キーワード「CRC・治験コーディネーター」 × 勤務地「大阪府交野市」の検索結果

★急性期病院の夜勤のない日勤のみの病棟看護師さんを募集 ・医師の指示のもとで患者様の診察 ・治療の補助及びケアの実施 ・具体的には血圧 ・体温 ・脈などの測定 ・注射 ・採血などの補助を お願いします。 ・内科 ・外科 ・整形外科 ・脳神経外科 ・皮膚科 ・眼科 ・泌尿器科の 各病棟があり ・幅広い経験が積めます。 ※内部研修が就業時間にあり残業が少ないです。 【変更範囲：法人の定める業務】

入院患者への調剤業務を核に ・病院薬剤師が担う業務全般に携わっ ていただきます。 薬剤管理指導や医薬品情報業務 ・医薬品管理など ・多岐にわたる業 務を担い ・身体合併症病棟を持つ当院で ・より幅広い薬学的知識を 学ぶことができます。 また ・医師や看護師などの多職種と連携し ・薬物療法の最適化の提 案を行うなど ・薬剤師の専門的知識を活かして治療に貢献するやり がいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

病院内設備のお仕事になります。 施設の管理業務 ・スタッフのマネジメント 病院での空調・電気・施設内の点検 ・巡回業務 顧客との折衝などのお仕事をお願い致します。 お気軽にお問い合わせください。 ６０歳以上の方も歓迎 男女とも活躍中 研修充実しています。 慣れるまで丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める範囲

グリーンライフ東大阪デイサービスセンターでの管理者業務をお願い致します。 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動 ・及び人材管理 ・施設スタッフの教育 ・マネジメント ・イベント ・レクリエーションの管理 ・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族 ・入居者対応 ・社内決裁作成 ・管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 ※施設定員：１０名 ※平均介護度：２，０ 変更範囲：変更なし

俊徳道駅徒歩３分 ・鶴橋駅から３駅！のアクセス ・俊徳道ショートステイそよ風 センター長募集★ ★特別報酬支給実績あり ショートステイ２０床のユニット型の施設です。 施設長候補として下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・売上 ・人件費管理 ・その他設備管理等 ・お客様 ・ご家族様の対応 ・利用契約の対応 ・管理職会議への参加 ・スタッフの採用 ・育成プランの作成や労務管理 ★施設長や管理者のご経験がある方歓迎 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

精密機械に欠かせない超精密加工による部品製造を行っている当社の工場で ・マシニング機のオペレーターを担当していただきます。 ・ヤマザキマザックの工作機械を使用しています。 ［変更範囲：仕上げ加工・研磨作業］ ★未経験の方も丁寧に指導しますので安心して応募してください。 応募前の職場見学も大歓迎です！ ◆健康経営優良法人２０２５「ブライト５００」認定企業 「社員の健康」を「経営資源」ととらえ ・健康増進に積極的に 取り組んでいます。

◎回復期リハビリテーション病院の病棟師長を募集します。 ※日勤帯のみのお仕事です。 ・病棟管理業務 ・マネジメン業務 ・場合により現場業務にも携わっていただきます。 ・その他付随する業務全般 ※マイカー通勤をご希望の場合 ・駐車場は空き次第ご案内可能です ＊変更範囲：法人の定める業務

◎急性期病院での作業療法士のお仕事です。 ・入院 ・外来患者様等のリハビリテーション業務 等 関節センター ・脊椎センター ・脳卒中センターあり 色々な症例が経験できます。 【変更範囲：法人の定める業務】

当社顧客への案件営業 ・製造部との調整管理をお任せします。 図面等 ・専門知識は指導いたしますので経験問わず営業職へ挑戦してみたい方是非ご応募下さい。 営業担当として ・顧客と円滑なコミュニケーションスキルを必要とする業務となります。様々なニーズにお応えする喜びを共に！ 弊社はマグネシウム製品などの特殊部品 ・半導体製造装置部品及び産業機械部品などの金属加工を行っております。全国でも数社しか扱えない五面加工機があり対応領域を広げ業務拡大中。 業務変更の範囲：会社指示がある場合定める業務への配置転換あり

グリーンライフ東大阪での管理者 ・施設長業務をお願い致します。 「家庭の延長」 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動 ・及び人材管理 ・施設スタッフの教育 ・マネジメント ・イベント ・レクリエーションの管理 ・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族 ・入居者対応 ・社内決裁作成 ・管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 ※平均介護度：２，３〜２，５（２０２４年８月末時点） 変更範囲：変更なし

適正な時間管理（残業代は１分単位で支給等）を行っている介護老人保健施（定員９９名）での看護業務 バイタル測定 ・処置対応 ・内服薬管理 ・通院の付き添い ・褥瘡予防管理 ・（看取り介護支援） ・ケアカンファレンスの参加 など ★残業代は１分単位で支給 ・着替えや朝礼は勤務時間内に行うなど ・適正な時間管理を行っています。 ★業務改善等によるライフワークバランスの実現に取り組み ・令和元年度大阪介護かがやき表彰を受賞！ ★免許があれば介護施設での経験が無くても大丈夫です！ ★詳しくは求人に関する特記事項 ・法人ＨＰをご覧ください ・変更範囲：法人が指定する全ての業務

土木作業員（主に公共工事）のお仕事で ・道路舗装工事を中心に ・排水工事 ・下水工事などを行っていただきます。 会社に出勤し ・社用車で現場へ向かいます。 現場は門真市・守口市など ・ほとんどが車で１時間以内です。 （近場での公共工事のため ・他府県や泊まりの現場はありません） ＊チームでの現場作業のため ・未経験の方も丁寧に指導します。 ＊資格取得支援や研修制度もあります。 ＊作業服は夏用・冬用を上下２セットまで ・安全靴も支給します。 ＊帰社後 ・シャワーを浴びることも可能です。 ＊男女とも歓迎します（女子更衣室もあります）。 ＊変更範囲：変更なし

【仕事内容】 医師の指示下で行う服薬管理・点滴・吸引・栄養管理・バイタルチ ェックなど ・パソコンでの看護計画書および報告書の作成 ◇入職後は研修を実施し ・丁寧に仕事を教えます。介護施設での勤 務経験が初めての方 ・経験が浅い方もご安心ください。 ◇１日４時間から勤務可能です。勤務日数のご希望は遠慮なくご相 談ください。日勤の時間帯だけ働きたい方も大歓迎！ ◇グループ企業が運営する企業主導型保育園にお子さんを預けて出 勤できます。時短正社員としての勤務やお子さんに合わせたシフト にも柔軟に対応。子育て中の方も安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】

「生命にとって一番大切な水環境を守る仕事」 「何事も無い日常を守る仕事」 官公庁施設である「下水処理施設」を管理して頂きます。 ・モニターによる監視 ・巡視・点検・中央監視室にて機械の運転操作 ・施設維持管理 ・電気設備の保安業務 ・機械設備の修繕・補修 未経験歓迎！異業種からの転職も歓迎！ 未経験・転職組が多数活躍中です！ 【変更範囲：変更無し】

□■中高年層（ミドルシニア）歓迎求人！■□ 医療チームの一員として患者様の療養のお世話と診療の補助に かかわる周辺業務を行っていただきます ＊環境整備に関する業務 病室・ベッド・床頭台等の環境整備 ＊必要物品の整理・点検に関する業務 各種リネン（シーツ・包布・病衣等）の整理整頓 ＊患者ケアに関する業務 食事・入浴・排泄等 ・身の回りの援助等 ※独自のキャンペーン実施中 試用期間終了後 ・３ヶ月勤務継続で１０万円〜２０万円の支援金 支給あり（金額は労働条件による） 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】 医師の指示下で行う服薬管理・点滴・吸引・栄養管理・バイタルチ ェックなど ・パソコンでの看護計画書および報告書の作成 ◇入職後は研修を実施し ・丁寧に仕事を教えます。介護施設での勤 務経験が初めての方 ・経験が浅い方もご安心ください。 ◇１日４時間から勤務可能です。勤務日数のご希望は遠慮なくご相 談ください。日勤の時間帯だけ働きたい方も大歓迎！ ◇グループ企業が運営する企業主導型保育園にお子さんを預けて出 勤できます。時短正社員としての勤務やお子さんに合わせたシフト にも柔軟に対応。子育て中の方も安心して働けます。 【変更範囲：変更なし】

「生命にとって一番大切な水環境を守る仕事」 「何事も無い日常を守る仕事」 官公庁施設である「下水処理施設」を管理して頂きます。 ・モニターによる監視 ・巡視・点検・中央監視室にて機械の運転操作 ・施設維持管理 ・電気設備の保安業務 ・機械設備の修繕・補修 未経験歓迎！異業種からの転職も歓迎！ 未経験・転職組が多数活躍中です！ 【変更範囲：変更無し】

「生命にとって一番大切な水環境を守る仕事」 「何事も無い日常を守る仕事」 官公庁施設である「下水処理施設」を管理して頂きます。 ・モニターによる監視 ・巡視・点検・中央監視室にて機械の運転操作 ・施設維持管理 ・電気設備の保安業務 ・機械設備の修繕・補修 未経験歓迎！異業種からの転職も歓迎！ 未経験・転職組が多数活躍中です！ 【変更範囲：変更無し】

「生命にとって一番大切な水環境を守る仕事」 「何事も無い日常を守る仕事」 官公庁施設である「下水処理施設」を管理して頂きます。 ・モニターによる監視 ・巡視・点検・中央監視室にて機械の運転操作 ・施設維持管理 ・電気設備の保安業務 ・機械設備の修繕・補修 未経験歓迎！異業種からの転職も歓迎！ 未経験・転職組が多数活躍中です！ 【変更範囲：変更無し】

動物病院の運営（診療・治療／入院・リハビリ・予防） 変更範囲：変更なし

【冠婚葬祭の大手企業の総合職募集】＼＼未経験者ＯＫ／／ ＊ブライダル営業／ウエディングプランナー／衣裳アドバイザー／ 生花スタッフ／葬祭ディレクター／介護スタッフ・・・ 弊社ではたくさんの職種の中から ・あなたに合う職種を探して いただけます！ ＊まずは冠婚葬祭のための備えをする互助会システムをお客様に ご紹介する「セレモニープランナー」の研修からスタート その後 ・面談の上 ・あなたの希望・適性を元に豊富な職種の中 から最適なポジションについていただきます！ 私たちは全国９０ヶ所以上の支店 ・約３０ヶ所の結婚式場 ・２３０ ヶ所以上の斎場を展開する大手セレモニープロデュース企業です。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲】

工作機械を操作し ・加工図面のデータに従って金属材料を加工・測 定する仕事になります 作業リーダーが基礎から丁寧に指導し ・段 階的に技能の習得を目指していただきます。 工作機械は ・汎用旋盤 ・ＮＣ旋盤 ・フライス盤 ・マシニングセンタ ーになります。検査・梱包の業務もあります。 少し時間は掛かりますが ・金属加工のプロフェッショナルとなって いただきます。 業務変更範囲 会社の定める業務

【高齢者デイサービスにて看護業務全般】 ・バイタルチェック ・服薬健康管理・相談 ・機能訓練 ・医療処置・医師 ・介護職等との連携 ・レクリエーションの企画・進行の手伝い ◎送迎については ・専属のドライバーがいるのでございません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

運行管理者の下で ・補助的業務に携わっていただきます。 （むずかしい作業ではありません） ＊簡単なパソコン入力業務 ＊日報受け渡し業務 ＊問い合わせ対応 ＊勤務状況により将来管理職に登用可 ※未経験の方 ・大歓迎します！！ ※月１６日勤務（土・日・祝出勤可能な方） 変更範囲：変更なし

現場管理・現場作業 薬液注入工事における現場での ・現場管理作業及び手元作業 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊ 【変更範囲：変更なし】

【派遣コーディネーター】 ▼企業と求職者のマッチング業務 ・求職者との面談（対面/WEBどちらもあり） ・電話対応（架電がメイン） ・企業への各種連絡 求職者、企業、営業部門とコミュニケーションを日々取っていただきます。 付随業務として就業スタッフのシフト管理や契約データ作成なども行います。 スタッフの勤務初日の企業への同行もお任せする場合があります。 ◆向いている方 積極的に物事を考え行動できる方。傾聴力のある方。 【職場環境】支店人員構成：10名（内パート3名） （男性／3名、女性／7名） 【募集背景】増員 【入社後の流れ】研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある 　（次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施） ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 【具体的な業務】 ■訪問 お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。 それに基づきお客様のもとに訪問します。 ■課題解決型の提案営業 お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。 「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。 ■マッチング お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。 マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。 ■フォロー業務 中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。 営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は後輩指導や事業改善などへのプロジェクトへの参加することも可能です。 【いろんな仕事に関われるチャンス】 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 （過去にあった異動先例：） カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【お任せするお仕事内容】 ■派遣コーディネーターとして、まずは働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ■具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは近畿二府四県・一部中国エリアとなり、公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ⇒具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは関西・一部中四国エリアとなり、原則は公共交通機関での移動となります。 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行います｡ 派遣スタッフの就業後は､対面やメール、電話でお悩み相談や近況確認といったフォローを行います｡ その他､データ入力､簡単な書類作成などの事務作業もあります｡ ＜その後のキャリアビジョン＞ コーディネーター・営業として活躍し、当社昇格基準到達した方は年齢・経歴関係なく役職が上がっていきます。 20代で部門・チームのリーダーとして活躍している方や、部門長を経験して新規事業や営業所の立ち上げに携わる方もたくさんいます。 あなたのキャリアビジョンを尊重し、実績に応じてそのプランを共に実現していきましょう！

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

事務・コールセンターにてのお仕事です。 白物家電のサポートセンター、電力会社での申し込み・工事管理、通販サイトでの受発注や進捗管理, などです。 研修があります、面接でスキルや経験でご活躍できるプロジェクトに配属します。

産直品を販売する自社ECサイトにて、CRMマーケティングをご担当いただきます。 CRM施作の一環として実施する企画やキャンペーンなどの運用・進行管理や、制作物のディレクションを中心となって推進していただきます。 業務に慣れていただければ、施作の立ち上げ企画から一連の流れもお任せします。 CRM推進の担当者として、顧客満足度の向上、LTVの最大化を目指し、事業拡大を促進していただきます。 【　具体的な業務内容　】 ・メルマガ/LINEなどを利用したCRM施策の実行、効果検証 ・各ユーザー向けのキャンペーンの実行、効果検証 ・各データを用いてのマーケティング分析 ・適切なチャネル、施策の検討　　など 【仕事のやりがい・魅力】 ■少数で複数のプロジェクトを進行しているため、マーケティング業務に幅広く携わっていただけます。 ■年齢や職歴に関係なく、裁量権を持ち業務に取り組んでいただける環境です。 ■来店数や購入数などの分析で、お客様に喜んでいただける企画、アイディアを目でみて実感いただけます。 ■ゆくゆくは商品企画開発をはじめ、様々な領域にも挑戦いただけます。

「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」。 その架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望や スキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！ 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、 転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/ ※業務変更範囲：会社内が指定する全ての業務

【仕事内容】 薬剤師専門の転職エージェントである弊社にて、薬剤師を探している薬局・法人と、 転職先を探す薬剤師の転職サポートをお任せします。 担当はエリアや年齢などが、自分と近い求職者を主に担当していただきます。 【具体的には】 月7～10名程度の求職者の方を担当いただきます。 1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 直接お会いして希望やお人柄を知ることから始まります。 求職者様と関係性を築き希望を把握したうえで求人をご紹介します。 面接や職場見学にも同行し徹底的に求職者様へ寄り添っていただきます。 (仕事内容変更範囲)当社業務全般

■ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。 当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。 ■主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。 人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。 また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。 ■法人営業業務 新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。 新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。 お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニーズを把握していきます。 その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、 自社のサービスの詳細についてご案内します。 1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。 企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。 ■人材コーディネート業務 派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。 事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、 悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。 その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。 ※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡ 【募集背景】 あなたにとって最後の転職となるはずです。 着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､ 新しい仲間を募集することとなりました｡ ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので ｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは 間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

産直品を販売する自社ECサイト「みさら（味更）」の企画・運営スタッフとして、集客・マーケティング施策の企画・推進、CRM業務まで、EC運営に関わる業務に幅広く携わっていただきます。 マーケティングで集客したお客様にもっと「みさら（味更）」のファンになっていただくこと、より利用していただくための戦略や施策を立案・実行・分析することがメインミッションです。 少人数チームでの業務となるので、裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 【　具体的な業務内容　】 ・EC戦略の立案 ・販売計画に対する予実管理 ・各データを用いてのマーケティング分析 ・メルマガ/LINEなどを利用したCRM施策の実行、効果検証 ・イベント、キャンペーン企画・実行～検証 ・社内SNSとの連携 ・外部パートナー会社との折衝 ※Webディレクター、デザイナーと連携をとりながらサイトの更新依頼や広告ビジュアル作成などの依頼も行います。 　他部署ともコミュニケーションが多く発生するポジションです。 【仕事のやりがい・魅力】 ■少数で複数のプロジェクトを進行しているため、マーケティング業務に幅広く携わっていただけます。 ■年齢や職歴に関係なく、裁量権を持ち業務に取り組んでいただける環境です。 ■来店数や購入数などの分析で、お客様に喜んでいただける企画、アイディアを目でみて実感いただけます。 ■ゆくゆくは商品企画開発をはじめ、様々な領域にも挑戦いただけます。

大阪支店にて施工管理をお任せします。 地盤改良現場の施工工程の段取り(下請/材料手配/工事写真)と管理、作業報告書の作成等をお任せします。 ★年休124日/働きやすさ◎/長年の実績ある安定企業！ 職人さんや依頼主（建築会社やゼネコン）とコミュニケーションを取りながら、 スケジュール、品質、コスト、安全、天候など配慮し、現場管理をお任せします。 ※大阪支店を拠点に、基本社有車で現場に移動して頂きます。

正社員として、当社に入社後、 研修を経て関西圏で大手企業の管理現場で、 建設系管理サポート事務としてサポート業務をお願いします。 資格取得を目指して、お仕事していただきます。（OJT研修あり） 資格取得するためのサポート制度も充実していて働きながらステップアップを目指せます。

【仕事内容】 プラント設備の建設・保全・補修を行う会社における現場監督の業務をお任せします。 ・工事計画の作成及び実行 ・顧客との折衝 ・作業者や協力会社の取りまとめ ・営業活動及び見積作成　等 現場監督にはコミュニケーション能力、計画立案及び実行能力、専門知識など多面的な能力が求められます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり(本人希望による)

■医薬品情報の提供・収集・伝達を通じて、医療に貢献する仕事です。 契約する製薬企業のMRとして配属、メーカーMRと同様に活動に従事していただきます。 【MR（医薬情報担当者）とは…】 医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。 患者さんのQualityOfLife（QOL）改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ★2024年（令和6年）4月1日施行　改正職業安定法施行規則★ 業務内容： （雇い入れ直後）MR職 （変更の範囲）会社の定める業務 ★契約期間 （正社員） 期間の定めなし （契約社員） 期間の定めあり：入社日から1年更新 ※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします ※配属先の都合により前後する場合がある 契約の更新：あり：配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断 更新の上限：なし

■業務内容： 大手製薬会社（国内／外資）を中心としたクライアントの全国各地のプロジェクト（PJT）への配属です。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報を提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ■コアヒューマン株式会社の魅力 （1）多くのPJTの中から、あなたの希望を考慮し、PJTをアサインします。 ：ご家族と一緒に暮らしたい、慣れ親しんだ地を離れたくない、この都道府県で働いてみたい、などご自身の希望の勤務地で働きたいMRの方にも、 多くのPJTからご提案し、希望のPJTにアサインします。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。 （2）少人数制だからこその、手厚いキャリアサポート：CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたのプライベートから仕事のことまで、 生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、 また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期的な就業、キャリア形成が可能です。：コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。 契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。 また、プロジェクトが終了してしまった場合も再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方はメーカー登用の実績もあります。

主力製品であるケーブル保護管、ケーブル製品を中心に、機械メーカーや エンドユーザーでのプロジェクト案件を対象とした提案営業・技術サポート業務をお任せします。 ■職務の特徴： クレーン（港湾、屋外、屋内）などの運搬機械メーカーや、機械装置メーカーへの開発営業、 また製鉄/製錬、造船、素材/エネルギー等のプラント設備や、港湾荷役、発電、ごみ処理場等 公共インフラ市場にある設備機械への、大型プロジェクトを担当し営業戦略の企画・実行をして頂きます。 営業活動は自宅から通う直行直帰スタイルとなります。 ヘルプデスクやインサイドセールス部門も整備されており、 営業担当は顧客への提案業務などの重要な業務に専念しやすい環境が整っております。 担当エリアは関西圏（大阪、兵庫周辺）です。 ■入社後のイメージ： まずは製品知識を身につけるため3～６ヶ月（最大１年）程本社でヘルプデスク研修（お客様からの問い合わせ対応）を行い、その後外勤デビューとなります。 研修中は週５日、本社に出社いただきます。

【仕事内容】 プラント設備の建設・保全・補修を行う会社における現場監督の業務をお任せします。 ・工事計画の作成及び実行 ・顧客との折衝 ・作業者や協力会社の取りまとめ ・営業活動及び見積作成　等 現場監督にはコミュニケーション能力、計画立案及び実行能力、専門知識など多面的な能力が求められます。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり(本人希望による)

＜医薬品関連＞ ①品質管理、品質保証 HPLC、GCなどを使用した分析業務、各種報告、洗浄・メンテナンスなどの付帯業務 ②理化学試験・分析業務 HPLC、UV、IR、溶出試験機などを使用した試験業務、試験方法の設定、その他付随業務 ③研究開発職 創薬に必要な基礎的知見を収集、実験業務、各種報告、検証試験　など ④合成プロセス業務 合成法・プロセス開発検討、スケールアップ検討、分析法検討　など ⑤データ・サイエンティスト 統計解析、数値分析、課題抽出、データの収集・分析、レポート作成　など ＜再生医療関連＞ 細胞試験、解析・評価、動物実験関連、臨床検査、治験薬製造、品質検査　など ＜バイオ関連＞ 遺伝子関連（DNA/RNA抽出・PCR）、遺伝子関連の配列解析、細胞培養、理化学試験、ワクチン開発　など ＜化学素材・材料・塗料＞ 化合物の研究開発、実験、無機材料合成、有機材料合成、材料研究開発　など ＜環境関連＞ 環境に関する検査･分析測定（水質検査､大気成分）　など ＜化粧品・食品・健康食品関連＞ 製品の研究開発、検査・分析、臨床検査、細胞培養、理化学試験　など

システム開発の全工程（要件定義～保守まで）の業務をご自身のスキルに応じてお任せをいたします。 金融や保険会社からの依頼がメインで一次請けになります。リモート可能な案件と客先案件があります。 システムは、AMLパッケージを用いて、監視を行い、国内・海外拠点用にカスタマイズして導入しています。 その他、某企業が提供する「事前注文システム」および「予約管理システム」の開発支援作業をリモートSES開発で実現しています。 どちらのシステムもスクラム開発のため、随時技術者同士で意見を展開し、仕様・認識を合わせながら作業を進めています。 ※客先案件については居住地を考慮し、決定いたします。 ［配属先情報］ ITエンジニア：10名程度

■職種 / 募集ポジション　M＆Aコンサルタント/マネージャー 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、 M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、 ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・M＆A戦略策定 ・ディール実行（FA、DD、Valuation） ・M＆Aの統合活動（PMI） ※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、 各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがあります また、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、 戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。 プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、 一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、 「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。 我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。 　 ■体制 今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、 アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。 （個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）

■職種 / 募集ポジション　M＆A仲介コンサルタント/アソシエイト 弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、 ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナル集団です。 M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、 ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。 今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・顧客の開拓、相談受付などのフォロー業務 ・M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務 ・M＆A対象企業とのマッチング業務 ・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務 　 公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。 入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。 未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。