運行管理（事務） 須賀川営業所

〇 バス運行管理全般を担当して頂きます。 ・バス乗務員の点呼・指示等 ・乗務員の交番表作成や乗務員の配置とバスの配置 ・パソコンによるデータ入力 ・文書作成 ・日報管理 ・運転する可能性あり（社用車使用） ・その他付随する業務 ＊就業時間は ・交代制になります。 ＊その後は異動により ・いろいろな仕事に就いて頂き総合職としてスキルアップをして頂きます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」（二つ星）】認証事業者／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

〇 最初は ・バス運行管理全般を担当して頂きます。 ・バス乗務員の点呼・指示等 ・乗務員の交番表作成や乗務員の配置とバスの配置 ・パソコンによるデータ入力 ・文書作成 ・日報管理 ・運転する可能性あり（社用車使用） ・その他付随する業務 就業時間は ・交代制になります。 夜間は２人体制です。 その後 ・いろいろな仕事に就いて頂き総合職としてスキルアップして頂きます。 「働きやすい職場認証制度」 ＝働き方改革関連認定企業＝

〇 最初は ・バス運行管理全般を担当して頂きます。 ・バス乗務員の点呼・指示等 ・乗務員の交番表作成や乗務員の配置とバスの配置 ・パソコンによるデータ入力 ・文書作成 ・日報管理 ・運転する可能性あり（社用車使用） ・その他付随する業務 就業時間は ・交代制になります。 夜間は２人体制です。 その後 ・いろいろな仕事に就いて頂き総合職としてスキルアップして頂きます。 「働きやすい職場認証制度」 ＝働き方改革関連認定企業＝

〇路線バスの運転業務及び乗客への接客業務 ・最初は路線バスの運転業務を経験して頂き ・のちに高速バスや貸切バスの運転業務にステップアップして頂く事もあります。 大型２種自動車免許を持っていない方は ・養成制度があり全額会社負担で取得することが出来ます。（会社規定により条件あり） 〇勤務はローテーションになります。 ■自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度（二つ星）」 認証企業／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

〇路線バスの運転業務及び乗客への接客業務 ・最初は路線バスの運転業務を経験して頂き ・のちに高速バスや貸切バスの運転業務にステップアップして頂く事もあります。 大型２種自動車免許を持っていない方は ・養成制度があり全額会社負担で取得することが出来ます。（会社規定により条件あり） 〇勤務はローテーションになります。 ■自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度（二つ星）」 認証企業／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

大型バス運転業務に関する全般の仕事になります。 〇路線バスの運転業務及び乗客への接客業務 ・最初は路線バスの運転業務を経験して頂き ・のちに高速バスや貸切バスの運転業務にステップアップして頂く事もあります。 バスの洗車はしません。専門に清掃をして頂く方がおります。 大型２種自動車免許を持っていない方は ・会社負担で取得することが出きます。（会社規定により条件あり） 〇勤務はローテーションになります。 ＊業務の変更範囲：変更無し 【自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」（二つ星）】認証事業者／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

大型バス運転業務に関する全般の仕事になります。 〇路線バスの運転業務及び乗客への接客業務 ・最初は路線バスの運転業務を経験して頂き ・のちに高速バスや貸切バスの運転業務にステップアップして頂く事もあります。 バスの洗車はしません。専門に清掃をして頂く方がおります。 大型２種自動車免許を持っていない方は ・会社負担で取得することが出きます。（会社規定により条件あり） 〇勤務はローテーションになります。 ＊業務の変更範囲：変更無し 【自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」（二つ星）】認証事業者／国土交通省 ＝働き方改革関連認定企業＝

〇 郡山支社庶務課での作業 ・乗務員記入の運転日報の入力等 ・電話応対 ・備品管理 ・乗務員からの問い合わせ対応 ・その他庶務的仕事 「働きやすい職場認証制度」 ＝働き方改革関連認定企業＝

バス・タクシー事業における運行管理業務の統括責任者として 安全運行の確保 ・乗務員の教育 ・法令遵守体制の構築を担って いただきます。 【主な業務内容】 ・点呼：健康・酒気帯び確認などの乗務前後の安全確認 ・乗務員台帳の管理 ・ドライブレコーダー映像の確認と乗務員への安全指導 ・事故 ・トラブル発生時の初動対応および運行記録の管理 ・法定１３項目を含む安全教育および特別教育の企画実施 ・行政対応（運輸支局・労基署）と運行管理者資格者の配置 ・育成 （変更範囲：会社の定める業務）

バス・タクシー事業における運行管理業務の統括責任者として 安全運行の確保 ・乗務員の教育 ・法令遵守体制の構築を担って いただきます。 【主な業務内容】 ・点呼：健康・酒気帯び確認などの乗務前後の安全確認 ・乗務員台帳の管理 ・ドライブレコーダー映像の確認と乗務員への安全指導 ・事故 ・トラブル発生時の初動対応および運行記録の管理 ・法定１３項目を含む安全教育および特別教育の企画実施 ・行政対応（運輸支局・労基署）と運行管理者資格者の配置 ・育成 （変更範囲：会社の定める業務）

バス部門の責任者として ・運行体制の構築と部門の成果創出を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・乗務員の労務管理 （運行スケジュールに基づくシフト作成 ・勤怠管理 ・運行指導） ・運行管理業務（点呼業務含む） ・車両稼働状況の把握・車両管理 ・売上管理 ・部門予算の管理 ・事故発生時の対応（報告書作成 ・再発防止策の実施など） ・新人乗務員の教育および既存社員への指導・育成 ・新規顧客への営業活動 （変更範囲：会社の定める業務）

バス部門の責任者として ・運行体制の構築と部門の成果創出を担っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・乗務員の労務管理 （運行スケジュールに基づくシフト作成 ・勤怠管理 ・運行指導） ・運行管理業務（点呼業務含む） ・車両稼働状況の把握・車両管理 ・売上管理 ・部門予算の管理 ・事故発生時の対応（報告書作成 ・再発防止策の実施など） ・新人乗務員の教育および既存社員への指導・育成 ・新規顧客への営業活動 （変更範囲：会社の定める業務）

フジグループは年商７９８億円 ・トラック保有台数３，３００台 従業員は３，６００名 ・全国に１５０か所の事業所があります。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円 【変更範囲：会社の定める業務】

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円

◎入社後 ・貸切バス乗務にあたり二種免許取得（取得支援制度有） からスタートします！ 二種免許取得後は ・実務研修等を経てプロのドライバーとして ・お客様を安心・安全に目的地まで送迎します。 特に観光バスは ・窓から見える景色も楽しめるような空間づくり ・くつろげる乗り心地 ・素敵な旅の時間を提供するのも仕事の１つ です。 ※閑散期にはタクシーの乗務員としてもご活躍いただきます。 旅行業「孫の手トラベル」利用者の送迎（利用者の自宅からバス 乗り場まで）業務を担当する場合もあります。 ＊変更範囲：変更なし

○運送営業所における運行管理者補助としての業務になります。 ・配車業務や運行管理者の補助 ・配車表の作成 ・その他 ・データ入力はパソコン操作になります ・運転手緊急時の交代の場合もあります。 ＊運行管理者の有資格者は優遇いたします。 ＊入社後 ・運行管理者 ・基礎講習を受講（自動車学校にて３日間 の講習 ・会社負担）していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

◎自社トラックを含め ・配送の配車手配及び管理全般を行います。 （運行管理担当者の補助業務） ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他 ・付随する事務作業 （変更範囲：変更なし）

◎自社トラックを含め配送の配車手配及び管理全般を行います。 （運行管理担当者の補助業務） ・運搬する車両の配車スケジューリング ・乗務員の労務管理 ・その他 ・付随する事務作業 （変更範囲：変更なし）