キーワード「調理補助」 × 勤務地「神奈川県足柄下郡湯河原町」の検索結果

厨房にて調理及び調理補助。 【変更範囲：現時点で変更なし】

お客様の前にてステーキ等の調理及び調理補助をお願いします。 【変更範囲：現時点で変更なし】

中華料理店大一楼にて ・調理場での補助業務をお願いします。 ・食材の下ごしらえ ・簡単な調理補助 ・洗い物や調理場の清掃 ・注文内容の確認や ・料理の受け渡し 【変更範囲：現在変更なし】

ホテル内の調理場で和洋食調理業務の補助 ○調理 ○盛り付け ○片付け等 変更範囲：変更なし

●仕事内容 ホテルニューアカオ内のレストランでの調理補助のお仕事です。調理器具の片付け ・厨房内の洗い物と清掃がメイン業務です。 徐々に ・調理に使う食材の下準備や盛り付けもお任せしていきます。ホテルの洋食を学びたいと考えている方も大歓迎です！ 変更範囲：変更なし

学校給食調理補助 鍋・釜を使用した調理・配缶・野菜洗浄 ・カット・片付け・ 食器洗浄・清掃等 【変更範囲：現時点で変更なし】

《飲食店のスタッフ業務》 〇カレーの仕込み ・提供 ○調理補助（盛付け等） ○洗い物（手洗い） ○店内管理業務（不足品の把握と補充・清掃等） ○給仕と接客（オーダー受け等） ○レジ対応 ○その他付随する業務 変更範囲：変更なし

『小田原湯本カントリークラブ』内レストランで ・簡単な包丁作業から食材の盛り付けや調理 ・洗い場等の調理補助業務及び付帯するレストラン業務全般 ・仕込み ・調理 ・食器や調理器具類の洗浄（食器洗浄機完備） ・厨房内の清掃 ・オーダーの読み上げ ・定食準備 など ＊レストランホールの片付けや清掃作業をお願いすることがあります。 変更範囲：変更なし

介護施設の給食のお仕事です。 主に調理ですが ・調理補助・盛付・配膳・洗浄・清掃 ・発注 ・施設対応など ・厨房内全般の業務となります。 決まった献立をレシピをみながら安心して調理いただけます。 食数は ・朝夕３０食 ・昼６０食程度です。 洗浄は ・食器洗浄機を使っての作業です。 ご応募お待ちしております。 【変更範囲：変更無し】

調理師採用の方 当店での調理業務全般をお任せします。 具体的には ・仕込み作業 ・肉のカット ・揚げ物の調理 ・食材の仕入れ・管理などを行っていただきます。 業務の変更の範囲 会社の定める業務

・朝夕食の食材の仕込み ・朝夕食の食器への盛り付け ・お客様の食事後の食器洗いと収納 ※勤務地や職種等の変更なし

会席料理を提供している旅館の調理部でのお仕事です。 ●鮮魚を捌き ・盛り付け ●仕込み ・盛り付けなど ●主に揚げ物 ・焼物を担当していただきます。 ●板長の補佐 ●使用した調理器具の洗浄や板場の清掃 【変更の範囲：変更なし】

複合型介護福祉施設（特別養護老人ホーム１００床 ・短期入所２０床 ・養護老人ホーム５０床 ・ケアハウス３０床 ・デイサービス定員３５名）での調理補助業務。 主な業務は ・食材の洗浄 ・切込み ・盛り付け ・食器洗浄 ・各フロアまでの配膳となります。 【変更範囲：現時点で変更なし】

複合型介護福祉施設（特別養護老人ホーム１００床 ・短期入所２０床 ・養護老人ホーム５０床 ・ケアハウス３０床 ・デイサービス定員３５名）での調理補助業務。 主な業務は ・食材の洗浄 ・切込み ・盛り付け ・食器洗浄 ・各フロアまでの配膳となります。 【変更範囲：現時点で変更なし】

介護付有料老人ホーム「ネオ・サミット湯河原」内食堂においてご入居者に対する食事提供の補助。主な仕事は ・食事の盛り付け ・食器のセット ・洗浄 ・下膳等です。 【変更範囲：現在変更なし】

・昼食作り（１日２０食程を２人で作ります。１人は正社員が活躍 しています） ・調理場の片付け等・食育（調理前の食材を園児に見せ ・食べる意 欲を持ってもらうなど） ・土曜日の出勤もあります。 ・未経験の方 ・ブランクのある方でも働きやすい環境です。 ・園児の喜ぶ姿を見ながら温かい雰囲気の中で ・やりがいのある仕 事をしてみませんか。 【変更の範囲】当社業務全般

・食材の仕込み ・料理の盛り付け等 簡単な補助業務をお任せします。 先輩がゼロから丁寧に教えますので ・未経験の方も安心してご応募いただけます。 １０代〜６０代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 あなたも仲間入りをしませんか。 変更範囲：その他会社が定める業務をお願いすることがあります。

どんぶり物や蕎麦 ・お刺身を提供している食堂です 調理補助 ・接客が主な仕事です お茶 ・おしぼりのセット 食べ物の注文を聞いたり片付け ・レジなどです。 変更範囲：現在変更予定なし

学校給食の調理員（食材を洗う・刻む・炒める・煮る・下ごしらえ等）。 食器・鍋・回転釜等の手洗いや洗浄機を使用しての洗浄。 調理したものを容器に移し替えて運ぶ等。 【変更範囲：現在変更なし】

・食材の仕込み ・料理の盛り付け等 簡単な補助業務をお任せします。 先輩がゼロから丁寧に教えますので ・未経験の方も安心してご応募いただけます。 １０代〜６０代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 あなたも仲間入りをしませんか。 変更範囲：その他会社が定める業務をお願いすることがあります。

調理実務経験者募集 『小田原湯本カントリークラブ』内レストランで ・調理をはじめとした厨房業務全般を経験やスキルに合わせてお任せします。 【調理業務及び付帯するレストラン業務全般】 ・仕込み ・調理 ・食材の在庫管理 ・食器や調理器具類の洗浄（食器洗浄機完備） ・厨房内の清掃 など 変更範囲：変更なし

箱根宮ノ下温泉ホテル「エクシブ箱根離宮」内の日本料理・洋食料理・中国料理各厨房の調理のお手伝いをしていただくお仕事です。プロの調理スタッフがサポートしますので ・調理技術を活かしたい方のご応募をお待ちしています。 【業務詳細】※下記内容をサポートから始めていただきます。 ○仕込み ○盛り付け ○調理器具の洗浄 ○片付けなど ※配属の厨房は ・応募者のご希望・経験等により決定します。 変更範囲：変更なし

箱根宮ノ下温泉ホテル「エクシブ箱根離宮」内の日本料理・洋食料理・中国料理各厨房の調理のお手伝いをしていただくお仕事です。プロの調理スタッフがサポートしますので ・調理技術を活かしたい方のご応募をお待ちしています。 【業務詳細】※下記内容をサポートから始めていただきます。 ○仕込み ○盛り付け ○調理器具の洗浄 ○片付けなど ※配属の厨房は ・応募者のご希望・経験等により決定します。 変更範囲：変更なし

レストランで提供する料理の仕込みとして ・肉・魚・野菜のカットや味付けなどをお任せします。営業中には ・揚げ物や煮物 ・お刺身といった各種お料理の補充も担当。簡単な業務からお任せするので ・調理未経験でも安心です。 ・従事すべき業務の変更の範囲 業務上の必要により配置転換 ・会社の指示する職務内容への変更を命じることがあります。

ホテル内厨房でのお仕事です。 土日祝日のみ勤務も歓迎です。 主に下記のお仕事をお願いします。 ・朝食の提供までの準備で野菜を洗ったり ・盛り付けしたりと簡単 な作業がほとんどです。 先輩スタッフが丁寧に指導してくれますので未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 【変更範囲：現時点で変更なし】

【業務内容】 「築地 孫右衛門」 の料理長・料理長候補として、スタッフの教育、調理業務、 売上収支管理などの運営に関する業務をお任せ致します。 ※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。 ※和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。 　ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。

店長の補佐として、店長が考える理想の店舗作りをアルバイトさんやパートさんたちと協力し、 おいしいだけではなく安心・安全でお客様にとって居心地のいい空間作りをお願いします。 自身が成長していく中で、店長やエリアマネージャー等のマネジメント職や、チーフ料理長や料理長、 キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった 多岐に渡るキャリア形成にチャレンジすることも可能です！ まずは店舗でのホール業務、キッチン業務全般を習得して頂きます。 【仕事内容】 ・接客（送迎の挨拶、オーダー、商品運び、お会計、清掃・片づけなどの業務） ・調理、清掃、片づけなどの業務 ・衛生管理 ・店舗運営（人材育成、労務管理、売上管理、在庫管理などの業務）

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両⽴を⽬指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の⼊⼒、電話対応 等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 ⽇々の業務を通じて「ありがとう」という⾔葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成⻑できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 ケーブルテレビなどの使い⽅が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、⽇々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という⾔葉をたくさんもらえるのが魅⼒。 人と話すのが好き・⾝近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな⽅をお待ちしております。

＜業務内容＞ AI/生成AIを活用した社内業務の効率化の検討および製品への技術適用による製品価値向上の検討 ならびに、社内で独自に構築するAI/生成AIシステムの運用管理

【仕事内容】 ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立！カスタマーサポート業務です。 お客様からのお問い合わせ内容のデータ入力や電話対応等をお任せします。 ・大手企業様にて、カスタマーサポート業務を行います ・既存のご契約者様に対して操作案内や、解約抑止など配属チームによりサポート内容が変わります ・服装自由(オフィスカジュアルでOK！おしゃれしながら勤務できます) ・配属先のチームで動き、協力しながら業務に当たります。 ・第三者に相談しやすい環境です(業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい)

◆特殊紙で国内主要メーカーの弊社で、高級特殊薄葉紙の製造及び加工をお任せいたします。 　紙機・加工機の操作や監視が中心の業務となり、同一作業の繰り返しではなく創意工夫が可能で自由度の高い業務です。 【教育体制】 ・現場OJTで未経験の方でも1年かけてじっくり育てます！ 　業績好調で採用強化している弊社だからこそ、未経験からでも長く安定して活躍している方が多数おります。 　また残業も月10時間以下です。

【仕事内容】 安定企業【万葉の湯】の食事処で、飲食経験者スタッフ（責任者候補）を募集します。 リピーターの多い食事処にて、今までの飲食経験を十分に活かせます。 飲食の企画立案から運営、提供、管理まで、お客様がご満足いただける快適な空間を作りませんか。 ・現場対応（接客サービス） ・メニュー立案（飲食メニュー） ・運営管理（予算売上、注文発注・ドリンク管理、衛生管理、労務管理） ・会議参加（飲食会議等）

まずは店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理 慣れてきたら、後輩・アルバイトの教育や、シフト作成、店舗数値コントロールなどの 管理業務にも少しずつチャレンジしていきましょう！ 【ある一日のイメージ】 ▼11：30／出勤。メールチェック、ランチタイム営業 ▼15：00／シフト作成など、事務作業。 ▼18：00／ディナータイム営業。 ▼21：00／遅番スタッフに引継ぎ。退勤。

●お客様から依頼されたクルマへの製品取付 （ETC・カーナビ・ドライブレコーダー等） ●エアコンの故障診断・修理。作業はお客様へ出張もしくは自社工場作業で行います。 〔出張範囲〕川崎、港北、大和、藤沢　等 〔使用車種〕ハイゼットバン 〔お客様〕トヨタ他ディーラー、中古車販売店、修理工場等 （神奈川県内）

2024年春にオープンする新倉庫でマネジメントをお願いする予定です。 プレイヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、 メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトへの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、 倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。 新工場となりますので、メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。 最新設備の新倉庫で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 【御殿場工場の特長】 2024年に新規稼働予定の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。 稼働までの期間は近隣工場や、メーカーでの研修を予定しておりますので、安心して業務を覚えていただけます。

直行直帰の仕事です。 前日までにスケジュールが送られてきます。 お客様のご自宅に直接出向いて、スマホの初期設定、旧端末から新端末へのデータ移行。wifiなどの設定や、保守などのアフターサービスの業務です。 スマホ、PCについて一から学べ、ステップアップも可能です。 ほぼみな職種未経験からの転職組です。 現在60名ほど勤務していますが飲食店や販売、看護師の方など色々な職種から入社頂いて活躍しています。 帰りにお客様からお茶や飲み物、お菓子など頂けたりします。人に感謝されるお仕事です。 【数字のノルマなど一切ございません】 ＜サポート＞ 未経験や社会人経験の浅い方でも安心してご入社いただけるように、サポート体制をしっかり整えています。 研修終了後もOJTを実施し、手厚くフォローいたしますので、ご安心ください。 ※性別制限について※ 女性で勤務している方はいますが、 重量のあるもの（4,5キロ）の持ち運びと個人宅を訪問する為、身体や気持ちが強い方であれば。

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ・3ヶ月間の充実した研修制度 本社座学4日間、本社機械研修約2週間の実施 配属後に先輩社員によるOJT教育制度あり！

2024年春にオープンの新工場にて、 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。 活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし ■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務 ■倉庫内作業 ■在庫管理 ■その他：上記に付随する事務業務をお任せ ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 【御殿場工場の特長】 2024年に新規稼働の御殿場工場は、お茶とお水両方の生産を行うLDCの生産の主軸となるマザー工場です。 工場も機械も全く新しいものを導入しますので、1から経験を積んでいただけます。

スマホアクセサリを中心に展開する、オウルテックの製品について、お客様のサポートをお任せします。 製品の使い方や不具合のご相談を受けお客様の満足度を上げると共に、 お客様のお話から現在の製品の改善点や今後の製品開発のヒントを見付けて該当部署へ連携する、 オウルテックの未来を担う業務です。 ※服装髪型自由（ビジネスカジュアル） ※土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇あり。 ※当社から営業連絡（発信業務）をする事はありません。 ※電話応対30％、メール応対50％、事務処理20％。

コメダ珈琲系列のFC加盟店である、和喫茶『おかげ庵』の店舗スタッフのお仕事です。 ＼和喫茶『おかげ庵』大和駅前店／ 自分好みに焼けるおだんご、モーニングのおにぎり、うどんなどのメニューを取り揃えた和テイストの店舗で「くつろぎと安らぎ」をお客様へご提供。大和駅前の好立地で、幅広い年代のお客様にご利用いただいています。日本ならではの和のブランドで魅力を発信しており、SNS映えするメニューも豊富！20代～30代の女性のお客様も増えている注目のお店です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客業務 └ホール：席のご案内やオーダー取り、配膳など。※オーダーは専用のハンディ端末を使用 ■調理業務 └キッチン：ドリンクや麺類、デザートなどを調理。難しい技術は必要なく、調理未経験の方もご安心ください。 ■運営管理（在庫管理、清掃、売上管理） ■スタッフ管理（教育、サービスレベルの維持） ＜入社後の流れ＞ 入社後は、数日間の座学研修からスタート。その後は、本部の社員スタッフからのOJT研修（1ヶ月程度）で、基礎から身につけていきましょう。3ヶ月間の研修カリキュラムがあり、4ヶ月以降に独り立ちできるよう成長いただけます。未経験の方もご安心ください♪ ＜一緒に働くスタッフ＞ 店舗には社員3名と、アルバイトスタッフ45名前後が在籍。既存の社員スタッフは20代～40代、アルバイトスタッフは学生～50代を中心に活躍中です！

■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品 （テレビ番組や、インターネットなど）のご案内を行っていただきます。 研修が丁寧にあるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 　 ■具体的な業務内容 ・訪問（一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層） ・ヒアリング（インターネット回線のヒアリング） ・サービス説明（アニメやスポーツ、テレビ番組や付随するインターネットサービス） ・契約書作成 　☆9割が未経験からスタート☆ 　ほぼ全員が未経験からスタートしていますが、研修とOJTがあるので心配いりません。 　　■ビジネスマナー研修　　■モラル・リスク・コンプライアンス研修　　■営業研修　などを実施します。 　☆インセンティブ還元率は業界トップクラス☆ 　成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。 　成約しやすい商材の強みもポイントです！ ※弊社クライアント先に常駐するかたちでの勤務となります。【常用型派遣】

商品管理センターでの業務です。主に荷物の計量、検品、仕分け、倉庫内での移動・運搬、そして出荷作業を行います。 ・荷物の計量 パレットやボックスに入った荷物の重量を正確に計測し、記録する作業を行います。計量器具を使用して、荷物の重さを確認します。 ・検品、仕分け作業 受け取った荷物を検査し、品質や数量を確認します。不良品や欠品があれば処理します。また、商品を指定された基準に従って仕分け、適切な場所に配置します。 ・倉庫内の決められた位置へ荷物の移動、運搬 倉庫内をフォークリフトや手押し車を使用して移動し、指示された場所に荷物を運搬します。作業指示書で指定された場所を確認し、迅速かつ効率的に荷物を配置します。 ・商品出荷時にトラックへの積み込み 準備が整った商品をトラックに積み込みます。荷物の種類やサイズに応じて、適切な積み込み方法で、トラックに積み込んでいきます。 ・トラックの運転ができる方は出荷先への運送もお願いするかもしれません。 トラックの運転業務に従事する場合は、輸送業務をお願いします。出荷先までのルートを計画し、納品スケジュールに合わせて荷物を運搬します。 商品管理センターで荷物を扱う様々な作業を担当することになります。単純作業から運転業務まで幅広い業務があり、物流現場での経験を積むことができる仕事です。

＜業務内容＞ 日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策 【業務詳細】 ・上長の指示に従い、各ベンダ技術動向を分析し、ドライブのストレージ搭載計画を立案。 ・技術標準を織り込みながら、ストレージ搭載ドライブ要求仕様を作成。 ・品質保証部門、調達部門、その他関連部門と連携し、ドライブ認定計画を作成、推進。 認定対象ドライブが仕様を満たしストレージシステム搭載可能である事を確認。 ・ドライブの試験工程を含む生産関連業務を完遂。 ・顧客でのドライブ稼働状況をモニタ／分析し、必要な改善をフィードバックする。

静岡県富士市にて総合建設業（企画、設計、施工、監理）を行う同社にて営業業務をお任せします。 具体的には建設事業を行うお客様への立案、提案、用地交渉です。 物件は、店舗や会社の社屋などのテナントがメインで、土地を活用したい地主さんと企業をつなぐお仕事です。 今回は組織体制強化による募集になります。 ※一般住宅は殆どなく、知り合いにお願いされて作る程度です。 ■業務内容 保有している不動産を「売りたい」「活用したい」と考えている方々から 購入や仲介の対応および活用の提案をしていくお仕事です。 顧客獲得経路は、空き家や空き地を保有している個人や法人が主要顧客となります。 ■業務詳細 ・お客さまの受付、来客対応、電話応対 ・事務作業（Excel・WordなどPC入力）など ・不動産購入/売買仲介のご提案 ・土地運用方法のご提案など ※未経験の方も先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境です。 ※建設・不動産営業未経験の方は建築施工管理職を一定期間経験していただきます。 ■入社後の流れについて 未経験者の場合は、まずは現場監督職を経験いただきます。 その後の経験に合わせて業務をキャッチアップいただく予定ですが、 将来的には管理職を目指していただくことを想定しています。

■シリコーンおよび熱可塑性樹脂を使用した新規製品の開発や既存製品の改良、及び既存技術・カテーテル素材の改良・改質を担当頂きます。 ■ドクターからの要望に応えた製品の開発をめざし、 要望を聴き取り、素材や製品の開発・改良、実際に試作して物作りまでを行って頂きます。 ■医療用カテーテルを作る際に必要な加工方法、シリコーンの組成、チューブの製造方法については入社後習得頂きます。 【必須】■医療機器の研究開発経験者 ■既存製品の改良も行うので、ものつくりが好きな方

お客様の元へお伺いしてケーブルテレビのサービスをご提案していただきます。 ご提案するサービスはテレビ･ネット･電話など、お客様の生活に馴染みのあるものばかり！ また、テレアポ・飛込み・見積書作成など面倒な作業はございません♪ 営業に専念できる環境ですので、営業スキルをアップすることが出来ます♪ そして、業界トップレベルのインセンティブがあるので、 成長に応じて収入がアップできる仕組みがございます！ -----お仕事について----- ☆営業の特徴 飛込みやテレアポが無いので、営業以外の活動で時間を取られることがありません！ また、営業社員は営業に専念して欲しいという想いから 見積もりや提案資料の作成など面倒な事務作業はさせません！ １日のアポイントが５件～１０件ほどございますので、 試行錯誤を繰り返しながら営業スキルを身に着けることが出来ます♪ 行動的に仕事をしたい方にピッタリの仕事内容となっています！ ☆1日のスケジュール例 09:00　 出社/チームミーティング 10:00　アポイント出発！ 10:30　アポイント訪問（1～2件目） 12:00　お昼休憩 13:00　アポイント訪問（3～5件目） 17:00　帰社/報告作業 18:30　退社/お疲れ様でした♪ ※1回のアポイントは15分～1時間半 -------商材について------- ☆具体的なサービス内容は・・・？ メイン商材：ケーブルテレビサービス ・スポーツ・映画・音楽・アニメなどの専門TVチャンネル ・Wi-Fiやインターネット回線 ・携帯電話や電話回線 ☆商材の特徴 特徴１／地域に密着したサービスで地域に1局と決まっているため競合が少ない 特徴２／お客様のライフラインに関わる安定したサービス＆業界です 特徴３／オンラインゲームなどお家時間の流行に伴い、需要は伸びています！ -------職場環境について------- ☆職場の雰囲気は・・・？ 元々が仲間内で立ち上げた会社なので、 今でも「従業員＝仲間」という想いを持っています。 入社した人からは、部活のような雰囲気と言われることが多いです。 職場には２０代～３０代の社員が多く在籍していて、 フランクなコミュニケーションを取ることが出来ます。 あなたもＺＥＰＥの仲間になりませんか？ ☆営業ノルマには厳しいの・・・？ ”営業成績が悪いから叱る”という考えではなく、 ”どうすれば営業成績を上げられるか”を一緒に考える風土です。 「お客様に○○と言われたときはなんて言えばいいんですか？」など 仕事に関する質問はたくさんしてきてください！ 一緒にインセンティブで稼いでいきましょう♪

企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業活動（テレアポ／訪問／商談） ・見積書、契約書等の書類作成 ・既存顧客のアフターフォロー 【契約がとれる ～営業の強み～】 １）サービス品質が高い 　通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、 　当社では確かな技術を持つプロのスタッフ（FC加盟店先）が清掃を行います。 　そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。 ２）独占市場で確かな実績あり 　競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。 　「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。 　60名程度のFCオーナー様を現在400名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。 　確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。 ３）仕組み化された研修あり 　当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。 　この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。 　早期立ち上がりが可能で、結果（受注）に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています！ 【業務の魅力】 ★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを 　より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス！ ★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス！ ★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数！ ★キャリアアップ制度あり！2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します！ ★残業時間は月にもよりますが5～20時間目安！

■業務内容：製造メーカーやソフトハウスメーカーなどへIT提案(システム開発、業務アプリ開発、保守・運用)をして営業をして頂きます。 ・営業先の9割以上は取引実績のある既存顧客の為、営業しやすい環境です ・担当顧客に連絡を取り、アポイントを調整します。 ・訪問をして依頼内容のヒアリングをしていきます。 ・帰社後は開発に必要な人材を確認したり、必要に応じて求人募集をして適切な人材を見つけていきます。 ・技術者と再訪し、案件の詳細を打合せしていきます。 ・依頼いただいた業務を進め、進捗管理やシステム導入など適宜対応していきます。 ■入社後に関して： 業界未経験の方でも専門的な知識が無くても、丁寧に教えていきますのでご安心ください。商談時などには経験豊かな技術者が同行する為、経験が浅くても安心して業務を進めることができます。

【仕事概要】 おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。 【仕事の流れ】 1日1～3件程度を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。 （弊社営業は2人1組で行動するので、業務を教えてもらいながら徐々にできる仕事を増やしていきます） ▼ 1名はお客様のご状況のヒアリングを行い（築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など）、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。 （基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングをします） ▼ 診断報告の結果、お見積りのご依頼があった場合、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の手配をします。 ▼ ご商談、ご契約へ。その後は施工管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。 リフォーム中も営業担当は現場の確認に回ります。 ※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせのうち4件中3件はご契約をいただいています！ ※お客様対応もどんどんお任せしていきます。 【営業手法】 以下の割合で営業活動を行なっています。 反響：5割 新規飛び込み：3割 既存顧客：2割 （新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様のご近隣に対してです。たとえば、工事着工前には必ず近隣挨拶を行います。何もご挨拶なしに工事が始まったらびっくりされ、トラブルとなってしまうからです。その際に、ご挨拶を兼ねておうちの診断のご提案を行います。 ですので、全く関係のないエリアやおうちをいきなり訪問することはほとんどありません） 【商材・サービス】 弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てのすべてです。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。 【とある１日のスケジュール】 9:00　出社、朝礼 ▼ 9:30　訪問宅の資料の確認後、外出 ▼ 10:00〜12:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 12:00　ランチ、その後移動 ▼ 13:00〜14:30　お客様訪問：ご契約への商談 ▼ 14:30～15:00　移動 ▼ 15:00　お客様訪問：家の診断 ▼ 17:00　帰社後、架電、資料作成 ▼ 18:00〜20:00　退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください！ 社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。 【キャリアステップ】 ・未経験入社：新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任 ・前職建設系職人：入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。