キーワード「送迎ドライバー」 × 勤務地「京都府京都市北区」の検索結果

・特養を利用される高齢者の送迎業務 ・病院への受診送迎 ・施設内の簡単な営繕や雑業務 ・介護職員の補助業務 主に特別養護老人ホームあじさい苑の利用者様の送迎をして頂きます。 ※変更範囲：法人の命ずる業務

ドライバー（送迎） 軽・シエンタ・セレナ・ノア・ハイエースの運転 ※１日２〜３時間からでも可能 【変更範囲：会社の定める業務】

・施設デイケアを利用される高齢者の送迎業務 ・病院への受診送迎 ・施設内の簡単な営繕や雑業務 ・介護職員の補助業務 主に介護老人保健施設あじさいガーデン伏見の通所リハビリテーション（デイケア）を利用の利用者様の送迎をして頂きます。 ※変更範囲：法人の命ずる業務

＊星の子スイミングスクールに通う子供達の送迎バス運転 ＊乗車・下車の人数チェック ＊バス車内・車外の清掃 ＊子供達と接することが好きな方大歓迎です。 ＊「安全に楽しく」送迎バスの運行をお願いします。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

＊デイサービス利用者のお迎え ・お送り ＊乗り降りの際のお手伝い（軽介助） 介助についての講習があります。 ＊時に送迎車の洗車 ・清掃 ・給油 ＊送迎以外に ・施設内で介護補助を対応して貰います。 「変更範囲：変更なし」

＊デイサービス利用者のお迎え ・お送り ＊乗り降りの際のお手伝い（軽介助） 介助についての講習があります。 ＊時に送迎車の洗車 ・清掃 ・給油 ＊送迎以外に ・施設内で介護補助を対応して貰います。 「変更範囲：変更なし」

リハビリテーションに特化した半日型デイサービスです。施設ご利用者の送迎をお願いします。 デイサービスご利用者の自宅から施設まで送迎車の運転の仕事です。介助を必要なご利用者はおられますが ・ほとんどの方が自立されています。 ・定員：１８名／半日 ・送迎は普通自動車および軽自動車を使用し ・浜大津〜田上および瀬田方面が範囲です ＊必ずハローワークの紹介を受けてください 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

介護付有料老人ホームの送迎関連業務をお任せします ワゴン車（ハイエースクラス）を使用します ・ご入居者の外出（病院・イベント）送迎 ・車両整備 ・点検 ・走行記録の作成 ・買い物代行業務 ＊車椅子リフトの操作あり ＊送迎のない時間は営繕および施設内の庶務業務（電話対応・来館者対応）をお願いします ＊変更範囲：変更なし

お客様の大切な移動をサポートする ・やりがいのあるバス乗務業務 です。主な業務内容は 観光貸切運行：団体旅行 ・修学旅行等の快適な移動をサポート 各種送迎サービス：空港送迎 ・ホテル送迎等の送迎業務 葬祭運行：葬儀等の重要な場面での丁寧な送迎サービス ＊教育制度あり（入社時２〜３週間程度 ・運転技術向上並びに 接遇研修 ・定期的な継続研修） ＊大型観光バスによる貸切乗務経験者歓迎します 〔変更範囲：変更なし〕

デイサービスセンターにおけるご利用者の送迎運転 変更範囲：法人の定める業務 【１０／２９福祉職場会社説明会専用求人】

幼稚園児送迎バスの運転 ＊使用するバスは ・所持される運転免許の種類により１２人乗り・ １８人乗り・３８人乗りの３種類のバスになります。 ＊添乗者の同乗あり ＊園児の降り忘れ防止のため ・到着した後 ・人数確認等も添乗者と 一緒に行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

放課後等デイサービスにおいて ・お子さまへの支援と送迎をして頂きます 土曜日勤務可能な方 運動が多少出来る方 【勤務時間例】 営業時間は平日１４：００〜１８：００ 土曜日学校が休みの日１０：００〜１７：００ 上記時間 ・勤務可能でミニバンでの送迎可能な方 変更範囲：変更なし

＊朝出勤後 ・車の点検及び清掃（ステップワゴン） ＊８：２０〜利用者様宅へ車で迎えに行く （※事前説明及び指導・地図・指示書あり） ＊利用者様乗車後 ・事業所へ戻る ８：２０〜０９：５０（１時間３０分） ＊夕方出勤後 ・車の点検及び清掃 ＊１６：１５〜利用者宅へ車でお送りする （※上記同様） ＊利用者様降車後 ・事業所へ戻る １６：１５〜１７：４５（１時間３０分） 変更範囲：変更無し

放課後等デイサービスへ通う子供達の送迎 ・学校や自宅から施設への送迎 ・職員の指導の下 ・簡易な介助 ・若干の車両整備や清掃 ※公用車（シエンタ） ※スキマ時間で出来る仕事です。 ※変更範囲：変更無し ◆◆◆ 急募！！ ◆◆◆

【ドライバー・従業員の安全意識を高める仕事】同乗してドライバーの運転をチェック・座学研修をしたり ・普段から安全運転できるよう意識を高めます。 ■ドライバーの運転チェック・指導 リストに沿って確認。運転終了後 ・懸念点について本人と会話してアドバイスを行います。また ・結果は拠点の責任者に報告し ・改善につなげてもらいます。 ■社内イベントの企画・運営 年に１度全社で行うイベントも企画し ・安全だけではなく会社全体の雰囲気づくりやモチベーション維持をサポートします。 変更範囲：会社の定める業務

デイサービスでの生活介助 ・送迎同行 食事介助・オムツ交換・着脱介助・送迎時介助 送迎ルートに応じた時間運行・レクリエーションの企画と実施 介護記録・研修会や会議への参加 変更範囲：なし 【１０／２９福祉職場会社説明会専用求人】

就労継続支援Ｂ型 利用者への支援 ＊送迎あり（社用車利用） 送迎範囲：主に京都市内 使用車種：ボクシー 軽自動車 ※会社携帯貸与 カーナビアプリ使用可 ＊変更範囲：変更なし

【放課後等デイサービス施設での児発管業務全般】 ・お子様の個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・学校や相談支援員さんとの連絡調整 ・利用者さんの送迎 など ＊送迎業務は必須ではありません （普通自動車免許所持者の方のみ） 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

●主な仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・面談 ・お子さまの特性 ・生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係機関利用の際のアドバイス など ●送迎業務 ・学校へのお迎え ・自宅への送迎

介護老人保健施設レーク・ホロニーデイケアにて ・ご利用者様及び患者様の送迎（大津市・草津市内） ・移乗介護 等をお願いします。 ☆使用車両はワンボックス車になります。 （車いすをご利用の方が多いので移乗の介護をお願いします。 初任者研修修了者（旧ヘルパー２級以上の有資格者は採用面で優遇します。）） ※契約更新は本人の勤務状況によります。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

デイケアの送迎業務 ※車種は ・キャラバン ステップワゴンなど ※原則 ・介護職員が同乗します ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

デイサービス及び居宅介護にて ・利用者様の送迎ドライバー。 例）８：００〜１０：３０ 送迎ルートに沿って利用者様宅までお迎えに伺う。 １５：３０〜１７：３０ 送迎ルートに沿って利用者様宅までお送りする。 １７：３０〜１８：３０ 居宅支援ご利用の利用者様をご自宅までお送りする。 ※デイサービスの外出やイベントの送迎もお願いする場合がございます。 変更範囲：変更なし

ハイエースコミューター（大型 ・中型８ｔ限定解除）を利用した ・テニスクラブの会員 ・スクール生専用送迎車両の運行業務。 ＊車両清掃・点検業務・簡単な車庫清掃も含む 運行状況 平日：１５時３０分より５〜６便 （所要時間４５分程度） 土曜日・日曜日：７時４５分より（便は平日より多くなります） ※車通勤可：駐車場自己負担なし 「変更範囲：変更なし」

施設デイケアを利用される高齢者の送迎業務 介護老人保健施設あじさいガーデン伏見の通所リハビリテーション（デイケア）を利用の利用者様の送迎をして頂きます。 ※基本的に介護職員が同乗致します。 ※変更範囲：法人の命ずる業務

０歳児から就学前のお子さまの保育業務をお願いします ・園児 ６５名（６クラス） ・保育士 １４名（常勤７名・非常勤７名） ※園児の送迎業務はありません（保護者による送迎） ※平成２８年４月に開園した新築の綺麗な園舎です ※未経験やブランクのある方も歓迎！ 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください 「変更範囲：変更なし」

高級車による観光案内・空港送迎・一般送迎などに従事/タクシー・ハイヤードライバー 【具体的には】 ◆入社後、研修にて接客・地理・観光などを習得。 タクシー・ハイヤードライバーとして予約メインの一般送迎で経験を積み、 空港送迎や観光案内などグランドパイロットへとキャリアＵＰします。 アルファードやカムリ、BMWをはじめ、高級車両での乗務となります。 ・観光案内 観光をメインとするお客様の送迎と現地案内を行います。 観光名所・お土産・世界遺産などお客様の要望があれば、独自にカスタマイズした行き先をご提案します。 ・空港送迎 空港まで乗合できるハイエースにてシャトル送迎を行います。 フライトに間に合う送迎のプランニングまでお任せします。 ・ビジネスシーン 企業役員専属ハイヤーとして通勤や移動、送迎のお供をします。 ・完全予約の送迎業務（ハイヤーに限ります）　※タクシーに関しましても7割予約となっています 法人契約をはじめ、国際会議など完全ご予約の送迎業務に従事します。

お客様の旅行に付加価値をつけ、安全・安心な旅を届け思い出作りを演出するのが私たちの仕事。 観光バスの乗務員として、県内各地を訪れるお客様に名所旧跡をご案内したり、 県内よりご旅行されるお客様に快適な旅を楽しんでいただくための接客にも努めていただきます。 ～具体的には～ 観光バスドライバーをお任せします。 お客様は、修学旅行や部活動の遠征・合宿で利用される学生の方や、 地元の農協などが主催している旅行に参加される高齢者の方。 近畿、信州、北陸などへの日帰り旅行が主な乗務になります。 複数車両で走る「キャラバン運行」が全体のおよそ半数を占め、 経験豊かな先輩ドライバーが一緒なので安心して乗務できます。 ～1日の仕事～ ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ↓ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認＞ ↓ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなど＞ ↓ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞ ↓ ・業務終了 →走行距離は一日平均200キロ以内、運転している時間は6時間ほどで負担も少なめ。 ※:5月～6月、10月～12月の繁忙期以外は1日の仕事が比較的短時間で終わることも。

【仕事内容】 ルート配送ドライバーのお仕事です。 固定のお客様であるホテルへシーツやタオルを納品・回収して頂くお仕事になります。 ※決まったルートを回っていただきます。 ※会社出発前、会社帰着後の荷積み・荷下ろし補助者あり

お客様が新たな住まいで気持ちよく生活をスタートできるよう、引越しに伴う荷物の運搬の仕事をお任せします。 体力とまごころに自信のある方を求めています。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

引越作業全般をお願いいたします。 具体的な仕事内容は・・・ ・引越先への運送 ・搬出、搬入 ・梱包、開梱 ・荷主様への引越見積 ・その他引越に付帯する各種サービスのご提案など OJTにより業務を覚えていただけますので、 未経験からでもご活躍いただけます！ ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

■セールスドライバーの業務内容： ・得意先への納品 ・自社倉庫内での作業 ・営業職の補助業務 その他付帯する業務 ■働き方： ・運転、商品の積み下ろしが主たる業務 ■キャリアパス 配送部門管理職

【仕事内容】 当社お取引先ホテル等へタオル等のリネン類やユニフォームの集配作業をお願いします。 高品質なリネンをお届けする、やりがいのあるお仕事です。 しっかりした研修がありますので、未経験・ブランクある方でもご安心ください。

工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

【仕事内容】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。

■事務所・マンション・学校・病院等の公共施設、工場・福祉施設・レジャー施設等の 　電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！ 【当社について】 ■当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。 　電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、 　福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。 ■元請案件が6割（R5年実績）　幅広い業務を経験することができます。

工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■仕事内容 工場内設備の予防保全業務（機械設備、電気設備の試運転・点検・保全業務）をお願いします。 具体的には、 ・設備メンテナンス（定期点検） ・トラブル発生時の修理、保全業務（修理内容によっては、外部業者との調整業務も発生します） ・新規設備導入におけるサポート ・保全計画の策定 ・関連する電気工事対応 ・その他、必要に応じて工場内保全業務改善案の企画・提案など ※突発的な不具合の修理、定期メンテナンスの他、製造ラインの設備を止めない為の予防保全を年間計画を立てて行います。 多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 泊まりでの出張はありません。弊社工場の三田工場（兵庫県三田市テクノパーク25番地）に出向いて頂くことがありますが、 同じ県内ですので日帰りで対応可能です。 ■やりがい（保全にとどまらない業務） 仕事内容は、生産設備の保守・管理にとどまりません。 修理に必要な部品を自分たちで加工、製作するなど、幅広い保全実務を経験することができます。 また、生産効率を上げるための改善提案にも積極的で、提案内容が採用されれば評価に繋がります。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

■業務概要： 現状、設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

※グループ会社「レオンファシリティーズ」での雇用となります。 【仕事内容】 マンション管理運営を専門でおこなう新会社「レオンファシリティーズ 」を新たに設立しました。 外部に委託していた建物の管理サービスを自社で対応することでより、きめ細かな対応を目指しています。 あなたが持っている不動産の知識や経験を活かせる新しいステージをご用意していますので、共に成長していきましょう！ 【マンション管理・設備管理】 オーナー様の資産価値を上げ、 居住者の生活をサポートする業務をお任せ。 【具体的には】 私たちが保有している分譲マンションの 管理業務・設備管理業務全般をお願いします。 【建物管理業務】 ◇設備面の不具合や修繕の手配 （水回りや電気系統etc.） ◇リノベーション計画の提案 （維持だけでなく資産価値を高めるetc.） ◇外部委託業者様との折衝 （清掃会社や保証会社etc.） 【管理組合関連業務】 ◇組合との折衝 ◇総会のサポート業務 ◇提案、報告資料の作成 etc. 【会計業務】 ◇収支報告書の作成 ◇管理組合予算、決算書の作成 ◇管理費などの収納業務 etc.

■業務詳細： 商業施設、ビル・マンションなどの大型建築に組み込まれる 設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。 取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、 マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。 ■就業環境： (1)スキルアップできる環境： 社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、 推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。 また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、 ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。 (2)ワークライフバランス： メリハリ重視の勤務体制をとっており、土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。 休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■当社の特徴： 【矢作グループでのトータルプロデュースの実現】 建設工事の設計・施工を手掛ける当社を中心に、 分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。 事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、 建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。 名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。 より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 【東海最大規模の設計事務所を保有】 意匠・構造・設備・土木の各カテゴリーの専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。 一級建築士、技術士、各分野の施工管理技士など多数の資格者を有しており、 建設のあらゆる分野の設計を行うことが出来、設計施工一貫体制を担う上で重要なポジションです。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

【仕事内容】 クリーニング工場内の各種機械（洗濯機。脱水機・乾燥機・仕上げロール機・ボイラー等）のメンテナンス業務。 予防保全から修理、さらには工場全体の営繕業務まで幅広く対応お願いします。 経験がなくても電気関係や機械メンテナンスの業務を経験しながら、キャリア形成してもらいます。

太陽光発電設備の電気工事に関する現場での施工管理業務をお願いします。 受注先は官公庁、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等で、すべて1次請けとなります。 【業務内容】※実作業は協力会社への依頼となります。 ■打ち合せ(元請けでの受注なので、非常にスムーズに仕事ができる環境) ■各職人さんの手配 ■スケジュール調整 ■進捗管理 ■安全管理 ■品質管理　等 一般的な施工管理業務となります。 【担当エリアについて】 担当エリアは東北から南は九州までと、幅広いエリアに対応しております。 案件によって異なりますが、数ヵ月程現地に滞在頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納⼊、設置など、施⼯に関わる管理業務を担当します。 ・社内の営業部⾨や顧客との打ち合わせ ・現場調査を⾏い予定している設置⼯事ができるか確認、施⼯図の作成 ・機器、材料、協⼒会社を⼿配 ・現場管理を⾏い、客先、協⼒会社、他⼯事会社との調整 ・⽇々、⼯程管理、施⼯状況の確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成

食材の仕込みから調理全般までを幅広くご担当いただきます。 メニュー・商品開発、原価管理、人材育成にも携わっていただき、 すべてのお客様から「美味しかったのでまた来たい！」と言っていただけるお店づくりをお願いします！ キャリアアッププランとして、SVや本部スタッフへの道をご用意しています。 https://hikoma.jp/orizonbluepartners ●当社の社風・雰囲気！ チャレンジ精神が当社の強みで、みんなのチャレンジを応援する会社です。 当社では年齢や社歴に関係なく、積極的に意見交換ができる風通しの良い社風です。 1人で考えるのには限界があるので、みんなでアイデアや企画を出し合ってお店づくりを進めています。 今後も業態を問わずさまざまなジャンルのお店を展開していく予定。 柔軟な考えをお持ちの方であれば、これまでの経験ジャンルに関係なくご活躍いただけます！ ●勤務地は応相談。引越を伴う転職もサポート！ 基本的に通勤範囲内で希望を考慮して勤務地を決定いたしますが、 通勤が困難な転職希望者に対してのバックアップも万全。 お住まいのことを心配される方もいらっしゃると思いますが、 当社には不動産事業を行うグループ会社があり、寮や社宅などの物件紹介はお任せください。

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。 「どんなお子様でも素晴らしい可能性を秘めている」 その可能性を最大限に伸ばしながら成長してほしい。そんな願いから、私たち株式会社エースタイルはWelfareGroupとして、児童発達支援・放課後等デイサービスを始めました。 直営施設が大阪市内に7施設あり、すべての施設が大好評につき、すぐに定員に満たしました。しかし、スタッフさんにはママさんが多く短時間勤務になるので、もう少しスタッフさんを増やしたいなと考えております。 そのため、この場を借りて募集させて頂く形になりました！ 大阪市内のみの事業所のため転居等なし