認可保育園保育士（１日８時間×週２〜３日）

勤務時間: (1)8時30分〜17時30分

保育士

特定非営利活動法人さやま保育サポートの会

給与: 時間額1,200円〜1,300円

勤務地: 埼玉県狭山市狭山台３丁目８番地の１２

休日: 日祝日その他

必要な経験: 保育士として１年以上の勤務経験

学歴: 高校以上

産休明けから２歳児の保育業務・食事・午睡・排泄・着替え等の基本的な生活習慣の援助・遊びなどの見守り・健康面の管理・保育状況の記録や保護者との連絡調整・保育室などの環境整備・衛生管理等変更範囲：変更なし

非常勤保育補助員／所沢市認可保育園／※学生・無資格者ＯＫ

社会福祉法人栄光会あきつやまゆり保育園

給与: 時間額1,151円〜1,160円

勤務地: 埼玉県所沢市大字北秋津３５５番地１２

＜主な仕事内容＞・保育士が行っている子どもたちの日常的なお世話の補助・登園・降園時の子どもの引き渡しや子どもたちの安全管理・食事やおやつの配膳と下膳のサポート・各種イベントの準備やかたずけ保育士の補助業務・あそび誘導・見守り（外あそび・お散歩・室内あそび）・昼食・食事状況の観察・おもちゃの消毒・片付け事務作業・制作物の作成・衣類補修・清掃作業など保育士が保育に集中できるように環境整備を含めた業務全般を行っていただきます。・変更範囲：法人の定める業務

調理補助（羽村市／五乃神学園）

株式会社ニフス

給与: 時間額1,226円〜1,226円

勤務地: 東京都羽村市五ノ神３４５五乃神学園

勤務時間: (1)10時00分〜14時00分

必要な経験: 病院や福祉施設での集団調理の補助経験のある方歓迎

※羽村市の「五乃神学園」において・食事サービスの業務を受託しており・受託先で調理補助業務の仕事を行っていただきます。仕込み・盛付・配膳・下膳・食器等の洗浄などです。 ※変更範囲：変更なし【請負業務】

レストラン・厨房調理・補助

東京バーディクラブ（株式会社ユニマットプレシャスゴルフカンパニー）

給与: 時間額1,226円〜1,300円

勤務地: 東京都青梅市小曾木５−２９４３

勤務時間: (1)7時00分〜14時00分

※朝食・昼食・昼食時おつまみ・パーティ料理の料理の盛り付け・調理補助・配膳等。 ※平日：約１２０名・土日：約１５０名の利用が見込まれます。特に土・日・祝日は・朝食・アフター利用は大きく見込まれます。 ※予約組数が決まっているので・当日・利用人数が大きく変動することはありません。変更範囲：変更なし

勤務地: 埼玉県狭山市柏原２９３５「ケアサポートさやま」

介護職／デイサービス／パート［狭山市柏原］

ケアサポート株式会社

給与: 時間額1,150円〜1,270円

勤務時間: (1)8時00分〜17時00分

休日: 日その他

■業務内容■ ご利用者様に対する日常生活援助自立支援介護の実践 ◇身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容・口腔ケア） ◇送迎・添乗業務 ◇日常生活動作訓練機械を使ったリハビリでの見守り・介助 ◇ご利用者様の見守り／コミュニケーション ◇集団レクリエーション・体操の企画考案・実施 ◇ご利用者様の記録◇記録（ｉＰａｄ・ＰＣ使用含む） ◇食事の配膳・下膳 ◇施設内清掃／環境整備（雇い入れ直後）介護業務（変更の範囲）会社の定める業務

勤務地: 埼玉県川越市中台元町１−１３−５メディス川越（当社施設）

介護職／パート／メディス川越

グリーンライフ株式会社

給与: 時間額1,207円〜1,460円

勤務時間: (1)7時00分〜15時30分

必要な経験: 介護業務経験経験者で無資格の方はご相談ください

介護付有料老人ホーム「メディス川越」での介護職業務をお願い致します。入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為のサポートをするのが主な業務です。・入浴・食事・排せつなどの介助・食事準備・配膳・下膳などの生活支援・介護補助・買い物代行・散歩の付き添等アクティビティ余暇活動の支援・介護記録の記入・作成・上記に付随する業務家庭的であたたかい雰囲気のある施設です。一緒に働きませんか。 ※施設定員：４０名・変更範囲：なし

勤務地: 東京都東大和市上北台１−２−６いでしたリハビリステーション上北台

健康運動実践指導者・健康運動指導士／上北台

株式会社いでしたケアサービス管理部

給与: 時間額1,438円〜1,680円

勤務時間: (1)8時00分〜17時00分

休日: 日その他

デイサービスでの下記の業務＊入浴・トイレ・食事介助・清掃・送迎等の介護業務＊その他社内業務＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています＊午前・午後入れ替えの短時間リハビリ特化型の半日デイサービスです。＊機能訓練に重きをおいたスポーツトレーナー的な業務内容です。＊働きやすい環境作りに取り組んでおり・有休取得率１００％を推奨しています（実績あり）＊男女ともに育児休業について・雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ※業務の変更範囲：変更なし