人材コンサルタント営業職
株式会社ロフティー 川越支店
お客様となる企業の人材ニーズや ・欲しい人材のスキルなどを把握 した上で ・最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ・企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に ・既存顧客を引き継ぎます。新 規と既存の割合は6:4ほどの想定です。また顧客の企業は製造 ・物流が中心です。 ・登録スタッフさんへの活動 webサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと ・登録面談を実施。無事に就業が決まれば ・初日には就業先に同行 。その後も定期的に連絡を取り ・フォローを行います。 業務の変更範囲:会社の定める業務