キーワード「CRC・治験コーディネーター」 × 勤務地「熊本県熊本市南区」の検索結果

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

＊障害者一般病棟 ３６床（看護基準 １０：１） 地域包括病床 ２１床 障害者施設等病棟 １５床 ＊患者様お一人お一人にリハビリを行い ・在宅復帰を積極的に支援 しています。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては ・複合的理学療法（リンパドレ ナージ・バンテージ法）を用い ・積極的に症状緩和に努めていま す。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理 ・人工透析 ・重度の特定疾患の患者様は対象外です ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組でケアを 行い ・疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォローします 当院オリジナルのスキル評価表を導入。 ※月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行います

病棟での入院患者さんの管理 ・看護業務 （バイタルサイン ・保清 ・検査 ・処置 ・投薬 ・入退院の対応など） ＊療養病棟 ４５床（療養病床２３床 ・地域包括ケア病床２２床） （変更範囲）変更なし ＊勤務日数および時間はお気軽にご相談ください ＊働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます 「求人に関する特記事項欄」もぜひご覧ください！ ＊書類選考がない求人です

・「表参道吉田病院」の一般病棟における看護業務全般 ○バイタルチェックや看護計画の立案・実施・評価・記録 ○食事摂取の状況把握 ・排泄ケア ・入浴補助・介助 ○医師の指示に基づいた検査・処置や薬の管理 ○人工呼吸器装着患者のケア・管理 ○医療チームの連携や情報共有 ・研修会 ・会議・委員会等への参加 ・その他 ・法人職員として認められる業務 「変更範囲：変更なし」 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】 中高年層（ミドルシニア）で正社員登用の機会に 恵まれなかった方歓迎

・検査業務全般（問診・心電図・血液検査・エコーなど） ・医薬品等の補充や準備など ・院内環境整備 ・清掃業務（スタッフ全員） ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

令和７年９月に開業したばかりの耳鼻咽喉科クリニックです。業務拡大のためパートスタッフの募集をいたします。 主な業務内容は次の通りです。 ・耳鼻咽喉科での医療業務 ・電子カルテによる入力の業務 ・診療の補助 ・院内の清掃 ・その他付随する業務 【変更の範囲：変更無し】 ＊随時雇用開始予定

お客様の理想の家づくりの設計にまつわるご提案を行います ＊未経験者の方の応募歓迎 ＊自家用車持込が可能な方（ガソリン代支給） ＊会社用携帯支給 【変更の範囲：会社が定める業務】

注文住宅の内装・設備・家具・照明などのコーディネート業務。 お客様との打ち合わせや図面作成を行っていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

ワシントン外語学院エアライン科学生の目標達成のため補助指導及び関連授業の準備など ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１８受理） （変更の範囲）会社の定める業務

・就労定着支援事業のサポート ・「ジョブカフェくまもと」内でのキャリアカウンセリングおよび 予約管理 ・若年就職支援センター「ジョブカフェくまもと」の周知に関する 業務 ・就職に関するセミナーの講師 ・テキスト作成 ・電話 ・メール ・オンラインによる相談対応 ・その他報告書作成等の事務 ※上記の業務は事前研修とその後のフォローアップもいたします。 ※雇用開始日は相談に応じます （変更範囲）変更なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。 接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク デビューも大歓迎です。 ◆企業様へ訪問し ・人材オーダーのヒアリング ◆その企業様で活躍できる人材のご紹介 ◆当社スタッフさんとの定期面談 ・事務連絡 ◆データ入力業務や書類のチェックなど ＜当社の特長＞ チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨 産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など 【変更範囲：変更なし】

＊地域の国際化に興味のある方歓迎 外国人講師 ・日本人講師とカリキュラムの作成 生徒 ・生徒の保護者のフォロー 授業内容 ・イベントの企画・立案・催行 お問い合せを頂いた方へのレッスンやスクールの紹介 ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１受理） （変更の範囲）変更無し

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

〇リフォーム案件の発掘 ネット集客 ・チラシ集客 ・ＯＢ先・ＯＢ紹介先訪問 ・他 〇現地調査 ・お客様とのリフォーム内容の打合せ 〇主要メーカーの展示商談会へのご案内 〇ご要望に応えられる提案と見積書の提示 〇工事契約締結 各種ローン相談 〇アフターフォロー ＊インテリアコーディネーター ・カラーコーデイネーター ・増改築相談員などの資格が活かせます。 ＊設計 ・工務担当者との連携を大切にしています。 ［変更範囲：変更なし］

くまもと森都心プラザ託児室での業務 ・託児室へ預けられた子ども（１歳〜未就学児）のお世話 ・イベントの企画実施 ２名体制 ＊１年毎の更新 「変更範囲：変更なし」

・スクーリング ・試験監督 ・レポート添削指導 上記業務内容を主とし ・その他教育活動に付随する業務にも携わっていただく場合あり 変更の範囲：本契約期間中は変更なし ＊年間予定稼働期間：６月〜２月 ＊年間予定稼働時間：保健体育２〜３０時間程度 ・理科２〜２５時間程度 ・数学１〜１２時間程度

くまもと森都心プラザ託児室での業務 ・託児室へ預けられた子ども（１歳〜未就学児）のお世話 ・イベントの企画・実施 ２名体制 【変更範囲】変更なし

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です ◎サービス残業なし ・入居者様の健康管理 ・健康相談 ・医療処置 ・施設での生活サポート ・オンコール（要相談） ・施設内の多職種連携 ・主治医との連携（往診 ・診療対応 ・状態報告） ・外出用務（社用車あり） 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

・介護老人保健施設における看護業務全般 （検温 ・点滴 ・胃ろう注入 ・導尿 ・バルーン交換など） ※週１回程度の夜勤あり。 【夜勤体制 看護職員１名 介護職員４名】 ・残業が少ない施設です ・「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」とい う介護老人保健施設本来の機能に加え ・ＡＤＬ回復に向けた短期 集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する「 レスパイトケア」を行っています。 ・入所：１２０名 通所： ５０名 （変更範囲）変更なし

新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に熊本県内）