コミュニティセンター副所長（千葉市内）

■コミュニティセンターの管理運営業務（利用者対応 ・報告書作成 ・自主事業企画運営） ※コミュニティセンターの管理運営業務を担っていただける方の募集です。 ・自治体が定めた基準に戻づいて運営するだけでなく ・行政からの問合せ対応 ・利用者からの要望・ご意見への対応 ・館全体の利用環境の改善なども担当します。 ・地域活動に興味を持ち ・地域の自治会や関係諸団体との渉外折衝も行います。 ・コミュニティセンターが独自に企画する ・地域活性化・青少年健全育成・市民意識醸成などを目的とした自主事業（イベント）の企画立案・運営を行います。【変更範囲：会社が定める全ての業務】

生涯学習・社会教育の推進に関する業務 ・指定管理者受託施設（千葉市内の公民館又は千葉市生涯学習センター）の管理運営 ・講座の企画運営 ・施設の利用受付 ・維持管理 ・その他一般事務 【業務内容変更範囲：変更あり（当財団の指定する業務）】

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき ・事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため ・重点地域の放課後児童クラブ ・学童クラブの運営業務に取り組んでいるところであり ・さらに ・プロポーザル等により ・運営施設を増やしていく。このような ・児童施設の運営管理業務を担う。児童所の質の向上を図り ・行政 ・保護者 ・保育従事者から選ばれる児童所を構築していく。行政との折衝・関係書類作成 ・児童所の運営マネジメント ・施設職員の勤怠管理 ・児童募集活動を担う。 変更範囲：変更なし

◆事務方としてオーケストラ業務（ステージ設営 ・ライブラリアン補佐） 及びマネージャー業務（楽団員・演奏家との連絡調整）等を担当していただきます。 ◆主催者（主に学校等）との打ち合わせ業務を担当していただきます。 ◆パソコンでの文書作成 ・メールでのやりとりがあります。 【変更範囲：変更なし】

小学校内の学童保育「アフタースクール」のお仕事です。 学童保育施設の主任として ・子どもたちの放課後を 安心・安全に見守り ・施設の管理運営に携わってみませんか。 研修や先輩スタッフのサポートもあるので ・未経験の方やブランクのある方も安心して始められます。 ＜主な仕事＞ 変更範囲：変更なし ・子どもたちの出迎え ・時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・利用者情報の管理 ・現場の全体管理 ・スタッフのマネジメント ・保護者対応 ・イベントの企画 ・運営 ・事務作業（シフト作成 ・出勤簿入力など）

小学校内の学童保育「アフタースクール」のお仕事です。 学童保育施設の主任として ・子どもたちの放課後を 安心・安全に見守り ・施設の管理運営に携わってみませんか。 研修や先輩スタッフのサポートもあるので ・未経験の方やブランクのある方も安心して始められます。 ＜主な仕事＞ 変更範囲：変更なし ・子どもたちの出迎え ・時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・利用者情報の管理 ・現場の全体管理 ・スタッフのマネジメント ・保護者対応 ・イベントの企画 ・運営 ・事務作業（シフト作成 ・出勤簿入力など）

千葉市美浜区の有名ホテルで施設の管理点検・検針などを通して ・利用する方の安全を支えるお仕事です。現場に勤務する複数スタッフのマネジメントも行っていただきます。 主な業務内容として設備管理業務の統括・運営 ・スタッフの管理・教育 ・品質・安全管理 ・コスト管理・予算策定 ・報告書・提案書の作成 ・緊急対応・トラブル対応 ・設備更新・改修の企画・推進など 歓迎するスキル：設備管理業務および複数物件マネジメントの経験者歓迎。ビル管理 ・空調メンテナンス ・給排水メンテナンス ・電気工事など業務経験がある方を歓迎いたします。 変更範囲：変更なし

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』

・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』

リハビリ特化型デイサービスでの ＜生活相談員の業務＞ ・ご利用者様 ・家族からのご相談対応 ・契約 ・見学対応 ・ケアマネジャーや ・他事業所との連携 ＜デイサービスの運営サポート＞ ・リハビリや運動の際の見守り ・補助 ・入浴介助 ・食事準備 ・サポート ・レクリエーション ・行事などの企画 ・運用 ※介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・３科目主事 ・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方の募集となります。 ※時短勤務可能です。家庭や子育て等と両立できる職場環境です。 【変更範囲：なし】

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・行政保育に経営資源を集中投下する考えである。その中でも ・行政サポート事業として学童クラブ・児童館事業 ・放課後クラブ事業への取り組みを行い ・２００３年には ・全国初の民間業による学童クラブの受託運営を開始するなど ・民間保育事業者のパイオニアとして成長してきた。来年度も新規に２施設受託運営を開始する予定。これら行政に関連する学童クラブ・児童館事業 ・放課後クラブ事業 ・認可・認証保育園の施設のスタッフを採用し ・職員採用業務全般を管理する採用担当課長職としての責務を担う。 変更範囲：変更なし