キーワード「SCM・サプライチェーンマネジメント」 × 勤務地「神奈川県伊勢原市」の検索結果

・資材調達戦略の策定・実行 ・コスト削減・業務効率化に向けた施策立案・実行 ・契約交渉 ・リスクマネージメント ・品質納期管理 ・サプライヤ選定・評価・関係構築 ・部下育成・ＫＰＩ管理 ・部内マネージメント ・社用車（ＡＴ）にて外出します。 ・事業拡大のための募集です！ 【変更の範囲】当社業務全般

当社はホームページ制作・デザイン会社です。 より強固な経営基盤を築き ・さらなる成長を目指すため ・「経営企画・戦略立案」を募集します。マネージャー ・幹部候補として当社をリードしていただける方を求めております。 ・中長期の経営戦略の立案・推進 企業ブランディングの強化 ・社内オペレーションの改善 ・市場分析・競合調査をもとにした事業戦略の策定 ・新規事業の企画・立ち上げ・実行 ・ＫＰＩ管理による経営の可視化 ・社内の各部門 ・スタッフとの連携 ・業務改善の推進 ・プロジェクトマネジメント ・生成ＡＩツールの導入その他の業務 【変更範囲：変更なし】

パネルタンク（貯水槽）関連製品・部材の出荷管理 ・加工指示書作成 ・購買業務 など生産管理に関する業務 ＊業務の変更範囲：会社の指定する業務

・商品の入荷・検品・棚入れなどの在庫管理業務 ・出荷指示に基づくピッキング・梱包・出荷処理 ・現場スタッフ（パート・アルバイト）の指導・育成 ・作業進捗や人員配置の管理（当日の段取り・割り振りなど） ・作業効率・品質向上のための業務改善・マニュアル整備 ・在庫差異や誤出荷などのトラブル対応と原因分析 ・安全管理・５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）の徹底 ・社内他部署との連携・報告業務 ・勤怠管理やチーム内の雰囲気づくり・モチベーション管理 ★円滑なコミュニケーション能力が必要とされるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

【シニア活躍中】ユニットハウスの品質管理を行う品質保証室のスタッフとして厚木センターでレンタル用ユニットハウスの保管や整備 ・設置現場の品質管理・改善をお願いします。 規格通りに保管・整備・組み立てられているか ・製品に傷がついていないかをチェックし ・問題があれば対策を行います。 【変更の範囲：変更なし】 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能 ・少人数・短期間で施工可能 ・品質の安定化などの利点があり ・利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大幅に削減しています。

○照明器具の製造に関する生産管理業務 ＊メーカーからの受注管理 ＊組立器具の部材の管理 ＊製造の管理（繁忙時は組立作業もお手伝いいただきます。） ＊業務上 ・社用車ＡＴを運転（免許取得者）する場合があります。 【変更の範囲】当社業務全般

「喜久好」の店舗運営 業務内容 接客・調理・店舗マネジメント 変更の範囲：変更なし

【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら ・お客様から の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず ・人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので ・未経験の方も活躍していただけます。 ※変更範囲：変更なし

◆北海道・東北・関東・東海・関西・九州の地域で３つのブランドの看板を持ち ・全国約１７０店舗あるファミリーレストランを経営しています。 まずは「接客・調理補助」をお任せします。 ・接客 ・レジ ・調理補助 ・店舗のオープン ・クローズ 変更範囲：会社が定める業務

◇第３の責任者として店長 ・副店長のサポートをお願いします ・各部門のサポート（品出し ・補充 ・見切り ・売り切り ・作業所清掃 ・レジ応援など） ・現金 ・金庫 ・アルバイト ・パートさんの管理 ・お客様対応（クレーム処理） ・カート ・カゴの回収 ・施錠業務など ※就業場所が都合により最寄り店舗に変わる場合があります 希望等考慮の上応相談 「変更範囲：変更なし」

１．受付窓口業務 ２．清掃・植栽管理業務 ３．巡回・点検業務 ４．立会業務 ５．管理運営補助業務 ６．その他 ・所管部署の 指示する業務 変更の範囲：マンション管理業務 ※ 未経験者大歓迎 ※ 入社後に当社専門の研修センターで導入研修があり ・経験豊富な インストラクターが指導しますので ・管理員の仕事が初めての方 でも安心してご勤務いただけます。

◎営業スタッフとして以下の業務を中心に取り組んでいただきます ●ダンプ ・トラックを扱う運送会社様への新規開拓営業 ●ダンプ ・トラックのリース会社様へのフォロー及び新規獲得営業 ●公用車 ・消防車 ・はしご車などの官公庁向けの入札及び営業 ●既存の顧客フォローによる潜在需要の掘り起こしや ・営業活動に 付随するチラシ作成 ・ポスティング業務 ・見積作成等 営業全般 ★６０代の方も活躍できる仕事です。 ◆売上規模の至急倍増を目指します。 ◆今年度２５名採用予定の伸び盛りの会社です！ 変更範囲：変更なし

新車・中古自動車の販売及び一連に付帯する業務 オークション仕入れ ・販売 ・車の買取り業務 ※独立支援いたします。 ※お客様の目線にたち「顧客満足度」に心掛け 「スタッフ同士のチームワーク」を大切にした 会社作りをしております。 車好きな方大歓迎！ 興味がある方はご連絡ください。 変更範囲：会社の定める業務

環境事業 ・産業廃棄物・一般廃棄物及びリサイクルに関する業務です ＊お客様からお預かりした廃棄物を管理・選別し ・出荷先へ搬出 する業務です。 ＊フォークリフトや重機などを使用して作業を行います。 ＊資格取得制度あり。クレーンなどの資格取得も可能です。 若い社員も制度を活用しながら活躍しています。 ＊経験知識のない方でも安心して働くことができるよう フォローアップ体制を整えています。 変更範囲：会社の業務全般

＊有料老人ホームの入居者推進のための営業・ 宣伝活動入居に関する相談や支援を行う ＊入居者サービス向上のための運営業務 ＊文書及び物品管理 ・収入管理 ・事務業務 ＊入居者 ・ご家族との相談や調整業務 ＊送迎業務 【社用車】普通乗用車 【エリア】茅ヶ崎・寒川周辺 【変更の範囲】変更なし

中古車買取・販売スタッフを募集しております！ ▼問い合わせ対応 「車の買取・査定をお願いしたい」とご来店される方や ・電話やＷＥＢから問い合わせがあった方の対応をして頂きます。 ▼査定・買取 お客様のお車の外装・内装の傷 ・装備品等をチェックします。 独自の査定システムで簡単に査定できるので未経験者も安心！ ▼販売 車を売却したお客様から車の乗り替えを相談されることも。 ご希望の車種・予算等からお客様にピッタリの車をご案内します。 業界トップクラスのシェアを誇るＵＳＳが親会社だからこそ コストを抑え ・他社よりも安く提案可能です！ 変更範囲：なし

大人の発達・精神障害の方が通う生活訓練「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練 ・就活支援だけでなく ・定着支援や ・自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は ・施設の運営やサービスの質を維持・向上 させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き ・サービスの運営管理などを行います。 現在首都圏 ・関西 ・東北で展開。既存拠点での勤務の他 ・新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

◎経理・事務代行会社としてクライアント企業様の経理・事務業務を行うお仕事です。 〈主な仕事内容〉 ・会計ソフトの記帳代行などの経理業務 ・Ｅｘｅｌなどでの請求書発送業務等の事務代行業務 ・クライアントからの問合せメールやトラブルシューティング ・クライアントとの打ち合わせあり ★経理業務の他 ・事務業務もあります。 ★事務経験者の方なら ・十分にご経験を活かせます。 ★子育て中の方やご家庭の事情等と両立できる環境です。 【変更範囲：変更なし】 ＃マザーズ

■自動車やタイヤに関する知識・経験を活かせる仕事です。 ■サービスアドバイザー研修で得られる新し知識・情報で仕事の質 を高めてください。 ■長く安心して働ける環境です。 ・自動車 ・トラックのタイヤ交換 ・パンク修理 ・出張カーでの現地でのタイヤ交換 ◆当社ＨＰ参照◆ （移動距離は就業場所から約１０Ｋｍの範囲） ・簡単な自動車整備（資格不要な作業） ・オイル交換 ・タイヤショップでのお客様対応 ・タイヤの仕入れや配達 ◆今年度２５名採用予定の伸び盛りの会社です！ 変更範囲：変更なし

中古自動車・新車の洗車 ・オイル交換 ・簡単な整備及び 自動車販売補助。 ★車 ・好きですか？ 趣味の車いじりをお仕事に！！ 変更範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ ストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理をグローバルメンバーと連携して実行するとともに、 オペレーションを通してデジタルトランスフォーメーションをはじめとした業務改革を提案し、 関係部署と連携して改革を推進する。

＜業務内容＞ ストレージ・サーバ製品に関するサプライチェーン管理をグローバルメンバーと連携して実行するとともに、 オペレーションを通してデジタルトランスフォーメーションをはじめとした業務改革を提案し、 関係部署と連携して改革を推進する。

＜業務内容＞ サプライチェーンやモノづくりで保持しているあらゆるデータを連携させ・分析を行い、 国内外の事業の貢献に繋がるシステムの検討・構築・運用管理業務を推進する。 【具体的には】 既存のサプライチェーンシステムのブラッシュアップの検討、改善、及び構築を行う。 拡販系から生産系、品証系が有しているデータの収集・分析、効果的な一元化・可視化等の検討を行い、 事業貢献に繋がるシステムの改善・構築を推進する。

【活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／アナログ管理からシステム管理へ／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理　・退去後の原状回復のための手配　・入居中の修繕、お困り対応、修理の手配　・各種工事費のオーナーへの請求　・入出金管理、伝票処理、データ入力　・空室募集管理　・督促業務 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万4千室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。

＜業務内容＞ ストレージ製品の生産関連システム&プロセス構築や生産テストツール(ソフトウェア)、 生産設備の導入立上げに携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・ストレージ製品の仕様に沿った形で新規に生産テストツール(ソフトウェア)や生産設備の導入・立上げ検討・推進 ・既存の生産関連システム&プロセス改善・構築を検討し、作業効率の改善、製造コスト低減できるよう推進

【具体的な業務内容】 ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業（自社）ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理

★新規事業立ち上げを代行する会社のプロジェクトマネージャーの募集です。 ＜具体的業務＞ パートナーが獲得した新規事業立上げ代行や営業アウトソーシングのプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ・その商材を分析（SWOT、クロス、等）し営業戦略の立案 ・営業戦術の策定を行い、営業のたたき台を作成 ・たたき台に沿った営業を行うメンバーのマネジメント ・営業結果を分析。課題の解決案を検討し実行 ・上記のPDCAサイクルを回していき事業の立上げを行っていきます。 またメンバーの育成、支援も重要な業務となります。 ※プロジェクトを複数（４程度）兼務して頂きます。 ※実際の営業活動はメンバーが行います。 　（立上げ当初は一部営業活動に参加することもあります） 〈ご入社後〉 課題解決型営業や新規事業立ち上げにおけるマネジメントなど独自のメソッドをもっており、 入社前に研修・業務含めてどれくらいでマネージャーになるかのシナリオをお互いに共有したうえで 入社後はまずはメンバーとして業務を担当しながらこのメソッドを身につけていただき、 複数のプロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 ＜プロジェクトについて＞ ベンチャー~大手企業まで、様々な企業から依頼があります。 ・営業ターゲット：B to B　100％ ・業界：業界の特定はなし（あくまで結果としてIT・WEB46％、製造21％、サービス20％、その他） ・商材：無形商材66% ・新規事業・新商品62％ ＜評価制度＞ マネージャーは、 ・プロジェクトの成功、継続、社員の育成　などの観点での評価となります。 ・等級に基づいた人事制度があります。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング 　┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得のためのウェビナー登壇 ■セールス部隊のマネジメント ・営業戦略設計及び組織設計 ・フィールドセールスチームのマネジメント～教育 ・インサイドセールス、フィールドセールスそれぞれの組織づくり ・チームメンバーが獲得してきた案件のクロージング ・営業KPIの進捗管理と1on1面談、達成に向けた改善策の提示 ・展示会、セミナーなどへ出展し、訪者へ商材説明とクロージングの実施

【毎年20％以上で事業拡大／国内TOPシェアの連結会計システム「DivaSystem」のソリューション営業／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本を代表する大企業向けのサービス／マネジメント／フレックス】 ■募集背景： グループ全体の経営状態を把握する上で必要不可欠な会計処理である連結会計。 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、 連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。 新規ソフトウエアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるため セールス職のマネージャーの方を募集しております。 ■社風： 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。 当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。 ■業務概要： ・グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、 　連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 　 ■顧客層： ・お客様は大企業の財務経理部門のキーパーソンであるCFOや財務経理部の部課長クラスが中心です。 ■詳細： ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案 　Lアップセル活動/クロスセル ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 　Lオンラインセミナーの企画・運営 　LDM作成　等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて業界未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 ■扱う商材： ・会計上の様々な課題に対するコンサルティングサービスやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービス、 　新規開発ソリューションの提案活動にも関与いただきます。

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

BALESの事業拡大に伴い、コンサルタント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける方を募集しています。 インサイドセールス案件のコンサルタントとして、クライアント企業様の成果創出に向けたコンサルタント業務を担って頂きながら、メンバーマネジメントや組織作りを担って頂く非常に重要なポジションです。 これまでの営業経験＋チームマネジメント経験を活かして、「プレイヤーとして自身も営業として活躍しながらスピード感のある環境でメンバーマネジメントや育成をしていきたい」「新しいアイディアにわくわくする・成果を出し続ける組織作りを経験したい」というチャレンジングな環境を求めている方のご応募をお待ちしております！ ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、インサイドセールスマネージャーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 ※インサイドセールスマネージャー：インサイドセールスメンバーのマネジメントやKPI策定から具体的な行動目標への転換、実行を担うポジションです 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・インサイドセールスマネージャーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・インサイドセールスマネージャーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。 弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています！！ プレイングマネージャーとして、 ・一棟収益売買仲介の業務全般 ・メンバーの指導、育成（OJTや商談同行含む） ・メンバーのフォローアップやモチベート面談 ・メンバーの成果管理 ・チーム予算の立案 ・予算達成のための戦略立案 などを担っていただきます。 下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の【１】【２】【３】の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ 【１】資産形成のグランドデザイン 　　　▼方向性と目標設定 　　　▼投資効果確認 　　　▼物件スペック定量化 　　　▼今後のスケジュール 【２】投資物件の「選別・交渉・評価・融資・物件提案」 　　　 　　　▼選別：投資目標がクリアできる物件選別 　　　▼交渉：選別した条件交渉幅をヒアリング 　　　▼評価：市場分析、賃貸需要、入居者ターゲット、 　　　　権利関係調査、土地評価、修繕調査、投資分析 　　　▼融資：評価物件と属性情報で銀行事前打診 　　　▼提案：投資目標のクリアできる物件ご紹介 　　　▼契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 【３】定期的な投資メンテナンスと出口戦略で投資を最適化 　　　▼財務バランス（BS/PL）状況や方向性の調整 　　　▼ポートフォリオ組成 　　　▼投資中間分析で出口戦略と売却活動提案 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階 （試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。 実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。 ■人事制度 ・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、 それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます ・JUNKAI：毎月第1木曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施

【概要】 開発チーム全体をリードし、サービスのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただける方を募集いたします。 【詳細】 ・技術戦略・方針の策定 ・開発環境、品質管理、開発手法のマネジメント ・システム要件定義・設計 ・Web3関連サービスおよびスマートコントラクトの開発/運用 ・ブロックチェーンゲームの実装（クライアントもしくはサーバーサイドの実装） ・企画、クリエイティブとの連携 　ー開発サイドから見た企画とクリエイティブの実現性、開発工数等の改善案の提案 ・開発チーム構築に向けた採用活動と評価制度設計 ・開発チームメンバーの技術支援、育成 ・技術広報活動

■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方（物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）であれば、すぐに活躍することができます。 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート

BALESの事業拡大に伴い、インサイドセールスマネージメント職を募集します！ ▼募集背景 BALESは、インサイドセールスに特化したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しており、これまで 200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援 してきました。 　▼支援させて頂いた企業様は以下でご確認頂けます 　　https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールスを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 今後も全国でインサイドセールスのプロフェッショナル集団を創り、人とテクノロジーでインサイドセールスをアップデートしていきたいと考えています。 事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、１→１０への事業拡大・組織拡大に向けて、プロジェクト運営/メンバーマネジメントの役割を担って頂ける方を募集しています。 ▼仕事概要 インサイドセールスのプロジェクト運営とメンバーのマネジメントをお任せします。 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・コンサルタントが実施したキックオフをもとにプロジェクト開始までに必要なドキュメント類の作成やオンボーディングの実施 ・クライアントプロジェクトに合わせた知識のキャッチアップ（サービスの概要、顧客理解、業界トレンド、競合情報などの調査） ・CRM設計、リスト作成、トークスクリプトの作成、個別KPI設計、数値分析、課題抽出/解決提案 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・インサイドセールスメンバーの育成・マネジメント ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※他にもスキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

今回は事業拡大に伴い、BtoBのSaaSモデルである「Track」のマーケティング/事業責任者候補として、 マーケティング戦略の設計をはじめ、プレイングおよびマネジメント業務に従事いただく方を募集しています。 オンライン / オフライン問わず、リード獲得からリードナーチャリングまで 事業推進の要となるプロモーション施策の企画・運営を行なってもらいます。 なお、過去には、web広告（meta、Google、Linkedin）、ウェビナー、展示会、カンファレンス、タクシーCMなど マルチにて施策を行い、リード供給、商談供給を行っております。 ●業務詳細 ご本人の経験、能力、キャリアプランを考慮して変動しますが、 以下のような業務をお任せすることになります。 ・マーケティング戦略立案と実行（MRR達成をKGIとする） ・HRTech事業で行うマーケティングプロジェクトのマネジメント ・経営戦略から役員とともに事業運営に伴うターゲット選定をはじめ戦略設計～実装までのプランニングと実働 ・メンバークラスのマネジメント（IS/MKTメンバーにて7名、FSにて3名、合計10名程度のチーム） ・既存/新規サービスのブランディング戦略立案　　 etc. 他にもセールスチームとの連携による商談創出など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。

台湾で180店舗展開している人気の牛肉麺チェーン店「三商巧福（サンショウコウフク）」を 今後日本で店舗展開していくため、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、 　青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。 　台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後 入社後はまず店舗業務を学び、 その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までのご経験を活かしながらご活躍頂きます。

ITプラットフォーム企業の法人営業マネージャーとして、 契約獲得に関するKPI管理・実行、事業運営、メンバーマネジメントをお任せいたします。 リユース業界の発展を、法人営業を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします！ 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへの提案企画の立案 ・プラットフォーム/メディアの事業開発推進 ・営業資料/契約書類の作成 ・クライアントとの商談調整 ・クライアントとの商談実施 ・メンバーマネジメント　など 世界にこれまでないCtoBプラットフォームを運営する会社の法人営業マネージャーとしてキャリアアップしたい方、 リユース業界に貢献できる仕事がしたい方など、ご興味がございましたら是非ご応募ください。 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（降格等によりマネジメント業務が無くなる可能性あり）

■業務概要 薬事課のMF申請、品質保証課のGMP運用管理部署の管理職候補としてご活躍いただき、下記業務をお任せします。 ＜薬事課＞ ・MF の申請，照会事項への対応、変更管理、海外製造所へのGMP 適合性調査対応、外国製造所認定及び更新を管理し，課員をリードする ・課員の人事労務管理 ＜品質保証課＞ ・医薬品倉庫の医薬品原薬のＧＭＰの運用、管理（QRM 、年次照査、GMP 適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQP の取決め締結等） ・品質クレームへの対応 ・当局及び顧客からの査察対応 ・課員の人事労務管理

七福神のえびす様をモチーフとし、 鉄板の海からお客様に幸せな食シーンをお届けする当社のお好み焼き業態「鉄板焼　えびす屋」。 お好み焼きやもんじゃ焼きなど豊富なメニューを食べ放題形式でリーズナブルに提供し、 さいたま市で人気を博している同店が2号店を出店します。 上昇気流に乗る当社のお好みや焼きブランドをさいたまの人気店から 関東、全国の人気ブランドへ一緒に押し上げてくれる人を募集します。 あなたのお仕事は、お客様を幸せの海のような食シーンに導くこと。 サービス、調理、人材マネジメントなどの基本業務はもちろん、 大小関わらずお客様に「幸せ」や「喜び」を感じてもらえるような商品、サービスの設計もお願いします。 群雄割拠の業界で、お好み焼きなら「えびす屋」と呼ばれるお店をつくりましょう。 ＜基本業務＞ □接客サービス、演出 □アルバイト採用、人材育成、シフト作成など人材マネジメント □売上、及び、人件費や食材費などの数値管理 □店舗設備管理、修繕依頼 □空間演出や新メニュー開発などの売上向上策の提案、実施 ＜企画・出店業務＞ □業態のテーマ、地域にニーズに合わせたサービス設計・改善 □お客様により付加価値を感じていただくための演出企画・実施 □社員及びアルバイトのサービストレーニング・組織作り

■概要：就職活動中の学生さんにアプローチするマーケティング施策、業務効率化施策を行う業務 メンバーをマネジメントしつつ、学生さん向けのリード獲得を仕組化し、効率的な集客を行う業務です！ ☆toCマーケ戦略設計 例：3カ年のティアに沿って集客いたします。予算/手法/KPIなども決定いただきます！ ☆新規アライアンス開拓 例：Growth Stageに合った属性や金額のアライアンス先を新規で探していただきます！ ☆アライアンス管理 例：契約したアライアンスと連携を取り、双方で決めたKPIを追っていきます。 ☆メンバーマネジメント 例：1名〜2名のメンバー ☆面談調整 例：リスト回収した学生に対して架電をして、面談の調整をします！（メール/架電） ☆LINE＠運用/改善 例：学生情報が集約されている管理ツールをメンバーや利用者が使いやすいように改善していただきます！ ■配属決定：キャリアデザイン本部 ■組織構成： ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！ 早期のキャリアアップも可能です！ ※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が本部マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が本部マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。

【業務内容】 現在、当社では弊社の魅力を最大限、効果的に発信していく「集客マネージャー」を募集しております。 「集客マネージャー」は、 市場の動向に合わせた自社のプロモーションと現場の営業戦略に基づいたHP作成やSNS運用を推進する仕事です。 社長や営業リーダーとのミーティング、外部コンサルや広告会社と連携しながら、 モデルハウス来場や資料請求の問い合わせの獲得をお任せします。

【業務内容】 現在、当社では弊社の魅力を最大限、効果的に発信していく「集客マネージャー」を募集しております。 「主客マネージャー」は、 市場の動向に合わせた自社のプロモーションと現場の営業戦略に基づいたHP作成やSNS運用を推進する仕事です。 社長や営業リーダーとのミーティング、外部コンサルや広告会社と連携しながら、 モデルハウス来場や資料請求の問い合わせの獲得をお任せします。

◆募集背景◆ 創業7期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業です。 ここから更に事業をグロースしていくために、営業本部体制を強化したく【増員】のための募集となります。 現状、営業役員（CSO）の直下に、営業グループが12個・7名のグループマネジャーがおりますが、 ほぼ文鎮型の組織となっております。 今後も更なる事業拡大・組織拡大を目指す中で、シニアマネジャーとして、CSOと共に取り組んでいただける方を募集します。 【仕事内容】 ■向き合っている業界■ 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・Ｓａａｓ事業）や 新規立ち上げ事業である人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており22年末には、1,600社を超えました。 ■めざす世界観■ 「物流・運送経営を、スマートに。」をモットーに、経営パートナーとして 顧客の経営課題に向き合える企業となることをめざしております。 ＜提供サービス＞ ◇既存事業 　トラッカーズ　…日本唯一の運送会社に特化した中古トラックのネットオークション 　トラッカーズマネジャー（Saas）…日本初の運送会社に特化した経営分析・BIプラットフォーム ◇新規事業 　トラッカーズジョブ…ドライバー等の物流専門人材に特化した完全成果報酬型の人材紹介サービス 　トラッカーズM＆A…物流業界に特化したM&Aサービス 　 　運送会社様が必ず行う「車両売買」（トラッカーズ）をフックに顧客接点を取りながら、 　クロスセル営業を強化し、顧客への提供価値を高め、事業拡大していきたいと思っています。 ■事業フェーズ■ 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、市場シェアはまだ約２％程度となります。 当社の今の事業フェーズは、まだまだ新規の顧客開拓が中心となります。 ＜案件獲得チャネル＞ 　・訪問営業（クロスセル営業）　4割 　・マーケ（オーガニック・展示会）　4割 　・アライアンス（代理店）　2割 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 一方で、Saasや新規事業サービス等も含めたクロスセル営業、大手顧客のエンタープライズ開拓は、 まだまだ課題であり、強化したい部分となります。 ■組織について■ 営業本部長：取締役CSOが兼務 営業本部（57名在籍）の中に、12個のグループが所属しています。 ・アカウント営業職　※今回募集しているポジション ・Big関東G/BigインサイドG/Big関西G ・middle関東G/middle関西G ・パートナー営業G ・車両販売営業G ・ソリューション営業G ・クオリティ・マネジメントG ・営業アシスタントG ・アライアンス企画・渉外G ・営業推進G 役員は30代後半、マネジャーは30代前半～半ば、メンバーは20代中心の組織となります。 物流や運送業界は未経験者が多く、前職は不動産業界・人材業界・中古車売買・通信系などの 業界から転職されてきた方が多いです。 元リクルート・不動産業界出身者など、営業力がある優秀な人間からノウハウを吸収したい。 高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい。 スピード感、変化が早いスタートアップ企業で自身を磨きたい。 成長意欲の高い同年代メンバーと切磋琢磨しながら自身の成長と事業成長を実現したい、 このような熱い想いを持っているメンバーが多い組織です。 毎週、グループ毎に営業ミーティングを実施したり、コミュニケーションツールであるSlackを活用し、 営業の活動報告やナレッジ共有等も行っておりますので、営業組織全体として力をつけていくという意識も強いです。 ■シニアマネジャーポジションの方に期待したいこと■ ・当社ビジネスを理解した上で、マーケットから市場を見立て戦略／戦い方を設定すること ・設定した数値目標達成へ向け、役員・各マネジャーを巻き込みながら推進すること ・戦略・仕立て、課題設定と取り組み・その結果を構造的に整理し、役員にレポーティングすること ※具体的な業務内容は、ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。