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株式会社ツムラは、東京都に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 ツムラの平均年収は795万円で、業界ランキング39位の平均年収となっています。 今回は、そんなツムラに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つツムラの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ツムラについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

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• ツムラの平均年収はいくら？
• 業界内ランキング
• ボーナスはどれくらい貰える？
• 出世するといくら貰える？

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ツムラの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2025年度のツムラの平均年収は、795万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が681万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ツムラの平均年収は直近9年間で、 -3.8%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は529万円で、 30~34歳になると610万円と平均年収が81万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると695万円で、40~45歳になると743万円、40~45歳になると795万円となります。 そして、50~54歳になると858万円、55~59歳になると857万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ツムラが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ツムラの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ツムラの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

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ランキング

業界内ランキング

ツムラが属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は805万円でした。 そのため、ツムラの平均年収は業界平均と比較をして 10万円低く、 業界内ランキングでは、85社中39位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ツムラの本社がある東京都における上場企業の平均年収は748万円となります。
そのため、ツムラの平均年収はエリア平均と比較をして 47万円高く、 エリア内ランキングでは、2274社中552位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、ツムラの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ツムラでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ツムラのボーナス額の平均値は、128万円でした。 同業種の業界平均が129万円であることから、 1万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

次に、ツムラの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は986万円、 課長の平均年収は1289万円、 部長の平均年収は1554万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

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ツムラの生涯年収はいくら？

調査の結果、ツムラの平均生涯年収は2.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ツムラの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ツムラで働いたと仮定して算出しています。

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ツムラの従業員調査

ここまでツムラの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ツムラの従業員数

有価証券報告書によると、ツムラの従業員数は、2765人でした。 医薬品の従業情報員の平均従業員数が、847人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが9位（85社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ツムラの従業員の平均勤続年数

有価証券報告書によると、ツムラの平均勤続年数は、16.5年でした。 医薬品の従業員の平均属年数が、11.2年であることから、 一度ツムラに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ツムラの従業員平均年齢

有価証券報告書によると、ツムラの従業員の平均年齢は、42.6歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、44.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

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ツムラの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ツムラの長時間労働是正のための取組内容

ツムラは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

ノー残業デーの設定
有給休暇取得推進月間の設定
人事労務委員会「労働時間管理チーム」による活動

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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ツムラは女性にとって働きやすい？

ツムラの女性活躍を推進する取り組み

ツムラは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

1.採用
【正社員（Ｓコース）】女性の競争倍率（A)12.89、男性の競争倍率（B）14.23、（A)×0.8＝10.31※直近3事業年度の平均（R2年度～H30年度の平均）
【正社員（Ｅコース）】女性の競争倍率（A)1.00、男性の競争倍率（B）1.33、（A)×0.8＝0.80※直近2事業年度の平均（R2年度～H31年度の平均、H30年度の採用はなし）
※嘱託社員の採用はなし


2.継続就業
①直近の事業年度における男女別の平均継続勤務年数
【正社員（Ｓコース）】
女性の平均継続勤務年数（A)8.75、男性の平均継続勤務年数（B)14.93、（A)/（B)＝0.59
【正社員（Ｅコース）】
女性の平均継続勤務年数（A)20.22、男性の平均継続勤務年数（B)14.12、（A)/（B)＝1.43
【正社員（嘱託社員）】
女性の平均継続勤務年数（A)8.60、男性の平均継続勤務年数（B)23.00、（A)/（B)＝0.37

②①の直前の2事業年度
【正社員（Ｓコース）】
＜R2＞
女性の平均継続勤務年数（A)8.75、男性の平均継続勤務年数（B)14.93、（A)/（B)＝0.59
＜H31＞
女性の平均継続勤務年数（A)8.66、男性の平均継続勤務年数（B)14.80、（A)/（B)＝0.59
＜H30＞
女性の平均継続勤務年数（A)8.80、男性の平均継続勤務年数（B)14.87、（A)/（B)＝0.59
※H30年度～R2年度において改善傾向にある。

【正社員（嘱託社員）】
＜R2＞
女性の平均継続勤務年数（A)8.60、男性の平均継続勤務年数（B)23.00、（A)/（B)＝0.37
＜H31＞
女性の平均継続勤務年数（A)5.62、男性の平均継続勤務年数（B)20.21、（A)/（B)＝0.28
＜H30＞
女性の平均継続勤務年数（A)5.50、男性の平均継続勤務年数（B)19.8、（A)/（B)＝0.28

3.労働時間等の働き方
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
≪平均残業時間≫
【正社員（Sコース）】14.1
【正社員（Eコース）】10.5
【正社員（嘱託）】9.9
【契約社員】：4.1

4.管理職比率②
女性の昇進割合（A)9.56%、男性の昇進割合（B)11.02%、（A)/（B)＝0.87
※直近3事業年度の平均（R元年度～H29年度の平均）


5.多様なキャリアコース
A 女性の非正規社員から正社員への転換　9名
B 女性労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換　 9名
C 女性の通常の労働者としての再雇用（定年後の再雇用を除く） 1名
D おおむね30歳以上の女性の正社員としての採用　26名
※直近3事業年度の平均（R元年度～H29年度の合計）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

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ツムラの事業展望

「せっかくツムラに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ツムラが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくツムラがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ツムラは、事業戦略として、「究極的に成し遂げようという事業の志である「一人ひとりの、生きるに、活きる。」を起点とし、基本的な価値観である経営理念「自然と健康を科学する」、社会から必要とされる存在意義である企業使命「漢方医学と西洋医学の融合により、世界で類のない最高の医療提供に貢献する」を基本理念として掲げ、理念に基づく経営を継続的に実践している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

• そのために、ツムラグループが優先的に取り組む必要のある重要課題(マテリアリティ)を特定し、事業を通じた社会課題の解決と経営基盤の強化の両面から取り組みを行っている
• ツムラグループのサステナビリティビジョンは、長期経営ビジョンの上位に位置づけられるものであり、漢方バリューチェーンを通じてツムラグループだからこそできる、持続可能な社会の実現を目指している

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業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ツムラの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るツムラの将来性

ツムラは、主な事業として、医薬品事業を手がけています。 ここで、ツムラの売上高推移についてみて見ましょう。 直近9年間の売上成長率は43.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ツムラの売上高ランキングは、 同業種で28位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るツムラの将来性

次に、ツムラの純利益推移についてみてみましょう。 直近9年間の純利益成長率は124.9%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ツムラの売上高ランキングは、 同業種で11位と 業界を牽引している企業となっています。

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ツムラの競合企業は？

ツムラと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名	平均年収	事業内容
アステラス製薬株式会社	1046万円	医薬品
あすか製薬株式会社	760万円	医薬品
塩野義製薬株式会社	1003万円	医薬品
大日本住友製薬株式会社	713万円	医薬品
科研製薬株式会社	836万円	医薬品
小野薬品工業株式会社	1017万円	医薬品
エーザイ株式会社	1055万円	医薬品
参天製薬株式会社	925万円	医薬品
東和薬品株式会社	667万円	医薬品
扶桑薬品工業株式会社	585万円	医薬品

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医薬品業界の企業年収ランキングは？

ツムラが属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	そーせいグループ株式会社	1952万円	58人
2位	サンバイオ株式会社	1641万円	29人
3位	シンバイオ製薬株式会社	1321万円	101人
4位	ソレイジア・ファーマ株式会社	1310万円	18人
5位	中外製薬株式会社	1207万円	5026人
6位	ペプチドリーム株式会社	1169万円	157人
7位	第一三共株式会社	1114万円	6252人
8位	武田薬品工業株式会社	1103万円	4808人
9位	アンジェス株式会社	1068万円	33人
10位	大塚ホールディングス株式会社	1063万円	183人

医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

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東京都の企業年収ランキングは？

ツムラが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位	企業名	平均年収	従業員数
1位	株式会社ＬＩＦＵＬＬ	6.7億円	669人
2位	株式会社識学	4.9億円	227人
3位	モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社	2735万円	731人
4位	インテグラル株式会社	2577万円	82人
5位	株式会社光通信	2408万円	2人
6位	Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社	2277万円	244人
7位	ヒューリック株式会社	2035万円	233人
8位	三菱商事株式会社	2033万円	4477人
9位	そーせいグループ株式会社	1952万円	58人
10位	三井不動産株式会社	1756万円	1928人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

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企業データ

最後に、ツムラの企業データについて調査した結果を記載します。

項目	詳細
会社名	株式会社ツムラ
会社ホームページ	http://www.tsumura.co.jp
所在地	東京都港区赤坂２丁目１７番１１号
代表取締役社長	代表取締役社長ＣＥＯ　　加藤　照和
業種	医薬品
事業内容	医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売

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ツムラの歴史

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まとめ

今回の記事では、ツムラの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

• 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
• 厚生労働省：国民生活基礎調査
• 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
• 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
• 国税庁：民間給与実態統計調査
• 総務省統計局：家計調査（家計収支）
• 人事院：職種別民間給与実態調査
• 金融庁：EDINET
• 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ