キーワード「雑誌編集・出版編集」 × 勤務地「熊本県水俣市」の検索結果

インバウンド旅行者を対象とした企画の立案や手配などを行っています。 基本的には ・在宅ワークですが稀に事務所に出勤して ・事務所の整理等などの作業もあり。 インターネット環境が ・整った方を募集します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

○雑誌 ・ＳＮＳ ・メディア等を活用した情報発信（記事の作成等を 含む） ・取材対応 ○イベント出演によるＰＲ ・運営補助 ○観光情報収集 ・観光案内 ○旅行商品造成 ○農家民泊業務 ○外国人旅行客受入業務（英会話のできる方であれば尚可） ○ふるさと納税業務 ○販売促進業務 ○会計業務 ○その他 ・付随する業務 ※業務の変更範囲：変更なし

・トイレ ・共用部分掃き拭き ・ゴミ回収 など （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

【産業廃棄物処理業のプロフェッショナル人材】 出水市内の産業廃棄物中間処理施設や ・各種現場での産業廃棄物処理に関連する業務に即戦力として従事していただきます。 ・産業廃棄物処理やリサイクルに関連する技術者（経験者） ・産業廃棄物処理やリサイクルに関連する作業員（経験者） ・産業廃棄物処理やリサイクルに関連する営業 （経験者） ・その他（産業廃棄物運搬・産業廃棄物関連事務等 経験者） 雇用条件は提示金額の範囲内で応募者の資格・技術・経験・希望を参考に個別査定します。 ※業務の変更範囲：変更なし

＊生協くまもと水光社本店２階の衣料雑貨フロアでのお仕事です。 ・レジ ・接客 ・商品陳列 ・電話応対 主な業務はレジです。 包装なども練習して上達していきますので ・初心者歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

・パレット・コンテナで受入した卵を計量する作業 ・パレット・コンテナで受入 ・計量された卵をリーチ型フォークリ フトにて洗卵選別の機械へ投入する作業 ・パレットに積み上げられた格外卵を４ｔトラックで移動する作業 ・洗卵・選別された卵を自動倉庫へ入庫する作業 ・コンテナで受入 ・計量された格外卵をまとめて整理する作業 ・トレー洗浄作業及び ・コンテナ整理作業 ※トライアル雇用併用求人 トライアル対象者は必ず面接を実施します。 ※それぞれの作業工程に教育者をつけ ・親切丁寧に教えます。 ※作業着 ・帽子の貸与及び洗濯は会社で対応します。 【マルイ食品株式会社】※変更範囲：同法人の定める業務全般

・パレット・コンテナで受入した卵を計量する作業 ・パレット・コンテナで受入 ・計量された卵をリーチ型フォークリ フトにて洗卵選別の機械へ投入する作業 ・パレットに積み上げられた格外卵を４ｔトラックで移動する作業 ・洗卵・選別された卵を自動倉庫へ入庫する作業 ・コンテナで受入 ・計量された格外卵をまとめて整理する作業 ・トレー洗浄作業及び ・コンテナ整理作業 ※トライアル雇用併用求人 トライアル対象者は必ず面接を実施します。 ※それぞれの作業工程に教育者をつけ ・親切丁寧に教えます。 ※作業着 ・帽子の貸与及び洗濯は会社で対応します。 【マルイ食品株式会社】※変更範囲：同法人の定める業務全般

・製品の洗浄・検査・出荷作業の業務に従事して頂きます。 ・国内外問わず ・スマートフォンや自動車関係の組み立て工場に お届けしています。 ・未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれます。 ★トライアル雇用併用求人 （トライアル雇用求人対象者は全員面接します） ※業務の変更範囲：変更なし

地域に根ざしたサロンにて ・施術のサポートや接客 ・スキンケア 商品のご案内 ・ＳＮＳを活用した情報発信などをお任せします。 今回は芦北町での新しいスタートに向けて ・みんなでお店を つくっていく「立ち上げメンバー」を募集しています。 美容に興味がある方 ・ＳＮＳを使うのが好きな方 ・人と話すことが 好きな方なら未経験でも大歓迎！ お肌の知識や発信の仕方など ・やさしく丁寧に教えるので ・初めての方でも安心してスタートできます。 また ・お子さまがいる方や家庭と両立したい方も 無理なく働けるよう ・勤務日数・時間の相談が可能です。 ＳＮＳ投稿など一部の業務は ・ご希望に応じて在宅勤務もご相談いただけます。

当社は女性用パンティストッキングの製造 ・販売を行っています。 ・製造工程で ・ストッキングの生地の検査を行う仕事になります。 具体的には ・ストッキングの寸法が規格に合っているか ・不良品 が発生していないかの検査になります。 ※未経験者でも ・ていねいに技術指導しますので安心してご応募 ください。 ＊変更範囲：各工程間での異動あり ◎応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。

＜家一軒をトータルプロデュース／裁量大きく働ける環境／マイカー通勤可／借上げ社宅制度あり＞ 当社は中古の住宅をお客様から買い取って、 そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。 年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。 ■職務内容： (1)物件調査＆仕入れ：家を売りたいというお客様や、 仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。 (2)リフォーム：間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。 リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売：新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。 お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員の営業同行からスタートするので、未経験からもしっかり学べる環境が整っています。 また週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■コロナの影響と中古住宅市場について： 近年、新築の価格上昇で中古住宅を選ぶ人が増えてきています。 価格のリーズナブルな中古を買って自分好みにリフォームする人が増えているのも大きな要因です。 また、コロナウイルスの影響からテレワークの拡大により、郊外での生活を選択する人も増えております。 郊外は土地価格が低い為、新築同等の物件を平均販売価格1,400万円前後で低価格でお客様に展開し反響を頂いております。

将来の所長候補として、運営スタッフのマネジメントや、売上げ管理・スタッフ育成など、担当営業所の管理業務全般をお任せします。 ■営業業務 ・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ ■教育業務 ・運営スタッフ（警備員）の面接・採用、教育・育成 ■業績管理業務 ・目標管理 ・売上げ管理 【入社後のキャリアパス】 研修体制が充実していて、しっかりとサポートを受けながら業務に取り組めるので安心して働いていただけます！ 1人立ちいただいた後は、所長代理として業務管理・管理・教育・育成などをお任せし、 ゆくゆくは所長として拠点の運営をお願いします。

当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、 イベント警備/​​巡回・警戒警備/施設警備/道路高速警備/列車見張など様々なサービスを提供しています。 約1,000社の取引先から、年間3,000件の受注と九州では最大級の規模を誇る警備会社です。 【募集ポジション：営業所の運営業務（営業や人員配置など）】 当ポジションでは、警備員の配置や手配などの業務管理、警備員のマネジメント・教育・育成を中心に、 新規の案件獲得に向けた営業や既存のお客様のフォローなどをお任せ致します。 警備員の配置や進捗管理は、工期の進捗状況や季節に合わせた配置など、 その時の状況によって変化するため、臨機応変に対応いただくことも多い仕事ですが、 その分案件が無事に成功したり、スムーズに調整ができるときは大きなやりがいを感じられます！ お客様と警備員の両方から「ありがとう」と言われる仕事なので、 ・人の役に立つことが好きな方 ・調整業務やサポート業務が得意な方 ・コツコツと物事を進めていくことが得意な方 上記に1つでも当てはまる方にはぴったりのお仕事です！ 具体的には ■管理業務 ・工事やイベント時の、警備員の配置・手配 ■教育業務 ・警備スタッフの教育や指導 ■営業業務 ・既存顧客への訪問・営業活動 ・現場打ち合わせ

【仕事内容】 建設機械、レンタカー、産業用車両、その他多種多様な当社取扱商品の整備・点検業務。 貸出・返却時に来店頂いたお客様への接客業務も行って頂きます。 ＜具体的には＞ ⏩️掘削機、各種産業用車両の貸出前や返却後に動作不良やオイル漏れが無いかの確認 ⏩️建設機械、各種レンタカーの法定点検対応 ⏩️お客様の予約商品の受取がスムーズに出来るような事前準備 ⏩️現場にてレンタル品が故障した際の出張修理 ⏩️レンタル品の受渡しや返却時の積み込みなどの接客対応　等 〜未経験から手に職を身につける〜 「20種類以上」の資格取得を全額サポート。 講習も勤務時間中に受講可能です。 ＜取得可能な資格＞ 2級建設機械整備技能士、小型移動式クレーン運転、 玉掛、フォークリフト運転、高所作業車運転、 車両系建設機械（整地・運搬・積込・掘削）、 車両系建設機械（解体用）、不整地運搬車運転、 ガス溶接などの技能講習　など ●充実した研修、教育制度 ⑴本社研修・・・座学、ビジネスマナー等（約1週間） ⑵資格取得研修・・・就業に関わる資格を取得していただきます（約3週間） ⑶機械研修・・・実際に機械を操作、整備、点検していただきます（約2週間） ⑷マンツーマン教育制度・・・配属後は先輩社員がトレーナーとしてフォローします（約1年間） ⑸フォローアップ研修・・・同期と一緒に日々の業務の振返りやレベルアップを目的に実施（1回/年）