保育士(パート)/えづこスマイルキッズ
株式会社ニチイ学館 管理部
パート労働者求人番号
13010-99908151
掲載日
2025/09/01
給与
時間額1,084円〜1,184円
仕事内容
こどもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え ・食事の補助 ・保育環境の整備 (主活動の準備 ・清掃等) ・保護者対応(連絡帳の作成等) ・帳票作成(日誌 ・行事計画等) *変更範囲:変更なし
勤務条件
勤務地
熊本県熊本市東区画図町大字重富568−2 「えづこスマイルキッズ」(当社受託施設)
最寄り駅: JR九州鹿児島本線(門司港〜八代)熊本駅 から 車25分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜16時30分 (2)(2)6時30分〜15時30分
休日
祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル
保育園・幼稚園での勤務経験
- ・保育士
会社情報
事業内容
- ・「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。
ご利用の流れ
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求人紹介
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応募・面接
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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0歳児〜2歳児の年齢や成長に応じた保育補助業務全般 ・着替え ・食事の補助 ・保育環境の整備(園の清掃等) ・主活動の補助(お散歩や製作等) ・保育室内等の清掃等衛生業務 *変更範囲:変更なし
保育士又は子育て支援員
社会福祉法人 秋桜会 幼保連携型認定こども園 ふわわ
0〜2歳児の小規模保育所(定員19名) ・乳幼児の着替え ・おむつ替え・見守り保育・清掃など保育業務 【業務の変更範囲:なし】
保育士
ふくしあ 株式会社 ぽると東野園
・軽度の発達障がいのある子ども達と触れ合うお仕事です。 ・就学準備としてニーズに合わせて療育を行います。 *利用児童…現在10名 【変更の範囲:変更なし】
支援員(保育士または教諭免許保持者/経験不問)
株式会社アシスト nico大津
○お子様(3才〜15才)への発達支援業務 ・日常生活での自立支援 ・就業に向けた生活訓練及び生活指導 ・送迎業務(社用車使用/AT可) ・支援記録作成 ・その他 ・上記に付随する業務 [変更範囲:変更なし] *応募にはハローワークの紹介状が必要です。
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株式会社ニチイ学館 管理部
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保育士(パート)/ニチイキッズほたくぼ保育園
株式会社ニチイ学館 管理部
ニチイキッズほたくぼ保育園における0〜2歳児の保育業務 ・授乳やオムツ交換 ・着替え ・食事の補助等 子どもの年齢や成長に応じて対応し ・集団生活や生活習慣を身に着けられるような保育業務全般を行っていただきます。 ・保育環境の整備 *変更範囲:変更なし
保育士(乳幼児)
社会福祉法人 城南慈光会 城南慈光保育園
※城南慈光保育園での業務。 ・園児の日々の活動補助 ・着替え ・食事 ・排泄介助等の保育業務 (担当は0〜1才児または2才児クラスです) ・日報等の記入はありません。 ・施設の環境整備及び清掃業務。 【※職場見学可】*業務の変更範囲:変更なし ◎応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要になります。
保育士(パート)
社会福祉法人 南苑会 熊本藤富保育園
○保育業務全般 (各年齢に応じた保育指導) ・食事やミルク介助 ・午眠チェック等(未満児) ・連絡帳の記入あり *園児数:定員70名(現在57名在園) *年度毎更新(更新上限:更新回数の上限無し) 変更の範囲:変更なし
保育補助/パート/土日祝休【中央区】即スタート可
社会福祉法人 モロナイ会 寺原保育園
保育・教育業務あるいは保育・教育補助 ・クラス補助(時々 ・日誌等の記入をお願いします。) ・保護者と担任との連絡等 ・遊具の安全点検 ・おもちゃの整理整頓 ・消毒 その他 付随する業務 【変更の範囲:変更なし】 *定員95名 *勤務時間・日数はにつきましては柔軟に対応致します! お気軽にご相談ください *書類選考がない求人です
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保育士/4時間パート【中央区】
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看護業務及び保育補助 ・園児の看護や保育における補助 ・食事の配膳 ・介助 ・見守り ・清掃 ・保護者とのコミュニケーション 「変更範囲:変更無し」 ※その他 ・上記に付随する業務
保育士・幼稚園教諭
社会福祉法人 聖嬰会 天使の園保育園
乳幼児の保育業務 0歳児〜2歳児の養護 ・保育全般で複数の職員で担当します。 ・食事や排泄の介助 ・園内外での見守り ・連絡帳の記入 (変更範囲)変更なし
保育士【放課後等デイサービス STELLA】
一般社団法人 Blue Star
☆児童発達支援☆放課後デイサービスの療育を担当します ☆感覚統合療育を主としたあそびの提供が主な業務です。 ☆教育環境が整っており ・初心者でも安心して働ける職場です♪ ☆施設利用定員5名をスタッフ5名で対応しますので ・モニタリ ングからプランニング ・ケア提供〜評価まで担当制で最後まで 展開できるため ・確実にスキルアップできます ☆資格支援制度あり ・児発管へのステップアップをサポート (変更の範囲)法人が定める業務
この求人のポイント
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