本社事務 採用再アプローチ戦略担当（１３ＨＫＲａ２）

過去応募者や内定辞退者 ・カジュアル面談者など ・当社と過去接点のあった候補者に対する再アプローチの戦略立案と実行をお任せします。 ・再アプローチ施策の企画・立案 └過去応募者の掘り起こし手法を考え ・最適なアプローチプランを検討・企画します。 ・再アプローチのフロー・ツール構築 └効率的かつ効果的に候補者へアプローチできる仕組みを作り上げます。 ・スカウト文面の作成と効果検証 └候補者に対するスカウトやメール文面を作成し ・ＡＢテストを行い効果を分析します。 （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）