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ダイダン株式会社は、大阪府に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 ダイダンの平均年収は1066万円で、業界ランキング9位の平均年収となっています。 今回は、そんなダイダンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つダイダンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ダイダンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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おすすめコンテンツ

• ダイダンの平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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ダイダンの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2025年度のダイダンの平均年収は、1066万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ダイダンの平均年収は直近9年間で、 +29.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は806万円で、 30~34歳になると893万円と平均年収が87万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると979万円で、40~45歳になると1066万円、40~45歳になると1180万円となります。 そして、50~54歳になると1190万円、55~59歳になると1185万円となります。

※こちらの試算は、ダイダン株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ダイダンの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ダイダンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

ダイダンが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は752万円でした。 そのため、ダイダンの平均年収は業界平均と比較をして 314万円高く、 業界内ランキングでは、195社中9位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ダイダンの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は672万円となります。
そのため、ダイダンの平均年収はエリア平均と比較をして 394万円高く、 エリア内ランキングでは、485社中23位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、ダイダンの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ダイダンでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ダイダンのボーナス額の平均値は、171万円でした。 同業種の業界平均が121万円であることから、 50万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、ダイダンの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1322万円、 課長の平均年収は1728万円、 部長の平均年収は2084万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

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ダイダンの生涯年収はいくら？

調査の結果、ダイダンの平均生涯年収は3.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ダイダンの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までダイダン株式会社で働いたと仮定して算出しています。

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ダイダンの従業員調査

ここまでダイダンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ダイダンの従業員数

有価証券報告書によると、ダイダンの従業員数は、2070人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1441人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが36位（195社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ダイダンの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、ダイダンの平均勤続年数は、16.6年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.7年であることから、 一度ダイダンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ダイダンの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、ダイダンの従業員の平均年齢は、42.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ダイダンの離職率

ダイダンの10年以内の離職率は男性従業員が36.1%、女性従業員が12.5%

でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

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ダイダンの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ダイダンの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ダイダンの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ダイダンの平均残業時間

ダイダンの従業員の平均残業時間は、一月あたり22.3時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ダイダンの有給休暇の取得日数

ダイダンの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で8.5日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ダイダンの長時間労働是正のための取組内容

ダイダンは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・年次有給休暇の計画的付与を実施
・時間単位の年次有給休暇取得制度を導入
・ノー残業デーの実施
・リフレッシュ休暇の取得推進
・現場竣工時の連続休暇の取得推進

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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ダイダンは女性にとって働きやすい？

ダイダンが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ダイダンの女性の育休取得率

ダイダンの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ダイダンの女性従業員の割合

ダイダンの従業員に占める女性従業員の割合は、9.7%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ダイダンの女性活躍を推進する取り組み

ダイダンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
多様なキャリアコースに関する取り組みの実施状況：
・出産・育児や配偶者の転勤に伴い退職した女性従業員への再雇用の働きかけを実施。
・自身のキャリア形成に対するキャリアデザイン研修を実施。
・一般職から総合職への転換を制度化。
・ICTの活用と女性活躍による現場支援リモートチームを設置し、業務の繁忙期に応じて現場を支援し合うチーム体制を組織化することで、柔軟かつ効率の良い働き方を可能とした。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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ダイダンの事業展望

「せっかくダイダンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ダイダンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくダイダンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ダイダンは、事業戦略として、「2024年度を初年度とする３カ年の中期経営計画「Stage2030Phase２《磨くステージ》」において、最終年度の2026年度（2027年３月期）に、経営成績として完成工事高270,000百万円、営業利益24,000百万円ROE12％以上を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• 地球と社会と私たちの未来に、安全・快適・信頼の空間価値を届ける」という企業理念の下、「人材戦略を基盤とした人づくりの実現により企業価値を高める」という経営の方針を掲げ、持続的な成長に向けて取り組んでいる

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ダイダンの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るダイダンの将来性

ダイダンは、主な事業として、設備工事業を手がけています。 ここで、ダイダンの売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は81.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ダイダンの売上高ランキングは、 同業種で51位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るダイダンの将来性

次に、ダイダンの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は315.3%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ダイダンの売上高ランキングは、 同業種で22位と 業界を牽引している企業となっています。

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ダイダンの競合企業は？

ダイダンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
東光電気工事株式会社	926万円	建設業
日比谷総合設備株式会社	962万円	建設業
高砂熱学工業株式会社	1129万円	建設業
太平電業株式会社	763万円	建設業
株式会社テクノ菱和	980万円	建設業
東急建設株式会社	889万円	建設業
三井ホーム株式会社	646万円	建設業
株式会社朝日工業社	1089万円	建設業
北陸電気工事株式会社	569万円	建設業
株式会社淺沼組	896万円	建設業

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建設業業界の企業年収ランキングは？

ダイダンが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	ショーボンドホールディングス株式会社	1266万円	26人
2位	鹿島建設株式会社	1184万円	8854人
3位	株式会社大気社	1181万円	1727人
4位	株式会社大林組	1140万円	9386人
5位	高砂熱学工業株式会社	1129万円	2365人
6位	明豊ファシリティワークス株式会社	1118万円	200人
7位	株式会社朝日工業社	1089万円	1037人
8位	三機工業株式会社	1078万円	2102人
9位	ダイダン株式会社	1066万円	2070人
10位	大成建設株式会社	1058万円	8994人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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大阪府の企業年収ランキングは？

ダイダンが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社キーエンス	2039万円	3205人
2位	日本商業開発株式会社	1915万円	69人
3位	伊藤忠商事株式会社	1627万円	4215人
4位	株式会社ＭＢＳメディアホールディングス	1344万円	627人
5位	サントリーホールディングス株式会社	1221万円	1239人
6位	株式会社朝日新聞社	1174万円	3137人
7位	朝日放送グループホールディングス株式会社	1157万円	108人
8位	長瀬産業株式会社	1136万円	948人
9位	武田薬品工業株式会社	1103万円	4808人
10位	株式会社プレサンスコーポレーション	1097万円	437人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、ダイダンの企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	ダイダン株式会社
設立年月日	1933年
会社ホームページ	http://www.daidan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９番２５号
代表取締役社長	代表取締役社長執行役員　　藤澤　一郎
業種	建設業
事業内容	電気工事、空調工事、水道衛生工事、消防施設工事および機械器具設置工事の設計、監理、施工

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ダイダンの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ダイダンの創設年は1933年で92年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。

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まとめ

今回の記事では、ダイダンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ