キーワード「送迎ドライバー」 × 勤務地「熊本県 水俣市」の検索結果

送迎業務は教習生 ・生徒 ・スタッフなどを指定された地点（自宅 ・バス停 ・最寄り駅等）から自動車学校までの送り迎えをしていただ きます。 送迎車両：１４人乗り ・１５人乗りマイクロバス 送迎地域：水俣市内を中心（芦北町 ・出水市方面 ・伊佐市方面） ※年度末等の繁忙期には ・日曜日 ・祝日なども送迎がございます （詳細は面接時にお伝えします） ＊雇用期間終了後は ・１年毎の更新となります。 ＊変更範囲：変更なし 【中高年層歓迎求人】

大型車両（１０ｔダンプトラックなど）で工事現場からの建設発生土運搬や重機の回送 ・各処分場からの有価物運搬等の運転業務です。 けん引免許所持者や重機回送経験者は特に優遇！ 大型免許がなくても中型運転手や作業員として６ヶ月経過後 ・資格取得補助制度を活用して大型免許取得が可能です。※詳細は要相談 ※業務の変更範囲：変更なし

＊認定こども園での園児送迎業務および営繕全般 ・朝夕の園児送迎車の運転（保育士も同乗します） ・園内遊具のメンテナンスや維持管理 ・花壇や園庭の除草作業 ・清掃 ・施設内の清掃や整理整頓 ・備品の維持管理など ＊変更範囲：事業所が定める業務 ※送迎車輌は普通自動車（ハイエースタイプ）で普通免許で可能。 ※２名が交替でそれぞれ週３日程度業務を担当していただきます。 労働日数の相談も可能です。 ※朝夕の送迎業務のみ（営繕業務無し）も相談に応じます。

★デイサービスご利用のお客様を朝お迎えに行くお仕事です。ハイエース送迎車の運転業務 ・車椅子 ・リフト操作があります。介護スタッフが添乗しますので ・安心して運転に専念できます。 ・時間給は介護の資格や２種運転免許資格の有無によって変動あり 【雇用期間】採用日〜令和８年３月３１日 以降 ・年度更新 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

・乗客の送迎 ・車両の運転と管理 ・接客対応 ・料金の管理 ・乗務記録の作成や報告業務 ・その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

・お客様の電話配車 ・もしくは各待機所からの乗車対応 ・お客様より荷物の依頼を受ける便利便サービス等もあります。 ＊変更範囲：変更無し ※就業時間については相談に応じます。 ※普通二種免許を持たれていない方にも採用後 ・資格取得の支援 を行います。（受験料支給） 【トライアル雇用・併用】（Ｒ７．１０．２０受理）

時間に縛られず一人ひとりと向き合うことができます！ 障害福祉の経験がある方はもちろん未経験の方でもご安心を！丁寧に指導・サポートいたします！ 〇主な業務 ・利用者様の評価 ・運動プログラムの作成 ・実施 ・特性を踏まえた衣食住の環境調整 ・記録業務（タブレットを使用） ・送迎（出水市 ・阿久根市が主な送迎ルート） ・その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし ※オンライン自主応募の時は ・ハローワーク紹介状は不要です。

・乗客の送迎 ・車両の運転と管理 ・接客対応 ・料金の管理 ・乗務記録の作成や報告業務 ・その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

＊ 運転代行の仕事 ・お客様の車の運転 ・随行車の運転 ＊変更範囲：変更無し ※労働日数および就業時間は相談に応じます。 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・利用者様の送迎（芦北町中心） ・入浴介助 ・レクレーションなど園内外での活動時の介助や介護 ・その他 ・利用者様に応じた介護業務 ＊変更範囲：変更なし ※送迎で使用する車輌は軽自動車 ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊マネジメント業務 ・管理職と現場の介護スタッフの中間の立場として業務にあたっ ていただきます。 ＊介護業務 ・利用者様がご本人らしい暮らしを行っていただけるよう ・お手 伝いを行っていただきます。 ＊送迎業務 ・社用車（軽自動車）での利用者様の送迎 エリアは芦北町内。 ＊変更範囲：変更なし

＊総務業務全般を担当していただき ・将来の事務長を目指して業務に取り組んでいただきます。 ・施設全体の維持管理およびメンテナンス業務 ・透析患者の送迎とシフト管理および無料送迎管理 （芦北町全域 ・軽自動車または普通自動車利用） ・医事課窓口 ・用度係 ＊変更範囲：事業所が定める業務

○大型トラック（１０ｔ以上）の運転業務全般の求人です。 ・自社工場 ・グループ会社の製品（冷凍食品など）を運搬します。 （九州管内から関西 ・関東方面になります。） ・自社工場 ・取引先等での製品の積み込み・積み卸し ・工場で調理加工する原材料の引き取り ・拠点間の運搬 ・納品先での荷役作業など ・付随する業務 ☆男女問わず幅広い世代が多数在籍中です。 ☆トラックドライバー未経験者も大歓迎！ ☆スタッフが働きやすい職場となるよう日々取組みを行っています ＊長期勤務可能な方歓迎！ ※業務の変更範囲：変更なし

リハビリを中心としたデイサービスでの介護業務です。主に以下のような補助・サポート業務をお願いします。 ・リハビリ機器を使用する際の準備や見守り※未経験者でもすぐに扱える程度の器具です。 ・入浴介助（着替えのお手伝いなど） ・レクリエーションの準備や進行サポート ・トイレ誘導や介助 ・日常生活介助（食事介助 ・移乗介助な） ・送迎業務（車種は軽自動車 ・乗用車）（送迎範囲は水俣市内） ・その他付随する業務 ※介護が初めての方でも ・経験豊富な職員が丁寧にサポートします ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

○デイサービスにおける利用者への介護等の業務となります。 ※入浴 ・食事介助等 ※日常生活の支援 ・健康チェック ・レクレーション等 ※送迎業務（普通ワゴン車 ・軽乗用車使用） ＊業務の変更範囲：変更なし

○デイサービス事業所において ・食事・入浴・排泄・レク活動の 介助など介護業務全般に関すること ＊機能訓練・趣味活動の支援 ＊車での送迎業務 ＊その他 ・付随する業務など ※業務の変更範囲：当法人の定める業務全般

＊葬祭業務全般 ・葬祭場設営作業 ・花や花輪などの備品運搬および設営 ・葬儀司会および進行係 ・霊柩車や１０人乗り送迎バスの運転など ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊通所リハビリテーション施設での介護業務 ・サービスの提供時間：月・火・水・木・金 ８時３０分〜１７時３０分 ・理学療法士を中心としたチームで各利用者様にリハビリ計画書 を作成し目標達成を目指します。 ・利用者それぞれに担当制 ・各種記録業務あります。 ・利用者送迎 ・入浴介助の他 ・レクレーション業務 （１時間程度・交替制）あり。 ・介護度の高い利用者様には食事介助 ・排泄介助が必要。 ※変更範囲：変更無し ※送迎エリアは芦北町内で軽自動車または普通自動車を使用。

○介護老人保健施設（入所・通所・訪問）でのリハビリ業務 ・個別リハ ・集団リハ ・短期集中リハ ・認知症短期集中リハ ○リハビリテーションマネジメント業務 ・パソコンによる計画書作成 ・カンファレンス開催 ○その他の業務 ・送迎支援等 ※業務の変更範囲：変更なし

＊施設における利用者様の介護業務 ・利用者様がご本人らしい暮らしを継続していただけるよう ・お手伝いを行っていただきます。 ・２４時間シートを活用した根拠のある介護を行っていただきま す。 ・軽自動車で利用者様の送迎を行っていただきます（芦北町内） ＊変更範囲：変更なし ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＊施設利用者の自立に向けた職業訓練等の仕事 ・知的または精神障害を持つ１日１０名程度の通所利用者が行う作業（ビーズ ・エコバッグ作成 ・清掃作業）に対する指導または支援 ・普通乗用車を使った施設利用者の送迎業務 ＊変更範囲：変更無し ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

〇老健施設の介護支援専門員業務 ・ご利用者の援助方針を決めるケアプラン作成 介護記録支援システム（ワイズマン）使用 ・介護保険料請求のための給付管理 ・ご利用者及びご家族との相談業務 ・施設ご利用者や短期入所ご利用者の送迎等 ・その他 ・関連業務 〇変更範囲：変更なし

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

発達障害のある子供たちの身体的な発達や成長の土台作りや ・音楽を取り入れた支援で児童の得意を見出すお仕事です。 ○午前は児童発達支援事業所（３歳から未就学児） ・音楽教室 ・自然体験 ・工作などを通じた支援 ○午後は放課後等デイサービス（放課後や学校休業日） ・学習サポート ・日々のカリキュラムのサポートなど 〇送迎業務（エリアは津奈木 ・水俣 ・芦北を予定） ○その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

発達や身体に課題を抱えるお子様を対象に ・遊びや学びを通じて成長を支援します。放課後デイでは小学１年生から３年生を中心にお預かりします。お子様一人ひとりの特性に寄り添い ・保護者への情報共有や相談対応も行いながら ・安心できる居場所づくりを大切にしています。未経験の方も研修や先輩のサポートがあるので安心して始められます。 【主な業務内容】 ・個別療育 ・母子教育 ・感覚統合療育 ・小集団療育 ・放課後デイでの学習支援や遊びのサポート ・保護者への療育の情報提供や相談対応 ・送迎業務（軽自動車）※お願いすることもあります ＊変更範囲：事業所の定める業務

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。