TAKARA & COMPANYの年収は893万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2025年最新版】
株式会社TAKARA & COMPANYの年収・給与
株式会社TAKARA & COMPANYの平均年収は785万円です。
年収分布
年齢別の平均年収
株式会社TAKARA & COMPANYの年収が高い理由
株式会社TAKARA & COMPANYの年収が高い理由は、その独自のビジネスモデルと企業戦略にあります。競争力のある事業展開により、 従業員に対して魅力的な給与水準を提供しています。
また、成果主義に基づいた給与体系により、個人の業績が直接給与に反映される仕組みが整っており、 優秀な人材が高いモチベーションを維持できる環境が構築されています。

株式会社TAKARA & COMPANYは、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 TAKARA & COMPANYの平均年収は893万円で、業界ランキング8位の平均年収となっています。 今回は、そんなTAKARA & COMPANYに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つTAKARA & COMPANYの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、TAKARA & COMPANYについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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TAKARA & COMPANYの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2025年度のTAKARA & COMPANYの平均年収は、893万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が681万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移

TAKARA & COMPANYの平均年収は直近9年間で、 +38.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は595万円で、
30~34歳になると686万円と平均年収が91万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると781万円で、40~45歳になると834万円、40~45歳になると893万円となります。
そして、50~54歳になると964万円、55~59歳になると963万円となります。
※こちらの試算は、株式会社TAKARA & COMPANYが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、TAKARA & COMPANYの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
TAKARA & COMPANYの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング

TAKARA & COMPANYが属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は605万円でした。
そのため、TAKARA & COMPANYの平均年収は業界平均と比較をして
288万円高く、
業界内ランキングでは、129社中8位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング

TAKARA & COMPANYの本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、TAKARA & COMPANYの平均年収はエリア平均と比較をして
145万円高く、
エリア内ランキングでは、2274社中310位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、TAKARA & COMPANYの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
TAKARA & COMPANYでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
TAKARA & COMPANYのボーナス額の平均値は、143万円でした。
同業種の業界平均が97万円であることから、
46万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?

次に、TAKARA & COMPANYの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1107万円、
課長の平均年収は1448万円、
部長の平均年収は1746万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
TAKARA & COMPANYの生涯年収はいくら?

調査の結果、TAKARA & COMPANYの平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
TAKARA & COMPANYの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社TAKARA & COMPANYで働いたと仮定して算出しています。
TAKARA & COMPANYの従業員調査
ここまでTAKARA & COMPANYの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
TAKARA & COMPANYの従業員数

有価証券報告書によると、TAKARA & COMPANYの従業員数は、41人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、776人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが122位(129社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
TAKARA & COMPANYの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、TAKARA & COMPANYの平均勤続年数は、15.7年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.4年であることから、
一度TAKARA & COMPANYに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
TAKARA & COMPANYの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、TAKARA & COMPANYの従業員の平均年齢は、44.2歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
TAKARA & COMPANYの事業展望
「せっかくTAKARA & COMPANYに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、TAKARA & COMPANYが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくTAKARA & COMPANYがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
TAKARA & COMPANYは、事業戦略として、「ディスクロージャー&IR事業を基盤として、その周辺分野へサービスの範囲を拡大していく事のほか、ビジネスに関連するM&Aやアライアンスの実施も視野に入れた新たな事業展開等へ100億円の成長投資枠を確保しており、新規事業の開拓と育成を進めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 私たちは経営理念である「社会の公器としての使命を果たす」を指針とし、社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に事業活動を通じて貢献するとともに、ディスクロージャーを起点として、様々なソリューションで企業の成長を支援するIT・専門性のあるテック企業として、「グローバルなオンリーワン企業集団」、「専門分野に特化したコンサルティングファーム」への進化を進めていく
- 事業環境は大きく変化しており、企業価値の拡大を目指すお客様のニーズは、情報技術の進化やコーポレート・ガバナンスを取り巻く制度整備、ESG情報の開示に関する対応要請などを受け、高度化ならびに多様化している
- 今後は気候変動が業績に与える影響について検討を進め、FSB(金融安定理事会)により設立されたTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)の提言を参照し、サステナビリティ委員会において検討のうえ、枠組みに沿った情報開示を進めていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、TAKARA & COMPANYの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るTAKARA & COMPANYの将来性

TAKARA & COMPANYは、主な事業として、ディスクロージャー関連事業・通訳・翻訳事業を手がけています。
ここで、TAKARA & COMPANYの売上高推移についてみて見ましょう。
直近4年間の売上成長率は15.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、TAKARA & COMPANYの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るTAKARA & COMPANYの将来性

次に、TAKARA & COMPANYの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は155.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、TAKARA & COMPANYの売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
TAKARA & COMPANYの競合企業は?
TAKARA & COMPANYと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社廣済堂 | 697万円 | その他製品 |
株式会社ウイルコホールディングス | 394万円 | その他製品 |
株式会社フジシールインターナショナル | 825万円 | その他製品 |
竹田印刷株式会社 | 531万円 | その他製品 |
株式会社バンダイナムコホールディングス | 1216万円 | その他製品 |
株式会社ミロク | 520万円 | その他製品 |
フランスベッドホールディングス株式会社 | 733万円 | その他製品 |
株式会社日本創発グループ | 672万円 | その他製品 |
パラマウントベッドホールディングス株式会社 | 820万円 | その他製品 |
ピープル株式会社 | 642万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは?
TAKARA & COMPANYが属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1238万円 | 2671人 |
2位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1216万円 | 46人 |
3位 | 株式会社朝日新聞社 | 1174万円 | 3137人 |
4位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
5位 | 株式会社アシックス | 998万円 | 979人 |
6位 | 任天堂株式会社 | 966万円 | 2962人 |
7位 | 株式会社タカラトミー | 920万円 | 578人 |
8位 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893万円 | 41人 |
9位 | 大日本印刷株式会社 | 829万円 | 9785人 |
10位 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825万円 | 48人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
TAKARA & COMPANYが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社LIFULL | 6.7億円 | 669人 |
2位 | 株式会社識学 | 4.9億円 | 227人 |
3位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
4位 | インテグラル株式会社 | 2577万円 | 82人 |
5位 | 株式会社光通信 | 2408万円 | 2人 |
6位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2277万円 | 244人 |
7位 | ヒューリック株式会社 | 2035万円 | 233人 |
8位 | 三菱商事株式会社 | 2033万円 | 4477人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1952万円 | 58人 |
10位 | 三井不動産株式会社 | 1756万円 | 1928人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、TAKARA & COMPANYの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社TAKARA & COMPANY |
設立年月日 | 1960年 |
所在地 | 東京都豊島区高田3丁目28番8号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 堆 誠一郎 |
業種 | その他製品 |
TAKARA & COMPANYの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 TAKARA & COMPANYの創設年は1960年で65年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
概要 |
1960年4月 |
資本金500千円をもって東京都港区田村町六丁目13番地に宝印刷株式会社(現株式会社TAKARA & COMPANY)を設立 |
1967年8月 |
証券研究室内に証券研究会を創設し、ディスクロージャー関連書類の事例収集と分析等の活動に注力 |
1973年4月 |
外国営業部(現国際事業統括部)を設置し、日本における外国企業ならびに海外における国内企業のディスクロージャーに対応 |
1984年3月 |
大阪営業所を新設 |
1986年7月 |
本店を東京都豊島区高田三丁目28番8号(現在地)に移転 |
|
大阪営業所を大阪支店に名称変更するとともに大阪市中央区上町一丁目24番17号(現大阪支店別館工場)に移転 |
1988年12月 |
社団法人日本証券業協会に店頭登録銘柄として登録 |
1989年3月 |
名古屋営業所(現宝印刷株式会社名古屋支店)を新設 |
1991年7月 |
企業のIR(インベスター・リレーションズ)活動を積極的にサポートするため、IR専門部署を設置 |
1992年5月 |
ディスクロージャー関連情報の総合的なサービスの提供のため、ディスクロージャー情報センター(D.I.C.)を開設 |
1994年11月 |
福岡営業所を新設 |
1995年9月 |
札幌営業所を新設 |
1996年4月 |
東京都北区浮間四丁目24番23号に浮間工場を新設 |
1996年8月 |
広島営業所を新設 |
1998年4月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
2000年6月 |
浮間工場ISO9002取得 |
2003年5月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定を受ける。 |
2004年4月 |
ISO9001(品質)、ISO14001(環境)の両認証(適用範囲:全社)を同時取得 |
2006年8月 |
執行役員制度を導入 |
2006年12月 |
関連会社であった株式会社タスクを子会社化(現・連結子会社) |
2007年2月 |
ディスクロージャー・イノベーション株式会社(現・連結子会社)を設立 |
2007年4月 |
証券研究会(1967年8月創設)を発展的に改組し、総合ディスクロージャー研究所(現株式会社宝印刷D&IR研究所(非連結子会社))として開設 |
2008年6月 |
有限責任中間法人(現・一般社団法人)日本IPO実務検定協会へ出資(非連結子会社) |
2013年5月 |
関連会社であった株式会社スリー・シー・コンサルティングを子会社化(現・連結子会社) |
2013年10月 |
アジア各国への日本企業進出に絡むビジネスチャンスを調査する目的で、香港に駐在員事務所を新設 |
2015年3月 |
仙台宝印刷株式会社(非連結子会社)を設立 |
2017年2月 |
株式会社イーツーをM&Aにより子会社化(現・連結子会社) |
2017年11月 |
東京証券取引所の運営するプロ向け株式市場であるTOKYO PRO Marketに係るJ-Adviser資格を取得 |
2018年11月 |
TRANSLASIA HOLDINGS PTE. LTD.(非連結子会社)をM&Aにより子会社化 |
2019年2月 |
株式会社十印をM&Aにより子会社化(現・連結子会社) |
まとめ
今回の記事では、TAKARA & COMPANYの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ
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