道路の白線引き（ラインプランナー）［さいたま市］正社員Ｂ

★２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞企業★　道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのうちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業など）を行ってもらいます。　□年間休日日数１２５日確約（休日出勤なし）　□働き方が選べる制度（正社員Ａ・Ｂ）１年に１回選び直せます　□初年度年収３６５万円以上、２〜３年目年収３９６万円以上　□賞与　年２回・公平・明確な人事評価制度あり　□自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり　□充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など）　□平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です）

道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのうちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業など）を行ってもらいます。　□初年度年収４００万円以上、２〜３年目年収４５０万円以上　□賞与　年３回　□自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり　□充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など）　□平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です）　□働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ）　□公平・明確な人事評価制度　□２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　受賞企業

２０２５年８月オープン予定／月給例３１．１万円〜※夜勤５回の場合／想定年収４２１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で　公共事業を支援する仕事です。　　　変更範囲：会社の定める業務　・公共事業の土木工事（河川、道路、砂防等）の　　積算（図面、数量、システムへの入力）等を行う仕事です。　・休日は土日祝日、年末年始（１２／２９〜１／３）　・残業は平均２０時間程度。　・経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い　　資格取得を支援しています。　◎給料等条件に応じて契約社員としても相談可能です。　〈働き方改革関連認定企業〉　＊えるぼし認定（女性活躍推進法）　　＊健康経営優良法人　ネクストブライト１０００認定

２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円〜／想定年収４３５万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。　その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で　公共事業を支援する仕事です。　［資料作成業務］　　　　　　変更範囲：会社の定める業務　・予算要求、事業計画立案に関する資料作成、根拠資料や変更に　伴う数量計算書、図面等の作成等に従事していただきます。　・休日は土日祝日、年末年始（１２／２９〜１／３）　・経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い　　資格取得を支援しています。　◎給料等条件に応じて契約社員としても相談可能です。　〈働き方改革関連認定企業〉　＊えるぼし認定（女性活躍推進法）　　＊健康経営優良法人　ネクストブライト１０００認定

中小企業に対し「電気料金を削減できる」　自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。　　【１】売りやすい商材　電気料金高騰により需要拡大中　【２】営業のための研修　研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中　【３】納得の評価制度　毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり　残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。　チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！　変更範囲：変更なし

２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円〜※夜勤５回の場合／想定年収４３５万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容　

国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で　公共事業を支援する仕事です。　［発注者支援業務］　　　　　　変更範囲：会社の定める業務　・工事監督支援業務、積算技術業務、資料作成業務、技術審査業務　　等に従事していただきます。　・休日は土日祝日、年末年始（１２／２９〜１／３）　・経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い　　資格取得を支援しています。　◎給料等条件に応じて契約社員としても相談可能です。　〈働き方改革関連認定企業〉　＊えるぼし認定（女性活躍推進法）　　＊健康経営優良法人　ネクストブライト１０００認定

・軽バン、１ｔバン又は２ｔ〜４ｔトラックにて市内及び　　その近郊の店舗や企業をまわり、集荷・配達業務を行います。　〈配送エリア〉　さいたま市近郊　　＊配達エリアは基本固定ルートです！　＊４〜６か月で正社員登用！　　正社員登用後は免許取得支援制度が充実しているので　　中型・大型トラックへのステップアップも可能です♪　　　変更範囲：変更なし　　働きやすい職場認証制度：２つ星獲得事業所

フジグループは年商５９０億円、トラック保有台数３，０００台　従業員は３，３００名、全国に１４０か所の事業所があります。　２０２５年には、全国で３６５名を採用します。　トラックも８００台以上、納入される予定です。　　大型トラックに乗務し、長距離輸送を担当していただきます。　定期便の業務が大半のため、年間を通して仕事が安定しています。　安全性の高い最新型のトラックを導入し、充実した研修制度で　安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。　　※業務の変更範囲：会社の定める業務　※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

２０２５年８月オープン予定／月給例３５万円〜／想定年収４８６万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　リハビリ職として施設内業務にあたっていただきます。主にご入居者様のニーズに合わせた個別リハビリの提供を行っていただきます。専門施設ならではのＰＤダンスなど集団エクササイズや個別ニーズに沿った外出訓練等も実施しております。病院や一般の施設とは異なるリハビリ職もご入居者様との関わりを大切にし、ご入居者様の叶えたい想いを実現するために一人ひとりのニーズに対応しております。　※変更の範囲：会社の定める業務内容

２０２５年８月オープン予定／月給例３５万円〜／想定年収４８６万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　リハビリ職として施設内業務にあたっていただきます。主にご入居者様のニーズに合わせた個別リハビリの提供を行っていただきます。専門施設ならではのＰＤダンスなど集団エクササイズや個別ニーズに沿った外出訓練等も実施しております。病院や一般の施設とは異なるリハビリ職もご入居者様との関わりを大切にし、ご入居者様の叶えたい想いを実現するために一人ひとりのニーズに対応しております。　※変更の範囲：会社の定める業務内容

◆当社は、主にガラス基板の開発・製造を手掛けています。　　ガラス成膜・パターニングの新製品・新技術を開発。　＜入社後の流れ＞　・まずは製品・材料を覚えるために実際の製造現場を約半年程経験。　・製品知識を習得後、開発設計グループにてＯＪＴにて教育予定。　・将来的には薄膜パターニング加工やエッチング、成膜作業の　　　開発設計として、活躍して頂きたいと考えております。　　変更範囲：変更なし

２０２５年８月オープン予定／月給例３５万円〜／想定年収４８６万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》　リハビリ職として施設内業務にあたっていただきます。主にご入居者様のニーズに合わせた個別リハビリの提供を行っていただきます。専門施設ならではのＰＤダンスなど集団エクササイズや個別ニーズに沿った外出訓練等も実施しております。病院や一般の施設とは異なるリハビリ職もご入居者様との関わりを大切にし、ご入居者様の叶えたい想いを実現するために一人ひとりのニーズに対応しております。　※変更の範囲：会社の定める業務内容

正社員の１ｔ幌車両ドライバーとして建設部材の輸送をするお仕事です。未経験者の方でも、最大３か月の手厚い研修があるので安心して仕事を覚えられます＜週末休み＞＜日勤固定＞＜大型連休＞＜賞与年２回＞　　　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

月給例３１．１万円〜※夜勤５回の場合／想定年収４２１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　【仕事内容】　入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

月給例３２．１万円〜※夜勤５回の場合／想定年収４３５万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　【仕事内容】　入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。　ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。　また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

◆当社は、主にガラス基板の開発・製造を手掛けています。　　ガラス成膜・パターニングの新製品・新技術を開発、製造、加工。　　製造スタッフの主な業務は、液晶ガラス基板の加工、その他の付随する作業です。　　＜入社後の流れ＞　・まずは製品・材料を覚えるために製造グループでＯＪＴにて教育　・各自の適性、希望を考慮し生産管理や購買まで様々な業務を担当　する可能性が有ります。　★事前の会社見学歓迎します！お気軽にご連絡下さい　変更範囲：変更なし

○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務　〇賞与有（年２回）リフレッシュ休暇１７日　○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実　　＊居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、　　お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です！　・介護保険制度含めた制度の紹介　・医師やサービス事業所との連携　・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理、　　ケアプランの立案・作成、ケアマネジメント　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】