングから実行までを担います。ただ顧客情報を集めるだけではなく、セールス&マーケティングが一体となってより良い顧客体験を実現していきます。その中のチャネルの1つであるデジタルマーケティングについてお任せします。 具体的な内容 - マーケティング部長/課長とともに、LabBaseのデジタルマーケティング全般の戦略立案・運用リードをお任せいたします - デジタルマーケティングを中心とする、プロモーション施策の企画・実施・運用 └ MAツールを利用したメールマーケティング・シナリオ設計 └ CRM活用：顧客データを用いたマーケティング施策の立案や、効果的・効率的なデータ管理 └ 各種マーケティングチャネルの施策実行・支援（サイト運用/SEO/広告/イベント/コンテンツ/メルマガ等） - 外部パートナーと連携した改善・施策の実行

【仕事内容】 オンライズでは、「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートする キャリアアドバイザーを募集しています。 業界経験は不問、未経験者でも研修制度を通してしっかり育成。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さと、若手メンバーが多く活躍する活気ある職場で、 積極的に仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・キャリア相談：求職者へのキャリアカウンセリングや進路相談 ・履歴書のサポート：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ ・マッチング支援：クライアントのニーズに応じた求人案件の紹介と応募プロセスの全面サポート ・ワークショップ・セミナー企画：キャリア形成のためのイベントの企画運営 ・業界トレンド分析：最新の労働市場動向を把握し求職者に情報提供 入社後1ヶ月のOJT研修があり、基本のカウンセリングスキルから応用的な知識まで、幅広い内容を習得できます。 成長意欲が高く、愚直に努力を重ねられる方を求めています。

【募集背景】 過去25年間で約5,000社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 ●【前時代ルールは撤廃】 『ダサい制服』『決まった出勤時間』など前時代的な考え方を辞め、時代を先ゆくビジネスパーソンに！ 【身に付くスキル・キャリアパス】 プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収＆役職共にアップ！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！