人事労務手続き

PSI社会保険労務士法人

正社員以外

求人番号

13040-29320652

掲載日

2025/09/29

給与

月額241,920円〜302,400円


仕事内容

クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をしていただきます。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこともあります。「変更範囲:変更なし」


勤務条件

勤務地

東京都港区南青山3丁目1−30

最寄り駅: 外苑前駅 ・表参道駅 から 徒歩6分

勤務時間

(1)9時00分〜17時30分

休日

土日祝日その他


応募条件

必要な経験・スキル

人事労務手続


    会社情報

    会社名

    PSI社会保険労務士法人

    所在地

    東京都港区南青山3丁目1−30

    設立年

    2017

    従業員数

    30人

    事業内容

    • 労働保険手続書類作成 ・届出。社会保険手続書類作成 ・届出。人事・労務コンサルティング。給与計算。

    ホームページ

    https://jrsfk.okayama.jp/

    この求人のポイント

    パート労働者駅近土日休み祝日休み

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    企業年金サポートスタッフ

    コア・プランニング株式会社

    給与: 月額200,000円〜350,000円
    勤務地: 東京都千代田区神田鍛冶町3ー4
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時00分〜17時00分
    休日: 土日祝日その他
    必要な経験: 生保の営業(募集)経験がある方 ・FPの個別相談経験がある方
    学歴: 大学以上
    業務内容

    ・企業型確定拠出年金における企業従業員への個別相談担当 ・企業担当者様への対応(書類回収 ・書類手続きなど) ・従業員への個別対応から派生する保険募集業務 変更範囲:変更なし

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    社会保険労務士業務(契約社員)/川崎大師駅徒歩10分

    社会保険労務士 こころざし経営労務事務所 志田淳

    給与: 月額230,000円〜300,000円
    勤務地: 神奈川県川崎市川崎区藤崎3−9−11 高和ビル301
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時00分〜17時00分
    休日: 土日祝日
    必要な経験: 社会保険労務士事務所 ・税理士事務所での勤務経験
    学歴: 大学以上
    業務内容

    ■社会保険・労働保険手続きの代行業務 変更範囲:変更なし 具体的には ・従業員の入社や退職に伴い保険に加入したり ・保険 から抜ける手続き。仕事中のケガ ・出産や育児 ・介護 ・病気に伴う保険給付の手続き ■給与計算業務 具体的には給与計算と保険料のチェック。保険料変更の手続き ・保険料変更のお知らせ ・給与明細の作成 ・送付。 ■顧客対応 具体的には顧客からの労務に関する質問への回答 ・情報の提供 ・相談業務などです。顧客訪問もしてもらいます。 手続のほとんどを社労士業務ソフトを使用して行います。 ハローワークや年金事務所への届出も電子申請により行います。

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    【急募】勤労・労務関連事務

    株式会社 日立システムズフィールドサービス

    給与: 月額223,200円〜257,200円
    勤務地: 東京都品川区南大井6−27−18 日立大森第二ビル
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時00分〜17時30分
    休日: 土日祝日その他
    必要な経験: 人事・勤労・労務系の業務経験
    業務内容

    勤務 ・労務 ・福利 ・給与 ・社会保険業務のうちいくつかをご担当 いただきます。 ・勤務管理(勤怠・休暇等の管理) ・労務対応(就業規則の運用等) ・福利厚生制度の運用 ・給与計算および関連業務 ・社会保険手続き(健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 等) ご経験やご希望 ・適性に応じて ・担当業務を決定いたします。 人事業務全般に関心をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※変更範囲:変更なし

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    採用代行担当者(RPO業務)

    株式会社ホワイトコート

    給与: 月額300,000円〜300,000円
    勤務地: 東京都中央区日本橋人形町2丁目24番4号JP−BASE人形町4F
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)8時50分〜17時10分
    休日: 土日祝日その他
    必要な経験: 企業人事の経験がある方
    学歴: 高校以上
    業務内容

    ◎人事・採用経験者歓迎!クライアント企業の採用活動を全面的にサポートする業務です。 [仕事内容] ■クライアント企業の採用代行 企業への応募者の受付 ・選考 ・採用に至るフローにおいて発生する諸般の作業をお任せします。具体的には ・・システム/EXCELへの入力 ・エントリーシートや面接評価などの内容チェック ・クライアントや応募者のメール対応 ・クライアント企業担当者からの問い合わせ対応 ・クライアント企業担当者との打ち合わせ など ※変更範囲:会社の定める業務

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    新着

    一般事務(臨時事務補助員)/総務課管理室

    消費者庁

    給与: 月額223,800円〜281,000円
    勤務地: 東京都千代田区霞が関3−1−1 中央合同庁舎第4号館
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)8時30分〜17時15分
    休日: 土日祝日その他
    必要な経験: 基本的なPC操作が可能な方
    学歴: 高校以上
    業務内容

    職員の補助員として ・次の業務を行っていただきます。 〈給与・福利厚生係〉 *庁の共済組合・厚生年金保険・雇用保険の資格得喪 ・離職票・退 職票の作成 *共済組合等への福利厚生事務の手続きの補助 *電話・来客対応 ・郵送の送受 等 【変更範囲:変更なし】

    掲載日: 11日前
    ハローワーク
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    社会保険労務部門担当マネージャー

    株式会社日本デイケアセンター

    給与: 月額291,666円〜416,666円
    勤務地: 東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX棟38階
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時30分〜17時45分
    休日: 日祝日その他
    必要な経験: 管理職経験者必須・経営企画・事業企画部門経験者・法務部門経験者・財務・会計部門経験者・M&A・事業再生コンサルティング経験
    業務内容

    当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約90施設の運営)を柱に ・31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。事業の拡大展開により ・従業員数が急速に増加していくことに伴い ・入社・退社手続き ・社会保険を適用していく職務を迅速確実に処理していくことが必須となっている。効率的に処理が行われるよう自らも実務に携わりながら ・これらのことを管理する部門の担当マネージャ変更範囲:変更なし

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    健康保険の給付等に係わる電話対応業務/文京区湯島

    株式会社オークス

    給与: 月額214,200円〜228,480円
    勤務地: 東京都文京区湯島1−7−5
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時00分〜17時15分
    休日: 土日祝日その他
    必要な経験: ・健康保険組合等の給付等事務経験 ・または総務事務の社会保険手続等の経験
    業務内容

    ○健康保険の給付関係等のお電話でのお問合せに対して 事務手続き等の案内及び相談対応をお願いします。 ・社会保険手続等の経験者の方歓迎します。 ・健康保険組合出身者の方歓迎します。 変更範囲:会社の定める業務

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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    社会保険労務部門担当社員

    株式会社日本デイケアセンター

    給与: 月額291,666円〜416,666円
    勤務地: 東京都中央区晴海1丁目8−10 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX棟38階
    雇用形態: 正社員以外
    勤務時間: (1)9時30分〜17時45分
    休日: 日祝日その他
    必要な経験: 営業実務・営業管理職経験者必須・営業所長・支店長経験者尚可・経営企画・事業企画部門経験者・法務部門経験者
    業務内容

    当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に ・31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。事業の拡大展開により ・従業員数が急速に増加していくことに伴い ・多様な雇用形態がある中で雇用コンプライアンスに基づいて適切適正に雇用管理を行い ・かつ社会保険を適用していく部門で事務を担当する。 変更範囲:変更なし

    掲載日: 14日以上前
    ハローワーク
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