ヒューマンライフケア 株式会社
13080-79049851
月額260,000円〜305,000円
あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし
神奈川県横浜市港南区下永谷２−３４−１４ ヒュマンライフケア下永谷グループホーム
最寄り駅: ＪＲ横須賀線 東戸塚／地下鉄ブルーライン 上永谷駅
(1)7時30分〜16時30分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時00分〜19時00分
その他
年間休日数: 110日
・認知症ケアの介護実務経験（３年以上） ・後輩や部下の指導経験
• 介護福祉士
• 介護支援専門員（ケアマネージャー）
• 介護職員実務者研修修了者
（18歳 〜 64歳）
介護事業【通所介護 ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・小規模多機能型居宅介護 ・認知症対応型共同介護等】介護教育事業【介護人材育成等・各種研修プログラム運営 ・外国人介護人材・教育サービス】
ヒューマンライフケア 株式会社
あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など ▼ＰＯＩＮＴ あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし
株式会社 木下の介護
・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社 オンサイト
空調・衛生設備工事における管理業務補助（現場監督）を行っていただきます。 ※未経験・ブランクのある方も歓迎します。 ※配属現場は経験やスキル ・本人の希望等を考慮致します。 【業務内容】 ・工程管理（写真撮影及び管理 ・作業員への作業内容の伝達及び確認） ・現場での安全管理・書類作成・ミーティングなど ・未経験の方は研修後 ・補助業務からスタート 変更範囲：なし
ヒューマンライフケア 株式会社
あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など ▼ＰＯＩＮＴ あなたに期待したいことは ・施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など ・計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲：変更なし
株式会社 木下の介護
・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社 オンサイト
空調・衛生設備工事における管理業務補助（現場監督）を行っていただきます。 ※未経験・ブランクのある方も歓迎します。 ※配属現場は経験やスキル ・本人の希望等を考慮致します。 【業務内容】 ・工程管理（写真撮影及び管理 ・作業員への作業内容の伝達及び確認） ・現場での安全管理・書類作成・ミーティングなど ・未経験の方は研修後 ・補助業務からスタート 変更範囲：なし
医療法人社団元気会 横浜病院
療養型病院にて ・介護のお仕事です。 ご高齢の患者様へ ・主に食事・入浴・排せつの介助等です。 〜当院の特徴〜 【教育専門部署】 入職後 ・まずは「介護開発室」に１〜２カ月配属。 介護概論や技術を一つ一つ学べるので ・未経験者が活躍。 【資格取得可能】 国家資格である介護福祉士の取得支援を行っています。 実務者研修を院内で受講できます。 【医療チームの一員】 医師・看護師とチーム医療を展開。医療を学べることでさらにスキルアップできます。変更範囲：法人が定める業務へ変更する場合有
株式会社 Ｃｏｂａｌｔ
・お客様のお出迎え ・お見送り ・お会計 ・予約管理などフロント業務 ・清掃 ・後輩スタッフの教育 ・指導 ・商品管理 ※入社後 ・ご希望により他職種への異動のご相談可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社 オンサイト
建設現場における土木工事の管理業務に従事して頂きます。 現場：工程管理 ・安全・品質管理 ・写真撮影 等 事務所：書類作成 ・写真管理 ・データ入力 等 ＰＣは基本操作（エクセル・ワード）が出来れば問題ありません。 ※配属現場は経験やスキル ・本人の希望等を考慮致します。 ※ブランクのある方でも安心して頂ける環境づくりを心がけております。 変更範囲：なし
社会福祉法人 睦愛会 緑園都市睦愛園
・個別機能訓練指導 ・入居者毎に実施計画作成及び評価 ご入居者様に寄り添いお話しをしながら ・アプローチを行っていきます。 常勤の機能訓練士のサポート業務がメインとなります。 変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
・アセスメントやケアプラン策定 ・モニタリングなどの ケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援 ・身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源 ・多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスを スタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置 変更範囲：変更なし
医療法人 光陽会 関東病院
住宅型有料老人ホーム（２８部屋）における入居者のお世話をお願いします。 主な業務は ・「健康管理としての日々のバイタルチェック」 ・「食事（経管栄養含む）の際の服薬管理」 ・「経管栄養の方の栄養管理」。 その他に ・「医療処置」 ・「受診同行（ＮＧ交換等）」 ・「訪問診療等の連携」などを担当していただきます。 経験者優遇。ブランクのある方でも丁寧にご説明いたします。 「変更範囲：変更なし」
株式会社 木下の介護
介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務 ・教育 ・育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営 変更範囲：変更なし
ヒューマンライフケア 株式会社
「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成 （２５〜２９名）をお願いします。計画作成業務は週２４時間程度を想定。２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ・アセスメントやケアプラン策定 ・モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源 ・多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 変更範囲：変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】 管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社ＮＥＸＵＳ
【介護施設の副施設長候補】管理職未経験からゆとりを持った環境での管理職業務の研修 ・経験を積んでいただき管理者の運営 ・施設管理 ・マネジメント業務の土台を作ってください。 具体的には ・＊運営全般 ＊施設管理全般に関するマネジメント業務 ＊生活相談業務 ＊人材の雇用 ＊職員育成等の労務管理 ＊入居営業（施設見学対応 ・外部営業）など。 ※管理職未経験者でも応募可能です。 【変更の範囲】変更なし
株式会社アズパートナーズ
【介護付きホームのケアチーフ（介護長）】 ・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント 等 日々のケアに加え ・管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社 木下の介護
・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし
株式会社 木下の介護
・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達 ・また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし