キーワード「送迎ドライバー」 × 勤務地「奈良県 大和高田市」の検索結果

利用者様が住まわれている自宅や施設へのデイサービス送迎ドライバー 「変更範囲：変更なし」

放課後等デイサービス施設において ・障害のある児童の学校・園・自宅への送迎を行っていただきます。 「業務変更範囲：変更なし」

お客様の自宅から施設までの送迎業務をお任せします。 ・お客様の見守り対応 ・送迎車の清掃 ・送迎業務のほか ・お客様支援や ・施設内の庶務的業務をお手伝い頂きます。 ※送迎はハイエースやキャラバン ・タントなどの送迎車で行います。 ＊土日祝勤務できる方 ・大歓迎です！！ 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

＊マイクロバス送迎運転＊ 定員２６名のマイクロバスです。 午前・午後で３往復ずつ運行していただきます 変更範囲：変更なし

◇老人介護業務全般 デイサービス（定員２３名）の送迎・入浴・食事介助 レクレーションの実施 ・書類作成 ・簡単な事務 など ※送迎もしていただくため ・ペーパードライバーは不可 送迎エリア（葛城市 ・香芝市 ・御所市 ・大和高田市） 変更範囲：変更なし

◇ショートスティ・デイサービス時の送迎業務及び介助 ◇施設内の雑務（荷物搬入・施設内の消毒作業等） ◇受診時の付き添い。（安心・安全に送迎していただきます） 通院の送迎等 ・要望が有れば付き添いしていただきます。 ＊使用車：ハイエース ・キャラバン ・レジアス ・フリード ・セレナ ・エヌボックス（軽自動車）使用 ＊主な送迎エリア：香芝市 ・大和高田市 ・葛城市 ・広陵町など ※６０歳以上の方も活躍できるお仕事です。 ※Ｗワーク可（兼業可） 【変更範囲】法人の定める業務全般

★送迎業務なし ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 半日型・１日型） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

★送迎業務なし ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

★送迎業務なし ★時短勤務 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 １日型・半日型） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

★送迎業務なし ★時短勤務 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

ハイエースで自宅から支援学校への送迎業務です ヘルパー免許はいりません 【変更範囲：変更なし】

◆当社が契約している事業所の送迎業務を担当していただきます。 ・朝と夕 ・駅から会社までの送迎 ・車両の清掃等 ＊シニア（６０歳以上）の方の応募も歓迎。（条件同じ） 変更範囲：なし

お客様の車を運転して目的地までお送りする仕事 ・またはお客様の車を追随する車両の運転をしていただきます。 普通自動車第一種免許のみの方も後者の業務で応募可能です。 男女問わずに活躍できる仕事です。 変更範囲：変更なし

◇デイサービスでの送迎ドライバー業務 ・利用者様の送迎 使用車 ：ハイエース ・ノア ・軽自動車 送迎エリア：北葛城郡 ・香芝市 ＊ハイエースの場合は ・添乗者あり ・車いすの移乗介助 ・洗車 ・給油 ★６０歳以上の方のご応募も歓迎します！ 変更範囲：変更なし

◇定員３０名の運動・リハビリを前面に出したデイサービスでの勤務になります。機能訓練指導員として ・・マシンの運動の指導 ・レッドコード体操・計画書の作成・体力測定の実施及び書類管理 以上をメインとして ・介護業務や送迎も時間によって行っていただく予定です。 送迎の場合 使用車：軽自動車 ・シエンタ ・ボクシー エリア：主に広陵町 ・三宅町 ・上牧町 ★要介護１〜２の方が多く ・要支援の方もいらっしゃいます。 見学ＯＫ！お問い合わせください。 変更範囲：変更なし

◇主に透析患者様の送迎業務です。 送迎車は ・主にミニバン（ワンボックスカー）やセダン車を 使用します。 車いすを利用している患者様を乗せる ・介助補助などもしていた だくこともあります。 ※その他清掃・環境整備など ・付帯的な業務 変更範囲：変更なし

◇主に透析患者様の送迎業務です。 送迎車は ・主にミニバン（ワンボックスカー）やセダン車を 使用します。 車いすを利用している患者様を乗せる ・介助補助などもしていた だくこともあります。 ※その他清掃・環境整備など ・付帯的な業務 変更範囲：変更なし

◇通所リハビリテーション ・ショートステイの利用者の送迎業務 ・病院受診送迎及び車両管理 送迎エリア：大和高田市 ・橿原市 使用車両 ：軽自動車〜ハイエース ＊ハイエースの場合は ・介助者が同乗します。 変更範囲：変更なし

＊タイヤメーカーやカーショップへ出向き ・タイヤ・ホイールの回 収や値段交渉をしていただきます。 ・未経験大歓迎です！！ ・先輩社員が一から丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務有（三郷 ・王寺 ・平群 ・斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【変更範囲：変更なし】

★祝日休み・時短【週４日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務・同乗業務有（三郷 ・王寺 ・平群 ・斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み ・時短【週４日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み・時短【週５日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名） ◆送迎業務・同乗業務有（三郷 ・王寺 ・平群 ・斑鳩等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

★祝日休み ・時短【週５日７時間勤務】 ◆施設内での通所者の介護サービス全般を担当していただきます。（定員：３０名 ・１日型・半日型） ◆送迎業務・同乗業務有（斑鳩 ・三郷 ・王寺 ・平群 ・安堵等） ◆子育て中の方への配慮あり（勤務時間・曜日等） 【業務の変更範囲：変更なし】

【仕事内容】 ルート配送ドライバーのお仕事です。 固定のお客様であるホテルへシーツやタオルを納品・回収して頂くお仕事になります。 ※決まったルートを回っていただきます。 ※会社出発前、会社帰着後の荷積み・荷下ろし補助者あり

■セールスドライバーの業務内容： ・得意先への納品 ・自社倉庫内での作業 ・営業職の補助業務 その他付帯する業務 ■働き方： ・運転、商品の積み下ろしが主たる業務 ■キャリアパス 配送部門管理職

⾵⾞部品や鉄道⾞両、プラント機材など超⼤重量物・特殊輸送の運搬業務です。 最初は10t⾞から乗り始めてもらい、徐々に特殊な製品の誘導やトレーラ操作を習得。 将来的には、トレーラの運転⼠として活躍していただきたいと考えています。 ■取り扱い案件 ◎⾵⼒発電所で取り扱う⾵⾞の部品の運搬 ◎250t超のプラント内プレス機部品 ◎北淡路での⾵⾞の運搬業務 ◎ヘリコプターの輸送 など、スケール感満載な仕事に携われます︕

【仕事内容】 当社お取引先ホテル等へタオル等のリネン類やユニフォームの集配作業をお願いします。 高品質なリネンをお届けする、やりがいのあるお仕事です。 しっかりした研修がありますので、未経験・ブランクある方でもご安心ください。

工場やプラントにおける電気/計装設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、電気/計装設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

【仕事内容】 工事案件の建築設備設計（空調・給排水）業務をを担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・施主との打ち合わせ、基本設計業務、実施設計業務、設備方式や機器の選定業務。 ・受注案件：民間9割、官公庁1割程度。既存顧客からの受注が中心。 ・案件比率：新築7割、改修3割。

■事務所・マンション・学校・病院等の公共施設、工場・福祉施設・レジャー施設等の 　電気設備工事の施工管理業務を全般をお任せいたします。 ※パナソニック、シャープ、ダイキン、LIXIL等の大手取引社多数！ 【当社について】 ■当社は1958年創業の歴史を誇る、奈良県の電気工事を扱うリーディングカンパニーです。 　電気設備技術を中心に数多くの設備工事を手がけた実績と信頼度は高く、 　福祉施設・介護施設をはじめとした民間工事や、病院や学校といった公共施設の工事も多数請け負っております。 ■元請案件が6割（R5年実績）　幅広い業務を経験することができます。

工場やプラントにおける空調/衛生設備などの設計・積算を行います。 ▼業務詳細 ・クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成 ・竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い（設計性能検証時）

■仕事内容 工場内設備の予防保全業務（機械設備、電気設備の試運転・点検・保全業務）をお願いします。 具体的には、 ・設備メンテナンス（定期点検） ・トラブル発生時の修理、保全業務（修理内容によっては、外部業者との調整業務も発生します） ・新規設備導入におけるサポート ・保全計画の策定 ・関連する電気工事対応 ・その他、必要に応じて工場内保全業務改善案の企画・提案など ※突発的な不具合の修理、定期メンテナンスの他、製造ラインの設備を止めない為の予防保全を年間計画を立てて行います。 多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。 泊まりでの出張はありません。弊社工場の三田工場（兵庫県三田市テクノパーク25番地）に出向いて頂くことがありますが、 同じ県内ですので日帰りで対応可能です。 ■やりがい（保全にとどまらない業務） 仕事内容は、生産設備の保守・管理にとどまりません。 修理に必要な部品を自分たちで加工、製作するなど、幅広い保全実務を経験することができます。 また、生産効率を上げるための改善提案にも積極的で、提案内容が採用されれば評価に繋がります。

●障がいをお持ちのお子様の身の回りのお世話をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇物件例/オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 ①品質管理 　施工計画書の策定、施工図の作成・確認、顧客・ゼネコン・同業他社等との折衝、施工状態の確認、試験・検査対応 ②工程管理 　設備工程の検討、進捗状況の確認・調整、顧客・ゼネコン・同業他社・協力会社との工程調整 ③原価管理 　実行予算の作成・管理、VE案や追加工事等の折衝・見積作成 ④安全管理 　安全組織体制の計画・実施、日々の安全管理

【仕事内容】 同社にて施設の設備施工管理業務を担当していただきます。 ～具体的な仕事内容～ ・空調設備、衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ・工事規模としては1億～10億円が中心です。 ・施工管理業務（安全・予算・品質・行程）、施工図面作成を担当していただきます。

■業務概要： 現状、設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。 ■業務詳細： ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。

■カウンターでのお客様対応(チェックイン、チェックアウト対応等) ■予約の管理 ■電話の応対 ※その他、将来的にはSNS発信や企画提案のサポートや、繁忙期等は食事の配膳など他業務のお手伝いをいただくこともございます。

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

建築物件の給排水衛生設備・空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。 ◇物件例/オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連施設、住宅関連施設等 ①品質管理 　施工計画書の策定、施工図の作成・確認、顧客・ゼネコン・同業他社等との折衝、施工状態の確認、試験・検査対応 ②工程管理 　設備工程の検討、進捗状況の確認・調整、顧客・ゼネコン・同業他社・協力会社との工程調整 ③原価管理 　実行予算の作成・管理、VE案や追加工事等の折衝・見積作成 ④安全管理 　安全組織体制の計画・実施、日々の安全管理

■□コロナ禍でも安定した運営を行うことが出来ました□■ 【主な業務内容】ホテル及び併設する飲食店の責任者業務 ・ホテルフロント業務（チェックイン・アウト対応） ・アルバイト社員のマネジメント ・施設の収益管理 ・在庫管理 ・予約状況の確認 ・備品管理 ・ホテル内の巡回 ・電話、メール対応など

●障がいをお持ちのお子様に対する療育支援をして頂きます。 ●一日の流れとして、 就学中のお子様は学校から施設までの送り迎えを送迎スタッフにしていただき、 施設にいる間は、学校で出された宿題をまずやって頂きます。その際、一緒に考える手助けなどをしてもらいます。そのあとは、個人・個人に合わせたスケジュールに沿って一緒に過ごしていただきます。 帰りは、送迎スタッフに家まで送って頂きます。（＊福祉スタッフと送迎スタッフは別です） ●障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。 1日の児童の人数10名程度 発達障害をお持ちの児童の割合が多いです。

※グループ会社「レオンファシリティーズ」での雇用となります。 【仕事内容】 マンション管理運営を専門でおこなう新会社「レオンファシリティーズ 」を新たに設立しました。 外部に委託していた建物の管理サービスを自社で対応することでより、きめ細かな対応を目指しています。 あなたが持っている不動産の知識や経験を活かせる新しいステージをご用意していますので、共に成長していきましょう！ 【マンション管理・設備管理】 オーナー様の資産価値を上げ、 居住者の生活をサポートする業務をお任せ。 【具体的には】 私たちが保有している分譲マンションの 管理業務・設備管理業務全般をお願いします。 【建物管理業務】 ◇設備面の不具合や修繕の手配 （水回りや電気系統etc.） ◇リノベーション計画の提案 （維持だけでなく資産価値を高めるetc.） ◇外部委託業者様との折衝 （清掃会社や保証会社etc.） 【管理組合関連業務】 ◇組合との折衝 ◇総会のサポート業務 ◇提案、報告資料の作成 etc. 【会計業務】 ◇収支報告書の作成 ◇管理組合予算、決算書の作成 ◇管理費などの収納業務 etc.

■業務詳細： 商業施設、ビル・マンションなどの大型建築に組み込まれる 設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する施工管理を担当いただきます。 取り扱う建築物は案件は新規・既存かかわらず、 マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁など様々です。 ■就業環境： (1)スキルアップできる環境： 社内における勉強会、講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、 推奨資格取得時には一時金を支給するなど制度面でのバックアップも行っております。 また、部門の枠組みにとらわれずに社内で様々なポジションに動ける体制を整えており、 ご自身のキャリアプランに合わせてご活躍いただけます。 (2)ワークライフバランス： メリハリ重視の勤務体制をとっており、土日休み・年間休日124日と社員の働きやすい環境を実現しています。 休日出勤の際には振替休日を取得いただいており、ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ■当社の特徴： 【矢作グループでのトータルプロデュースの実現】 建設工事の設計・施工を手掛ける当社を中心に、 分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。 事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、 建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。 名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。 また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。 より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 【東海最大規模の設計事務所を保有】 意匠・構造・設備・土木の各カテゴリーの専門部員を有する東海エリア最大級の設計事務所です。 一級建築士、技術士、各分野の施工管理技士など多数の資格者を有しており、 建設のあらゆる分野の設計を行うことが出来、設計施工一貫体制を担う上で重要なポジションです。

～着実なキャリアアップ／働き方◎残業削減～ ■業務内容：お好み焼き「ここやねん」の店長候補として業務をお任せします。 ■具体的に：まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せいたします。慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動（お好み焼き⇔ピザ）なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■同社の特徴：同社は京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山にデリバリーピザチェーン「ピザ・リトルパーティー」の直営店12店舗、FC14店舗、京都府・大阪府・滋賀県・兵庫県・三重県・岐阜県・奈良県・和歌山県に「ここやねん」ブランドでのお好み焼き、鉄板焼き店の直営店20店舗、FC3店舗を運営しています。 今後も年間3～5店舗を出店計画もあります。

【仕事内容】 クリーニング工場内の各種機械（洗濯機。脱水機・乾燥機・仕上げロール機・ボイラー等）のメンテナンス業務。 予防保全から修理、さらには工場全体の営繕業務まで幅広く対応お願いします。 経験がなくても電気関係や機械メンテナンスの業務を経験しながら、キャリア形成してもらいます。

太陽光発電設備の電気工事に関する現場での施工管理業務をお願いします。 受注先は官公庁、ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等で、すべて1次請けとなります。 【業務内容】※実作業は協力会社への依頼となります。 ■打ち合せ(元請けでの受注なので、非常にスムーズに仕事ができる環境) ■各職人さんの手配 ■スケジュール調整 ■進捗管理 ■安全管理 ■品質管理　等 一般的な施工管理業務となります。 【担当エリアについて】 担当エリアは東北から南は九州までと、幅広いエリアに対応しております。 案件によって異なりますが、数ヵ月程現地に滞在頂くこともございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

⼩規模なオフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場などへの防災設備・システムの納⼊、設置など、施⼯に関わる管理業務を担当します。 ・社内の営業部⾨や顧客との打ち合わせ ・現場調査を⾏い予定している設置⼯事ができるか確認、施⼯図の作成 ・機器、材料、協⼒会社を⼿配 ・現場管理を⾏い、客先、協⼒会社、他⼯事会社との調整 ・⽇々、⼯程管理、施⼯状況の確認 ・設置した設備が正確に作動するかの試験調整、消防の検査、施主検査後、引渡し ・完成図書、書類作成

京都市内にホテルで積極採用しています。 お仕事は全国にチェーン展開する「スマイルホテル」のスタッフとして、ホテル運営業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウトのご案内 ■メンバーズカードのご案内 ■インテリアの飾りつけ ■販促メールの作成 ■お客様や旅行会社などからの電話対応 ■新規プランやイベントの企画（アイデア提案ができます） ■アルバイトの育成指導　など ※清掃や客室対応は、専任のスタッフがいるので確認する程度です。 【1年後以降にお任せする業務】 ■料金のコントロール 近くでアイドルのコンサートが開催されるタイミングなど、近隣のイベント状況に応じて需要を見込んで料金を調整。一旦予約を止めて様子を見るなど、ある程度法則があるため、「今日はうまく予約が埋まった！」と楽しんで取り組むスタッフが多いです。 【ホテルごとのスタッフ数】 各ホテルに10名ほどのフロントスタッフが在籍。シフトにより常時2～3名が勤務します。 【企画の提案について】 毎月、ホテルごとにミーティングを実施。お客様に喜んでいただけるようなプランやイベント案を出し合います。各ホテルに裁量があるため、支配人の判断で積極的に採用しています。 例えば… ◎食事券セット 地元の有名店の食事券と宿泊代がセットになったプラン。「手間も負担も軽減できる」と、ビジネス利用のお客様を中心に人気です。 ◎オススメMAPの作成・配布 近所のオススメ店舗をQRコード付きで紹介する地図を独自に作成。店舗情報が閲覧できて便利で、手書きならではの温もりがあると好評です。 ◎週末限定で朝食ブッフェにデザートを追加 週末に多い観光のお客様へのサービスとして、朝食にケーキを追加するサービスを実施し喜ばれました。 ◎季節ごとの装飾 ハロウィンやクリスマスなど、ホテルのロゴに帽子を被せるなどして催事を演出しています。 【教育制度】 入社後は、ビデオによるマナー研修や、OJTリーダーによる教育・清掃研修などを実施。最初のうちは、OJTリーダーとなるべく同じシフトで勤務できるように配慮します。 こうした丁寧な指導によって、未経験の方でも、2ヶ月間ほどでホテルの知識を習得し、日勤・夜勤の業務について一通りのことができるようになるイメージです。 ホテルによってオペレーションやルールは異なりますが、ホテルごとにマニュアルが用意されているのでご安心ください。 実際、全ホテルのフロントスタッフのうち、約半数が未経験からのスタートでした。