株式会社 バイタル
10020-16039551
2025/10/07
月額300,000円〜350,000円
外国人材派遣・紹介の営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の新規開拓 ・既存顧客への提案営業 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ※外国語ができる方も歓迎 ・国籍はといません 【変更範囲：会社の定める業務】
北海道札幌市白石区中央１条７丁目４−３ドリーム１．７ＢＬＤ
最寄り駅: 白石駅 から 徒歩10分
(1)9時00分〜18時00分
土日祝日
年間休日数: 123日
営業経験
（64歳以下）
株式会社 バイタル
外国人材派遣・紹介の営業・コーディネーター・人材管理等 ・取引先企業の新規開拓 ・既存顧客への提案営業 ・派遣スタッフのフォローアップ人材管理 ※外国語ができる方も歓迎 ・国籍はといません 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社 アシストワン
・派遣 ・特定技能外国人 ・技能実習生などの提案営業 ・人材受け入れ済みの既存企業へのサポートや管理業務 ・人材コンサルティング（法人営業） ・エクセル ・ワードでの文書作成やメール等のＰＣ業務 ・電話対応など ◎上司も部下も同じく【実力主義】 ◎主体性を育む職場風土 ※未経験者でも丁寧に指導致しますのでご安心ください！ ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 八神エモーション
【人材派遣 部門責任者の主な業務】 ・売上管理 ・派遣先企業との交渉 ・新規営業のフォロー ・部下に対するマネイジメント業務 ◎現在部門に在籍している営業２名 ・事務１名です。 ◎共に会社をより良い方向を導き ・将来を担う人材を求めます。 【求める人材】 ・マネジメント業務の経験者（勤務年数は問いません） 業務の変更範囲：変更なし
株式会社ＦＩＴ’ｓ 札幌営業所
営業所長の代行業務 ・社内管理業務 ・人事関連業務（新卒 ・中途） ・ソフトウェア営業業務（既存顧客 ・新規） ※専門知識は社内で習得 ※所長候補者として育成 ※業務の変更範囲：会社の定める業務
キャル 株式会社 札幌オフィス
ＩＴ業界の法人営業は ・成長市場での活躍や顧客との信頼関係構築が魅力です。ＩＴ知識を身につけ ・キャリアの幅を広げつつ ・社会貢献もできる充実した仕事です。 ・企業訪問／打ち合わせ ・クロージング／契約関連／その他事務処理 ・状況に応じてマネジメントや後輩育成もご対応いただきます。 ★土日祝休み ★インセンティブ制度 ★昇給・昇格についても積極的に行っております！ 「働き方改革関連認定企業」 （スポーツエールカンパニー ・健康経営優良法人（中小規模）） ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 不二越
【管理職としての業務】 ・営業所の受注 ・売上 ・利益の管理。 ・お客様訪問や当社代理店へ訪問による引合案件 ・受注獲得に向けた営業業務。 ・営業担当者の配置 ・育成 ・評価等の組織マネジメント業務 等 変更の範囲：会社の定める業務
興和電設 株式会社
営業のアシスタント業務 ○メール・電話による受注業務 ○システムを利用した仕入業務・売上管理業務 ○公官庁・電力会社に対する申請業務 ○営業プレゼン資料作成 ○見積書・予算書の作成 〇ショールーム来客応対 ＊仕事の内容は様々ありますので ・適性に応じてあなたが伸ばしたい分野を応援します。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募下さい。 ＊業務の変更範囲：会社内での全ての業務（本人の希望があれば）
山田機械工業 株式会社
弊社は法人向けに ・建設資材の販売を行う専門商社です。 現在 ・札幌支店は８名の営業がいますが ・土木資材を専門とした社員はいません。土木資材の販路拡大のため ・経験者（課長クラス）を募集いたします。 ■主な仕事内容 建設会社を中心とした ・土木資材の営業・受発注業務が主となりま す。弊社の販売先は代々取引のある既存顧客が中心ですが ・当求人においては新規開拓にも期待します。 【業務内容の変更範囲：変更なし】
株式会社 ＮＩＮＡＩＴＥ
人材を必要とする企業（介護施設・農家・製造業などの外国人材紹介先企業）への法人営業です。 企業に対して ・採用戦略のプランニングをはじめとしたサポートや求職者の紹介をします。 ルート営業だけでなく ・ときには新たな顧客を獲得するため ・新規営業も担っていただきます。 日本で働くことを希望する外国人の方（主に日本語学校） ・人材を必要とする企業 ・双方と密接に関わるお仕事です。
株式会社 アシタバ
人材派遣事業及び有料職業紹介事業における営業部門のマネジメントを担当していただきます。 【主な業務内容】 ・営業戦略の立案 ・目標達成に向けた具体的な行動計画の策定とその推進 ・既存顧客の管理及び拡販 ・新規顧客の開拓 ・社員教育 ・売上管理 ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 ＮＩＮＡＩＴＥ
全国の農家さんへ外国人人材雇用 ・顧客フォローをお任せします。 ≪仕事内容≫ １新規顧客開拓 北海道内をメインとし全国の農家さんを巡ります ２既存顧客のフォロー ３ヶ月に１回の定期フォローや随時フォロー ３特定技能外国人さんの採用 ・来日 ・生活支援 ４外国人人材との面接 ・面談 ・教育支援 ５目標管理 ・ＫＰＩの策定 ・実行 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
株式会社 スマサポ
■全国の仲介不動産や不動産管理会社に対して ・当社の内覧管理システムやスマホアプリの導入提案を行います。 ＩＴを活用したサービスになりますので ・将来的にはさらに利便性の高いサービスを開発していきます。 【具体的には】取引先を拡大するために ・新規営業をメインでお任せいたします。 マーケティングツールで新規顧客となる対象をピックアップし ・電話などでアポを獲得。課題をヒアリングし ・その解決に繋がるサービスを提案していきます。 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）】
株式会社 Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ 北海道支社
総合派遣での営業職です。 求職者と企業のマッチングを行い ・両者を結ぶ「営業職」を募集 します。ミスマッチがないよう ・双方の条件・思いをしっかり ヒアリングし ・最適な人材・お仕事を提案します。 ＊総合営業先一例：医療及び福祉施設・工場・コールセンター 事務・飲食店等 ・既存先・新規先への求人開拓を行います。 ＊飛び込み営業（直接訪問）は一切なく ・電話を使ってのアプロー チが主となります。 ＊残業は基本的にありません。 ＊未経験者の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 ソーエイ
＊企業に対して人材派遣やアウトソーシングの ご提案をする仕事です。 ＊クライアント企業への訪問や派遣スタッフの選定・採用などを ひと通りお任せします。 ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 アイ・ビルド
＜営業職（フィールドセールス）＞ ○既存取引先への提案 ○新規取引先の開拓営業 ○リフォームなどオーナー様のお悩みを解決する提案 （既存取引先多め） （ＰＣを使用しますが ・基本的な入力程度でＯＫ！） ※変更範囲：会社の定める業務等
株式会社 ＮＩＮＡＩＴＥ
第一次産業に特化した外国人派遣事業における ・外国人スタッフさんの労務管理等のサポート業務です。 受入機関としての入国関連手続き〜入国後のフォロー ・出入国在留管理庁とのやり取り ・また派遣料金の請求書関連・派遣スタッフ勤怠労務管理まで ・幅広く裏側をサポートする事務の役割をお任せします。 【具体的には】 １各種管理業務：外国人労働者の在留資格情報の管理 ２各種書類作成業務：入管庁へ届け出る書類等 ３請求書作成 ４派遣スタッフの労務管理 等
キャル 株式会社 札幌オフィス
▼業務の流れ ・電話やメールで企業にアプローチ ・ニーズのヒアリング ・提案・面談調整・契約・稼働後フォローまで一貫して担当 ▼提案のポイント ・経験・スキルを丁寧に説明し ・企業が求める人物像とマッチング ・関係構築や情報収集にも取り組みます ▼サポート体制 ・ＯＪＴで実務を習得し独り立ちを目指します ・営業未経験スタートの社員も多数在籍 ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 北海道ＢＰ
札幌本社を拠点に ・取引先様であるレンタカー会社 ・国産ディー ラー等に向けたルート営業 ・新規顧客開拓をお願い致します。 【仕事の内容】 ■既存顧客への営業活動 ・定期的な訪問によるニーズヒアリング ・情報交換。 ・お客様の課題解決に向けた ・板金・整備 ・保険対応等の提案。 ■顧客開拓と管理 ・損保会社 ・ディーラー ・運送会社 ・自治体等のリサーチ。 ・電話・訪問による営業活動（新規 ・サービス説明 ・商談）。 ・当社の技術力 ・対応力 ・ネットワークを活かした具体的な提案。 ・顧客情報の管理。 ・市場動向や競合分析に基づいた営業戦略の検討 ・提案。
株式会社 八神エモーション
・採用活動業務 求人募集に関する業務を担当していただきます。紙媒体やＷＥＢサイトへの求人情報の掲載を行い ・業務に慣れてきましたら ・応募者との面接対応もお任せしていきます。 ・マッチング業務 既存のお取引先企業様に対して ・当社に登録しているスタッフの中から最適な人材をご提案・ご紹介し ・マッチングを行っていただきます。 ・既存顧客対応業務 既に取引のある顧客企業様を定期的に訪問し ・当社スタッフの就業状況を確認・フォローするとともに ・顧客企業様からのご要望や課題をヒアリングします。 ＊業務の変更範囲：変更なし
株式会社 ヒューマンジャパン
求職者増加 ・エリアの拡大に伴い ・正社員を募集します。 新規・既存企業とヒヤリングを行い ・求める人材の情報や募集枠等 の確定を行います。 その後弊社のデータベースより該当する人材のピックアップ ・募集広告等での新規応募者の面談を行います。 入職日が確定次第 ・書類等を作成し ・お仕事に関するフォロー業務 を行います。 【変更範囲：変更なし】