キーワード「運転代行」 × 勤務地「山梨県上野原市」の検索結果

・上野原市内中学校の通学用スクールバスの運転業務 午前 ６：００〜 ９：００ 午後 １５：００〜１８：００ ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇ 変更範囲：会社が定める業務

ケアマネジャーとしての業務全般 ○要介護認定を受ける為の認定申請代行や訪問調査業務 ○要介護認定後 ・本人や家族の希望を聞き ・ケアプランを作成していただく。 ○ケアプランの給付管理業務 ・相談援助業務等 ※変更範囲：変更なし

上野原市内を走っている乗合路線バスの運転士の募集です。 就業時間は運行計画表によります。 ＊大型自動車二種免許がなくても「養成支援制度」があります。 ◇応募にはハローワーク紹介状が必要です。 変更範囲：会社が定める業務

居宅介護支援事業所の再開のため ケアマネジャーとしての業務全般 ○要介護認定を受ける為の認定申請代行や訪問調査業務 ○要介護認定後 ・本人や家族の希望を聞き ・ケアプランを作成していただく。 ○ケアプランの給付管理業務 ・相談援助業務等 ※変更範囲：変更なし

・施設利用者の送迎（マイクロバス運転手） ・施設管理 ・道路駐車場清掃 ＊資格取得制度あり 中型免許お持ちでない方 ・ご相談ください。 ※変更範囲：会社の定める範囲

○伝票ＰＣ入力 ○電話対応 ○来客者の対応 ○一般事務全般 ※社用車（普通／ＡＴ）の運転があります。 （書類の提出や金融関係手続きなど） ※急募 ※変更範囲：変更なし

受付やお部屋のご案内など ・まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン ・チェックアウト ・ルームキーのお渡し ・ご相談やお問合せの対応 …他 ゆくゆくは ・お客様応対や予約状況の確認 ・クチコミへの 返信などだけではなく ・店舗の売上管理も含めてホテル経営に 関する幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ※変更範囲：会社の定める業務

・フォークリフト作業：入荷品の荷卸し ・仕分け ・保管 出荷品のピックアップ ・邸別セット ・ピッキング作業：国内メーカーの荷受け ・ピッキングセットその他付随する業務 ※フォークリフト技能講習を修了し運転経験のある方歓迎 変更範囲：変更なし

◇キャディ業務 ・ゴルフをプレーするお客様の補助 （カートの運転 ・コースの説明 ・クラブの受渡し他） ・ホールレイアウト及びグリーン上のアドバイス ◇その他（軽作業） ＊屋外での業務が主であり ・ゴルフバッグの受け渡し等 ・ある程度の体力を要します。 ＊研修制度がありますので ・未経験の方にも親切に指導いたします。 ※変更範囲：会社の定める業務

初心運転者の免許取得のための技能・学科教習に従事していただきます。 まずは年３回あります教習指導員試験を受けてもらい資格を取得していただきいます。資格取得にかかる費用はかかりません。会社がしっかりサポートします。 資格取得の前は教習生の送迎 ・寮・事務所・コースの清掃 ・受付事務をしていただきます。 ※変更範囲：変更なし

〇原付または自動二輪による郵便物等の配達業務等 ＊制服貸与 ＊マイカー通勤可能ですが駐車場はご自身で確保していただきます ＊入社時４日程度の研修あり ＊採用時に運転記録証明書を提出していただきます。 証明書代は当社で負担いたします。（特記事項欄参照） ＊正社員登用制度あり ※変更範囲：変更なし

（１）一般事務 ・経理システムへの入力 ・発注業務（専用システムへの入力） ・勤怠管理 ・電話応対 ・コース管理棟の清掃（整理・整頓等） （２）クラブハウス内プロショップでの業務 ・販売（ゴルフ用品・お土産等） ・商品管理 ・発注（専用システムへの入力） ・宅急便受付 ＊日によって（１）と（２）のどちらかまたは両方の場所での業務をお願いします。往復には距離があるため ・自動車運転免許が必要です。 変更範囲：会社の定める業務

〇軽四輪車によるゆうパック等の配達・集荷・取集業務全般 ＊制服貸与いたします。 ＊マイカー通勤可能ですが駐車場はご自身で確保していただきます ＊入社時４日程度の研修があります。 ＊採用時に運転記録証明書を提出していただきます。 証明書代は当社で負担いたします。（特記事項欄参照下さい） ＊正社員登用制度あり。 ※変更範囲：変更なし

◇ゴルフをプレーされるお客様に帯同しクラブの受け渡しやカート の運転等を行う。 ◇グリーン上の芝目・各ホールの方向・距離・コースのルール等ア ドバイスを行う。 ＊初心者でも研修期間を設け丁寧に指導します。 ＊賃金表記は月平均労働日数働いた場合の最低保障額です。 ※おおよその月額は手当等を加算して２４〜２６万円位です。 ＊自動車免許がなく通勤が難しい方については ・自社バスでの送迎 が可能ですのでご相談ください。 ※変更範囲：変更なし

＊デイサービス等の利用者の送迎（送迎時介助業務あり）をお願い します（ワゴン車又は普通自動車を使用） 「大切なのは ・どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 ＊雇用後 ・６ヶ月は有期契約として採用します。ただし ・年度末ま で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新 以降は原則１年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより ・正・契約職員への登用制度 があります。 業務の変更範囲：法人の全ての業務