石岡循環器科脳神経外科病院の午前清掃 日曜＋シフト休み
三井物産フォーサイト株式会社
パート労働者求人番号
13040-37980351
掲載日
2025/03/12
給与
時間額1,020円〜1,020円
仕事内容
【経験不問】週３〜４日 月収例：８６，７００円／１７日勤務 マイカー通勤可（駐車場無料） 有給休暇 社会保険完備 各種休暇制度 扶養内・社会保険加入調整可 交通費全額支給 医療施設内の日常清掃をお願いいたします。 ・手袋着用での洗面所 ・トイレ清掃（女性トイレあり） ・ほうきやモップを用いての病室 ・待合室は廊下の清掃 ・ゴミ回収 清掃についてプロの技を体系的に学ぶことができ ・ご自宅の家事も効率があがり一石二鳥です。 業務内容の変更範囲：変更なし（雇い入れ直後と同様）
勤務条件
勤務地
茨城県小美玉市栗又四ケ１７６８−２９ 石岡循環器科脳神経外科病院
最寄り駅: ＪＲ常磐線 「石岡」駅 から 車10分
勤務時間
(1)6時30分〜11時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
会社情報
事業内容
- ・ファシリティマネジメント事業・プロパティマネジメント事業 ・スポーツエンタテインメントなど多角的で幅広いサービスを提供できる総合施設管理企業です。人材派遣：派１３ー３０５０２８
ホームページ
https://www.mb-f.co.jp/
ご利用の流れ
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事前準備なしでもOK！転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
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求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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三井物産フォーサイト株式会社
【経験不問】週３〜４日 月収例：９２，６５０円／１７日勤務 マイカー通勤可（駐車場無料） 有給休暇 社会保険完備 各種休暇制度 扶養内・社会保険加入調整可 交通費全額支給 医療施設内の日常清掃をお願いいたします。 ・手袋着用での洗面所 ・トイレ清掃（女性トイレあり） ・ほうきやモップを用いての病室 ・待合室は廊下の清掃 ・ゴミ回収 清掃についてプロの技を体系的に学ぶことができ ・ご自宅の家事も効率があがり一石二鳥です。 【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様 雇用回数の上限：無】
石岡循環器科脳神経外科病院の午前清掃 日曜＋シフト休み
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【経験不問】週３〜４日 月収例：９２，６５０円／１７日勤務 マイカー通勤可（駐車場無料） 有給休暇 社会保険完備 各種休暇制度 扶養内・社会保険加入調整可 交通費全額支給 医療施設内の日常清掃をお願いいたします。 ・手袋着用での洗面所 ・トイレ清掃（女性トイレあり） ・ほうきやモップを用いての病室 ・待合室は廊下の清掃 ・ゴミ回収 清掃についてプロの技を体系的に学ぶことができ ・ご自宅の家事も効率があがり一石二鳥です。 【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様 雇用回数の上限：無】
病院の午後清掃 週３勤務／日曜＋シフト休／マイカー通勤可
三井物産フォーサイト株式会社
【未経験歓迎】時給１，０９０円 有給休暇 社会保険完備 交通費規定支給 マイカー通勤可（無料駐車場） 自転車通勤可 各種休暇制度 医療施設内清掃をお願い致します。 ・トイレ清掃 ・病室の掃き清掃・拭き清掃 ・ゴミ回収 ・掃除機掛け（難しい操作はありません） ・備品の補充 【業務内容の変更範囲：変更なし／雇入れ直後と同様 雇用回数の上限：無】
山王台病院別館の清掃／石岡市東石岡 午前中／週３〜５日
三井物産フォーサイト株式会社
未経験の方歓迎！ 月収例７４，１２０円／月１７日勤務 交通費規定支給 日曜日＋シフト休み Ｗワーク・兼業可 車通勤ＯＫ 扶養内調整可 社会保険加入調整可 各種休暇制度（有休 ・慶弔 ・バースデー他） 医療施設内の日常清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・手袋着用での洗面所・トイレ清掃 ・ほうきやモップを用いての病室 ・待合室や廊下の清掃 ・ゴミ回収 ＊業務は先輩社員がイチから丁寧にお教えいたします。 【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様 雇用回数の上限：無】
山王台病院別館の清掃／石岡市東石岡 午前中／週３〜５日
三井物産フォーサイト株式会社
未経験の方歓迎！ 月収例７４，１２０円／月１７日勤務 交通費規定支給 日曜日＋シフト休み Ｗワーク・兼業可 車通勤ＯＫ 扶養内調整可 社会保険加入調整可 各種休暇制度（有休 ・慶弔 ・バースデー他） 医療施設内の日常清掃をお願いいたします。 【具体的には】 ・手袋着用での洗面所・トイレ清掃 ・ほうきやモップを用いての病室 ・待合室や廊下の清掃 ・ゴミ回収 ＊業務は先輩社員がイチから丁寧にお教えいたします。 【業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様 雇用回数の上限：無】