アドソル日進の年収は613万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
アドソル日進株式会社の年収・給与
アドソル日進株式会社の平均年収は613万円です。
年収分布
年齢別の平均年収
アドソル日進株式会社の年収が高い理由
アドソル日進株式会社の年収が高い理由は、その独自のビジネスモデルと企業戦略にあります。競争力のある事業展開により、 従業員に対して魅力的な給与水準を提供しています。
また、成果主義に基づいた給与体系により、個人の業績が直接給与に反映される仕組みが整っており、 優秀な人材が高いモチベーションを維持できる環境が構築されています。
アドソル日進株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 アドソル日進の平均年収は613万円で、業界ランキング330位の平均年収となっています。 今回は、そんなアドソル日進に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアドソル日進の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アドソル日進について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アドソル日進の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2025年度のアドソル日進の平均年収は、613万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アドソル日進の平均年収は直近9年間で、 +8.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は383万円で、
30~34歳になると465万円と平均年収が82万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると541万円で、40~45歳になると613万円、40~45歳になると670万円となります。
そして、50~54歳になると747万円、55~59歳になると800万円となります。
※こちらの試算は、アドソル日進株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アドソル日進の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アドソル日進の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アドソル日進が属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は675万円でした。
そのため、アドソル日進の平均年収は業界平均と比較をして
62万円低く、
業界内ランキングでは、555社中330位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アドソル日進の本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、アドソル日進の平均年収はエリア平均と比較をして
135万円低く、
エリア内ランキングでは、2274社中1438位と
同程度の平均年収となっています。
以上、アドソル日進の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アドソル日進でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アドソル日進のボーナス額の平均値は、98万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
10万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アドソル日進の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は760万円、
課長の平均年収は994万円、
部長の平均年収は1198万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
アドソル日進の生涯年収はいくら？
調査の結果、アドソル日進の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アドソル日進の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までアドソル日進株式会社で働いたと仮定して算出しています。
アドソル日進の従業員調査
ここまでアドソル日進の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アドソル日進の従業員数
有価証券報告書によると、アドソル日進の従業員数は、616人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、592人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが114位（555社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
アドソル日進の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アドソル日進の平均勤続年数は、12.4年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
一度アドソル日進に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
アドソル日進の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アドソル日進の従業員の平均年齢は、39.5歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、39.3歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アドソル日進の事業展望
「せっかくアドソル日進に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アドソル日進が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアドソル日進がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アドソル日進は、事業戦略として、「理念に基づき、暮らしと社会の安心・安全と、快適で環境に配慮されたサステナブルな社会の実現に向け、日本の社会インフラや人々の生活、産業やサービスを支え、発展させるICTシステム（エネルギー：電力・ガス、交通、宇宙、次世代通信、公共、防災、決済、モビリティ、医療・ヘルスケア、産業機器等）に加え、これらICTシステムのDX・IoT化に向けたAI（人工知能）、データマネジメント、セキュリティ等の先進的なデジタルテクノロジーを提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「スマートインフラ／スマートライフ」では、強みを最大限に発揮することが可能な「スマートレジリエンス」「スマートモビリティ」「スマートエネルギー」の各領域において、1976年の創業以来社会インフラ領域で培ってきたシステム開発力と、AIや宇宙・衛星データ等の最新テクノロジーを融合し、都市のデジタル化に貢献していく
- 中期経営計画「NewCanvas2026」において「デジタル社会の“あした”をリードするイノベーションカンパニー」をスローガンに、成長事業「次世代エネルギー」「スマートインフラ／スマートライフ」と、ベースロード「エンタープライズDX／モダナイゼーション」を中心とした事業戦略を推進している
- 情報のデジタル化が急速に進展する中、サイバー攻撃の脅威は益々高まっており、社会システム全体に加え、機密情報やデジタルデータの保護など、安全保障につながるセキュリティ対策・サイバー攻撃対策が喫緊の課題となっている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アドソル日進の将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアドソル日進の将来性
アドソル日進は、主な事業として、社会インフラ事業・先進インダストリー事業を手がけています。
ここで、アドソル日進の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は47.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドソル日進の売上高ランキングは、
同業種で198位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るアドソル日進の将来性
次に、アドソル日進の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は317.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アドソル日進の売上高ランキングは、
同業種で167位と
業界を牽引している企業となっています。
アドソル日進の競合企業は？
アドソル日進と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社電算システム | 596万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社アイル | 627万円 | 情報・通信業 |
| キーウェアソリューションズ株式会社 | 638万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート | 713万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社クエスト | 580万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ニーズウェル | 505万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社アイネス | 703万円 | 情報・通信業 |
| アルテリア・ネットワークス株式会社 | 678万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社 ソルクシーズ | 604万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＹＥ ＤＩＧＩＴＡＬ | 804万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
アドソル日進が属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 2408万円 | 2人 |
| 2位 | 株式会社フジ・メディア・ホールディングス | 1660万円 | 43人 |
| 3位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1436万円 | 25人 |
| 4位 | 株式会社ジャストシステム | 1432万円 | 289人 |
| 5位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1390万円 | 227人 |
| 6位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1372万円 | 76人 |
| 7位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1364万円 | 98人 |
| 8位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1363万円 | 274人 |
| 9位 | 株式会社野村総合研究所 | 1321万円 | 7645人 |
| 10位 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 1300万円 | 117人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
アドソル日進が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ | 6.7億円 | 669人 |
| 2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
| 3位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 2408万円 | 2人 |
| 6位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
| 7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
| 8位 | 三菱商事株式会社 | 2033万円 | 4477人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
| 10位 | 三井不動産株式会社 | 1756万円 | 1928人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アドソル日進の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | アドソル日進株式会社 |
| 設立年月日 | 1976年 |
| 会社ホームページ | http://www.adniss.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南４丁目１番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 上田 富三 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | 独立系のＩＣＴ企業として、社会システムを中核に企業や公共向け情報システムの開発、及びソリューションの提供並びに商品化と販売 |
アドソル日進の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アドソル日進の創設年は1976年で49年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
事項 |
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1976年３月 |
電力分野、通信分野、及び制御分野に強みを持つ情報サービス企業として日進ソフトウエア（株）を資本金25,000千円にて設立 |
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本社を東京都台東区に設置 |
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1977年８月 |
本社を東京都港区芝公園に移転 |
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1984年５月 |
本社を東京都港区芝浦に移転 |
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1989年４月 |
三菱電機（株）（出資比率55％）、ジャパンソフト（株）（同10％）及び当社（同35％）の３社により、電力及び交通向けのシステム開発を目的としてメルコ・パワー・システムズ（株）を共同出資にて設立 |
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1991年11月 |
米国リンクス リアル タイム システムズ社（現 米国Lynx Software Technologies, Inc.）と「LynxOS」の販売契約を締結し販売開始 |
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1994年３月 |
本社を東京都渋谷区に移転 |
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2000年２月 |
組込み分野、及び制御分野におけるLinux技術のサービス強化を目的として米国Lynx Software Technologies, Inc.と「BlueCat Linux」の販売契約を締結し販売開始 |
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2000年５月 |
ビジネス分野における新サービス領域の確立を目的として（株）インテックと業務提携基本契約を締結 |
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2003年１月 |
本社の管理組織、東京事業部が「ISO 9001:品質マネジメント・システム」の認証（登録番号1532）を取得（2004年２月に関西支社及び九州支社が取得、2005年１月に本社のエンベデッド・ソリューション事業部が取得） |
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2003年11月 |
社名をアドソル日進（株）に変更、本社を東京都港区港南４-１-８（現住所）に移転 |
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2004年２月 |
「ISO14001:環境マネジメント・システム」の認証（登録番号E783）を取得 |
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2004年８月 |
関係会社メルコ・パワー・システムズ（株）の共同出資に関わる覚書を解消 |
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2005年５月 |
「JIS Q 15001:プライバシー・マーク」の認証（登録番号11820334）を取得 |
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2006年９月 |
センサーネットワーク技術の強化を目的に、ZigBee Allianceに加盟し、同年10月にZigBee SIGジャパンに参画 |
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2007年２月 |
ジャスダック証券取引所に株式を上場 |
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2007年11月 |
電界通信技術に関する特許を申請（2011年10月 特許取得） |
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2008年３月 |
「ISO 27001:情報セキュリティマネジメント・システム」の認証（登録番号I179）を取得 |
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2009年11月 |
電界通信技術を活用した「タッチレス入退室管理システム（タッチタグ）」を、大学病院のMRI検査室に納入 |
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2010年１月 |
「タッチタグ」を、オフィス機器メーカーに提供開始 |
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2010年８月 |
「福岡スマートハウスコンソーシアム」に参画 |
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2010年９月 |
「先端IT活用推進コンソーシアム」の発足企業として参画 |
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2011年８月 |
センサーネットワークを実現する「ZigBee／PLCハイブリッド端末」を開発 |
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2011年９月 |
電界通信技術と、３Ｄセンサー技術を融合させた「ハンズフリー認証システム：Air Gate Eye」の販売を開始 |
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2011年11月 |
電力消費量を計測する「ZigBeeセンサー端末」が、ZigBee Smart Energy Profile1.1の認証を、国内初取得 |
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早稲田大学 先進グリッド技術研究所（デマンドレスポンス技術研究会）の設立メンバーとして参画 |
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2012年11月 |
EMS新宿実証センター（経済産業省・早稲田大学）での、スマートメーター・デマンドレスポンス 技術開発実証実験に参画 |
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2013年６月 |
ベトナムIndividual Systems社（ホーチミン）と業務提携契約を締結 |
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2014年７月 |
早稲田大学 ACROSS（スマート社会技術研究会）に、発足企業の一社として参画 |
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2014年８月 |
日本プロセス（株）と業務資本提携契約を締結 |
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2015年10月 |
米国Lynx Software Technologies, Inc.とセキュリティ・ソリューション「LynxSECURE」の日本総代理店契約を締結 |
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2016年２月 |
東京証券取引所 市場第二部へ市場変更 |
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米国サンノゼにR&Dセンター機能を有する子会社「Adsol-Nissin San Jose R&D Center, Inc.」を設立 |
まとめ
今回の記事では、アドソル日進の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ
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