全国営業社員リクルート部門立ち上げ管理職

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・経営資源を集中投下する考えである。 当社事業を展開するうえで人材確保が重要な要件であり ・所属スタッフを豊富に確保しニーズに沿ってタイムリーに供給していくことが事業展開に必須のミッションとなる。当社採用業務には ・１施設現場の有資格者人材（保育士 ・児童指導員 ・栄養士 ・看護師 ・ケアマネジャー ・介護福祉士 ・ホームヘルパー等） ・２本社 ・地方営業所における管理職者（営業社員等） ・３新卒採用 ・４ケアスタッフ（看護助手等）に分けられる。これらを統括し ・実行する部門を管理職とし立ち上げる。変更範囲：変更なし