キーワード「IR」 × 勤務地「大阪府南河内郡太子町」の検索結果

・税務・会計業務全般 ・税務申告書の作成 ・事業者への訪問 ・税務調査立合補助 変更範囲：変更なし ※上記を中心に ・税理士として幅広くご活躍頂きます。

〇納品書データ入力 〇収支計算書作成 〇請求書作成 〇発注業務 〇電話応対 〇メール応対 〇来客応対 〇その他付随する業務 ○役所での書類受け取りや ・買い物などをお願いする事があります 【業務の変更範囲：変更無し】

靴下づくりは派手ではありません。 同じ糸と音に向き合い ・作業を繰返す。 それでも ・その繰返しに意味がある。 自社ブランドＯＬＥＮＯで編んだ一足が ・お客様に届き「これで走れる」と ・レビューやＳＮＳで声が返ってきます。 お任せするのは編機の調整と生産 ・糸の管理 ・検品や仕上げなどの工程。 ＯＥＭとブランドの両輪で経験を活かし ・「つくって終わり」にしない現場です。 地味でも ・手応えのある日々を。 あなたの技術で次の一足を支える。 「変更範囲：変更なし」

◇経理補助事務をお願いします。 弥生会計への入力。エクセルへの入力。ファイリングなど ・資料整理。 そのほか ・電話・来客応対や所内庶務などもお願いします。 ※業務の性質上特に正確性を伴う職種ですが ・未経験者でも ・丁寧に指導しますので ・安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービスにて ・主に簡単な運動 ・スポーツ（基礎的な運動 ・学校体育や球技等）を児童に対し ・レッスンします。 複数人の先生に対し複数人のお子様へ指導するので ・ご安心ください。 例）鉄棒 ・走り方 ・ボールの投げ方を教えたり ・一緒に縄跳びを したりします。（簡単な基礎運動です。） 最初は ・補助業務からですので安心してください。 変更範囲：変更なし

〇司法書士補助業務全般 ・法務局及び裁判所への提出書類の作成補助 ・官公庁まわり ・電話来客応対 ・一般事務等 変更範囲：変更なし

＊建設現場から運転手が収集してきた産業廃棄物を 選別・仕分けします。 ★☆★ 急 募 ★☆★ 「業務の変更の範囲」：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービスにて ・主に簡単な運動 ・スポーツ（基礎的な運動 ・学校体育や球技等） をお子様に ・指導します。（送迎業務は ・ありません。） ・指導はサブの先生もついているので ・ご安心ください。 ・５０代の先生も活躍中です。 ・最初は ・補助業務からですので安心してください。 ・スポーツが好きな方 歓迎！ 指導例）体幹バランス ・鉄棒 ・ボールの投げ方を教えたり ・一緒に縄 跳びをしたりします。（簡単な基礎運動です。） 変更範囲：変更なし

＊児童発達支援・放課後等デイサービスでの 保育園・こども園・支援学校・支援学級等に通学される 児童の放課後や学校休校日の施設内での活動支援 児童発達支援・放課後等デイサービスとは ・２歳から１８歳までの障がいをもったお子さまや発達に特性をお持ちのお子さまを対象に ・放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスです。 一人ひとり抱えている問題は違うので子どもや保護者とコミュニケーションを取る中でその子にとってのベストを探し出す ・やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

一般整備・車検・点検整備等の自動車整備 及び鈑金塗装 ※損害保険資格取得費用・・・全額補助します。 ※資格取得支援します！！ ＊自動車整備士・その他関連する資格 ＊講習費用の半分を助成します。 業務の変更範囲；変更なし

◇自動車の洗車・清掃の作業 ◇整備士の指導の下 ・自動車整備に関する補助作業 （タイヤ交換・オイル交換等） ◇お客様の車両の移動作業他 変更範囲：会社の定める業務 ＊回送及び引き取り業務もあります。 ６０歳以上の方も歓迎いたします。

交通誘導警備 イベント警備 （近隣のスポーツ施設 ・コンサート会場等） 幅広い年齢の方が活躍中です。 最初の間は ・多人数の現場になる為 ・安心です。 早く終わっても日給保障。。 簡単な歩行者への声掛けが中心です。 勤務日数等相談に応じます。 【業務の変更範囲：変更無し】

クリニック内の受付業務及び診療補助業務をお願いします。 ＊受付では ・患者様への受付対応・電話対応 ＊診察補助業務は ・簡単な検査・診察補助になります。 ＊週２日以上勤務可能な方。（扶養の範囲での勤務も可能です） 「変更範囲＝変更なし」 ＊＊＊急募＊＊＊

＊児童発達支援・放課後等デイサービスでの 保育園・こども園・支援学級・特別支援学校等に通学される 児童の放課後や学校休校日の施設内での活動支援 ＊学校・自宅への送迎 児童発達支援・放課後等デイサービスとは ・２歳から１８歳までの障がいをもったお子さまや発達に特性をお持ちのお子さまを対象に ・放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスです。 一人ひとり抱えている問題は違うので子どもや保護者とコミュニケーションを取る中でその子にとってのベストを探し出す ・やりがいのある仕事です。 変更範囲：変更なし

＊＊＊ 急 募 ＊＊＊ 高速道路下（下道）での規制業務及び工事車両誘導業務 ＊就業地は ・主に羽曳野市 ・藤井寺市 ・松原市 ・堺市 など（その他）規制箇所により異なります。 ・阪和自動車道 ・西名阪自動車道 ・南阪奈道路 など 業務の変更範囲：変更なし

◇入院 ・外来患者様の相談業務。 ◇入院患者様の退院支援。 ◇ご家族様との調整。 ◇病院外の専門機関との連絡調整。 ◇行政上の手続き。 ・２４０床の精神科病院の精神保健福祉士としてご勤務頂きます。 ・男性３名 ・女性７名の部署です。 ・２０代から５０代まで幅広い世代の方が活躍しています。 ※経験者の方は ・経験年数に応じ給与の加算があります。 【変更範囲】変更なし

◇経理事務 ○月次計算 ・年次計算の資料作成 ・弥生会計を使用します。 ○決算業務 ・在庫計算 ・原価計算 ・仕掛計算 ・決算のまとめ業務 ◇人事関連業務 ○給与計算 など ・ＰＣＡ会計を使用します。 ※※業務の詳細は ・面接時にも説明します。※※ 今後 ・弊社の経理・人事部門の中心人材としてご活躍いただくことを期待した募集です。 変更範囲：会社の定める業務

★採用お祝い金対象求人 ★勤務日数・時間はご相談ください！ ・バイタルチェック ・食事介助 ・歩行介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・薬剤投与の介助 ・ご家族への連絡 など 【変更範囲】法人の定める業務

◇乳幼児（０〜５歳児）の保育業務 ・または学童保育です。 ・クラス担任の補助 など （※担当人数は ・保育規定に基づきます。） ≪園児数≫ 計 ２６７名 ０・１・２歳児：１１７名 ３・４・５歳児：１５０名 学 童 ３５名 変更範囲：変更なし

◇回収してきた電線を選別する作業や工場内の整理整頓の業務です ・電線は線の太さやメッキの有無等で分類する作業です。 ・また粉砕後工場内の清掃 ・整理整頓を行っていただきます。 弊社は電線を粉砕しチップ状にして比重選別し ・銅と被覆材に 分離をしています。それらを銅の加工メーカー ・再生工場等に ・卸すことを業としている会社です。 変更範囲：変更なし

障がいを持つ２歳から１８歳までのお子様が通う 放課後等デイサービス・児童発達支援の送迎や支援のお仕事です。 保育園や学校 ・ご自宅への送迎をして頂きます。 利用児童の療育を行いながら社会のルールなどを教えたり ・日常生活訓練 ・集団生活適用訓練 ・創作活動のサポートを行います。 ※変更範囲：変更なし

＊主に内勤営業です（見積り ・受注から梱包 ・発送まで）。 ＊大阪市内の配達（２ｔトラック（ＭＴ車））。 ※４ｔトラックを運転できる自動車免許所有者歓迎します。 ＊重量物（３０ｋｇ程度）もあります。 ＊月に数回の出張営業（長距離運転あり）。 ※飛び込みによる新規開拓 ・テレアポなし。 業務変更範囲 変更なし

■マクドナルドでのハンバーガー類の製造・販売 【主な業務】 ・注文を受け商品を揃えてお客様にお渡しする。 ・レジ精算 ・ハンバーガー類製造 ・店舗清掃業務 ＊長期間働ける方 ・大歓迎！！ ＊高齢の方の応募も歓迎します。 変更範囲：会社の定める業務

マンションの建物共有場所（階段・廊下等）・外構等の日常清掃をお願いします。 月２回の勤務です。 変更範囲：変更なし

焼鳥店におけるホール・キッチン業務全般。 ホールでは接客・注文対応・料理提供などを行い ・キッチンでは焼鳥や手作りアラカルト料理の調理補助を担当していただきます。未経験の方には基礎から丁寧に指導します。 ＊仕事内容変更範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ◆税務顧問対応（巡回監査） ◆申告書類の作成業務 ◆その他関連業務など いきなりすべてをお任せするわけではありません。 最初はできる範囲で業務をおまかせし、目標に併せて研修を受けていただきながらスキルアップをしていただきます。

【職務内容】 ◆税務顧問対応（巡回監査） ◆申告書類の作成業務 ◆スタッフのマネジメント ◆その他関連業務など いきなりすべてをお任せするわけではありません。 最初はできる範囲で業務をおまかせし、目標に併せて研修を受けていただきながらスキルアップをしていただきます。

【職務内容】 ◆申告書類の作成業務 ◆他スタッフが作成した申告書のチェック業務 ◆その他関連業務など ※顧問先との面談業務はありません。 ※会計・税務処理だけを専門に業務を遂行していただきます。 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 最初はできる範囲で業務をおまかせし、目標に併せて研修を受けていただきながらスキルアップをしていただきます。

【業務内容】 ◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

国内に80店舗以上を展開している、 大手ラーメンチェーンの同社にて日次業務から決算業務までの経理業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・支払業務 ・銀行振込 ・小口現金管理 ・会計ソフトの入力 ・月次、年次決算 ・固定資産管理 ・財務会計に基づく部門損益、店舗損益資料の作成 ・予算策定業務 ・電話対応、郵便対応などの庶務業務

CAO、CFOによるマネジメントのもと、財務管理マネージャーとして財務/経理/管理業務全般を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 【主な仕事内容】 - 月次/四半期/年次財務諸表作成 - 決算業務（月次/四半期/年次決算、財務諸表作成決算資料作成を含む） - 税理士・監査対応（税務申告作成、税務調査対応を含む） - 財務経理分野における各種規程の作成 - 上場申請書添付書類作成 　┗ 上場後における決算短信作成、有価証券報告書作成、四半期報告書作成 - 予実管理、部門別・セグメント別試算表等各種資料（取締役会・経営会議における資料含む）の作成及び分析、提案

▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 　┗ABMツールを駆使し、ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど 〜〜このポジションのポイント〜〜 ▼ポジションの魅力 このポジションは、クライアント企業の新卒採用における課題やニーズのヒアリング〜案件化とナーチャリング企業の掘り起こし〜適切な提案時期の見極めを行うため、irodasの事業成長には欠かせない重要な役割を担っております。新設チームでもありますので、決まった業務フローがあるわけではなく、業務をこなしながらも自身で業務フローを構築していき、将来的にはインサイドセールスチームの業務設計や組織作りなどにも関わることができるポジションです。 ▼キャリアステップ まずは、メンバーとしてご入社をいただきますが、ゆくゆくはインサイドセールス組織のリーダーやマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のISチームの立ち上げなどもお任せする可能性があるため、irodasが提供するサービスを統括しながら、企業への新卒採用における様々な提案が可能です。ゆくゆくは、ISだけでなくFSやCSといった幅広いポジションも目指すことが出来、irodasの成長において無くてはならないポジションになります。 ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

【職務内容】 公共施設に使用される屋外照明の営業・その他の販売活動及び設計提案活動をお任せします。 ・公共用屋外照明（道路灯・トンネル灯・景観照明など）の営業 ・照明の設計提案 ・地方自治体・電気工事店・設計事務所などが販売先になります 　 【担当製品】 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明

【業務内容】 大手ディベロッパーや不動産管理会社に対し、新築物件や既築物件への弊社プロダクト導入の提案を行っていただきます。 顧客は法人として初めてのスマートロック導入になるケースがほとんどのため、お客様の業務や状況を丁寧にヒアリングし、ビットキーのソリューション活用方法を提案します。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・製品説明、製品デモンストレーション ・顧客獲得のための戦略検討・セミナー参加 ・エグゼクティブとの関係構築 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 ＊具体的な事例 レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html 三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html 大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html 【変更の範囲】会社の定める業務全般

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 　▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 　▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い 　　https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） 　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ 　- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 　- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 　- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります 　- オンラインデモ 　- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 　- 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成

【仕事内容】 当社の経理職として経理業務全般をチームで分担しながら進めていただきます。 今までの知識と経験に応じて、1つずつ業務をお任せしますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ＊月次決算、年次決算業務 ＊有価証券報告書の作成 ＊中長期経営計画の見直し（半年毎） ＊会議資料の作成 ＊申告書類や、税法などの各種書類作成 ＊IPO関連業務 ＊IFRS関連業務　など ※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます

【経理・財務・会計業務のリーダー候補】 弊社はリユースショップ「キングラム」を運営しているリユース企業です。 経理事務だけでなく、業務改善や財務・管理会計領域に挑戦したい方を歓迎します。 まずは経理業務からスタートし、徐々に範囲を広げて業務をお任せします。 ●最初にお任せする仕事 ・売上、仕入、経費などの伝票処理 ・請求書の仕分、作成 ・売掛債権管理（クレジット、ネット売上など） ・リース物件の管理（伝票入力、債務管理など） ・月次決算業務 など ●ゆくゆくお任せする仕事 ・業務フロー改善（新システム導入に伴う会計ソフトとの連携・フロー構築など） ・固定資産管理、償却資産税の申告業務 ・本決算業務（BS・PL、財務諸表の作成など） など 【経理・財務チームの特徴】 現在は4名で構成されているチームです。 事業の拡大に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。 チームの目標である「企業価値を高めていく」を実現するために、今まで以上に管理会計業務に厚みを持たせていきたいと考えています。 そのため新しいメンバーの方にも、経理業務だけではなく、財務・会計管理、業務フロー改善などに幅広く携わっていただき、チーム全体の力を底上げしていきたいと考えています。

【業務内容】 ビルの再開発やオフィスの移転の相談に対し、顧客課題に寄り添って網羅的なソリューションをオールインワンで提案を行っていただきます。 ・顧客との折衝・アポイントメントへの訪問 ・顧客の事業課題を解決するための提案活動 ・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動 ・安定稼働後の後続部署への引き継ぎ ・物件現場での製品設置補助や動作検証 ＊具体的な事例 ビットキーのworkhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html 東京建物が管理する大崎センタービルに導入　築15年のオフィスビルが3ヶ月で顔認証入館に対応 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000139.000040203.html 麻布台ヒルズの会員制施設「ヒルズハウス」、ヒルズアプリ連携を通じて会議室予約から顔認証入室まで シームレスな体験を提供 ビットキー協力 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000144.000040203.html 東急不動産の関西オフィス※に導入　入室から会議室予約まで顔パス完結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000040203.html 【国内初】顔認証で全物件を相互利用できるビルブランドが誕生！NTT都市開発の新オフィスブランド 「owns」がworkhubを採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000040203.html 【変更の範囲】会社の定める業務全般

▼ミッション▼ 広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、 それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、オンライン商談の獲得までを担う部門。 ▼目標のイメージ▼ ・コール数：640 ・コネクト率：25% ・アポ獲得率：25% ・アポ獲得数：40 ※月間目標値 ▼業務内容▼ ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・見込み顧客に対して、マーケティングやブランディング課題の仮説を立て、 　他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド（問い合わせ）から商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

【仕事内容】 ウェディング演出＆フォト事業での経理事務をお願いします。 お任せするのは、経理・会計事務全般の業務です。 具体的なお仕事は… ▼売掛金のチェック ▼経費入力チェック ▼その他経理事務補助（入力業務等） 〈使用するシステム・ソフト〉 ・マネーフォワード・Microsoft365 ●資料作成におけるサポート ▼資料作成に必要な関連データの抽出、Excelによる資料作成等 ＼大歓迎！／ ・税理士事務所でのお仕事経験のある方 ・長期で働きたい方 ・自分の仕事が【一生の幸せをつくる事業の拡大】へ貢献実感したい方 あなたの経験を活かして、一生の宝物を提供するウェディング事業を経理サポート！ 会計事務所のサポートもあるのでブランクあっても心配なく大丈夫です♪

■医業に特化した税理業務を専門、現在70％の顧問先が開業医。 月次巡回監査/決算業務/税務相談業務/コンサル業務/資産税業務/確定申告/年末調整/申告書作成業務など 巡回監査、開業コンサルティングをお任せします。 ■対象企業： 「医業クライアント」「一般法人」両方、金融やメーカーからのご紹介がほとんどです。 ■担当企業数： OJTの後、少しずつ担当を増やしていただきます。1人あたり担当企業数は20～25となります。 ■対応方法： 週1回～隔月1回など、WEB(ZOOM)にて面談(コロナ禍の為) ■担当エリア： 近畿圏全域、主に大阪・兵庫となります。

【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

【仕事内容】 ①新規取引先の拡大 ・インサイドセールスチームからのトスアップ対応 ・新規商談、提案、クロージング ②既存企業への的確なフォローアップ ・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ ・定期フォローでの案件化から提案とクロージング ③新規部署の組織づくり ・新規事業/部署の立ち上げ ・フィールドセールスチームの業務フローの設計 ・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど） 〜〜このポジションのポイント〜〜 【ポジションの魅力】 新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。 【キャリアステップ】 フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。 【今後の事業展開】 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

"1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 今回募集するファイナンスマネジメントチームは当社の経理業務を担当している部署です。 日次/月次/年次決算業務を中心に、下記業務をお任せします。 上場企業とは異なり、様々な経理業務に携わっていただけるためスキルアップが目指せる環境です。 【詳細】 ・日次/月次/年次決算に伴う実務全般（債権債務管理/原価計算/支払い処理/帳簿資産管理/固定資産管理/予実管理等） ・業務フローの見直し/整理　 ・各営業所の事務担当の取りまとめ ・海外子会社やグループ会社との連結決算業務 ＜改善意識をもって他者を巻き込める方大歓迎＞ 室長・リーダーは改善意識が強く、あなたの提案を一緒に考えてくれます！ これまで積み上げてきたご経験に加えて、当社で業務の幅を広げながら、 IPOに向けての基盤作りを一緒に取り組んでいきましょう。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。"

＜具体的な仕事内容＞ サービス価値を高め【商品のマーケティング】を強化します。 以下のようなPR活動を行います ・イベントを企画実行し、テレビ放送を狙う ・プレスリリース発信 自社のリサーチセンターがテレビ局などメディア社と連携しているため、番組制作会社のニーズが聞き出せている状況です。 テレビに出られるイベントアイディアはある程度定まっているため、イベントの実行に向けたロードマップを引き、 イベントを番組制作会社に告知し、イベントを実行することが主なミッションになります。 ■「ボーダレスジャパン」様をブランディングのベンチマークにしています。 ボーダレスジャパン様のソーシャルベンチャーのブランディングを上回ることを目標にします。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜KPI＞ メディア露出のKPI ・イベント実行数 ・テレビ出演数 など -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■社会貢献性の強いBtoC向けプロダクトで急成長中 「誰でもスマホ」事業が23年にサービスをローンチしてから、大きく顧客数を伸ばしています。 BtoC向けで、社会貢献性の強い事業の為、PR活動の選択肢が多く、やりがいがあると思います。 ■新規部門の立ち上げ PRの部門を新規で立ち上げます。 かなりの裁量権をもって働くことができます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ お客様特性、事業特性の把握のため、数日研修を行います。 事業背景が分かりましたら、その後はお任せしますのでPR活動を行ってください。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜出張＞ 地方テレビ局向けのイベント時に、出張があるかもしれません。 (日帰りを想定) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

法人向けのソリューション提案営業業務・新規事業推進業務

☆オープンポジション採用！適材適所のポジションをご案内します☆ 組織強化に向け、オープンポジションでの採用を開始！ 約1ヶ月間の研修後に適性に応じたポジションをご案内します！ もちろん、本人の希望に応じてご相談も可能です！ ■ 仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 美容・飲食・小売業界などの店舗オーナー様に向けて ・SNSを活用した新規集客支援サービス ・売上向上を支援するリピーター、新規客獲得サービス ・店舗における固定費、コスト削減サービス など店舗の業務・コスト改善をお手伝いするSaaS商材を メインに取り扱うコンサルティング型営業のお仕事です！ 弊社で取り扱う商材・商品は店舗に特化したものが多く、 「市場需要が高い」「販売ノウハウが豊富」など 弊社基準をクリアした、無形商材がメインになります！ また、商品ありきのセールスでは無いため、個人の営業力としてのスキルが身につきます。 販売商品が変わった場合でも、 販売ターゲットは店舗様のため、別商材の販売ノウハウ・スキルが無駄になることは一切ありません！ ■ 具体的な営業フロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ①電話で対象となるお客様にアプローチ 商談先となる企業・業界は自由に選定可能 〈担当 : インサイドセールス〉 ↓ ②商談 クライアントの課題をヒアリング、解決方法をご提案 ※オンラインでの商談が9割になります！ 〈担当 : フィールドセールス〉 ↓ ③受注 受注に至るまで上司が徹底サポート！ 実践的なスキルを目の前で学ぶことが可能 〈担当 : フィールドセールス〉 ↓ ④導入サポート サービスの導入ミーティングやアフターサポートなど 〈担当 : カスタマーサクセス〉 アポイント・商談・導入サポート、 すべて分業体制を取っているため ご自身の得意なポジションで活躍することが可能です！ ■ 入社後の研修制度について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆営業未経験でも問題無し！研修・サポート体制はバッチリ！ ☆入社タイミングを合わせて採用しているため、1人ではなく同期が存在します！ （※2~7名の同時入社が基準。タイミングによっては1名になることがあります。） 【入社1日目】 ◆社内オリエンテーション 社内の事業説明や、他部署のメンバー紹介&顔合わせなど、まずは会社を知っていただきます！ お昼は同期・人事・他部署メンバーとランチ！ その後、本社、第2オフィスの見学など。 【入社2日目〜1週間】 ◆座学がメイン！ ビジネスマナー、会社ルール、取扱い商品に関する座学研修を実施します！ 営業の基本や、商材に関する知識が身につき次第次のステップへ！ 【入社2週間〜】 座学のテストをクリアできたら次は実際の営業現場へ！ インサイドセールスを実際に体験していただき、フィールドセールスで活躍する先輩社員へ同行！ 体験&営業ロープレなどの現場テストを繰り返します！ 【研修終了後】 研修期間中に経験していただいたポジションから、適性に応じたポジションをご案内します！ 本人の希望も考慮いたしますので、ご安心ください！ ★研修期間終了後も、不安がなくなるまで徹底サポートする体制も整えています！ 上司にすぐ質問・相談できる環境を用意するので安心してくださいね！

【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30　出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30　外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00　ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00　訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00　営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30　退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。

【仕事内容】 当社の経営管理課の業務をお任せいたします。 経営管理課のお仕事は、日々の経理業務から経営企画まで、 事業方針の意思決定を支える重要な業務を幅広く担っています。 具体的な業務内容以下になります。 ◇経費精算 ◇出入金の管理・振込業務 ◇仕分入力 ◇税理士対応 ◇月次決算/年次決算 ◇予実実績管理 ◇資金計画・事業計画 ◇各種経営分析 ◇財務・損益状況報告 ◇経営分析のためのシステム導入