キーワード「FCオーナー」 × 勤務地「愛知県名古屋市千種区」の検索結果

自社管理マンションの所有オーナー様・入居者様への営業活動および建物管理 ◇オーナー様への提案活動 ◇入居者様に対するサービスのご案内 ◇契約・更新手続き ◇敷金精算の処理 ◇老朽化物件の大規模リフォームや修繕の提案 ◇請求書発行・書類作成・電話対応 主にアパート・マンションなど ・建物の所有者（オーナー）様から委託を受け ・不動産収益の最大化を目指し ・様々な付加価値を創出していく仕事になります。【変更範囲：変更なし】

＊土地を所有している個人のオーナー様に対して ・アパートや福祉 施設の建築・経営による資産運用を提案していただきます。 ＊ロードサイド店舗 ・コインパーキング ・コンセプト型賃貸住宅 ・ガレージハウスなどお客様の土地に合わせて様々な提案が出来る ことも当社の特徴です。 ＊契約金額は５０００万円〜数億円となります。 契約毎の成果給で年収１０００万円を目指すことも十分可能です 。 （変更の範囲）会社が定める業務

自社管理マンションの所有オーナー様・入居者様への営業活動および建物管理 ◇オーナー様への提案活動 ◇入居者様に対するサービスのご案内 ◇契約・更新手続き ◇敷金精算の処理 ◇老朽化物件の大規模リフォームや修繕の提案 ◇請求書発行・書類作成・電話対応 主にアパート・マンションなど ・建物の所有者（オーナー）様から委託を受け ・不動産収益の最大化を目指し ・様々な付加価値を創出していく仕事になります。【変更範囲：変更なし】

マンションやアパートのオーナー様に ・建物の修繕やメンテナンスの提案を行います。営業力よりも関係性づくりが重要なため ・経験やスキルがなくても高収入が得られます（初年度の営業の平均月収は４５．６万円）。まずはオーナー様宅をこまめに訪問し ・顔を覚えていただくことから始めます。オーナー様と信頼関係ができたら ・当社のメンテナンスサービスを提案します。当社の特長は以下のとおりです。 １．営業トークはマニュアルと同行研修でしっかり教えます。 ２．創業３０年の実績で蓄積されたデータベースにより ・見込み客に簡単にアプローチ可能です。 ３．建物修繕はマンションやアパートを維持するために定期的に必要な工事のため ・需要が安定しています。【変更範囲：変更なし】

【具体的には】 ビル・商業施設の管理 ・オーナー様への提案営業 ・建物清掃管理 ・清掃員の労務管理など。 ■主な業務内容 ・ビルオーナーやテナントとの契約に基づいた建物管理 ・各種点検業務の日程調整 ・業者手配 ・施工時の立会い ・契約書 ・報告書の作成 ・現場スタッフのシフト編成 ・労務管理 ・作業補助 ※ノルマはありません。※業界・職種未経験の方歓迎 今あるお客様を大切に建物管理を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

・プロパティマネジメント（リーシングマネジメント含む）兼ビルマネジメント運営担当 ・レポート ・月次報告書作成 ・オーナー ・テナント折衝 変更の範囲：マンション・ビル管理業 ・工事業に関する業務および一般管理部門業務等

大東建託が保有する賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の巡回点検 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃の改定業務・退去手続き等の管理 ◇お客様対応 所有者様 ・入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など

アパート ・賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務 ※アパート ・賃貸マンション等の建物管理 ・入居者管理 ・オーナー様訪問・報告 ・及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など） 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

アパート ・賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務 ※アパート ・賃貸マンション等の建物管理 ・入居者管理 ・オーナー様訪問・報告 ・及び管理物件・一般物件のリフォーム提案など） （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」

大東建託が建築した建物を主として ・賃貸建物の管理業務をお任せします。 オーナー様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・・ ◇建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案 ◇家賃管理 毎月の家賃の管理 ◇契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など 【変更範囲：会社の定める業務】【働き方改革関連認定企業】

不動産仲介業者を対象に ・以下の開拓営業をしていただきます。 ・「ホームメイトフランチャイズ（ＦＣ）」加盟店の募集 ・「ホームメイト」サイトへの物件情報掲載店の募集 ※慣れるまでは先輩社員がついて教えていきますので ・未経験の方も歓迎いたします。 ※宅地建物取引士資格取得者歓迎 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

土地オーナー様の要望や土地の属性 ・周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート ・マンション ・施主宅併用 ・店舗等）の積算 積算未経験者でも建築設計又は工事管理の経験があれば大丈夫です 「変更範囲：設計・施工管理」

・賃貸家賃収納管理業務全般 ・賃貸物件の解約に伴う受付 ・立会い業務 ・家主様 ・オーナー様 ・入居者様への定期連絡 ・調査及び ・未払者への連絡業務 ・既存新規のお客様への当社商品の提案 ＊エリア：愛知県およびその近郊（案件による）社用車あり 変更範囲：変更なし

土地オーナー様の要望や土地の属性 ・周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート ・マンション ・施主宅併用 ・店舗等）の積算 積算未経験者でも建築設計又は工事管理の経験があれば大丈夫です 「変更範囲：設計・施工管理」

土地オーナー様の要望や土地の属性 ・周辺環境を考慮した賃貸建物（アパート ・マンション ・施主宅併用 ・店舗等）の積算 積算未経験者でも建築設計又は工事管理の経験があれば大丈夫です 「偏区範囲：設計・施工管理」

土地オーナー様の要望や土地の属性 ・周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート ・マンション ・施主宅併用 ・店舗など）の 企画・設計と外構デザイン（プランニング） 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

土地オーナー様の要望や土地の属性 ・周辺環境を考慮した 賃貸建物（アパート ・マンション ・施主宅併用 ・店舗など）の 企画・設計と外構デザイン（プランニング） 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

あなたにはお酒のバイヤーとして ・飲食店・小売店など法人のお客様や ・コレクターなど個人のお客様から ・お酒の買取サポート（ＥＣサイト・店舗）をお任せします。 ※電話・ＬＩＮＥ・メールなどで問い合わせをいただいたお客様へ の対応です。 ＊「閉店のため ・在庫をなんとか買い取ってほしい」という飲食店 オーナーから ・「古いウイスキーを手放したい」という個人の方 までご要望はさまざま。 飲まれなくなったお酒と ・新たな飲み手とをつなぎ ・酒業界の流 通を変える価値ある仕事です。 変更範囲：変更なし

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

大東建託が建築した建物を主として ・賃貸建物の管理業務を お任せします。オーナ様の代わりに入居者様の安心や安全・快適な暮らしを支えていきます。 具体的には・・ ◆建物管理 建物の定期巡回 ・点検や改修工事の提案。 ◆家賃管理 毎月の家賃管理 ◆契約管理 更新・家賃改定・退去等の管理 入居者様との交渉やお問い合わせ対応 など （変更範囲：原則なし）

・マンションの建物維持 ・運営管理 ・設備保全 ・管理組合の 運営サポート ・管理員の採用 ・教育 ・指導 ・育成 ・管理組合理事会 ・総会の運営サポート ・各種報告書の作成 ・運営資金の管理 【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

【不動産賃貸仲介 営業職】完全反響営業・高歩合☆ 高級賃貸やタワーマンションなどハイクラスな物件が中心です！ ■完全反響営業：電話・メール対応→お客様のニーズをヒアリング ■お客様対応：物件の提案・紹介 ・現地内覧など ■物件情報の収集・登録 ■上記に付随する物件管理業務 （賃貸契約の管理 ・退去時の手続き ・オーナー様への連絡など） 完全予約制のため ・落ち着いた雰囲気の中でじっくりと物件を ご案内できます。案内は営業１人あたり１日１組程度で ・残業は ほとんどございません。ワークライフバランスもばっちりです◎

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

＊２０２４年４月２３日オープン！ 名古屋コーチンを使った鉄板焼き専門店での店舗運営 ・管理業務 ■店舗運営 ・ホール ・キッチン業務 ・食材の仕入れ・発注 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ・販促企画 ・メニュー考案 ・月１〜２回 ・イベント開催 ■管理業務 ・店舗売上の管理 ・本部との連携 ・連絡 マニュアルに沿って丁寧に教育します。 （変更範囲：原則なし）

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営 管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・店舗運営管理 ・接客 ・調理 ・配送 ・製造 ・食品管理 ◇ハローワークの紹介状が必要です ◇変更範囲：会社の定める業務

【２５年６月頃オープン予定】 オープンに合わせての雇用開始となります。 ◇ワークマンカラーズ名古屋西平田店の店舗運営 作業服・作業用品・アウトドアウェアの販売 レジ ・接客 ・品出し ・清掃など全ての店舗運営業務 ＊社用車を貸与（ＡＴ車） ＜業務に関する事は勿論 ・通勤も全て社用車で行って頂きます。 燃料代も全額会社負担です＞ ■契約社員として６ヶ月勤務後は「名古屋西平田店」の 経営者となれる方が採用条件です。その条件はＷＭ公式ＨＰ をご確認ください。【職種の変更範囲：変更なし】

●フロントカウンターでの接客 ●客室管理 ●売上管理 ●スタッフ管理 ●施設・設備管理 お客様に快適に過ごしていただく為のホテル運営業務です。 ホテル業界未経験の方も活躍しています。 変更範囲：会社の定める業務 ＊働き方改革関連認定企業 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

・店舗運営管理 ・接客 ・調理 ・配送 ・製造 ・食品管理 ◇ハローワークの紹介状が必要です ◇変更範囲：会社の定める業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

【未経験者歓迎】【ワークライフバランス充実】【安定企業】 食品スーパーマーケットの運営を通じて ・お客様に高品質な商品を提供しています。 社員の主な業務は ・店舗運営マネジメント ・売場計画の策定 ・数値分析 ・業務改善 ・スタッフの教育・指導など ・経営視点を持った仕事が中心です。商品の発注はディストリビューターが全店分を統括して行うため ・店舗では売場の最適化や販売戦略の立案に注力します。 現場経験を積みながら ・店長やバイヤー ・物流管理など多様なキャリアパスを目指せる環境です。 「変更範囲：会社の定める範囲」

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］