人事労務（リーダー〜マネージャー候補）／長崎オフィス

・総務部で本社勤務、転勤もなく落ち着いてお仕事をしたい方　はぜひご応募ください。　＜人事労務・給与に関わる業務全般のお仕事です＞　●入社・退職・異動等に関わる手続き　●給与計算・年末調整・社会保険等の手続き　●健康保険・雇用保険及び扶養に関する業務　●人事申請・人事データ登録・管理など　※男性、女性不問で募集しています。　※当メンバーは３０〜６０代の社員で各職種ごと幅広く活躍中です。　ベテラン社員が１から教えますのでご安心して入社ください。　　　　　（変更範囲：変更なし）

●本社・総務部で、以下業務をお任せいたします。　労務管理全般　・勤怠管理、雇用契約書管理、安全衛生（健康診断等）　・社会保険手続き管理（健保・厚生・雇用・労災、算定基礎届等）　・給与管理（源泉所得・住民税、年末調整、退職金等）　・採用業務、人事関係業務　その他、確定拠出年金、福利厚生、法務（契約書関係、法的対応　等）、就業規則、制度設計、株主総会関係、保険契約等。　　変更の範囲：なし

以下業務をお任せします。　・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新　・応募者の連絡、対応、　・労基署、ハローワーク等の対応　・グループ各社との連携対応　・従業員の入社手続き、退職の手続き　・各施設のシフト作成、給与の計算　・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。　　メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当　しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）が　できる方　（変更の範囲）変更なし

１採用・配置（リクルーティング）　　・採用計画の立案、求人票の作成、募集・広報活動　　・面接・選考、内定、入社手続きの実施、労務士に引き継ぎ　２労務管理・組織運営（制度運用・フォロー）　　・勤怠管理、労働時間の管理　３労務士引き継ぎ内容　　・給与・社会保険・福利厚生の運用、労務士に引き継ぐ　　・労使関係対応（ハラスメント、トラブル対応など）　　・メンタルヘルスや職場環境改善、従業員満足度向上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。　・求人、人事に関する業務　・入退社管理手続（入社前オリエンテーション、社員名簿登録）　・資料作成　・研修に関わる業務　・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続）　・経費関連の管理業務　　・給与計算業績　　※面接には、Ｓｋｙｐｅを使用する等ＩＣＴを活かした　　人事システム採用　　※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。　変更範囲：変更なし

当社の人事・労務業務全般をお任せします。　　採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整）　労務管理（勤怠管理、社会保険手続き）　教育・研修の企画・運営　人事評価制度の運用サポート　社員対応（相談窓口、退職対応）　　職場内外でのコミュニケーションが多く、柔軟な対応力と人を支える姿勢が求められるポジションです！　　「変更範囲：変更なし」

社内の管理部門で総務事務関係の業務全般を担当して頂きます。　・書類作成業務（通達文の作成、雇用契約書の作成他）　・備品管理（残数確認及び発注、名刺作成）　・勤怠データ管理　　・給与計算業績　・求人、人事に関する業務　・各種申請書申込（社会保険手続き補助、年末調整補助）　・各種庶務業務（書類送付・ファイリング等）　・人材管理（シフト管理、労働者名簿更新）　　※未経験でも丁寧に指導いたします。　変更範囲：変更なし

会社の業務ニーズに基づき、採用計画および人材プール戦略を策定　求人情報を作成し、求人サイトやＳＮＳなどのチャネルにて求人情報を掲載履歴書選考、面接の手配、候補者の能力とポジション適合性を評価　入社研修、業務スキル研修、管理職研修などを手配　入社、退職、正社員登用、配置転換、昇進などの手続き　社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き　社員の人事ファイルを整備・管理し、情報の正確性を確保　会社の人事管理制度、社員ハンドブックなどを策定　人事関連ポリシーおよび業務プロセスが労働法に準拠するよう確認　契約書作成、発行、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◆未経験ＯＫ◆会社を支える管理部門のお仕事です◆　労務・経理・総務を中心に、経営管理部の各種業務・バックオフィス業務を幅広く担当していただきます。法務など、さまざまなポジションにもチャレンジできます！　入社後はこれまでのご経験に応じ、可能な範囲から業務をお任せしていきますので、安心してご応募ください。　◆具体的な仕事内容◆電話対応、各種社会保険手続き、産休育休・就労証明書・傷病手当などの対応、給与計算、年末調整、請求書の作成、その他経理業務やそのサポート、総務業務、庶務業務、データ入力・管理、スケジュール管理サポート、業務フローの構築、各種書類の作成、人事サポート、経営管理部業務全般の遂行、その他会社の定める業務　　　　　　　〈変更範囲：会社の定める業務〉

【業務内容】　・採用業務全般：面接対応、業者対応等・総務課業務：庶務全般　・労務業務：社会保険対応、入退社手続き、休職手続き等　・施設管理、備品管理、購買業務営繕対応等の施設関連業務　・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般　・他部門との調整・決定事項の実行　・行政対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理　・病院運営会議・各種委員会出席・各種業者との折衝、対応　　変更範囲：なし

■人材サービス会社での労務と総務を担当するお仕事です。　主に派遣スタッフの方の入退社手続きや保険に関する手続きなどからスタートいただき、慣れてきたら少しずつより幅広い労務や総務のお仕事も担当いただく予定です。　　具体的には・・・　・入社・退社手続きの対応、保険関連業務　・住民税の入力および異動届の処理、区役所への問い合わせ対応　・個人番号の管理、産休・育休関連業務　・小口現金管理、請求処理、給与計算、切手管理、備品発注　・算定基礎、給与支払報告書作成、年末調整　＊変更範囲：当社の定める業務

・採用業務のサポート　・新規事業所立ち上げ支援　・業務改善支援（各事業所）　・福利厚生管理（法人契約の企業年金管理会社とのやり取り）　・議事録作成（各種会議）　・人材育成研修　・職員の入退職手続き　（実務は社労士へ委託しているので書類のとりまとめ、送付等が　　主な業務です）　・保健所、厚生局への届出（医師・看護師）　・その他付随する業務　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

中小企業の多様で創造的な働き方を支援！　複業的な働き方をしたいという方も歓迎です。　　＜主な業務＞　■給与計算（マネーフォワード給与、社労夢、弥生給与、人事労務　ｆｒｅｅｅ等を使います。）　■社会保険・労働保険関連手続きの補助（オフィスステーション、　社労夢等を使います。）　■電話・チャットツール・ＺＯＯＭ等での顧客対応　■来客対応　　※変更範囲：変更なし

給与計算業務・人事関連業務　（月例給与・賞与・年末調整・社会保険関連業務）　　※当社はアウトソーサーです。　　（お客様からの受託業務を担当して頂きます）　　　給与計算および社会保険事務経験者歓迎　未経験者応募可　　　＊変更範囲：会社の定める業務

給与計算や社会保険事務の管理職の募集です。　〜無資格者ＯＫ〜　・各種社会保険手続き　・助成金申請書作成　・給与計算　・人事労務に関する各種相談　・各種コンサルティング　など　　給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。　＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。　　勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用　変更範囲：変更なし

人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。　●勤怠管理、給与計算（給与・賞与・年末調整）、退職金計算　●各種届出、申請対応　●社会保険・労働保険事務　　（入退社手続・給付金申請・労災対応等）　●証明書発行　●グループ会社の給与計算、社会保険事務　●その他の労務管理業務全般　●庶務業務　●就業規則の規定改定　●行政への届出

給与管理や勤怠管理等の労務業務をお任せします。　　・給与管理：月次の給与計算、賞与の支給管理、残業代や各種手当　　　　　　　の計算　　　　　　　社会保険や税金の控除　・勤怠管理：有休休暇、特別休暇、産休・育休などの管理　・入退社手続き：退職、退職金の支給手続きなど　・年末調整業務　　・その他、各種書類作成および手続き　　「変更の範囲：会社の定める業務」　

・社会保険、労働保険等の手続き　・役所への提出　・給与計算ソフトを使用した給与計算　・電話、メール、来客対応　など　　業務に慣れてきたら、人事労務相談なども担当する　ことが出来ます。　　　　　「変更範囲：変更なし」

高齢者施設での事務業務全般　　・レセプト業務、補助　・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）　・出退勤のチェック　・受付、電話対応　・小口管理・各種帳簿作成（出納帳・会計伝票等）　・助成金申請手続き　など　　全てをお一人で対応するわけではないのでご安心ください　＊変更範囲：変更なし

◎社内の管理部門で経理事務関係の業務全般を担当して頂きます。　・給与計算（使用ソフト：ＰＸ２、税理士の方の補助有り）　・入退社管理手続き（入社前オリエンテーション、社員名簿登録）　・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続き）　・求人・人事に関わる業務　　★未経験で始める方も多いですが、丁寧に指導しますので、　　無理なく始める事ができます！　　変更範囲：変更なし